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職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的會計(jì)記賬、審核、報表編制等日常工作，按時保質(zhì)完成任務(wù)。 2. 協(xié)助上級完成成本核算、成本控制等相關(guān)工作。 3. 維護(hù)并總結(jié)相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)，保障公司財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求： 1. 具有財務(wù)、會計(jì)專業(yè)背景，對基礎(chǔ)會計(jì)知識掌握扎實(shí)。 2. 熟悉各類財務(wù)報表的編制方法和規(guī)范，熟練掌握Excel等軟件操作和數(shù)據(jù)處理技巧。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠快速適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。 4. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、預(yù)算資料的編制和匯總； 2、預(yù)算執(zhí)行工作推動和跟進(jìn)； 3、經(jīng)營分析資料的收集和編制； 4、預(yù)算的監(jiān)控與分析； 5、其他工作。 任職要求： 1、會計(jì)類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生； 2、有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有熟練操作財務(wù)軟件和基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識的能力； 4、有較強(qiáng)執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)做好污水處理中心現(xiàn)場管理，對審計(jì)、檢查問題落實(shí)整改并跟蹤確認(rèn)。

2、確保污水站廢水、廢氣系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行，保證出水、廢氣各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放。

3、做好工廠所有生活污水及工業(yè)污水的處理，確保集水池液位在可控范圍內(nèi)，保障各生產(chǎn)車間用水生產(chǎn)需求。

4、開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期巡視，降低設(shè)備的故障率。做好設(shè)備備品配件管理，保證設(shè)備正常運(yùn)行，確保全年無安全事故發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)對崗位記錄進(jìn)行檢查、復(fù)核、匯總、裝訂。

6、負(fù)責(zé)崗位備品備件抄計(jì)劃，并跟蹤。

7、服從處室安排，做好各項(xiàng)臨時性任務(wù)，維護(hù)處室和個人形象。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、環(huán)境工程或者機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

1、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同保險產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進(jìn)行費(fèi)率厘定和定價模型開發(fā)； 2、對保險產(chǎn)品、風(fēng)險模型、風(fēng)險策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策； 3、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。

職位描述：

一、公司簡介：
泰康人壽是泰康保險集團(tuán)的核心子公司，總部位于北京。目前，在全國設(shè)有36家分公司，覆蓋大陸所有省級行政單位。泰康人壽全面擁抱新壽險，堅(jiān)定做最大績優(yōu)高客公司。
泰康人壽山西分公司成立于2004年3月29日，經(jīng)深耕山西壽險市場20年，服務(wù)涵蓋全省11個地市，下設(shè)46家支公司和31家營銷服務(wù)部。截止2023年12月，已為74.5余萬客戶提供了全面專業(yè)的保險服務(wù)，累計(jì)保費(fèi)收入518.87億，累計(jì)賠付件數(shù)12.44萬件，賠付金額11.54億元。 公司為校園人才設(shè)計(jì)了為期5年的專屬培養(yǎng)方案，包含多維度培訓(xùn)、專屬定制課程、發(fā)展晉升雙通道等，幫助畢業(yè)生提升職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、綜合能力，實(shí)現(xiàn)從“校園人”到“職場人”的華麗蛻變。

二、招牌崗位：組訓(xùn)崗（正式內(nèi)勤編制，非銷售）
崗位職責(zé)：輔導(dǎo)銷售人員增員、展業(yè)和職場訓(xùn)練活動，培訓(xùn)銷售人員做專業(yè)化的銷售和招募；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析，配合制定支公司內(nèi)部業(yè)務(wù)計(jì)劃和推動方案，協(xié)助組織策劃各類激勵活動及營銷會議。
三、崗位要求：

1.2026年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、IT、醫(yī)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)、社會學(xué)、財務(wù)、法律等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪資福利：
1.薪資：本科生4-5K/月、碩士生5-6K/月(不含月度績效及年終獎金)
2.五險一金(公積金雙邊足額繳納)
3.企業(yè)年金
4.補(bǔ)充醫(yī)療保險
5.取暖降溫補(bǔ)助
6.帶薪休假
7.生日禮金
8.年度體檢
聯(lián)系方式：孟經(jīng)理

聯(lián)系地址：臨汾市堯都區(qū)鼓樓北街94號吉宇國際6層

職位描述：

1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計(jì)報表，對重大的財務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計(jì)報表和集團(tuán)公司會計(jì)報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會計(jì)從業(yè)資格證書，同時具備會計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

公司因發(fā)展需要，誠招有經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)項(xiàng)目消防工程造價主管。

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崗位要求：
1、能熟練運(yùn)用各種算量軟件，獨(dú)立進(jìn)行消防水系統(tǒng)、消防電系統(tǒng)、通風(fēng)防排煙系統(tǒng)等系統(tǒng)的算量

2、有電廠投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉各品牌檔次的材料價格
4、熟練使用各類計(jì)價軟件（廣聯(lián)達(dá)、鵬業(yè)、宏業(yè)等）
5、熟練使用CAD軟件、Excel表格
6、具有良好的溝通能力，理解能力強(qiáng)

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7、 大專以上學(xué)歷，造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或持有造價員證者優(yōu)先且薪資另議；

8、持有一級造價工程師（安裝）專業(yè)者，薪資可另議。

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工作地點(diǎn)：高新西區(qū)古楠街79號（京安工程有限公司）

工作時間：8：30-17:30，周末雙休。

職位描述：

中國人壽客戶服務(wù)中心
負(fù)責(zé)售后服務(wù)
接打電話
接待客戶
理賠
上傳資料
會議籌備
工作對接等客服助理工作

職位描述：

工作職責(zé)：
1、與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動目標(biāo)簽署達(dá)成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標(biāo)，并保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動完成；
4、負(fù)責(zé)門店促銷員目標(biāo)溝通，用親身帶教的方式對其進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強(qiáng)個人銷售能力，2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標(biāo)意識強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售:
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨退貨、防損等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

4、負(fù)責(zé)門店的管理工作

崗位要求：
年齡在20-40區(qū)間，男女不限，頭腦靈活，有服務(wù)意識

每天8個小時制,分早晚班 月休2天

早班 ：8:00～16:30

晚班：13:30～22:00

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：
1、與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動目標(biāo)簽署達(dá)成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標(biāo)，并保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動完成；
4、負(fù)責(zé)門店促銷員目標(biāo)溝通，用親身帶教的方式對其進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強(qiáng)個人銷售能力，2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標(biāo)意識強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資存量業(yè)務(wù)對接，與融資機(jī)構(gòu)基層崗位人員維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)融資手續(xù)的準(zhǔn)備工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資檔案的管理工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、掌握基礎(chǔ)會計(jì)、財務(wù)會計(jì)及財會工作的理論和技能知識； 2、熟悉財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識； 3、了解會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉財務(wù)制度。

職位描述：

社區(qū)金融服務(wù)部招聘區(qū)域經(jīng)理
（區(qū)域經(jīng)理2人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等;區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;
2.負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等;
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理;

/崗位要求/
年齡:28-45歲學(xué)歷:大專及以上
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上壽險團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10人 團(tuán)隊(duì))，過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先;
2.豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動;
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力;
4.保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先;/薪資福利/

1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險二金;
2.綜合收入20K~30K
3.整體收入包含個人銷售收入、團(tuán)隊(duì)銷售收入、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎;
4.周末雙休、享有各種過節(jié)福利！

職位描述：

??社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域主管招募2人 享受正編待遇 六險一金 年終獎
??任職要求：
年齡：28-45歲
學(xué)歷：大專及以上
1）5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上壽險團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人 團(tuán)隊(duì)），
過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；
2)豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力；
4） 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
??福利待遇：
1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2）發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；
3）易達(dá)成底薪C 類地區(qū) 5600 元/B 類地區(qū) 8000 元/A 類地區(qū) 10100 區(qū)域主管綜合薪資可在20K-30K含職級津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、包含個人銷售業(yè)績提成、團(tuán)隊(duì)銷售提成、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎；
4）周末雙休、享有各種過節(jié)福利