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崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗作業(yè)）標(biāo)準制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團隊開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團隊專業(yè)能力；

11、負責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強。

4、具有較強的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強，有較強的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；