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職位描述：

任職要求 Qualifications
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ISO9001、ISO140001、ISO45001 標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)條款要求，從事過相關(guān)三標(biāo)體系管理工作；熟練掌握審核的方法及技巧，及體系運(yùn)行維護(hù)；體系管理工作3年以上，相關(guān)質(zhì)量工作5年以上；計(jì)量設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握office等辦公軟件使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法；
4、良好的組織管理能力、溝通能力及執(zhí)行能力；
5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、能堅(jiān)持原則；

職位描述：

工作職責(zé):
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才，通過3至6個月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨(dú)立對接商家，協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
任職資格:
1、價值觀積極正向，與公司價值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷，同時有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強(qiáng)，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
薪酬與福利：
02 綜合稅前年收入12-20萬，包含崗位年薪、目標(biāo)達(dá)成獎勵等專項(xiàng)獎勵。并享受六險(xiǎn)一金、工作津貼/補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機(jī)會等福利。

職位描述：

工作內(nèi)容：
根據(jù)本部門相關(guān)指標(biāo)與管理要求，對本樓層商戶進(jìn)行現(xiàn)場管理，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)績效指標(biāo)與管理目標(biāo)。
職位要求：
1.一年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征；
2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī)， 能處理一般客戶投訴；
3.有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
工作時間: 9:00-18:00；單休

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、節(jié)日福利、話補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在微信朋友圈、公眾號增粉的投放，并根據(jù)投放效果制定合理的優(yōu)化策略并執(zhí)行； 2、對投放數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析與監(jiān)控，及時調(diào)整投放策略，持續(xù)優(yōu)化成本和ROI，并定期輸出賬戶投放分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)廣告創(chuàng)意文案撰寫及落地頁策劃，及時跟進(jìn)相關(guān)素材投放效果，持續(xù)優(yōu)化； 4、對信息流圖片素材設(shè)計(jì)和文案標(biāo)題有自己的見解，有信息流賬戶優(yōu)化放方法論； 5、能夠負(fù)責(zé)帶50人左右的微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、三年以上信息流推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉朋友圈廣投放原理和思路； 2、有微信公眾號增粉付費(fèi)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、公眾號推廣年增粉10萬以上者優(yōu)先； 4、管理過日消費(fèi)5萬級朋友圈賬戶者優(yōu)先； 5、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有一定的文案功底，及素材方向創(chuàng)新能力； 7、有成人付費(fèi)課程產(chǎn)品、在線教育產(chǎn)品投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、日常職責(zé)：目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點(diǎn)、價盤管控等；
2、目標(biāo)設(shè)定：以年、月為時間節(jié)點(diǎn)給業(yè)代合理制定銷售目標(biāo)，并共識達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃；
3、目標(biāo)跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達(dá)成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導(dǎo)反饋：通過跟線輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)會議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績達(dá)成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點(diǎn)做復(fù)盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵團(tuán)隊(duì)不斷提高業(yè)績；
6、庫存盤點(diǎn)：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進(jìn)行查核跟進(jìn)回款；
7、價盤管控:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)價格體系管控，維護(hù)價格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解快速消費(fèi)品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識；
4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護(hù)能力、市場規(guī)劃運(yùn)營能力、團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力；
5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理倉庫日常運(yùn)營工作，確保貨物存放、裝載、配送及時精確無誤。
2. 負(fù)責(zé)制定庫存管理方案，提高貨物周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。
3. 管理人員，協(xié)調(diào)部門間的合作，維護(hù)倉庫良好的主管關(guān)系。
4. 參與公司的大型項(xiàng)目的物流設(shè)計(jì)和實(shí)施計(jì)劃，為公司贏得更多的商機(jī)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程，具備倉儲管理、物流計(jì)劃、運(yùn)輸和客戶服務(wù)等方面的知識。
4. 較好的溝通技巧和談判技巧，善于處理緊急和繁忙的場景，并具備良好的時間管理和工作效率。
5. 精通國家法律法規(guī)，特別是相關(guān)的航空、碼頭、道路、鐵路和海運(yùn)規(guī)定。

職位描述：

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 2年以上大型公司HR系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)， 有集團(tuán)化公司HRIS系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)為佳，
3. 有優(yōu)秀的系統(tǒng)邏輯思維能力、良好的溝通能力、項(xiàng)目管理能力

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)育苗工作的整體安排與日常管理，確保育苗流程高效有序；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)育苗團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)操作規(guī)范與工作效率；
- 監(jiān)督育苗質(zhì)量，確保種苗健康、生長穩(wěn)定；
- 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與配合，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
【任職要求】
- 3年以上育苗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 對農(nóng)業(yè)或園藝行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展；
- 能適應(yīng)一定體力勞動，具備基本的農(nóng)事操作常識者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

保潔主管崗位職責(zé)
1.監(jiān)督，檢查各崗位工作狀況，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運(yùn)行操作；
2.記錄并及時上報(bào)所有工作區(qū)域內(nèi)的工作問題，并檢查落實(shí)情況；
3.傳達(dá)客戶及公司下達(dá)的工作任務(wù)，并及時跟進(jìn)及匯報(bào)完成情況；
4.現(xiàn)場人員工作崗位的調(diào)配及安排；
5.物料統(tǒng)計(jì)、管理、申購、倉庫盤點(diǎn)等；
6.會議、活動的配合；
7.外包單位（綠化）監(jiān)督及檢查；
8.現(xiàn)場人員的招聘及培訓(xùn)；落實(shí)工作及培訓(xùn)計(jì)劃；
9.緊急事件的突發(fā)處理等。
其他：
入職買五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)技術(shù)管理、指導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)事故調(diào)查分析，三日內(nèi)提出相應(yīng)的整改、防范技術(shù)措施。3、負(fù)責(zé)編制采制化專業(yè)運(yùn)行規(guī)程和系統(tǒng)圖，并監(jiān)督執(zhí)行。 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動情況，按規(guī)定修訂運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、臺賬等。4、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作卡、標(biāo)準(zhǔn)操作流程的編寫，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備及系統(tǒng)變動情況及時修訂，確保操作卡、工作標(biāo)準(zhǔn)的正確性。5、負(fù)責(zé)采制化專業(yè)安全措施、技術(shù)措施、組織措施、試驗(yàn)方案等的編寫，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織運(yùn)行人員實(shí)施。6、負(fù)責(zé)開展采制化專業(yè)運(yùn)行分析工作，通過對設(shè)備狀態(tài)、操作監(jiān)視、異?，F(xiàn)象和運(yùn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行專題或綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和找出生產(chǎn)運(yùn)行方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進(jìn)運(yùn)行工作的措施和對策。7、制訂并跟蹤落實(shí)采制化專業(yè)節(jié)能措施，并建立完善臺帳，協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督工作。

職位描述：

一、學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷，
二、工作經(jīng)驗(yàn)
有電極管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理過50人＋團(tuán)隊(duì)
三、核心能力
生產(chǎn)管理能力：能制定生產(chǎn)計(jì)劃、合理調(diào)配人力/設(shè)備/物料，確保按時保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，控制生產(chǎn)成本。
?問題解決能力：能及時處理生產(chǎn)中的異常（如設(shè)備故障、質(zhì)量問題、進(jìn)度滯后等），優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高效率。
?團(tuán)隊(duì)管理能力：具備人員排班、培訓(xùn)、績效考核等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能激勵員工提升產(chǎn)能。
?質(zhì)量與安全意識：熟悉ISO等質(zhì)量管理體系，能落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范，降低質(zhì)量事故和安全風(fēng)險(xiǎn)。
四、技能與工具
掌握MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作，熟悉Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
?了解生產(chǎn)設(shè)備基本原理，能協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。
五、個人素質(zhì)
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向。

職位描述：

光伏電池工藝
1、參與單晶電池各工藝段工藝穩(wěn)定運(yùn)行，工藝流程的進(jìn)一步優(yōu)化；
2、跟進(jìn)單晶電池各工藝段品質(zhì)異常分析、排查，提高工藝運(yùn)行穩(wěn)定性；
3、依據(jù)單晶電池各工藝段制定相關(guān)工藝文件，對生產(chǎn)人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)；
4、跟進(jìn)單晶電池各工藝段新工藝、新材料等的工藝運(yùn)行狀況；
5、完成單晶電池各工藝段工藝相關(guān)其他工作內(nèi)容；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和修訂產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及交付過程的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度；

2、組織產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立，產(chǎn)品作業(yè)（包含質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)制定，確保質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；

3、根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，執(zhí)行與推動與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程以及交付過程有關(guān)的質(zhì)量管控活動；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)來料、制程、包裝等過程的人員作業(yè)指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時處理過程中異常；

5、組織日常不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；

6、參與來料、交付及交付后品質(zhì)異常處置，通過調(diào)查、原因分析擬訂改善措施并跟蹤其關(guān)閉及效果；

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，持續(xù)開展產(chǎn)品的質(zhì)量提升活動；

8、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施

9、定期收集生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等質(zhì)量數(shù)據(jù)，深入分析不合格原因，提出針對性的品質(zhì)優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品出廠合格率及穩(wěn)定性。

10、帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展日常工作，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

11、負(fù)責(zé)二、三方審核的質(zhì)量對接工作；

任職要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對CAD二維圖紙、三維圖紙以及接線圖可以熟練識圖并應(yīng)用；

2、掌握五大質(zhì)量工具、精通QC7大手法，5Why，魚骨圖、8D等；

3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，工作邏輯清晰，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析，理解和協(xié)調(diào)能力；