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職位描述：

任職要求 Qualifications
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ISO9001、ISO140001、ISO45001 標準各項條款要求，從事過相關(guān)三標體系管理工作；熟練掌握審核的方法及技巧，及體系運行維護；體系管理工作3年以上，相關(guān)質(zhì)量工作5年以上；計量設(shè)備管理經(jīng)驗。
3、掌握office等辦公軟件使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法；
4、良好的組織管理能力、溝通能力及執(zhí)行能力；
5、工作認真，責任心強、能堅持原則；

職位描述：

崗位職責： 1.構(gòu)建和維護公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫高質(zhì)量內(nèi)容； 2.公眾平臺日常維護，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運營策略以提高用戶參與度； 3.配合會議/活動等撰寫文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項目順利交付； 4.負責上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)文案撰寫等工作。 任職要求： 1.3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，運營專員及運營管理均可投遞簡歷（根據(jù)作品及能力定崗定級）； 2.具備較強的溝通表達能力以及服務(wù)意識，可對接甲方客戶； 3.密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點，思維活躍，有良好的語言及文字表達能力； 4.具備較強的文字編輯及撰寫能力，能針對不同專題，清晰流暢撰寫文稿。

職位描述：

1、督查各自車間每天點檢表情況
2、每天匯報工序設(shè)備運行情況
3、制定并及時更新維護點檢表
4、制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃并組織實施
5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，向設(shè)備主管提出問題
6、制定解決隱患方案
7、對設(shè)備進行改進，進行跟蹤，編寫使用報告（提高設(shè)備使用率，降低能耗，提出改善方案的責任）
8、對產(chǎn)線所有的設(shè)備機臺負責，確保設(shè)備穩(wěn)定運行
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
10、負責設(shè)備臺賬及備件檔案管理（設(shè)備備件信息庫建立，設(shè)定安全庫存，統(tǒng)計備件壽命）
11、制定設(shè)備安全操作規(guī)程，指導(dǎo)人員正確合理使用設(shè)備
12、協(xié)助設(shè)備主管進行新設(shè)備的安裝與調(diào)試，確保新設(shè)備能如期交付生產(chǎn)使用
13、參與WI文件受控，舊設(shè)備文件更新，新設(shè)備文件編寫工作
14、做好所接觸信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好保密工作

職位描述：

工作職責:
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才，通過3至6個月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨立對接商家，協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團隊的運營管理，達成各項經(jīng)營目標。
任職資格:
1、價值觀積極正向，與公司價值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷，同時有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
薪酬與福利：
02 綜合稅前年收入12-20萬，包含崗位年薪、目標達成獎勵等專項獎勵。并享受六險一金、工作津貼/補貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機會等福利。

職位描述：

工作內(nèi)容：
根據(jù)本部門相關(guān)指標與管理要求，對本樓層商戶進行現(xiàn)場管理，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項績效指標與管理目標。
職位要求：
1.一年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征；
2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī)， 能處理一般客戶投訴；
3.有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責任心和團隊精神。
工作時間: 9:00-18:00；單休

職位福利：五險一金、包吃、節(jié)日福利、話補

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品在微信朋友圈、公眾號增粉的投放，并根據(jù)投放效果制定合理的優(yōu)化策略并執(zhí)行； 2、對投放數(shù)據(jù)進行有效的分析與監(jiān)控，及時調(diào)整投放策略，持續(xù)優(yōu)化成本和ROI，并定期輸出賬戶投放分析報告； 3、負責相關(guān)廣告創(chuàng)意文案撰寫及落地頁策劃，及時跟進相關(guān)素材投放效果，持續(xù)優(yōu)化； 4、對信息流圖片素材設(shè)計和文案標題有自己的見解，有信息流賬戶優(yōu)化放方法論； 5、能夠負責帶50人左右的微信運營團隊。 任職要求： 1、三年以上信息流推廣工作經(jīng)驗，熟悉朋友圈廣投放原理和思路； 2、有微信公眾號增粉付費推廣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、公眾號推廣年增粉10萬以上者優(yōu)先； 4、管理過日消費5萬級朋友圈賬戶者優(yōu)先； 5、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有一定的文案功底，及素材方向創(chuàng)新能力； 7、有成人付費課程產(chǎn)品、在線教育產(chǎn)品投放經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、日常職責：目標設(shè)定、目標跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點、價盤管控等；
2、目標設(shè)定：以年、月為時間節(jié)點給業(yè)代合理制定銷售目標，并共識達成目標的詳細計劃；
3、目標跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導(dǎo)反饋：通過跟線輔導(dǎo)、團隊會議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績達成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點做復(fù)盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵團隊不斷提高業(yè)績；
6、庫存盤點：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進行查核跟進回款；
7、價盤管控:負責轄區(qū)內(nèi)價格體系管控，維護價格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解快速消費品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識；
4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護能力、市場規(guī)劃運營能力、團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)力；
5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理倉庫日常運營工作，確保貨物存放、裝載、配送及時精確無誤。
2. 負責制定庫存管理方案，提高貨物周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。
3. 管理人員，協(xié)調(diào)部門間的合作，維護倉庫良好的主管關(guān)系。
4. 參與公司的大型項目的物流設(shè)計和實施計劃，為公司贏得更多的商機。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上倉庫管理經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。
3. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程，具備倉儲管理、物流計劃、運輸和客戶服務(wù)等方面的知識。
4. 較好的溝通技巧和談判技巧，善于處理緊急和繁忙的場景，并具備良好的時間管理和工作效率。
5. 精通國家法律法規(guī)，特別是相關(guān)的航空、碼頭、道路、鐵路和海運規(guī)定。

職位描述：

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 2年以上大型公司HR系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗， 有集團化公司HRIS系統(tǒng)上線經(jīng)驗為佳，
3. 有優(yōu)秀的系統(tǒng)邏輯思維能力、良好的溝通能力、項目管理能力

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責育苗工作的整體安排與日常管理，確保育苗流程高效有序；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)育苗團隊，提升團隊操作規(guī)范與工作效率；
- 監(jiān)督育苗質(zhì)量，確保種苗健康、生長穩(wěn)定；
- 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與配合，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
【任職要求】
- 3年以上育苗相關(guān)工作經(jīng)驗，有責任心、學(xué)習(xí)能力強；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 對農(nóng)業(yè)或園藝行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
- 能適應(yīng)一定體力勞動，具備基本的農(nóng)事操作常識者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1、建立和修訂產(chǎn)品實現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標準建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗作業(yè)）標準制定，確保質(zhì)量控制有標準可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負責指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團隊開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團隊專業(yè)能力；

11、負責二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強，工作態(tài)度端正，責任心強。

4、具有較強的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強，有較強的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

保潔主管崗位職責
1.監(jiān)督，檢查各崗位工作狀況，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運行操作；
2.記錄并及時上報所有工作區(qū)域內(nèi)的工作問題，并檢查落實情況；
3.傳達客戶及公司下達的工作任務(wù)，并及時跟進及匯報完成情況；
4.現(xiàn)場人員工作崗位的調(diào)配及安排；
5.物料統(tǒng)計、管理、申購、倉庫盤點等；
6.會議、活動的配合；
7.外包單位（綠化）監(jiān)督及檢查；
8.現(xiàn)場人員的招聘及培訓(xùn)；落實工作及培訓(xùn)計劃；
9.緊急事件的突發(fā)處理等。
其他：
入職買五險一金

職位描述：

1、負責采制化專業(yè)技術(shù)管理、指導(dǎo)工作。2、負責采制化專業(yè)事故調(diào)查分析，三日內(nèi)提出相應(yīng)的整改、防范技術(shù)措施。3、負責編制采制化專業(yè)運行規(guī)程和系統(tǒng)圖，并監(jiān)督執(zhí)行。 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動情況，按規(guī)定修訂運行規(guī)程、系統(tǒng)圖、技術(shù)標準、臺賬等。4、負責采制化專業(yè)標準操作卡、標準操作流程的編寫，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動情況及時修訂，確保操作卡、工作標準的正確性。5、負責采制化專業(yè)安全措施、技術(shù)措施、組織措施、試驗方案等的編寫，經(jīng)審核批準后組織運行人員實施。6、負責開展采制化專業(yè)運行分析工作，通過對設(shè)備狀態(tài)、操作監(jiān)視、異?，F(xiàn)象和運行經(jīng)濟指標完成情況進行專題或綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和找出生產(chǎn)運行方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進運行工作的措施和對策。7、制訂并跟蹤落實采制化專業(yè)節(jié)能措施，并建立完善臺帳，協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)部門進行技術(shù)監(jiān)督工作。

職位描述：

一、學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷，
二、工作經(jīng)驗
有電極管理經(jīng)驗5年以上，管理過50人＋團隊
三、核心能力
生產(chǎn)管理能力：能制定生產(chǎn)計劃、合理調(diào)配人力/設(shè)備/物料，確保按時保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，控制生產(chǎn)成本。
?問題解決能力：能及時處理生產(chǎn)中的異常（如設(shè)備故障、質(zhì)量問題、進度滯后等），優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高效率。
?團隊管理能力：具備人員排班、培訓(xùn)、績效考核等團隊管理經(jīng)驗，能激勵員工提升產(chǎn)能。
?質(zhì)量與安全意識：熟悉ISO等質(zhì)量管理體系，能落實安全生產(chǎn)規(guī)范，降低質(zhì)量事故和安全風(fēng)險。
四、技能與工具
掌握MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作，熟悉Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
?了解生產(chǎn)設(shè)備基本原理，能協(xié)調(diào)設(shè)備維護保養(yǎng)工作。
五、個人素質(zhì)
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力，工作嚴謹負責，有較強的目標導(dǎo)向。

職位描述：

光伏電池工藝
1、參與單晶電池各工藝段工藝穩(wěn)定運行，工藝流程的進一步優(yōu)化；
2、跟進單晶電池各工藝段品質(zhì)異常分析、排查，提高工藝運行穩(wěn)定性；
3、依據(jù)單晶電池各工藝段制定相關(guān)工藝文件，對生產(chǎn)人員進行規(guī)范化培訓(xùn)；
4、跟進單晶電池各工藝段新工藝、新材料等的工藝運行狀況；
5、完成單晶電池各工藝段工藝相關(guān)其他工作內(nèi)容；