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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

系統(tǒng)的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；一對一員工帶教；
易出單、提成比例高；無外出業(yè)務(wù)，8小時(shí)電腦辦公
公司提供客戶資源，不用主動(dòng)找客戶
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、通過電話或網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,促成銷售業(yè)務(wù)；；
4、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
5、對客戶及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)回訪；維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)
職位要求：
1、 熟練使用電腦辦公軟件；
2、 學(xué)歷不限，年齡20-35歲之間；
3、 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

職位福利：年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅

職位亮點(diǎn)：你是人才 等你來

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)電線電纜產(chǎn)品的銷售工作，能獨(dú)立開發(fā)客戶市場，完成年度銷售任務(wù)及回款工作；2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填寫客戶拜訪跟蹤表3、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)或客戶；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作任務(wù)；任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的市場分析與判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；4、上班時(shí)間：8：30-17：30；周末雙休我們的優(yōu)勢1、公司年產(chǎn)值超7億元，業(yè)務(wù)增長迅猛，誠聘銷售人員搶占更廣闊的市場；2、產(chǎn)品是工業(yè)必需品，強(qiáng)電、弱電全面覆蓋面，市場廣闊，客戶開發(fā)難度低；3、自產(chǎn)自銷，產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格有競爭力；4、銷售團(tuán)隊(duì)年輕化，工作氛圍融洽，工作環(huán)境優(yōu)越；5、新人入職有銷售經(jīng)理幫帶；6、公司在嘉定、青島、濟(jì)南、東莞、中山、惠州、杭州、寧波、南京、鹽城、合肥、蕪湖、昆山、蘇州、南通、武漢、常州、無錫、成都均設(shè)有銷售辦事處；7、法定休息日，可以更好權(quán)衡工作和家庭；8、實(shí)體行業(yè)性穩(wěn)定性強(qiáng)，完善的晉升通道（銷售專員-銷售組長-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)）；更適合長期的職業(yè)發(fā)展，目前公司5年↑的銷售同事占銷售部的40%；9、業(yè)務(wù)范圍以城市及周邊為主，不需要出差 年齡要求：22-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售代表大客戶代表銷售工程師線纜銷售

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院的開發(fā)與管理； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院客情關(guān)系的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的落地達(dá)成； 4、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售談判，簽訂銷售合同； 5、通過與客戶協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確對賬，督促客戶及時(shí)回款； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶招投標(biāo)工作的落實(shí)與推進(jìn)； 7、協(xié)同開票崗處理區(qū)域客戶器械投訴及售后服務(wù)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、藥學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉辦公軟件操作，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備一定的自驅(qū)力和抗壓能力。 福利待遇： 1、社保：繳納上海市五險(xiǎn)一金； 2、補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、降溫/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等； 3、帶薪假期：探親假11天（車費(fèi)報(bào)銷）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等； 4、免費(fèi)食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)浴、獨(dú)衛(wèi)、陽臺(tái)； 5、年終獎(jiǎng)：年底雙薪； 6、娛樂設(shè)施：籃球場、乒乓球室、桌球室、健身器材等。

職位描述：

工作職責(zé)：超市里邊各個(gè)區(qū)域的工作人員，負(fù)責(zé)整理貨架，商品售賣等（有鮮花區(qū) 烘焙區(qū) 熟食區(qū) 收銀客服 日標(biāo)區(qū) 烘焙區(qū) 海鮮島區(qū) 蔬果區(qū)等等）

職位要求：18-42歲，男女不限

上班時(shí)間：早7-晚22之間排班 每天8小時(shí) 倒班制

薪資：7000-12000不等，崗位不同 薪資不同

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。