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職位描述：

崗位/角色價(jià)值定位：
負(fù)責(zé)協(xié)助EHS子團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有效開(kāi)展葉片整體EHS管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司、葉片部門(mén)的管理要求和EHS規(guī)則的要求，健全和完善基地的EHS管理體系，協(xié)助制定和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)EHS執(zhí)行符合要求，防控生產(chǎn)、合規(guī)各方面風(fēng)險(xiǎn)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本基地年度EHS工作的策劃，責(zé)任制度的落實(shí)及KPI的設(shè)定；
2.引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及各團(tuán)隊(duì)開(kāi)展JSA風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別危險(xiǎn)源并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并有效開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管控，根據(jù)高風(fēng)險(xiǎn)清單管理工廠EHS年度行動(dòng)計(jì)劃；
3.帶領(lǐng)葉片工廠基地的安全員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)EHS監(jiān)察，執(zhí)行EHS現(xiàn)場(chǎng)改善；采用安全積分卡和BBSO，推動(dòng)班組實(shí)現(xiàn)自我管理；
4.確保行車(chē)操作、電氣操作、叉車(chē)作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理；
5.組織參與工廠的事故調(diào)查，推動(dòng)改善措施的及時(shí)關(guān)閉；
6.組織參與和落實(shí)基地的年度EHS培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、檢查各部門(mén)的EHS培訓(xùn)工作；
7.組織參與內(nèi)部評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及其他高風(fēng)險(xiǎn)并制定推動(dòng)有效的措施；
8.推動(dòng)MOC的執(zhí)行；
9.碳中和項(xiàng)目的推動(dòng)；
10.建立消防管理體系管理文件，并進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)或考核；
11.主導(dǎo)系統(tǒng)性改進(jìn)項(xiàng)目，主導(dǎo)策劃、組織、實(shí)施、改進(jìn)、總結(jié)各個(gè)階段全過(guò)程；
12.對(duì)外來(lái)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的管控；
危固廢處置、環(huán)保合規(guī)措施現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況的定期檢查。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.核心能力：
a)熟悉政府、行業(yè)EHS方面的政策和法規(guī)，掌握職業(yè)健康、環(huán)境管理知識(shí)；
b)責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備計(jì)劃與組織、建立信任關(guān)系、輔導(dǎo)和溝通能力；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上EHS工作經(jīng)驗(yàn)，有葉片制造經(jīng)驗(yàn)和具有注冊(cè)安全工程師證的優(yōu)先；
Position：EHS安全員
base: 無(wú)錫江陰 制造業(yè)工廠
Responsibilities 職責(zé)
1. 協(xié)助基地EHS負(fù)責(zé)人識(shí)別和評(píng)估基地各類(lèi)常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)的安全風(fēng)險(xiǎn)，匯總風(fēng)險(xiǎn)矩陣，更新中高風(fēng)險(xiǎn)清單，并跟蹤風(fēng)險(xiǎn)控制和降低措施落地閉環(huán)；參與職業(yè)危害因素和環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)。
2. 組織參與和實(shí)施各類(lèi)EHS培訓(xùn)考核及應(yīng)急演練，提高員工EHS意識(shí)和技能，并對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)崗位EHS技能要求進(jìn)行分級(jí)管理。
3. 識(shí)別當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，幫助基地獲得各類(lèi)許可與認(rèn)證，確保EHS合規(guī)。
4. 根據(jù)已制定的相關(guān)檢測(cè)計(jì)劃，跟進(jìn)職業(yè)危害因素和環(huán)境檢測(cè)的落實(shí)；組織涉及員工職業(yè)健康體檢，并采取跟進(jìn)措施。
5. 監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)化學(xué)品和廢棄物的操作和儲(chǔ)存情況，拉通對(duì)應(yīng)責(zé)任人及時(shí)安排危險(xiǎn)廢棄物轉(zhuǎn)移。
6. 參與各類(lèi)監(jiān)察，不斷消除事故隱患；對(duì)日常檢查發(fā)現(xiàn)的”三違“作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正，采取相應(yīng)考核措施；監(jiān)管和審批包括承包商在內(nèi)的吊裝、登高和動(dòng)火等各類(lèi)危險(xiǎn)作業(yè)。
7. 參與基地區(qū)域年度內(nèi)外部審核計(jì)劃的執(zhí)行，對(duì)不符合項(xiàng)、整改措施及相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行追蹤閉環(huán)。
8. 參與事故事件調(diào)查和報(bào)告；分享集團(tuán)和事業(yè)部工廠好的操作和事故教訓(xùn)，舉一反三，持續(xù)改進(jìn)。
9. 參與各類(lèi)EHS專(zhuān)題會(huì)議，提升班組零傷害文化。
10. 根據(jù)EHS團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有關(guān)計(jì)劃安排，跟進(jìn)特定風(fēng)險(xiǎn)改善專(zhuān)項(xiàng)的落實(shí)；協(xié)助工廠有關(guān)碳行動(dòng)、EHS數(shù)字化、安全觀察和改善等各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集和項(xiàng)目落地。
Qualification
任職資格要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程或機(jī)械電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 能夠熟練使用Office辦公軟件，會(huì)操作MS Visio, Solid Works, Pro/E等軟件者優(yōu)先；有相關(guān)體系內(nèi)審員資質(zhì)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的同理心、承壓能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及工作責(zé)任感。

職位描述：

職位描述 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利和員工關(guān)系管理工作。 2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工商、印章、車(chē)輛、行政接待、政府關(guān)系維護(hù)、辦公資產(chǎn)、檔案等行政管理工作。 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展食堂、保安、保潔、6S等后勤管理工作。 二、任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有冶金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。

職位描述：

主要職責(zé)： 嚴(yán)格執(zhí)行配料工藝規(guī)程，確保配比準(zhǔn)確； 監(jiān)督配料過(guò)程中的環(huán)保措施落實(shí)，控制粉塵與排放； 組織班前會(huì)，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)； 負(fù)責(zé)班組人員培訓(xùn)與日常管理； 配合完成環(huán)保檢查與數(shù)據(jù)記錄工作。 任職要求： 高中及以上學(xué)歷，冶金、化工或環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 熟悉配料工藝流程，具備環(huán)保意識(shí)； 有班組管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作制。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評(píng)估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。
任職要求：
1. 擁有本科或以上學(xué)歷；
2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；薪酬人數(shù)400 ，需要懂薪酬體系涉及/優(yōu)化，有一定的分析能力；
3. 熟悉全國(guó)和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)字分析技能和卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求
數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、人工智能等計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé)
1.協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行重要客戶拜訪、需求交流、需求挖掘、解決方案講解、客戶答疑等售前階段工作。
2.負(fù)責(zé)與區(qū)公司、分公司相關(guān)部門(mén)以及第三方合作伙伴進(jìn)行橫向溝通建立方案支撐團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)人員、解決方案遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)支撐工作。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)工作。
4..負(fù)責(zé)收集、整理、編制通用行業(yè)解決方案，對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、賦能。
5.計(jì)算機(jī)相關(guān)其他工作。

應(yīng)聘資格要求
1.2026年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生
2.身體健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)和抗壓力能力
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的文字表達(dá)能力
4.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度和良好的道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

懂土建工程管理，有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員，施工員可以報(bào)名。工作地點(diǎn)在內(nèi)蒙古烏蘭察布。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，高效安排和管理日程。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常文件，包括撰寫(xiě)、整理和歸檔各類(lèi)公文和報(bào)告。
3.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與董事長(zhǎng)的溝通對(duì)接，跟進(jìn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果。
4.籌備及組織由董事長(zhǎng)發(fā)起的所有會(huì)議，包括會(huì)議記錄等，確保會(huì)議高效順利進(jìn)行。
5.處理董事長(zhǎng)的外部溝通事務(wù)，協(xié)助董事長(zhǎng)完成重要商務(wù)接待。
6.深入跟蹤分析公司業(yè)務(wù)，總結(jié)歸納會(huì)議中/匯報(bào)中有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常及商務(wù)出行，包括根據(jù)日程規(guī)劃最優(yōu)出行路線并執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)。
8.靈活應(yīng)對(duì)董事長(zhǎng)交辦的其他工作，展現(xiàn)出高效執(zhí)行力和卓越的工作能力。
任職資格:
1.大學(xué)本科以上，金融/法律/經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，持有相關(guān)證書(shū)可作為能力加分項(xiàng)。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具備同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)特性和業(yè)務(wù)模式。
3.熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文（報(bào)告/方案/紀(jì)要等），文字功底扎實(shí)，邏輯清晰。
4.具備良好的人際交往能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部人員，推動(dòng)事務(wù)落地。
5.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。
6.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的保密意識(shí)和敬業(yè)精神。
8.面對(duì)突發(fā)情況能快速反應(yīng)，靈活協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題。
9.快速掌握公司業(yè)務(wù)、行業(yè)知識(shí)，適應(yīng)董事長(zhǎng)的工作風(fēng)格和節(jié)奏。
10.35歲以下。形象氣質(zhì)良好，具備商務(wù)禮儀素養(yǎng)，在正式場(chǎng)合能展現(xiàn)企業(yè)良好形象。
11.持有C1及以上駕照且具備3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技能過(guò)硬，可靈活配合董事長(zhǎng)出行。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、拓展任務(wù)：負(fù)責(zé)開(kāi)拓分銷(xiāo)渠道合作方；
2、促成合作：分銷(xiāo)渠道公司進(jìn)行資質(zhì)評(píng)估、協(xié)助分銷(xiāo)渠道公司進(jìn)行供應(yīng)商入庫(kù)，錄入渠道庫(kù)；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（報(bào)備、上客、成交、轉(zhuǎn)化等）及提出策略修改建議；
4、風(fēng)控協(xié)作：落實(shí)合同、結(jié)算進(jìn)度對(duì)接，定期實(shí)地考擦合作分銷(xiāo)渠道公司經(jīng)營(yíng)狀況；
5、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行：協(xié)調(diào)項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)模式執(zhí)行并配合新增統(tǒng)計(jì)維度的數(shù)據(jù)整理；
6、系統(tǒng)使用與錄入：指引協(xié)助合作分銷(xiāo)渠道公司使用。
任職要求：
1、同崗經(jīng)驗(yàn)：具備杭州臨安區(qū)或環(huán)杭市場(chǎng)渠道整合經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、運(yùn)營(yíng)思維：整合資源，可以對(duì)渠道有效性進(jìn)行分析與優(yōu)化；
3、個(gè)人操守：協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，過(guò)往不可有違紀(jì)、廉潔不良記錄。
服務(wù)項(xiàng)目：
杭州臨安區(qū)多個(gè)越秀住宅項(xiàng)目（青山湖、錦南板塊）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全環(huán)保規(guī)章制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)組織部門(mén)開(kāi)展日常安全環(huán)保工作，并監(jiān)督檢查進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件。 3.負(fù)責(zé)組織部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)督察工作，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)匯報(bào)督察情況。 4.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有注冊(cè)安全工程師證書(shū)優(yōu)先。 2.5年以上安全、環(huán)?；蚨讲旃ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工廠環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)保養(yǎng)
2. 定期進(jìn)行環(huán)保檢測(cè)，確保排放達(dá)標(biāo)
3. 參與環(huán)保事故的處理及改善措施的制定
4. 負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)資料的整理和記錄
5. 對(duì)員工進(jìn)行環(huán)保意識(shí)和法規(guī)的培訓(xùn)
崗位要求：
1. 環(huán)境保護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2. 熟悉環(huán)保法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力
4. 有鐵合金冶煉行業(yè)環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 能夠適應(yīng)倒班工作制

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)車(chē)間所有設(shè)備的運(yùn)行管理，保證車(chē)間安生生產(chǎn)運(yùn)行。

2.制定和組織實(shí)施發(fā)電車(chē)間的安全生產(chǎn)計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)發(fā)電車(chē)間人員管理（不限于工作指導(dǎo)、能力提升）。

4.負(fù)責(zé)組織研討發(fā)電設(shè)備改進(jìn)、發(fā)電車(chē)間管理文件編制和維護(hù)等工作。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.有10年以上發(fā)電車(chē)間工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.認(rèn)同公司文化，工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

三、薪資待遇

月薪1萬(wàn)-1.5萬(wàn) 年終獎(jiǎng)金。

職位描述：

工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)、采購(gòu)、物流、物資、人事、行政、后勤等公司各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和記錄，并按公司管理制度實(shí)施處理。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.有1年及以上督察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)管理、有一定財(cái)務(wù)基本技能。
4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和洞察、分析事務(wù)的能力。

職位描述：

該崗位薪資可談！ 崗位/角色價(jià)值定位： 設(shè)備子團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人作為設(shè)備團(tuán)隊(duì)直接管理者，負(fù)責(zé)基地設(shè)備團(tuán)隊(duì)日常性工作的全面管理，負(fù)責(zé)設(shè)備良好運(yùn)行、與其他團(tuán)隊(duì)之間的相互合作配合，為基地設(shè)備的健康運(yùn)行發(fā)揮作用 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)備KPI指標(biāo)達(dá)成 a)承接公司和基地目標(biāo)，主導(dǎo)設(shè)備KPI策劃、指標(biāo)、目標(biāo)制定 b)完成設(shè)備團(tuán)隊(duì)KPI達(dá)成關(guān)鍵問(wèn)題識(shí)別，措施制定，組織實(shí)施 2.設(shè)備團(tuán)隊(duì)建設(shè)，專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的策劃、組織、實(shí)施 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)TPM活動(dòng)推進(jìn)和改善 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)設(shè)備、工裝、工具維修、維護(hù)保養(yǎng)、工具庫(kù)房的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng) 5.負(fù)責(zé)設(shè)備團(tuán)隊(duì)日常管理，監(jiān)督遠(yuǎn)景文化、制度、流程等內(nèi)部落地執(zhí)行 6.負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)算策劃、報(bào)批、執(zhí)行、控制 a)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用、能源消耗等費(fèi)用控制和分析 b)負(fù)責(zé)設(shè)備團(tuán)隊(duì)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成 7.承擔(dān)設(shè)備相關(guān)流程制度完善、優(yōu)化；權(quán)限內(nèi)流程審批 a)負(fù)責(zé)識(shí)別制度問(wèn)題點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化制度、流程 b)負(fù)責(zé)制度流程執(zhí)行落地，落地效果確認(rèn) c)負(fù)責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行落地 d)負(fù)責(zé)各流程權(quán)限內(nèi)審批，費(fèi)用確認(rèn)、資產(chǎn)管理 8.承擔(dān)設(shè)備相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)識(shí)別控制、應(yīng)急處置 a)負(fù)責(zé)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，查漏補(bǔ)缺，提前預(yù)知消除或降低風(fēng)險(xiǎn) b)負(fù)責(zé)報(bào)備、處置突發(fā)事件、負(fù)責(zé)演練相關(guān)應(yīng)急預(yù)案 9.負(fù)責(zé)特種設(shè)備管理 a)負(fù)責(zé)特種設(shè)備資質(zhì)管理 b)負(fù)責(zé)特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) 10.負(fù)責(zé)公司電力系統(tǒng)管理 a) 負(fù)責(zé)電力資質(zhì)管理 b) 負(fù)責(zé)電水氣等降本管理 c) 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備管理 資質(zhì)要求：（基線要求） 1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)： a)大學(xué)本科以上，自動(dòng)化、機(jī)械、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； b)如有其他項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)視最終能力而定； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.崗位核心知識(shí)與能力要求： a)知識(shí)：機(jī)械電氣基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基本知識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理基本知識(shí)； 能力要求：集團(tuán)業(yè)務(wù)理解、全局戰(zhàn)略規(guī)劃思維、有效溝通協(xié)調(diào)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 工作地址：江蘇、上海、內(nèi)蒙、甘肅、云南、廣西等基地

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.會(huì)議督辦;

2.行政采購(gòu)線上提報(bào)/手續(xù)審核;

3.行政物資庫(kù)管理;資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等其他行政工作

4.食堂檢查與物業(yè)外包服務(wù)管理;

5.對(duì)外接待與對(duì)接及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜 ；

崗位要求：
1、1-3年生產(chǎn)性企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備及儀表的安裝、調(diào)試、維護(hù)與檢修，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
- 根據(jù)生產(chǎn)需要，參與電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改造及優(yōu)化工作；
- 定期進(jìn)行設(shè)備巡檢，記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障；
- 編寫(xiě)并更新電氣設(shè)備的操作規(guī)程與維護(hù)手冊(cè)；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
【任職要求】
- 具備本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、儀表自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
- 熟練掌握電氣設(shè)備及儀表的工作原理及操作方法，具備基本的電路分析能力；
- 能夠閱讀并理解電氣圖紙及相關(guān)技術(shù)文件；
- 具備良好的動(dòng)手能力和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)備的日常維護(hù)與簡(jiǎn)單維修；
- 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 持有低壓電工證者優(yōu)先考慮；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。