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職位描述：

主要職責： 嚴格執(zhí)行配料工藝規(guī)程，確保配比準確； 監(jiān)督配料過程中的環(huán)保措施落實，控制粉塵與排放； 組織班前會，強調安全注意事項； 負責班組人員培訓與日常管理； 配合完成環(huán)保檢查與數(shù)據(jù)記錄工作。 任職要求： 高中及以上學歷，冶金、化工或環(huán)保相關專業(yè)優(yōu)先； 熟悉配料工藝流程，具備環(huán)保意識； 有班組管理經(jīng)驗，具備一定的組織協(xié)調能力； 責任心強，能適應倒班工作制。

職位描述：

崗位內容：
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求：
1. 擁有本科或以上學歷；
2. 三年以上相關經(jīng)驗；薪酬人數(shù)400 ，需要懂薪酬體系涉及/優(yōu)化，有一定的分析能力；
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準；
4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。

職位描述：

學歷要求
本科及以上學歷

專業(yè)要求
數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、計算機科學與技術、信息安全、網(wǎng)絡工程、軟件工程、人工智能等計算機相關專業(yè)。

崗位職責
1.協(xié)助客戶經(jīng)理進行重要客戶拜訪、需求交流、需求挖掘、解決方案講解、客戶答疑等售前階段工作。
2.負責與區(qū)公司、分公司相關部門以及第三方合作伙伴進行橫向溝通建立方案支撐團隊，協(xié)調人員、解決方案遠程或現(xiàn)場支撐工作。
3.負責相關項目招投標工作。
4..負責收集、整理、編制通用行業(yè)解決方案，對客戶經(jīng)理進行培訓、賦能。
5.計算機相關其他工作。

應聘資格要求
1.2026年畢業(yè)的國內普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生
2.身體健康，舉止大方，具備良好的素質修養(yǎng)和抗壓力能力
3.較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、學習分析能力、溝通協(xié)調能力及良好的文字表達能力
4.具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、團隊合作精神

職位描述：

懂土建工程管理，有現(xiàn)場經(jīng)驗的技術員，施工員可以報名。工作地點在內蒙古烏蘭察布。

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助董事長處理日常事務，高效安排和管理日程。
2.協(xié)助董事長處理日常文件，包括撰寫、整理和歸檔各類公文和報告。
3.協(xié)調公司各部門與董事長的溝通對接，跟進任務執(zhí)行進度并反饋結果。
4.籌備及組織由董事長發(fā)起的所有會議，包括會議記錄等，確保會議高效順利進行。
5.處理董事長的外部溝通事務，協(xié)助董事長完成重要商務接待。
6.深入跟蹤分析公司業(yè)務，總結歸納會議中/匯報中有價值的意見和建議。
7.負責董事長日常及商務出行，包括根據(jù)日程規(guī)劃最優(yōu)出行路線并執(zhí)行駕駛任務。
8.靈活應對董事長交辦的其他工作，展現(xiàn)出高效執(zhí)行力和卓越的工作能力。
任職資格:
1.大學本科以上，金融/法律/經(jīng)濟專業(yè)，持有相關證書可作為能力加分項。
2.2年以上相關工作經(jīng)驗且具備同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)特性和業(yè)務模式。
3.熟練撰寫各類公文（報告/方案/紀要等），文字功底扎實，邏輯清晰。
4.具備良好的人際交往能力，能高效對接內外部人員，推動事務落地。
5.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。
6.責任心強，工作嚴謹細致，具備高度的保密意識和敬業(yè)精神。
8.面對突發(fā)情況能快速反應，靈活協(xié)調資源，解決問題。
9.快速掌握公司業(yè)務、行業(yè)知識，適應董事長的工作風格和節(jié)奏。
10.35歲以下。形象氣質良好，具備商務禮儀素養(yǎng)，在正式場合能展現(xiàn)企業(yè)良好形象。
11.持有C1及以上駕照且具備3年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技能過硬，可靈活配合董事長出行。

職位描述：

工作職責：
1、拓展任務：負責開拓分銷渠道合作方；
2、促成合作：分銷渠道公司進行資質評估、協(xié)助分銷渠道公司進行供應商入庫，錄入渠道庫；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負責項目業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計（報備、上客、成交、轉化等）及提出策略修改建議；
4、風控協(xié)作：落實合同、結算進度對接，定期實地考擦合作分銷渠道公司經(jīng)營狀況；
5、現(xiàn)場執(zhí)行：協(xié)調項目聯(lián)動模式執(zhí)行并配合新增統(tǒng)計維度的數(shù)據(jù)整理；
6、系統(tǒng)使用與錄入：指引協(xié)助合作分銷渠道公司使用。
任職要求：
1、同崗經(jīng)驗：具備杭州臨安區(qū)或環(huán)杭市場渠道整合經(jīng)驗3年以上；
2、運營思維：整合資源，可以對渠道有效性進行分析與優(yōu)化；
3、個人操守：協(xié)調溝通能力強，誠實守信，過往不可有違紀、廉潔不良記錄。
服務項目：
杭州臨安區(qū)多個越秀住宅項目（青山湖、錦南板塊）

職位描述：

崗位職責： 1.負責制定和完善公司安全環(huán)保規(guī)章制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責組織部門開展日常安全環(huán)保工作，并監(jiān)督檢查進度，協(xié)調處理突發(fā)事件。 3.負責組織部門開展各項督察工作，并及時向上級領導或部門匯報督察情況。 4.負責推進公司安全標準化管理工作。

5.負責領導安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，安全工程、環(huán)境科學或相關專業(yè)優(yōu)先，有注冊安全工程師證書優(yōu)先。 2.5年以上安全、環(huán)?；蚨讲旃ぷ鹘?jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責工廠環(huán)保設施的運行監(jiān)控和維護保養(yǎng)
2. 定期進行環(huán)保檢測，確保排放達標
3. 參與環(huán)保事故的處理及改善措施的制定
4. 負責環(huán)保相關資料的整理和記錄
5. 對員工進行環(huán)保意識和法規(guī)的培訓
崗位要求：
1. 環(huán)境保護相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 熟悉環(huán)保法律法規(guī)及標準
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力
4. 有鐵合金冶煉行業(yè)環(huán)保工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 能夠適應倒班工作制

職位描述：

一、崗位職責

2.制定和組織實施發(fā)電車間的安全生產(chǎn)計劃。

3.負責發(fā)電車間人員管理（不限于工作指導、能力提升）。

4.負責組織研討發(fā)電設備改進、發(fā)電車間管理文件編制和維護等工作。

5.負責領導安排的其他工作。

二、任職要求

1.中專及以上學歷。

2.有10年以上發(fā)電車間工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗。

3.認同公司文化，工作責任心和團隊意識強。

三、薪資待遇

月薪1萬-1.5萬 年終獎金。

職位描述：

工作職責：
負責對公司安全生產(chǎn)、采購、物流、物資、人事、行政、后勤等公司各項工作進行檢查和記錄，并按公司管理制度實施處理。
任職資格：
1.大專及以上學歷。
2.有1年及以上督察相關工作經(jīng)驗。
3.熟悉企業(yè)管理、有一定財務基本技能。
4.有較好的溝通協(xié)調能力和洞察、分析事務的能力。

職位描述：

該崗位薪資可談！ 崗位/角色價值定位： 設備子團隊負責人作為設備團隊直接管理者，負責基地設備團隊日常性工作的全面管理，負責設備良好運行、與其他團隊之間的相互合作配合，為基地設備的健康運行發(fā)揮作用 工作職責： 1.負責設備KPI指標達成 a)承接公司和基地目標，主導設備KPI策劃、指標、目標制定 b)完成設備團隊KPI達成關鍵問題識別，措施制定，組織實施 2.設備團隊建設，專業(yè)人才培養(yǎng)的策劃、組織、實施 3.負責區(qū)域內TPM活動推進和改善 4.負責監(jiān)督區(qū)域內設備、工裝、工具維修、維護保養(yǎng)、工具庫房的相關業(yè)務活動 5.負責設備團隊日常管理，監(jiān)督遠景文化、制度、流程等內部落地執(zhí)行 6.負責設備預算策劃、報批、執(zhí)行、控制 a)負責維修費用、能源消耗等費用控制和分析 b)負責設備團隊預算目標達成 7.承擔設備相關流程制度完善、優(yōu)化；權限內流程審批 a)負責識別制度問題點，結合現(xiàn)場問題，持續(xù)優(yōu)化制度、流程 b)負責制度流程執(zhí)行落地，落地效果確認 c)負責制度執(zhí)行監(jiān)督機制執(zhí)行落地 d)負責各流程權限內審批，費用確認、資產(chǎn)管理 8.承擔設備相關風險項識別控制、應急處置 a)負責設備風險識別，查漏補缺，提前預知消除或降低風險 b)負責報備、處置突發(fā)事件、負責演練相關應急預案 9.負責特種設備管理 a)負責特種設備資質管理 b)負責特種設備維護保養(yǎng) 10.負責公司電力系統(tǒng)管理 a) 負責電力資質管理 b) 負責電水氣等降本管理 c) 負責相關設備管理 資質要求：（基線要求） 1.專業(yè)知識： a)大學本科以上，自動化、機械、電氣類專業(yè)優(yōu)先； b)如有其他項目管理經(jīng)驗視最終能力而定； 2.工作經(jīng)驗要求：5年以上設備維護管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.崗位核心知識與能力要求： a)知識：機械電氣基礎知識，設備維護保養(yǎng)基本知識，團隊管理基本知識； 能力要求：集團業(yè)務理解、全局戰(zhàn)略規(guī)劃思維、有效溝通協(xié)調、能吃苦耐勞、有責任心 工作地址：江蘇、上海、內蒙、甘肅、云南、廣西等基地

職位描述：

崗位職責：
1.會議督辦;

2.行政采購線上提報/手續(xù)審核;

3.行政物資庫管理;資產(chǎn)盤點等其他行政工作

4.食堂檢查與物業(yè)外包服務管理;

5.對外接待與對接及其他領導交辦事宜 ；

崗位要求：
1、1-3年生產(chǎn)性企業(yè)行政工作經(jīng)驗；
2、大專及以上學歷；

職位描述：

【工作內容】
- 負責電氣設備及儀表的安裝、調試、維護與檢修，確保設備正常運行；
- 根據(jù)生產(chǎn)需要，參與電氣系統(tǒng)的設計、改造及優(yōu)化工作；
- 定期進行設備巡檢，記錄設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障；
- 編寫并更新電氣設備的操作規(guī)程與維護手冊；
- 配合團隊完成其他相關工作任務。
【任職要求】
- 具備本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、儀表自動化等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
- 熟練掌握電氣設備及儀表的工作原理及操作方法，具備基本的電路分析能力；
- 能夠閱讀并理解電氣圖紙及相關技術文件；
- 具備良好的動手能力和解決問題的能力，能夠獨立完成設備的日常維護與簡單維修；
- 工作態(tài)度認真負責，具有良好的團隊協(xié)作精神；
- 持有低壓電工證者優(yōu)先考慮；
- 不限工作經(jīng)驗，歡迎應屆畢業(yè)生加入。

職位描述：

１、執(zhí)行班組工作安排，負責所轄設備的日常檢修、維護及故障排除，保障按時、高效、安全的完成工作任務。

２、負責所轄設備的日常工作巡檢，現(xiàn)場、設備的日常管理，維護正常運行。

３、提供所轄設備的大小修、臨修、改造、創(chuàng)新、定檢建議，工作票辦理；

４、日常檢修材料的備品備件的計提建議。

任職條件：

1、中技及以上學歷，中級及以上技能等級，從事相關專業(yè)檢修工作3年以上。

2、愛崗敬業(yè)、工作主動、虛心好學、服從管理、服從分配，顧全大局。

3、熟悉與本專業(yè)相關的電力檢修安全規(guī)程相關內容。

4、了解本專業(yè)所轄設備的結構，工作原理及檢修方法。

職位描述：

負責大型數(shù)據(jù)中心資產(chǎn)文檔管理，建立體系標準。