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職位描述：

1.協(xié)助營運制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔 2.統(tǒng)計門店營業(yè)、費用報表，門店利潤報表的數(shù)據(jù)分析匯總 3.整理營運會議所需資料收集、制作 4.負責(zé)營運部的文書工作；對接部分財務(wù)工作 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物工作。 任職資格： 1.熟練運用Worder、Excel、PowerPoint等辦公軟件 2.對數(shù)字敏感，有良好的邏輯思維能力 3.會開車優(yōu)先 4.能接受出差，適應(yīng)偶爾加班 5.工作認真、細致、有責(zé)任心

職位描述：

薪資：3000元/月
轉(zhuǎn)正繳納五險一金

周末雙休、節(jié)假日休、節(jié)假日福利、生日卡
任職資格：大專以上學(xué)歷、熟練掌握exsel和word軟件；具有財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；能接受加班

1、負責(zé)現(xiàn)金，銀行的各項日常收付、對賬等工作；

2、基本賬務(wù)的核對；

3、費用的報銷 ，領(lǐng)票，開票，驗票，保管各種票據(jù)；

4、記賬憑證的編號、裝訂、錄取電腦，保存、歸檔

5、配合會計完成每月報稅工作；

6、庫存的核對，出庫和入庫的核對。
上班時間：8：30-17：30

職位福利：周末雙休、節(jié)假日休、五險一金、帶薪年假

職位亮點：周末雙休 五險一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
2. 負責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理、翻譯和歸檔等工作；
3. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護公司良好形象；
4. 組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動；
5. 協(xié)助上級處理涉及公司利益的復(fù)雜問題和事件。

任職要求：
1. 市場營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上大型企業(yè)高管秘書或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識；
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 流利的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標桿項目，服務(wù)超10萬 中高端康養(yǎng)會員。

崗位職責(zé)：
1. 會員體系搭建與優(yōu)化
-設(shè)計分層會員體系（如銀卡/金卡/黑鉆），制定差異化權(quán)益（如醫(yī)療綠通、旅居折扣、健康管理、現(xiàn)場服務(wù)）；
-建立積分生態(tài)，打通康養(yǎng)、醫(yī)療、旅居等多場景積分通兌，提升會員活躍度。
2. 會員增長與留存運營
-策劃精準拉新策略（如老帶新獎勵、異業(yè)合作），拓展高凈值中老年客群；
-制定留存計劃（如會員專項折扣、生日禮遇、積分兌換、專屬活動），提升復(fù)購率）。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動運營
-定期分析會員消費行為、生命周期、流失預(yù)警，優(yōu)化運營策略；
-篩選高價值會員，定向推送個性化服務(wù)。
4. 活動策劃與資源整合
-策劃主題會員活動，增強品牌粘性；
-聯(lián)動醫(yī)療、文旅等資源，設(shè)計跨界權(quán)益。
5. 團隊管理與協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)會員運營團隊，對接市場、產(chǎn)品、客服等部門，確保策略落地；

任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、用戶心理學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上會員運營或相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有成功的會員體系搭建和運營案例者優(yōu)先。
3. 技能要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；掌握會員運營相關(guān)的營銷技巧和方法，熟悉市場推廣渠道；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源。
4. 素質(zhì)要求：具有敏銳的市場洞察力和用戶需求分析能力，能夠快速適應(yīng)市場變化；工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和問題解決能力，對會員運營工作充滿熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理工作的開展；

2.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待和外出安排；

2.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有管理學(xué)、公共關(guān)系等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先；

2.年齡22-25歲，性格外向，形象氣質(zhì)佳；

3.具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，懂接待基本禮儀，可接受短期出差；

4.工作謹慎細致，有條理性，責(zé)任心強；

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達能力要強，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
主要負責(zé)與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。
工作時間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團隊氛圍融洽，工作積極性強，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個月可月薪過萬！
原標題：《辦公室招聘專員高薪》

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.構(gòu)建和維護公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫高質(zhì)量內(nèi)容； 2.公眾平臺日常維護，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運營策略以提高用戶參與度； 3.配合會議/活動等撰寫文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項目順利交付； 4.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)文案撰寫等工作。 【任職要求】 1.3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，運營專員及運營管理均可投遞簡歷（根據(jù)作品及能力定崗定級）； 2.具備較強的溝通表達能力以及服務(wù)意識，可對接甲方客戶； 3.密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點，思維活躍，有良好的語言及文字表達能力； 4.具備較強的文字編輯及撰寫能力，能針對不同專題，清晰流暢撰寫文稿。

職位描述：

崗位要求： 1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證; 　　 2、有2年以上工程單位工作經(jīng)歷，能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件; 　　 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 　　 4、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： （一）財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 確立與維護部門整體職責(zé)定位；制定公司財務(wù)管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務(wù)管理制度、標準規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財務(wù)報告；分析財務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機構(gòu)完成審計工作；負責(zé)應(yīng)收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風(fēng)險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風(fēng)險管理；財務(wù)共享對接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護財務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)；落實公司重點工作計劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護與部門職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商；評價所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團隊管理；全面風(fēng)險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權(quán)保護；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認同公司文化與價值觀； 3.有強烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團結(jié)協(xié)作，能帶團隊； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學(xué)歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗；

職位描述：

1.負責(zé)來人接待、來人登記； 2.有業(yè)務(wù)能力來客講解； 3.客戶電話溝通等

職位描述：

1.整理客戶資料，歸檔文件與合同

2.協(xié)助上級接待來訪客戶并做好電話接聽與客戶回訪等工作

3.做好每日晨會會議紀要

4.協(xié)助上級整理日工作信息匯總，并做好周總結(jié)工作安排

5.協(xié)助處理人事相關(guān)工作如入離職手續(xù)辦理等

6.輔助完成辦理上級指派的其他相關(guān)工作

職位描述：

職位描述：
1、在電商平臺帶貨加品牌推廣；
2、負責(zé)直播間賣貨、粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動、話術(shù)，分析總結(jié)并測試，以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關(guān)鍵指標。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標準，有親和力，男女不限；
2、學(xué)習(xí)能力強，需要有主播思維不怯場；接受0經(jīng)驗，接受素人主播；
3、?？茖W(xué)歷，傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先；
4、希望你對行業(yè)和品類有獨特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗更加分；
5、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時間安排

職位描述：

職位描述：
星動力項目是紅星美凱龍實施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計劃，是公司中高級管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作20年。星動力滿三年晉升率達92.68%，晉升經(jīng)理級以上227人。星動力項目早已不是1個單純的項目，更是紅星美凱龍30年來匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達成部門下達給樓層的相關(guān) KPI 指標

2.對所負責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升

3.負責(zé)對廠家裝修過程的監(jiān)督，日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)

購牌、POP 海報陳列等

4.負責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營

5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋

6.了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表

7.負責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責(zé) 100%落實抽查并及時跟進處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)

8.幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營穩(wěn)定

9.負責(zé)商戶客訴的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)公司上門服務(wù)制度及工作標準，必要時上門調(diào)查和調(diào)解，防范事態(tài)擴大

10.完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1.擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力
2.具備吃苦耐勞、勇于實踐、鍥而不舍的魯班精神；
3.思維活躍、用于創(chuàng)新、敢于挖掘奇跡的無限潛力的你，就是我們要找的人！
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入

福利待遇：重點培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險一金（公積金比例11%）、績效獎金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利；

職位描述：

職位描述
星動力項目是紅星美凱龍實施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計劃，是公司中高級管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作20年。星動力滿三年晉升率達92.68%，晉升經(jīng)理級以上227人。星動力項目早已不是1個單純的項目，更是紅星美凱龍30年來匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：
1、在電商平臺帶貨加品牌推廣；
2、負責(zé)直播間賣貨、粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動、話術(shù)，分析總結(jié)并測試，以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關(guān)鍵指標。

任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標準，有親和力
2、學(xué)習(xí)能力強，需要有主播思維不怯場；接受0經(jīng)驗，接受素人主播；
3、希望你對行業(yè)和品類有獨特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗更加分；
4、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時間安排
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入！

職位福利：重點培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險一金（公積金比例11%）、績效獎金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展目標、戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營方針；
2、跟進公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理，包括項目評估、項目規(guī)劃、進度跟蹤、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險管理等，提供分析意見及改進建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額，分析市場數(shù)據(jù)，提供市場趨勢和競爭情報，為決策提供支持；
4、負責(zé)各階段工作總結(jié)以及起草公司各類文件；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
6、協(xié)助總經(jīng)理及公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)，開展公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、團隊管理等工作。
任職資格：
1、30-45歲；
2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上總經(jīng)理助理職位或項目運營管理工作經(jīng)驗；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力；具有很強的判斷決策能力，以及計劃和執(zhí)行能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)推廣、市場營銷、教育培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先
職位福利：帶薪年假、五險一金、五險一金