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職位描述：

任職要求 Qualifications
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ISO9001、ISO140001、ISO45001 標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)條款要求，從事過相關(guān)三標(biāo)體系管理工作；熟練掌握審核的方法及技巧，及體系運(yùn)行維護(hù)；體系管理工作3年以上，相關(guān)質(zhì)量工作5年以上；計(jì)量設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握office等辦公軟件使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法；
4、良好的組織管理能力、溝通能力及執(zhí)行能力；
5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、能堅(jiān)持原則；

職位描述：

職位描述：
1、日常職責(zé)：目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點(diǎn)、價(jià)盤管控等；
2、目標(biāo)設(shè)定：以年、月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)給業(yè)代合理制定銷售目標(biāo)，并共識達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃；
3、目標(biāo)跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達(dá)成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導(dǎo)反饋：通過跟線輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)會(huì)議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績達(dá)成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績回顧：以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)做復(fù)盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提高業(yè)績；
6、庫存盤點(diǎn)：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進(jìn)行查核跟進(jìn)回款；
7、價(jià)盤管控:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)價(jià)格體系管控，維護(hù)價(jià)格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解快速消費(fèi)品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識；
4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護(hù)能力、市場規(guī)劃運(yùn)營能力、團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力；
5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理倉庫日常運(yùn)營工作，確保貨物存放、裝載、配送及時(shí)精確無誤。
2. 負(fù)責(zé)制定庫存管理方案，提高貨物周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。
3. 管理人員，協(xié)調(diào)部門間的合作，維護(hù)倉庫良好的主管關(guān)系。
4. 參與公司的大型項(xiàng)目的物流設(shè)計(jì)和實(shí)施計(jì)劃，為公司贏得更多的商機(jī)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程，具備倉儲(chǔ)管理、物流計(jì)劃、運(yùn)輸和客戶服務(wù)等方面的知識。
4. 較好的溝通技巧和談判技巧，善于處理緊急和繁忙的場景，并具備良好的時(shí)間管理和工作效率。
5. 精通國家法律法規(guī)，特別是相關(guān)的航空、碼頭、道路、鐵路和海運(yùn)規(guī)定。

職位描述：

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 2年以上大型公司HR系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)， 有集團(tuán)化公司HRIS系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)為佳，
3. 有優(yōu)秀的系統(tǒng)邏輯思維能力、良好的溝通能力、項(xiàng)目管理能力

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)育苗工作的整體安排與日常管理，確保育苗流程高效有序；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)育苗團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)操作規(guī)范與工作效率；
- 監(jiān)督育苗質(zhì)量，確保種苗健康、生長穩(wěn)定；
- 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與配合，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
【任職要求】
- 3年以上育苗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 對農(nóng)業(yè)或園藝行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
- 能適應(yīng)一定體力勞動(dòng)，具備基本的農(nóng)事操作常識者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動(dòng)與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動(dòng)；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動(dòng)落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

保潔主管崗位職責(zé)
1.監(jiān)督，檢查各崗位工作狀況，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運(yùn)行操作；
2.記錄并及時(shí)上報(bào)所有工作區(qū)域內(nèi)的工作問題，并檢查落實(shí)情況；
3.傳達(dá)客戶及公司下達(dá)的工作任務(wù)，并及時(shí)跟進(jìn)及匯報(bào)完成情況；
4.現(xiàn)場人員工作崗位的調(diào)配及安排；
5.物料統(tǒng)計(jì)、管理、申購、倉庫盤點(diǎn)等；
6.會(huì)議、活動(dòng)的配合；
7.外包單位（綠化）監(jiān)督及檢查；
8.現(xiàn)場人員的招聘及培訓(xùn)；落實(shí)工作及培訓(xùn)計(jì)劃；
9.緊急事件的突發(fā)處理等。
其他：
入職買五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)技術(shù)管理、指導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)事故調(diào)查分析，三日內(nèi)提出相應(yīng)的整改、防范技術(shù)措施。3、負(fù)責(zé)編制采制化專業(yè)運(yùn)行規(guī)程和系統(tǒng)圖，并監(jiān)督執(zhí)行。 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動(dòng)情況，按規(guī)定修訂運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、臺賬等。4、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作卡、標(biāo)準(zhǔn)操作流程的編寫，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動(dòng)情況及時(shí)修訂，確保操作卡、工作標(biāo)準(zhǔn)的正確性。5、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)安全措施、技術(shù)措施、組織措施、試驗(yàn)方案等的編寫，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織運(yùn)行人員實(shí)施。6、負(fù)責(zé)開展采制化專業(yè)運(yùn)行分析工作，通過對設(shè)備狀態(tài)、操作監(jiān)視、異常現(xiàn)象和運(yùn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行專題或綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找出生產(chǎn)運(yùn)行方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進(jìn)運(yùn)行工作的措施和對策。7、制訂并跟蹤落實(shí)采制化專業(yè)節(jié)能措施，并建立完善臺帳，協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督工作。

職位描述：

一、學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷，
二、工作經(jīng)驗(yàn)
有電極管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理過50人＋團(tuán)隊(duì)
三、核心能力
生產(chǎn)管理能力：能制定生產(chǎn)計(jì)劃、合理調(diào)配人力/設(shè)備/物料，確保按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，控制生產(chǎn)成本。
?問題解決能力：能及時(shí)處理生產(chǎn)中的異常（如設(shè)備故障、質(zhì)量問題、進(jìn)度滯后等），優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高效率。
?團(tuán)隊(duì)管理能力：具備人員排班、培訓(xùn)、績效考核等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能激勵(lì)員工提升產(chǎn)能。
?質(zhì)量與安全意識：熟悉ISO等質(zhì)量管理體系，能落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范，降低質(zhì)量事故和安全風(fēng)險(xiǎn)。
四、技能與工具
掌握MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作，熟悉Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
?了解生產(chǎn)設(shè)備基本原理，能協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。
五、個(gè)人素質(zhì)
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向。

職位描述：

光伏電池工藝
1、參與單晶電池各工藝段工藝穩(wěn)定運(yùn)行，工藝流程的進(jìn)一步優(yōu)化；
2、跟進(jìn)單晶電池各工藝段品質(zhì)異常分析、排查，提高工藝運(yùn)行穩(wěn)定性；
3、依據(jù)單晶電池各工藝段制定相關(guān)工藝文件，對生產(chǎn)人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)；
4、跟進(jìn)單晶電池各工藝段新工藝、新材料等的工藝運(yùn)行狀況；
5、完成單晶電池各工藝段工藝相關(guān)其他工作內(nèi)容；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動(dòng)與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動(dòng)；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動(dòng)落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動(dòng)與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動(dòng)；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動(dòng)落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商場的具體營運(yùn)、品牌引進(jìn)工作，客戶聯(lián)系、溝通及客戶資源積累工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施；
3、招商調(diào)整及日常經(jīng)營管理，做好商戶經(jīng)營管理、品牌資源維護(hù)等。

任職要求：
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件；
3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同企業(yè)文化。
4、接受廣東省多地區(qū)域分配。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營，管理3-7家西西弗直營書店，對所轄門店銷售結(jié)果、團(tuán)隊(duì)、人員負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時(shí)向總部反饋銷售計(jì)劃和資源需求 3、充分調(diào)度所轄門店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進(jìn)銷售結(jié)果達(dá)成 5、負(fù)責(zé)公司級改革項(xiàng)目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付 6、對所轄門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時(shí)匯報(bào)給直接上級 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能 【任職資格】： 1. 大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)績合同管理，包括業(yè)績合同評審、向大區(qū)反饋城市公司意見，業(yè)績合同宣貫及公司業(yè)績合同評價(jià)； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善公司業(yè)績管理體系，根據(jù)每年管理導(dǎo)向調(diào)整業(yè)績報(bào)表內(nèi)容，月度通報(bào)、預(yù)警公司各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)完成情況，并專項(xiàng)跟進(jìn)影響公司業(yè)績指標(biāo)事項(xiàng)； 3、負(fù)責(zé)建立公司業(yè)績監(jiān)控報(bào)表體系，針對總部考核及大區(qū)管控重點(diǎn)，建立報(bào)表模板并月度更新，反饋城市公司管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行決策； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織沈陽公司相關(guān)專業(yè)開展城市公司5年預(yù)算編制工作，審核營銷、運(yùn)營等專業(yè)業(yè)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)； 5、根據(jù)公司管理導(dǎo)向及各部室重點(diǎn)工作，制定公司各部室、項(xiàng)目全年業(yè)績合同；過程中結(jié)合總部及大區(qū)管理重點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)組織年度各單位述職會(huì)議，評價(jià)城市公司部室業(yè)績合同得分，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績效管理反思，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，調(diào)整部分考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)組織公司管理年會(huì)、半年會(huì)及每月總經(jīng)理辦公會(huì)；負(fù)責(zé)監(jiān)控、優(yōu)化公司運(yùn)營決策會(huì)議、經(jīng)營管理會(huì)議體系，持續(xù)提升會(huì)議效率及質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)通報(bào)并跟進(jìn)城市公司層級會(huì)議的督辦事項(xiàng)，需與主責(zé)部門確定關(guān)閉時(shí)間、關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)并按計(jì)劃督辦。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理或房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及行業(yè)情況； 熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)含義及管控重點(diǎn)；熟練掌握公司戰(zhàn)略、績效管理知識。 3、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)