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職位描述：

崗位職責(zé)：1.運(yùn)力調(diào)配：車隊(duì)司機(jī)的日常排班、考勤、關(guān)懷等事宜的管理；2.運(yùn)力保障：根據(jù)每日司機(jī)出勤安排統(tǒng)計(jì)、提報(bào)次日計(jì)劃量，并對(duì)次日運(yùn)輸量的完成率結(jié)果負(fù)責(zé)；3.日常運(yùn)輸途中各種突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)與處理；4.司機(jī)的新增建聯(lián)與招聘；任職要求：1.高中及以上學(xué)歷；2.能接受夜班出勤；3.吃苦耐勞、強(qiáng)責(zé)任心、高度自驅(qū)力；4.有司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需常駐保德當(dāng)?shù)兀?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)、基建、廠房或市政項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)與跟進(jìn)；
2、建立和維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)及回款、利潤(rùn)；
3、項(xiàng)目日常完成下單、跟進(jìn)、客訴處理等；
4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、思路清晰，有良好的業(yè)務(wù)開拓思路，心理素質(zhì)及抗壓能力強(qiáng)；
3、***、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有很好的價(jià)值觀。
base地：深圳、北京二選一。

職位描述：

選拔對(duì)象：2023-2025年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生 培養(yǎng)目標(biāo)：站臺(tái)經(jīng)理、業(yè)務(wù)支持部門關(guān)鍵崗位 培養(yǎng)計(jì)劃： 1. 入職培訓(xùn)（預(yù)計(jì)兩周）：認(rèn)識(shí)煤炭行業(yè)，了解公司整體情況、發(fā)展歷史、企業(yè)文化 2. 輪崗實(shí)踐（預(yù)計(jì)半年）：在各部門進(jìn)行輪崗，親身體驗(yàn)了解公司運(yùn)營(yíng)基本模式及具體流程 3. 協(xié)助管理（預(yù)計(jì)半年）：擔(dān)任站臺(tái)經(jīng)理助理，更近距離學(xué)習(xí)了解行業(yè)本身，同時(shí)觀摩學(xué)習(xí)如何組織管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 4. 專項(xiàng)培訓(xùn)（長(zhǎng)期持續(xù)）：接受職場(chǎng)通用技能、管理基礎(chǔ)、行業(yè)知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn) 福利待遇，繳納五險(xiǎn)一金，帶薪公休 崗位優(yōu)勢(shì) 管培生崗位為您的職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn)、更多的人脈、更專業(yè)的知識(shí)和技能以及更有深度的管理思維，這些優(yōu)勢(shì)是非管培生崗位無法具備和企及。 1、統(tǒng)籌視角：通過輪崗和專業(yè)培訓(xùn)，迅速了解公司的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、管理技巧，為職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn)； 2、拓展人脈：作為管培生，通過輪崗有機(jī)會(huì)與公司及行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才建立深度合作關(guān)系，包含公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶、合作伙伴等； 3、管理視角：作為管培生，通過參加重要會(huì)議及定期交流匯報(bào)，有不少機(jī)會(huì)同管理層進(jìn)行交流，培養(yǎng)用管理思維去了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等。 4、知識(shí)技能：通過輪崗位和有針對(duì)性的培訓(xùn)，可在較短的時(shí)間內(nèi)獲得最前沿的行業(yè)知識(shí)和掌握最優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)企業(yè)辦公區(qū)域、公共區(qū)域、客房及相關(guān)設(shè)施的日常清潔衛(wèi)生工作，如地面清掃、門窗玻璃擦試、衛(wèi)生間清潔消毒等。確保環(huán)境干凈整潔

任職要求：

1.初中文化及以上，年齡：18-45周歲

2.身體健康，能吃苦耐勞

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的衛(wèi)生意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

4.工作時(shí)間：7：00-18：30

職位描述：

需醫(yī)藥行業(yè)和藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞！
崗位職責(zé)：
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成；
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；
5、負(fù)責(zé)門店的二、三級(jí)培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能；
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃；
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作；
8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有連鎖藥房區(qū)域15家以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的目標(biāo)感；
職位福利：定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

要求： 1、男女不限，醫(yī)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上零售連鎖藥房采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖藥店采購(gòu)流程及相關(guān)制度； 3、有相關(guān)供應(yīng)商資源，具備一定的供應(yīng)商談判經(jīng)驗(yàn)和成本意識(shí)； 4、熟練 操作各類辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極進(jìn)取的精神、執(zhí)行力強(qiáng)； 工作內(nèi)容： 1、預(yù)算管理：做好采購(gòu)計(jì)劃、付款預(yù)算管理，并根據(jù)預(yù)算, 進(jìn)行商品的比價(jià)和購(gòu)進(jìn)； 2、所管轄品類中新品的引進(jìn)、淘汰及洽談； 3、供應(yīng)商管理：所管轄品類對(duì)應(yīng)供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)；供應(yīng)資源、商品營(yíng)銷政策的洽談；返利的催繳；往來帳務(wù)結(jié)算； 4、庫(kù)存商品管理：對(duì)所管轄商品的高庫(kù)存、滯銷、近效期協(xié)助處理和調(diào)整； 5、市場(chǎng)調(diào)研：所管轄商品上游、同行進(jìn)行調(diào)研，熟悉了解市場(chǎng)狀況。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)光伏、風(fēng)電項(xiàng)目的開發(fā)工作。 2. 維護(hù)和拓展山西區(qū)域的項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目開發(fā)的順利進(jìn)行。 3. 與相關(guān)政府部門、企業(yè)、合作方建立并保持良好的合作關(guān)系。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 具備完整的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3. 在山西區(qū)域具有五大六小資源。 4. 英語四六級(jí)或計(jì)算機(jī)證書持有者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位內(nèi)容】 1. 制定和執(zhí)行豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率； 2.收集和分析數(shù)據(jù)，向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)成果和趨勢(shì)； 3. 維修和保養(yǎng)設(shè)備，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【任職要求】 1. 25屆碩士及以上學(xué)歷； 2. 畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)； 【培養(yǎng)路徑】

1.半年管培期，半年后定崗-主管級(jí)；

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)京東、天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣工作；
2. 負(fù)責(zé)店鋪整體流程的操作、管理等。
任職要求：
1. 1-2年以上京東、天貓工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)京東、天貓店鋪；
3. 熟悉京東、天貓的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及交易規(guī)則；
4. 有一定的店鋪數(shù)據(jù)分析能力，可做出正確的推廣計(jì)劃和推廣預(yù)算；
5. 有經(jīng)營(yíng)京東、天貓店鋪電器類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

記賬，報(bào)稅，對(duì)賬，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，收入核算
崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)記賬、審核、報(bào)表編制等日常工作，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。 2. 協(xié)助上級(jí)完成成本核算、成本控制等相關(guān)工作。 3. 維護(hù)并總結(jié)相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)，保障公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求： 1. 具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)背景，對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握扎實(shí)。 2. 熟悉各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法和規(guī)范，熟練掌握Excel等軟件操作和數(shù)據(jù)處理技巧。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠快速適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。 4. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法論及各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)的建立健全與動(dòng)態(tài)調(diào)整，并落實(shí)開展相應(yīng)評(píng)估工作；
2、對(duì)公司重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估，具體推進(jìn)整改措施落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)合規(guī)文化建設(shè)管理工作、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)理賠部門訴訟合規(guī)管理，成本監(jiān)測(cè)，協(xié)助機(jī)構(gòu)重大案件處理，推動(dòng)理賠訴訟管理數(shù)字化和線上化。
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，法學(xué)相關(guān)專業(yè)及通過國(guó)家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力；
6、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至合規(guī)、理賠等相關(guān)崗位。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動(dòng)目標(biāo)簽署達(dá)成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并保證業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動(dòng)完成；
4、負(fù)責(zé)門店促銷員目標(biāo)溝通，用親身帶教的方式對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)最大化；
5、針對(duì)門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強(qiáng)個(gè)人銷售能力，2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識(shí)；
5、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的銷售活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2.領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)；
激發(fā)隊(duì)伍士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神，與業(yè)務(wù)員共同維護(hù)重點(diǎn)客戶；
3.輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)員的銷售技能，積極組織業(yè)務(wù)員參與公司培訓(xùn)；
4.公司提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，不斷提高專業(yè)技能，實(shí)時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)變化。

薪資體系
1.高額季度績(jī)效（計(jì)提比例高達(dá)104%） 年終獎(jiǎng)（30%）
2.高比例團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效（78%） 透明化晉升空間（無人情世故，達(dá)標(biāo)即可晉升）
3.入職1-2年月平均工資15000 ；三年后月平均收入在30000 以上；特別優(yōu)秀的上不封頂（上半年公司個(gè)人最高收入1700萬）

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休

職位亮點(diǎn)：行業(yè)頭部險(xiǎn)企里最先也是最堅(jiān)決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。

職位描述：

泰康人壽山西分公司銀保續(xù)期部招聘簡(jiǎn)章 一、招聘簡(jiǎn)介 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西壽險(xiǎn)市場(chǎng)20年，服務(wù)覆蓋全省十一個(gè)地市。截至2023年12月底，已為74.5余萬客戶提供了全面專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)，累計(jì)保費(fèi)收入518.87億，累計(jì)賠付件數(shù)12.44萬件，賠付金額11.54億元，累計(jì)納稅額7.08億元。 泰康人壽山西分公司銀保續(xù)期部本次招聘定向?yàn)殂y保續(xù)期客戶經(jīng)理、主管。 二、招聘計(jì)劃及要求 1、業(yè)務(wù)主管：5名 年齡在25歲以上，大專學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成所轄團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)所轄成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、品質(zhì)管理和活動(dòng)量管理。 三、用工形式 以上人員面試通過并參加公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)及測(cè)試后，即可與公司簽訂代理合同。 四、收入： 1、客戶經(jīng)理：責(zé)任津貼、績(jī)效、續(xù)期利益、學(xué)歷津貼、績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、增員津貼、年終獎(jiǎng)。 2、主管除可享受客戶經(jīng)理各項(xiàng)待遇外，還可享受管理績(jī)效。 四、聯(lián)系方式 地址：萬柏林區(qū)晉祠路一段8號(hào)中海國(guó)際中心A座20層