永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位職責：

1. ?衛(wèi)生清潔工作?：負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作，包括大堂、停車場、外圍地面及水池的日常保潔及定期清潔工作?。
2. ?公共區(qū)域保潔?：負責各樓層公共洗手間、樓道、公共過道的日常保潔及大清潔工作，以及垃圾收集清運工作?。
3. ?聽從分配和安排?：聽從上級的分配和安排，確保按質(zhì)按量完成所分配的任務?。

?寫字樓保潔員的工作標準包括?：

1. ?衛(wèi)生標準?：確保大堂、公共過道，樓梯電梯間、公共衛(wèi)生間、茶水間、洗手池窗臺等區(qū)域干凈整潔，無垃圾和污漬?。
2. ?vip餐廳內(nèi)地面衛(wèi)生、獨立衛(wèi)生間、茶水間等區(qū)域保持清潔，垃圾及時收集清運?2。
3. ?工作效率?：按時完成任務，保證工作質(zhì)量，服從管理調(diào)配?。

?保潔員的職業(yè)素養(yǎng)要求?：

1. ?身體健康，能夠勝任體力勞動?。
2. ?服從管理?：在工作中服從管理、調(diào)配，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。
3. ?有責任心，能夠按時完成任務及各項工作?。

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.18-45 周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 運城海底撈全勤綜合工資3700-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務管理部、信息管理部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 3. 注意個人衛(wèi)生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫(yī)并及時聯(lián)系我司說明情況。 職位福利：五險一金、包吃、包住

職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助店長制定并分解門店階段性銷售計劃，對門店銷售任務負責，帶領團隊完成銷售任務；
2、協(xié)助店長召開早會、晚會，進行每日門店形象檢查等工作；
3、協(xié)助店長安排好銷售接待排班和接待工作；
4、商品管理：負責店面商品的陳列、價格、貨品進出；
5、協(xié)助店長負責店內(nèi)訂貨，備貨、補貨；
6、協(xié)助店長負責團隊的建設，店員管理，員工的培訓；
任職資格
1、市場營銷、工商管理等專業(yè)大專及以上學歷；
2、較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)組織能力；
3、豐富的門店管理經(jīng)驗；
4、兩年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上高端或奢侈品店面管理經(jīng)驗，家具、家居、百貨、珠寶、地產(chǎn)等相關行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責：
1、與經(jīng)銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4、負責門店促銷員目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責任心及較好的服務意識；
5、目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

誠招市場部主管1-2名，具體薪資沒錯

職位描述：

崗位職責：負責大同區(qū)域所有門店管理及業(yè)績達成； 任職條件：藥店管理經(jīng)驗3-5年或者區(qū)域管理經(jīng)驗1-3年；

職位描述：

職責描述：1、運用先進代理記賬軟件進行各類明細分類賬的核算及月末結(jié)賬; 2、運用先進代理記帳軟件進行企業(yè)稅金的計算、申報和繳納工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢工作。 3、及時做好會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表等財會資料的收集、匯編、歸檔工作。 任職要求：1、能夠獨立做帳; 2、熟悉小規(guī)模、一般納稅人外賬，有實際操作經(jīng)驗; 3、熟練操作與應用做賬軟件 4、積極主動、細心、責任心強，效率高; 5、性格開朗、務實、熱情，能夠吃苦耐勞，具有強烈的團隊意識。 6、年齡 25-35 周歲

職位描述：

崗位職責：
1、負責組建并管理銷售、運營團隊，開發(fā)并維護線上及線下資源，達成銷售任務；
2、負責市場、政策、競品等的信息收集及分析，改善營銷策略，為教研部門提供產(chǎn)品意見；
3、負責策劃和擬定營銷活動，于線上及線下和客戶進行深度交流溝通，對課程產(chǎn)品進行講解和宣傳，提高銷售和客服的滿意度，增加客戶粘性；
4、負責銷售團隊的管理、培訓，根據(jù)年度營銷目標，制定各個階段的銷售計劃、執(zhí)行銷售任務，完成銷售目標；
崗位要求：
1、大專及以上學歷
2、一年以上團隊管理經(jīng)驗，教培行業(yè)優(yōu)先
3、有過電銷和面銷經(jīng)驗 薪資面議

職位描述：

崗位職責
1、一年內(nèi)完成團隊籌備（基礎業(yè)務 基礎人力）
2.規(guī)劃、組織營業(yè)部的銷售活動，確保完成公司下達的各項考核指標；
3.領導和督促所轄業(yè)務員的業(yè)績；
激發(fā)隊伍士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，與業(yè)務員共同維護重點客戶；
4.輔導所轄業(yè)務員的銷售技能，積極組織業(yè)務員參與公司培訓。

薪資體系
1.高額季度績效（計提比例高達104%） 年終獎（30%）
2.高比例團隊管理績效（78%） 透明化晉升空間（無人情世故，達標即可晉升）
3.入職1-2年月平均工資15000 ；三年后月平均收入在30000 以上；特別優(yōu)秀的上不封頂（上半年公司個人最高收入1700萬）

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、補充醫(yī)療保險、周末雙休

職位亮點：行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。

職位描述：

崗位職責
1.規(guī)劃、組織營業(yè)部的銷售活動，確保完成公司下達的各項考核指標；
2.領導和督促所轄業(yè)務員的業(yè)績；
激發(fā)隊伍士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，與業(yè)務員共同維護重點客戶；
3.輔導所轄業(yè)務員的銷售技能，積極組織業(yè)務員參與公司培訓；
4.公司提供學習平臺，不斷提高專業(yè)技能，實時適應市場變化。

薪資體系
1.高額季度績效（計提比例高達104%） 年終獎（30%）
2.高比例團隊管理績效（78%） 透明化晉升空間（無人情世故，達標即可晉升）
3.入職1-2年月平均工資15000 ；三年后月平均收入在30000 以上；特別優(yōu)秀的上不封頂（上半年公司個人最高收入1700萬）

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、補充醫(yī)療保險、周末雙休

職位亮點：行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。

職位描述：

任職要求： 1、有3年以上紙品、洗滌類產(chǎn)品或大快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有2年以上省區(qū)／大區(qū)經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗； 2、有自己的客戶資源，特別是縣級、地級市市場客戶資源者優(yōu)先； 3、對縣級、批發(fā)市場、大流通市場熟悉、符合公司產(chǎn)品性價比特性客戶； 4、對市場上粉精皂液，妝字號，消字號產(chǎn)品的價格體系熟悉； 5、本崗位為專職崗位：主要工作考核指標：客戶拜訪、新客開發(fā)、新客回款

職位描述：

崗位職責： 1.負責跟蹤收集分析金屬增材工藝、鑄造工藝、機加工藝、熱處理工藝等相關的國內(nèi)外技術及產(chǎn)品發(fā)展情況，并撰寫報告； 2.負責向公司提出金屬增材工藝、鑄造工藝、機加工藝、熱處理工藝等裝備的工藝研發(fā)建議，并撰寫項目建議書； 3.負責與工藝設計相關的技術研究，形成流程、規(guī)范、標準、數(shù)據(jù)庫和專利； 4.承接工藝研發(fā)部提出的技術要求，負責領導安排工藝研發(fā)部的方案設計和工藝設計； 5.負責管理跨功能的團隊合作，領導工藝研發(fā)部工藝工程師與其他部門的電氣設計工程師、軟件設計工程師與裝備總體研發(fā)部門協(xié)調(diào)，確保工藝技術可行性和項目的成功實施； 6.履行公司安排的其他工作任務。 基本要求： 1.具備工藝開發(fā)為主，同時具備運動學、電氣工程和增材制造等專業(yè)知識的本科及以上學歷，具備副高級工程師及以上專業(yè)技術職稱； 2.能夠熟練使用機械設計軟件，熟悉三維制圖和二維工程制圖，具備向機械結(jié)構(gòu)工程師輸出3D模型的能力，并對材料分析等專業(yè)軟件有基本了解； 3.具有7年以上工藝研發(fā)類工作經(jīng)歷如鑄造、增材制造等，有高級工程師證或工程師證的優(yōu)先錄用，有帶領設計團隊經(jīng)歷的優(yōu)先錄用； 4.具有創(chuàng)新思維和獨立思考能力，有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，執(zhí)行能力強。

職位描述：

?招聘小飯桌做飯阿姨，中午做一頓飯，打掃廚房，上班時間:早上8.00-中午2.00，六日休息，國家法定假日休息，待遇從優(yōu)

職位描述：

崗位職責： 1、負責員工一日三餐(15-30人) 2、負責但不限于廚房衛(wèi)生以及餐廳清理工作，采購食材的工作 3、領導安排的其他工作 任職要求： 1、身體健康,講究個人衛(wèi)生無不良嗜好，保證廚房和餐廳的衛(wèi)生，有廚師經(jīng)驗 2、年齡:男性不超60歲，女性不超50歲 3、需要擁有健康證

職位描述：

崗位要求：

1、全面的餐飲服務經(jīng)驗和管理能力；

2、至少2年的餐飲運營經(jīng)驗，至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗；

3、團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。