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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、運(yùn)送部協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；
2、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記錄、研究及解決；
3、負(fù)責(zé)對運(yùn)送團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效管理、培訓(xùn)、監(jiān)督；
4、落實(shí)運(yùn)送人員排班、考勤、工作分配情況及物資配備盤點(diǎn)。

任職要求：
1、具有運(yùn)送團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力。

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、維護(hù)新老客戶關(guān)系;


2、核對客戶信息，保證信息的正確性;


3、發(fā)送活動(dòng)通知，新老客戶反饋;


4、客戶續(xù)保理賠等事項(xiàng)處理;


職位要求:性格開朗大方，有團(tuán)隊(duì)合作意識，對保險(xiǎn)有準(zhǔn)確的認(rèn)識，認(rèn)同公司文化和公司理念，無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理人手把手教你!


工作時(shí)間:工作時(shí)間自由，每天上午8:30-12:00，下午2:00-5: 30，周末雙休法定節(jié)假日正常休假。


薪資福利:工資=底薪 提成 獎(jiǎng)金;入職即可享受20w 的公司全額商業(yè)保險(xiǎn)( 醫(yī)療 意外 養(yǎng)老) ;公司定期組織旅游活動(dòng),團(tuán)隊(duì)氛圍積極融洽，就等你的加入;能力優(yōu)秀者可參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，帶團(tuán)隊(duì)(另有管理津貼)，創(chuàng)自己的團(tuán)隊(duì)!


中國人壽期待你的加入!

職位描述：

（1）招聘要求：年齡：原則上25-50周歲；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；具有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）福利待遇傭金收入 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)旅游獎(jiǎng)勵(lì) 商業(yè)醫(yī)療、意外保險(xiǎn) 精英養(yǎng)老 榮譽(yù)表彰 主管津貼（收入6000至上不封頂）

職位描述：

積極上進(jìn)，性格開朗，工作認(rèn)真，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)！


職位福利：周末雙休、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)


職位亮點(diǎn)：上午來公司簽到，下午時(shí)間自由安排！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)、培訓(xùn)和活動(dòng)；
2、確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評估；
3、按時(shí)完成公司規(guī)定的有效拜訪客戶數(shù)量和準(zhǔn)客戶積累工作；
4、與客戶一起審核并評估方案的可行性；
5、對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)；
6、與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報(bào)告；
7、客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作；
8、為客戶識別和評估各階段面臨的風(fēng)險(xiǎn)，制定完善的風(fēng)險(xiǎn)保障規(guī)劃書；
9、拓展新單業(yè)務(wù)，并進(jìn)行增員和新人輔導(dǎo)。
福利待遇：
1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)；
雙休，國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金， 季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等，工資與能力直接掛鉤。
3、綜合薪資6k-1w，提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
4、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。
5、定期免費(fèi)帶薪國內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰和酒會(huì)表彰等。
6、業(yè)績達(dá)標(biāo)發(fā)放獎(jiǎng)品與獎(jiǎng)金。
7、入司首年年發(fā)放“新人業(yè)績獎(jiǎng)金”。
崗位要求：
1、年齡20-45周歲，男女不限；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；
3、具有良好的心理素質(zhì)、良好的溝通能力與抗壓能力；
4、具有金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、法律、醫(yī)學(xué)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，懂得市場營銷或者管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正即主管職級，享受主管津貼及福利待遇。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目大型活動(dòng)、會(huì)議、接待的保障，并與甲方接待組相關(guān)負(fù)責(zé)人保持密切互動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)以及考勤管理、社保提報(bào)等各項(xiàng)報(bào)表的制作、匯總，落實(shí)總部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)
4、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；
6、日常人事行政等后勤事務(wù)的處理和管理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、年齡在35周歲以內(nèi)，大專及以上文憑，有相關(guān)物業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好文案寫作能力；
3、熟練運(yùn)用Office、Excel等各種辦公軟件；
4、個(gè)性開朗，做事細(xì)心，有較強(qiáng)溝通及應(yīng)急事件處理能力

職位描述：

職責(zé)：

1、實(shí)施公司人力資源管理相關(guān)制度；執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等方面的具體基礎(chǔ)工作；

2、管理勞動(dòng)合同，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)人事相關(guān)的各項(xiàng)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

4、含部門行政工作，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。

要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉招聘渠道。

職位福利：包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好售后服務(wù)工作,維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、帶薪年假

職位描述：

1.負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電、暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作;

2.負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電、暖通、給排水專業(yè)擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)階段的技術(shù)管理;

3.協(xié)助項(xiàng)目強(qiáng)弱電、暖通、給排水專業(yè)相關(guān)與設(shè)計(jì)院對接及施工管理

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、崗位晉升、公司平臺(tái)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：發(fā)展?jié)摿Υ?

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)呼叫中心的運(yùn)營管理；
2. 負(fù)責(zé)制定客服團(tuán)隊(duì)的服務(wù)流程及規(guī)范，人員培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
3. 指導(dǎo)和監(jiān)督組長的工作，負(fù)責(zé)員工績效管理及激勵(lì)；
4. 在符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)下，確保呼叫中心的資源做最有效的利用；
5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)、外的協(xié)調(diào)溝通工作；
6. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)工作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的親和力。
2.5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上客服經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題
5.具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，善于跨部門溝通
6.具有責(zé)任心，能吃苦耐勞；
7.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成
8.能熟練使用辦公軟件

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計(jì)劃與管理 1、 根據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定銷售策略，并推動(dòng)執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動(dòng)向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動(dòng)和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定方案并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時(shí)可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動(dòng)條款，結(jié)合區(qū)域市場實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動(dòng)市場活動(dòng)順利執(zhí)行； 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護(hù)重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護(hù)區(qū)域市場價(jià)值鏈，并及時(shí)反饋解決跟進(jìn)價(jià)值鏈異常情況，做好價(jià)值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時(shí)解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時(shí)解決遇到問題，推動(dòng)并確保市場活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊(duì)人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過程；及時(shí)解決市場問題，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

大專及以上學(xué)歷，冶金及相關(guān)專業(yè)；熟悉鋁電解生產(chǎn)相關(guān)流程、掌握鋁電解相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)；5年以上電解管理工作，年齡40周歲以下，能夠熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具有較好生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析能力和生產(chǎn)協(xié)調(diào)及決策能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、維系并管理客戶關(guān)系;
2、收集和分析客戶信息;
3、提供金融理財(cái)服務(wù);
4、公司產(chǎn)品的推廣;
5、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理職位
要求：
1、具備較好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
2、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
3、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
工作時(shí)間:周一至周五，上午8:30—下午5.30點(diǎn)，周末雙體，國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

技能要求：材料采購，物料管理，物資采購，質(zhì)量管理，商品采購崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；2. 調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)；3. 完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4. 組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；5. 制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6. 負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7. 協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2. 3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零售企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3. 熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4. 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5. 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、維護(hù)新老客戶關(guān)系;


2、核對客戶信息，保證信息的正確性;


3、發(fā)送活動(dòng)通知，新老客戶反饋;


4、客戶續(xù)保理賠等事項(xiàng)處理;


職位要求:性格開朗大方，有團(tuán)隊(duì)合作意識，對保險(xiǎn)有準(zhǔn)確的認(rèn)識，認(rèn)同公司文化和公司理念，無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理人手把手教你!


工作時(shí)間:工作時(shí)間自由，每天上午8:30-12:00，下午2:00-5: 30，周末雙休法定節(jié)假日正常休假。


薪資福利:工資=底薪 提成 獎(jiǎng)金;入職即可享受20w 的公司全額商業(yè)保險(xiǎn)( 醫(yī)療 意外 養(yǎng)老) ;公司定期組織旅游活動(dòng),團(tuán)隊(duì)氛圍積極融洽，就等你的加入;能力優(yōu)秀者可參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，帶團(tuán)隊(duì)(另有管理津貼)，創(chuàng)自己的團(tuán)隊(duì)!


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