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職位描述：

該崗位薪資可談，感興趣詳聊溝通！

工作職責: 1.人員管理: 1.1對人員進行甄別和篩選，根據現(xiàn)場的運營情況，合理的分配人力資源; 1.2控制人員管理方面的各項運營成本; 1.3對部門內部員工建立崗位職責，實施定崗定責的管理制度，進行月度績效考核; 2.運營管理: 2.1對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI成本、效率等; 2.2制定部門內完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運營報表; 2.3負責運營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進; 2.4協(xié)調公司部門間的日常事務，并對緊急及重大問題進行升級; 2.5對物流制費成本進行優(yōu)化; 2.6配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化: 2.7制定內部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算; 2.8作為部門內的安全負責人，對內部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。 3.倉儲管理： 3.1物料收發(fā)存管理； 3.2 賬務管理，庫存報表統(tǒng)計與分析； 3.3?；?，屬地安環(huán)管理； 3.4 現(xiàn)場區(qū)域定置，6s管理； 3.5庫房規(guī)劃設計及布局實施。 4.物流管理： 4.1廠內物流轉運；物流車輛進出門、過磅安排及跟蹤； 4.2副產品發(fā)貨信息溝通，發(fā)貨安排，到貨物流管理、跟蹤； 4.3廠內物料流規(guī)劃和實施。 5.發(fā)運管理： 5.1成品發(fā)貨信息溝通、發(fā)貨安排；成品標簽打印、粘貼； 5.2成品物流車輛安排、物流跟蹤； 5.3成品外包裝、打托； 5.4額外運費及物流承運商管理與考核。 任職要求： 資質要求:(基線要求) 1.專業(yè)基礎知識:本科或以上學歷，物流管理類等相關專業(yè)畢業(yè); 2.核心能力: 2.1專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性; 2.2熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程; 2.3具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力: 2.4具較強的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應變及解決問題的能力; 2.5熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能; 2.6能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等。 3.工作經驗: 3.1至少有8年以上相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產經驗; 3.2有整車制造、汽車零配件、大型制造業(yè)以及風電葉片工作經驗優(yōu)先考慮。 3.3該崗位需要候選者同時具有計劃相關工作經驗。

職位描述：

風電新能源行業(yè)

職位: 計劃與物流團隊負責人

base: 內蒙古烏蘭察布

工作職責:
1.人員管理:
a)對人員進行甄別和篩選，根據現(xiàn)場的運營情 況，合理的分配人力資源;
b)控制人員管理方面的各項運營成本;
c)對部門內部員工建立崗位職責，實施定崗定責 的管理制度，進行月度績效考核;
2.運營管理:
a)對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI 成本、效率等;
b)制定部門內完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運營報表;
C)負責運營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進;
d)協(xié)調公司部門間的日常事務，并對緊急及重大問題進行升級;
e)對物流制費成本進行優(yōu)化;
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、 流程優(yōu)化:
g)制定內部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算;
h)作為部門內的安全負責人，對內部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。

資質要求:(基線要求)
1.專業(yè)基礎知識:本科或以上學歷，物流管理類 等相關專業(yè)畢業(yè);
2.核心能力:
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性;
b)熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程;
c)具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力:
d)具較強的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應變及解決問題的能力;
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能;
f)能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經驗:有10年以上相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產經驗;
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職位描述：

風電新能源行業(yè)

職位: 計劃與物流團隊負責人

base: 內蒙古烏蘭察布

工作職責: 1.人員管理: a)對人員進行甄別和篩選，根據現(xiàn)場的運營情 況，合理的分配人力資源; b)控制人員管理方面的各項運營成本; c)對部門內部員工建立崗位職責，實施定崗定責 的管理制度，進行月度績效考核; 2.運營管理: a)對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI 成本、效率等; b)制定部門內完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運營報表; C)負責運營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進; d)協(xié)調公司部門間的日常事務，并對緊急及重大問題進行升級; e)對物流制費成本進行優(yōu)化; f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、 流程優(yōu)化: g)制定內部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算; h)作為部門內的安全負責人，對內部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。 資質要求:(基線要求) 1.專業(yè)基礎知識:本科或以上學歷，物流管理類 等相關專業(yè)畢業(yè); 2.核心能力: a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性; b)熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程; c)具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力: d)具較強的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應變及解決問題的能力; e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能; f)能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等。 3.工作經驗:有10年以上相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產經驗; 感興趣詳細溝通哈

職位描述：

崗位職責： 1、負責基地內部物流的日常工作管理（包括：運輸、倉儲、收發(fā)貨、第三方物流、車輛管理等）和跨部門溝通協(xié)商，及時反饋并跟蹤異常處理工作。 2、完善本團隊工作制度，管理辦法。建立規(guī)范的運營報表。 3、負責運營效率、成本、員工績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進。 4、負責倉庫收發(fā)貨過程控制，確保賬實一致。 5、負責制定日常循環(huán)盤點計劃，負責數(shù)據錄入與核查、庫存調整，盤點總結等，保障SAP系統(tǒng)庫存的準確性； 6、負責跟進、協(xié)調解決每天物流運作過程中發(fā)生的異常情況，并及時上報；負責對物流供應商KPI考核數(shù)據，組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。； 7、負責物料管理、成品管理，對庫存質量、安全、呆滯進行分析，并按公司要求及時上報、跟進處理進度。 8、負責內部物流費用核對和分析，并按要求每月提交PR。 9、負責提高自有車輛裝載率，控制不同車型的起運量，降低運輸成本。 10、合理規(guī)劃及控制倉庫租用面積，提高庫位利用率，對倉庫賬實管理結果負責。 11、制定內部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算； 任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W歷，物流管理類等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、至少有5年以相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理經驗。 3、專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性。 薪資范圍：6K-15K 4、熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程。 5、具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力。 6、具較強的實操能力，能獨立處理所負責范圍的日常事務。 7 、熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；。 8、能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等

職位描述：

1、負責車輛出入庫檢驗； 2、合格證、鑰匙等物品分類統(tǒng)計、保管、存入、領出； 3、負責庫區(qū)安全各項事宜； 4、負責其他日常庫區(qū)管理工作。 任職要求: 1. 20-40歲,性別不限; 2. 1年以上相關工作經驗; 3. 大專以上學歷;普通話標準; 4. 熟悉電腦日常操作. 其他: 1. 服從領導,團隊合作意識強; 2. 為人忠厚老實,工作踏實認真; 3. 責任心強,服務意識強； 工作地址 內蒙古自治區(qū)烏蘭察布市集寧區(qū)車管所對面

職位描述：

崗位職責：

1、按公司采購管理制度的要求，對需要采購的物料進行詢價、比價、議價，并下達采購訂單或簽訂合同、跟蹤到貨及時率；

2、熟悉采購產品的成本分析及市場售價，善于優(yōu)化降低采購成本；

3、根據財務下發(fā)的對賬單，定期與供應商進行對帳，按合同約定進行結算；

4、到貨及使用過程中的問題物料的溝通、協(xié)調處理、上報；

5、完成領導交待的其他工作；

任職要求：

1、大?；虮究茖W歷，專業(yè)以機械、電氣、材料、化工為主；

2、有兩年以上大型生產制造類企業(yè)的設備、工程、機械、市場開發(fā)等相關崗位從業(yè)經驗優(yōu)先，可適當放寬條件；

3、有豐富的拓展思維和能力、良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷、有良好的服務意識和團隊合作精神；

5、服從領導安排，能適應短期出差；

6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正價值觀正確；

7、優(yōu)秀者，薪資面議。

職位描述：

崗位職責：

1、電機排產、電機生產備料；

2、電機生產物料K3錄入，負責做賬出入庫等相關工作；

3、電機來料入庫、K3系統(tǒng)做賬；

4、電機物料請購OA下單，K3下單；

5、倉庫日常盤點，5S管理，確保賬物卡準確。

任職資格：

1、在制造業(yè)同崗位任職1-3年，工作認真負責，具有上進心；

2、服從上級領導工作指令，高效完成各項工作任務。