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職位描述：

任職要求 Qualifications
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ISO9001、ISO140001、ISO45001 標(biāo)準(zhǔn)各項條款要求，從事過相關(guān)三標(biāo)體系管理工作；熟練掌握審核的方法及技巧，及體系運(yùn)行維護(hù)；體系管理工作3年以上，相關(guān)質(zhì)量工作5年以上；計量設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握office等辦公軟件使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法；
4、良好的組織管理能力、溝通能力及執(zhí)行能力；
5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、能堅持原則；

職位描述：

光伏電池工藝
1、參與單晶電池各工藝段工藝穩(wěn)定運(yùn)行，工藝流程的進(jìn)一步優(yōu)化；
2、跟進(jìn)單晶電池各工藝段品質(zhì)異常分析、排查，提高工藝運(yùn)行穩(wěn)定性；
3、依據(jù)單晶電池各工藝段制定相關(guān)工藝文件，對生產(chǎn)人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)；
4、跟進(jìn)單晶電池各工藝段新工藝、新材料等的工藝運(yùn)行狀況；
5、完成單晶電池各工藝段工藝相關(guān)其他工作內(nèi)容；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商場的具體營運(yùn)、品牌引進(jìn)工作，客戶聯(lián)系、溝通及客戶資源積累工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施；
3、招商調(diào)整及日常經(jīng)營管理，做好商戶經(jīng)營管理、品牌資源維護(hù)等。

任職要求：
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件；
3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同企業(yè)文化。
4、接受廣東省多地區(qū)域分配。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營，管理3-7家西西弗直營書店，對所轄門店銷售結(jié)果、團(tuán)隊、人員負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時向總部反饋銷售計劃和資源需求 3、充分調(diào)度所轄門店的各項資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進(jìn)銷售結(jié)果達(dá)成 5、負(fù)責(zé)公司級改革項目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付 6、對所轄門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時匯報給直接上級 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊搭建 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能 【任職資格】： 1. 大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊工作熱情。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)績合同管理，包括業(yè)績合同評審、向大區(qū)反饋城市公司意見，業(yè)績合同宣貫及公司業(yè)績合同評價； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善公司業(yè)績管理體系，根據(jù)每年管理導(dǎo)向調(diào)整業(yè)績報表內(nèi)容，月度通報、預(yù)警公司各項業(yè)績指標(biāo)完成情況，并專項跟進(jìn)影響公司業(yè)績指標(biāo)事項； 3、負(fù)責(zé)建立公司業(yè)績監(jiān)控報表體系，針對總部考核及大區(qū)管控重點(diǎn)，建立報表模板并月度更新，反饋城市公司管理團(tuán)隊進(jìn)行決策； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織沈陽公司相關(guān)專業(yè)開展城市公司5年預(yù)算編制工作，審核營銷、運(yùn)營等專業(yè)業(yè)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)； 5、根據(jù)公司管理導(dǎo)向及各部室重點(diǎn)工作，制定公司各部室、項目全年業(yè)績合同；過程中結(jié)合總部及大區(qū)管理重點(diǎn)動態(tài)調(diào)整指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)組織年度各單位述職會議，評價城市公司部室業(yè)績合同得分，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績效管理反思，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，調(diào)整部分考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)組織公司管理年會、半年會及每月總經(jīng)理辦公會；負(fù)責(zé)監(jiān)控、優(yōu)化公司運(yùn)營決策會議、經(jīng)營管理會議體系，持續(xù)提升會議效率及質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)通報并跟進(jìn)城市公司層級會議的督辦事項，需與主責(zé)部門確定關(guān)閉時間、關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)并按計劃督辦。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理或房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及行業(yè)情況； 熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)含義及管控重點(diǎn)；熟練掌握公司戰(zhàn)略、績效管理知識。 3、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)城市公司入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、合同續(xù)簽、合同解除等各項人事手續(xù)的順利進(jìn)行，確保手續(xù)齊全，避免違規(guī)及錯誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險； 2、負(fù)責(zé)招聘管理全模塊 3、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)人事流程和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，確保信息及時、準(zhǔn)確、有效； 4、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)基礎(chǔ)宣傳及公眾號維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作，保證檔案歸檔及時、有序、整潔。 崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷及以上 2、有TOP房企人力資源2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí) 3、文字功底過硬，熟練掌握圖文、視頻編輯，具備企業(yè)公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用收繳目標(biāo)，利用多種方式促進(jìn)小區(qū)租售等經(jīng)營創(chuàng)收達(dá)標(biāo)；
2、每日巡查項目現(xiàn)場品質(zhì)，從客戶角度對小區(qū)安全、環(huán)境、技術(shù)工程等各項物業(yè)管理服務(wù)工作進(jìn)行全面把控；
3、以多種形式與業(yè)主建立良好的關(guān)系，了解并滿足業(yè)主需求；
4、對業(yè)主提出的意見和建議，定期提交議案、向全體業(yè)主公示并跟進(jìn)落實(shí)；
5、定期組織各類社區(qū)活動、做好社區(qū)文明宣傳組織工作；
6、及時妥善處理各類突發(fā)、緊急、危機(jī)事件。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律、法規(guī)及各類物業(yè)管理知識；
2、具有3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有住宅、商寫、園區(qū)、醫(yī)院、公園等多類型項目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作能力。
4、具有甲級寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
云倉招商
1、負(fù)責(zé)代理區(qū)范圍內(nèi)云倉招商工作;
2、負(fù)責(zé)推動云倉項目立項和招投標(biāo)工作，審核云倉加盟商的條件、資質(zhì);
3、負(fù)責(zé)對接合資倉的簽約工作。
客戶拓展
1、負(fù)責(zé)整合和協(xié)調(diào)代理區(qū)資源，發(fā)掘代理區(qū)區(qū)域內(nèi)潛在客戶，拓展客戶資源池;
2、負(fù)責(zé)為客戶提供云倉咨詢、報價、成本測算等相關(guān)服務(wù)，解答客戶疑問，推進(jìn)客戶簽約;
3、負(fù)責(zé)建立客戶檔案，維護(hù)客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)云倉客戶欠款的跟進(jìn)與催繳。
任職要求：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有云倉經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠獨(dú)立解決問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
4.對物流行業(yè)有深刻理解，具備較強(qiáng)推動執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：入職繳納五險一金，十三薪，帶薪年假，工齡、全勤、生日節(jié)假日福利等；

職位描述：

崗位職責(zé)：
報表編制與分析報告
1、負(fù)責(zé)編制代理區(qū)損益日報;
2、負(fù)責(zé)編制代理區(qū)管理報表;
3、負(fù)責(zé)編制代理區(qū)區(qū)域分析報表;
4、負(fù)責(zé)出具月度分析報告；
系統(tǒng)管理及對賬：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控加盟商賬戶情況，并審核相關(guān)系統(tǒng)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn);
2、推動代理區(qū)結(jié)算培訓(xùn)、提升代理區(qū)財務(wù)結(jié)算水平；
3、負(fù)責(zé)代理區(qū)各項折扣、補(bǔ)貼政策的執(zhí)行落地及監(jiān)控；
4、各項成本收集及監(jiān)控；
5、其他臨時事項；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上物流行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)。
3、會計從業(yè)資格證，具有良好的邏輯思維能力，熟練使用EXCEL等功能。
4、具備良好的財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和較快的工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
5、有一定管理和溝通能力，具備跨部門溝通及解決問題能力。
福利待遇：入職繳納五險一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎、工齡獎、生日節(jié)假日福利等。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)政策，搭建公司干部、人才發(fā)展及培訓(xùn)相關(guān)制度流程，監(jiān)督落地執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃制定、組織實(shí)施與效果評估；建立內(nèi)訓(xùn)師全周期管理機(jī)制，整合資源搭建并優(yōu)化課程體系，維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)與員工需求，制定事業(yè)部人才發(fā)展項目方案并落地，推進(jìn)人才梯隊建設(shè)；協(xié)同人才發(fā)展部推進(jìn)專項人才項目及培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃及對應(yīng)預(yù)算編制；
5、參與機(jī)制優(yōu)化，實(shí)施干部競聘、面試及轉(zhuǎn)正工作并提供過程支持；
6、參與干部績效機(jī)制優(yōu)化與方案編寫，負(fù)責(zé)考核實(shí)施、過程管理及協(xié)調(diào)支持；
7、參與干部盤點(diǎn)，協(xié)助上級開展后備人才培養(yǎng)與發(fā)展。；
8、統(tǒng)籌干部信息、檔案及工作記錄管理；執(zhí)行干部考察監(jiān)管要求，協(xié)助優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，做好過程記錄存檔；
崗位要求：
1、本科及以上，人力資源管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)；?
2、3 年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
3、掌握人才測評、人才發(fā)展等 HR 專業(yè)知識，熟悉人力相關(guān)政策法規(guī)；?
4、熟練使用 PPT/EXCEL/WORD，具備數(shù)據(jù)處理能力，了解公司內(nèi)部職能分工。

職位描述：

崗位職責(zé)：協(xié)助主管整理資料，電話通知客戶辦理業(yè)務(wù)及◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。態(tài) >;;>;;>;;度:◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)文件制定、完善、更新，建檔并保存。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督在庫藥品及醫(yī)療器械養(yǎng)護(hù)。

3、負(fù)責(zé)對首映企業(yè)、首營品種、客戶資料、采購協(xié)議、采購合同的審批。

4、負(fù)責(zé)藥品及醫(yī)療器械的采購和銷后退回驗(yàn)收、藥監(jiān)報告的整理歸檔。

5、負(fù)責(zé)所經(jīng)營藥品質(zhì)量檔案及供應(yīng)商客戶資料的申報和錄入，有關(guān)信息變更的報告。

6、其他質(zhì)量相關(guān)臨時工作。

職位福利：周末雙休、五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、加班補(bǔ)助

任職資格：

2、具有主管檢驗(yàn)師證