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職位描述：

任職要求 Qualifications
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ISO9001、ISO140001、ISO45001 標準各項條款要求，從事過相關(guān)三標體系管理工作；熟練掌握審核的方法及技巧，及體系運行維護；體系管理工作3年以上，相關(guān)質(zhì)量工作5年以上；計量設(shè)備管理經(jīng)驗。
3、掌握office等辦公軟件使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法；
4、良好的組織管理能力、溝通能力及執(zhí)行能力；
5、工作認真，責(zé)任心強、能堅持原則；

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作； 2、負責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，使其正常運行； 4、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 6、維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 二、任職要求： 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與it系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理； 4、熟練運用windows、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理； 5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平；工作主動性強，耐心細致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神； 6、宏脈、易看牙系統(tǒng)熟練者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負責(zé)接轉(zhuǎn)總臺電話、解答顧客一般問題 2、負責(zé)接待來院顧客、完成接待、指引、介紹等流程 3、負責(zé)關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境、按照標準為顧客提供完善服務(wù) 4、負責(zé)及時完成接待、顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報、上報 5、熱情、積極、有的職業(yè)禮儀及職業(yè)習(xí)慣 任職資格： 1、形象好、氣質(zhì)佳、大專以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗、有酒店前臺主管經(jīng)驗者優(yōu)先 3、聲音甜美、普通話標準、反應(yīng)機敏靈活、思路清晰 4、具有團隊精神、適應(yīng)能力強 5、良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意識、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：

（1）執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，定期對項目的營運管理狀況進行工作匯報；

（2）負責(zé)項目前期籌備工作，并參與項目開發(fā)過程；

（3）協(xié)調(diào)項目各部門關(guān)系，處理對內(nèi)、對外公眾關(guān)系，組織、處理重大突發(fā)事件；

（4）負責(zé)所屬項目管理日常工作，并對員工進行監(jiān)督、管理、培訓(xùn)和績效考核；

（5）完成上級交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，年齡≤50周歲，具有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）認同公司企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度；

（3）具備良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

（4）積極主動，具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司設(shè)備自動化的持續(xù)創(chuàng)新工作，配合生產(chǎn)做好設(shè)備綜合效率提升工作；

2.負責(zé)設(shè)備的自主研發(fā)工作，指導(dǎo)并設(shè)計開發(fā)新工裝、新設(shè)備并推廣應(yīng)用；

3.負責(zé)部門重點改造項目方案的策劃，推動項目立項實施和驗收。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，機械、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.10年以上制造業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗，包括設(shè)備自研、工裝開發(fā)、設(shè)備改造項目策劃推動等，具備獨立的設(shè)計和開發(fā)能力，可進行設(shè)備自研、機械設(shè)計、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新和改良、工裝夾具開發(fā)設(shè)計；

3.具備較強的洞察力和敏銳度，具備發(fā)現(xiàn)問題的能力，有較強的邏輯思維、團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

職位描述：

1、制定每月、周、日催收計劃及目標，及時分配員工個人的目標值；

2、根據(jù)催收作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，歸類匯總，與區(qū)域內(nèi)各層級人員進行有效溝通，促進各項工作的持續(xù)改進和優(yōu)化；

3、根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的難點問題、工作重點以及操作經(jīng)驗進行分析研究，提出有針對性并切實可行的解決辦法，確保完成團隊業(yè)績目標；

4、定期組織團隊進行案件交流分享會、分析心得；

5、對新進人員進行技能培訓(xùn)，組織區(qū)域內(nèi)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、有效控制團隊的投訴及處理工作；

職位描述：

1.主要負責(zé)日常銷售業(yè)務(wù)計劃、實施、總結(jié)的管理工作！
2.具體強烈事業(yè)心，高度責(zé)任感的有志之士共贏未來！

職位描述：

1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程，以身作則，嚴格履行崗位職責(zé)，積極配合上級工作。

2、積極主動為客服務(wù)，了解客情，收集意見積極上報

3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)與綜合能力，又強烈的責(zé)任心、進取心

4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作與生活情況，及時匯報

5、負責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作

6、針對日常中出現(xiàn)的問題 ，及時向當班負責(zé)人匯報，并適當提出改進方案

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負責(zé)貫徹落實國家、地方和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)章，參與制定、完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

2.負責(zé)參與公司職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標準化管理體系的建設(shè)、運行、評價和改進，并監(jiān)督實施。

3.負責(zé)參與公司環(huán)境管理體系的建設(shè)、運行、評價和改進，監(jiān)督落實相關(guān)環(huán)境保護管理工作。

4.負責(zé)參與公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建立運行。建立完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施安全生產(chǎn)責(zé)任目標管理，并對落實情況進行檢查與考核。

5.負責(zé)參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實員工勞動防護用品配發(fā)、職業(yè)健康體檢、職業(yè)危害因素評測、職業(yè)健康檔案管理、防暑降溫等工作。

6.負責(zé)參與制定公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃，并組織實施。

7.負責(zé)參與公司安全檢查及隱患排查治理工作，落實整改措施，并實施監(jiān)督考核。

8.負責(zé)參與公司突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急響應(yīng)的整體管理工作。

9.負責(zé)參與公司消防安全管理工作。

10.負責(zé)參與公司危險化學(xué)品使用管理工作。

11.負責(zé)參與公司特種機械設(shè)備、特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理。

12.負責(zé)參與公司安全生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)與管理。

13.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1.本科以上學(xué)歷。

2.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險一金、包住、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、采暖補貼

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷，機電一體化，應(yīng)用化學(xué)，材料科學(xué)，工業(yè)工程等專業(yè)。
2.3年以上同崗位管理經(jīng)驗熟悉卷繞到后氦全流程，有頭部公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練掌握OEE分析和提升方法，熟練掌握質(zhì)量工具（QC七大手法，8D,5Why，5A）辦公軟件（Excel高階函數(shù)，PPT匯報）能通過MES系統(tǒng)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
4.能統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，推動目標落地，具備員工激勵和沖突解決能力。
5.統(tǒng)籌負責(zé)生產(chǎn)計劃落地，協(xié)調(diào)設(shè)備物料，保障整線0EE達成84%，計劃交付達成100%。
6.負責(zé)線體損耗控制持續(xù)滿足公司損耗目標。
7.推動所負責(zé)線體的降本持續(xù)滿足公司要求。
8.全面負責(zé)線體的安全工作的落地，監(jiān)督安全操作規(guī)程，SPS月度考核不低于80分，年度安全事故為0。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)管理前臺客服人員、禮儀培訓(xùn)；

2、 負責(zé)接待來院顧客、完成接待、指引、介紹等流程；

3、 負責(zé)關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境、按照標準為顧客提供完善服務(wù)；

4、 負責(zé)及時完成接待、顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報、上報；

5、 熱情、積極、有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀及職業(yè)習(xí)慣；

任職資格：

1、 形象好、氣質(zhì)佳、大專以上學(xué)歷；

2、 3年以上工作經(jīng)驗、有4星級酒店前臺主管經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 聲音甜美、普通話標準、反應(yīng)機敏靈活、思路清晰；

4、 具有團隊精神、適應(yīng)能力強；

5、 良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意識、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位福利：餐補、創(chuàng)業(yè)公司、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、員工關(guān)系

2、組織人才評價體系，人才盤點，招聘、滿足組織人才發(fā)展；

3、企業(yè)文化培訓(xùn)，人才選用育留全流程跟進賦能；
4、執(zhí)行分校行政的綜合事務(wù)管理工作

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.主動性強、性格開朗、細心；
3.熟練操作word、Excel等常用辦公軟件；
福利待遇：
1、繳納五險一金；
2、 員工旅游 每季度員工聚會 員工生日會 節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動及團隊建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；
3、調(diào)薪、晉升機會平等，內(nèi)部選拔為主；
4、免費商學(xué)院培訓(xùn)
5、 優(yōu)秀團隊及員工享受帶薪出國旅游 員工生日會 節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動及團隊建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；
6、司齡滿3年、5年、8年的員工，每年享受專項獎勵3000元、5000元、8000元。

工作時間：9：00-18：00，午休1.5小時，

中午可帶飯，公司設(shè)有微波爐、冰箱。

交通方便：地鐵2號線（成吉思汗廣場站B口）

工作地址：呼和浩特市新城區(qū)文苑大廈A座12樓全層

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常職責(zé)：目標設(shè)定、目標跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點、價盤管控等；
2、目標設(shè)定：以年、月為時間節(jié)點給業(yè)代合理制定銷售目標，并共識達成目標的詳細計劃；
3、目標跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導(dǎo)反饋：通過跟線輔導(dǎo)、團隊會議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績達成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點做復(fù)盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵團隊不斷提高業(yè)績；
6、庫存盤點：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進行查核跟進回款；
7、價盤管控:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)價格體系管控，維護價格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解快速消費品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識；
4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護能力、市場規(guī)劃運營能力、團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)力；
5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具；

職位描述：

Nike Title：Coach 主管 主要職責(zé)： 人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理； 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準； 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化； 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會； 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。 職位要求： 大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗； 3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗； 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作； 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

任職要求：

1、安全工程等工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有注冊安全工程師者優(yōu)先。

2、有在本行業(yè)或類似行業(yè)企業(yè)擔(dān)任安全相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。不同行業(yè)的安全管理重點和要求存在差異，同行業(yè)經(jīng)驗可使候選人更快融入公司業(yè)務(wù)，準確識別和處理行業(yè)特定的安全隱患。

3、精通安全相關(guān)法律法規(guī)、標準，掌握風(fēng)險評估、防控，安全檢查、隱患排查，應(yīng)急管理，安全培訓(xùn)等技能。

4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠服從公司的工作分配和安排。

崗位職責(zé)：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司生產(chǎn)規(guī)章制度、要求，并經(jīng)常檢查落實情況。

2、組織建立并完善安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全標準化等安全管理工作，監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況，確保其有效性和持續(xù)改進。

3、組織制定公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保安全管理體系正常有效運轉(zhuǎn)。

4、督促落實公司重大危險源的安全管理措施，建立公司重大危險源安全管理檔案。

5、協(xié)調(diào)組織區(qū)域內(nèi)的安全檢查，審核區(qū)域內(nèi)檢修安全措施，并監(jiān)督落實，對區(qū)域內(nèi)的動火作業(yè)、煤氣作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)進行安全確認。

6、對區(qū)域內(nèi)的安全工作每月進行總結(jié)，并布置好下月安全工作。

7、推進區(qū)域內(nèi)安全標準化、職業(yè)健康安全管理體系工作。

8、負責(zé)檢查監(jiān)護區(qū)域內(nèi)外委施工隊伍和外委工作人員工作。

9、檢查區(qū)域違規(guī)、違章、違紀情況，定修安全措施落實情況，定修期間現(xiàn)場監(jiān)護，防范事故。