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職位描述：

工作職責(zé)：1.?對(duì)門店銷售計(jì)劃進(jìn)行分解、任務(wù)分配，完成門店銷售任務(wù)；2.?負(fù)責(zé)分管門店日常綜合管理，包括管理店面形象、樣品陳列、員工紀(jì)律、賣場(chǎng)關(guān)系維護(hù)等；3.?負(fù)責(zé)對(duì)店助、導(dǎo)購(gòu)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；4.?負(fù)責(zé)收集跟進(jìn)店面工程信息；5.?參與店面促銷活動(dòng)的策劃，并根據(jù)策劃方案組織店面人員實(shí)施；6.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，保證店面編制完整，提升導(dǎo)購(gòu)士氣；7.?完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。工作內(nèi)容：1.?努力完成門店銷售目標(biāo)，制定達(dá)成目標(biāo)的工作計(jì)劃并實(shí)施；2.?嚴(yán)格執(zhí)行店面各項(xiàng)規(guī)章制度；3.?組織召開晨會(huì)，做好每天的總結(jié)和計(jì)劃，合理分配導(dǎo)購(gòu)員的工作；4.?進(jìn)行店面的清潔衛(wèi)生、安全管理和紀(jì)律管理；5.?對(duì)店面日常報(bào)表單據(jù)進(jìn)行管理；6.?不斷總結(jié)產(chǎn)品賣點(diǎn)并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行帶教；7.?對(duì)店面樣板、板面及標(biāo)簽進(jìn)行及時(shí)調(diào)整的更換，做好商品展示；8.?參與策劃、組織店面促銷活動(dòng)，推動(dòng)銷售；9.?做好對(duì)新員工的培訓(xùn)以及新員工的實(shí)習(xí)安排、考評(píng)；10.?做好對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的日常指導(dǎo)、監(jiān)督、考核等管理工作，建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；??? 職能類別：門店銷售

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)湖北分公司物流倉(cāng)儲(chǔ)日常管理工作；2、根據(jù)公司計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)各項(xiàng)配發(fā)指標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成；3、規(guī)范、優(yōu)化日常工作流程，制定部門規(guī)章制度，提升部門整體效率；4、依據(jù)“6S”的要求，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)的整理整頓，規(guī)劃實(shí)施及監(jiān)督追蹤；5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)和其他部門與本部門相關(guān)工作的溝通、協(xié)調(diào)工作；7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，對(duì)總部做常規(guī)匯報(bào)。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通物理管理基本理論；對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；精通時(shí)間管理、壓力管理、授權(quán)管理等技能；有童鞋行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店員工排班、休假、加班等事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題； 4、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造； 4、對(duì)門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)； 6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。 8、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力； 4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量； 5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問題； 6、服從外派，能接受夜班與全國(guó)調(diào)店； 6、熟練使用簡(jiǎn)單辦公軟件、表格制作。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪 績(jī)效（12W-20W/年）； 2、成長(zhǎng)規(guī)劃：門店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經(jīng)理； 3、上班地點(diǎn)：全國(guó)耳域門店。 4、每月18號(hào)開始發(fā)薪，20號(hào)結(jié)束。 員工福利： 入職即包食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、入職體檢； 每月生日會(huì)； 每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，聚餐； 端午、中秋、平安夜、新年紅包、新年補(bǔ)助； 年會(huì)各種電器、各種優(yōu)秀員工現(xiàn)金及獎(jiǎng)勵(lì)、股份紅包； 定期優(yōu)秀員工，內(nèi)部投資直營(yíng)門店，長(zhǎng)期股份分紅。 統(tǒng)統(tǒng)安排。 全國(guó)連鎖百余家門店，期待您的加入。 良好的工作氛圍、幽緩的上班環(huán)境、良好的晉升通道。

職位描述：

任職要求：1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長(zhǎng)要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點(diǎn)。2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長(zhǎng)管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。3.銷售管理。4.組織管理。店長(zhǎng)要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。5.管理報(bào)表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運(yùn)用POS系統(tǒng)來管理門店，使店長(zhǎng)能夠及時(shí)得到門店經(jīng)營(yíng)狀況的信息資料。店長(zhǎng)要對(duì)這些信息資料進(jìn)行分析研究，作出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)的對(duì)策。信息資料有:銷售額日?qǐng)?bào)表、商品銷售排行表、促銷效果表、費(fèi)用明細(xì)表、盤點(diǎn)記錄表、損益表、顧客意見表等。6.公共管理。7.店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。8.各項(xiàng)成本管控。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，便利店同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、2年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；3、硬性要求必須在便利店有過同崗經(jīng)驗(yàn)； 年齡要求：18-35歲 職能類別：店員/營(yíng)業(yè)員餐飲收銀員 關(guān)鍵字：收銀便利店有家儲(chǔ)備應(yīng)屆生

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面的日常管理、資產(chǎn)管理和訂單管理工作；

2、根據(jù)市場(chǎng)信息，制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶新需求；

4、開展銷售工作，完成銷售任務(wù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先考慮；

2、具備一定的銷售技巧，對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈興趣和自信心；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，做事有責(zé)任心、有耐心、夠細(xì)心；

4、具有良好的口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。

5、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，高電位保健食品，體驗(yàn)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

底薪5000 提成 獎(jiǎng)金 津貼

福利待遇：

周末單休，提供住宿，轉(zhuǎn)正后綜合薪資8k 。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

招聘崗位：店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等；
2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)，依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略；
3、維護(hù)及推廣公司的品牌形象，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
4、傳達(dá)公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）；
2、三年以上珠寶零售店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 帶薪年假 法定節(jié)假日三薪 其他福利

工作地址：
湖北省武漢市江夏區(qū)文化大道199號(hào)1樓1038號(hào)商鋪

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織制定本部門工作計(jì)劃；2、主持制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)組織制定采購(gòu)計(jì)劃和資金申請(qǐng)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施采購(gòu)降成本方案，協(xié)調(diào)實(shí)施綜合降成本方案；5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)物資、非生產(chǎn)物資及服務(wù)采購(gòu)，控制風(fēng)險(xiǎn)降低成本提高質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的建立和優(yōu)化； 7、負(fù)責(zé)采購(gòu)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理以及統(tǒng)計(jì)分析。任職要求：1、大專已以上學(xué)歷；2、企業(yè)管理、機(jī)械、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；3、4年以上專業(yè)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)采購(gòu)管理及財(cái)務(wù)知識(shí)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 職能類別：采購(gòu)經(jīng)理

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

德華樓連鎖餐飲店招聘，包吃住，門店就近分配
崗位：收銀，檔口、早點(diǎn)/服務(wù)員，打包等，以上崗位簡(jiǎn)單操作，不會(huì)的有人帶
薪資:19/小時(shí)，月綜合4000 ，每月12號(hào)發(fā)工資
工作時(shí)間:早班6點(diǎn)-14點(diǎn)，中班13點(diǎn)-21點(diǎn)，具體門店略有不同，每天8小時(shí)，月休3天
吃住:免費(fèi)三餐，包住宿，平攤水電費(fèi)

職位描述：

工作目標(biāo) 協(xié)助店鋪經(jīng)理以及區(qū)域經(jīng)理實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的最大化以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，協(xié)助完成部門員工的日常管理及培訓(xùn)以確保店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，同時(shí)努力降低店鋪成本。 工作職責(zé) 1.嚴(yán)格貫徹公司產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)及促銷規(guī)定,以達(dá)到提高最高的店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn),最好的購(gòu)物環(huán)境以及產(chǎn)品組合選擇 2.致力于招募屈臣氏會(huì)員卡會(huì)員，努力達(dá)成公司制定的會(huì)員卡銷售目標(biāo) 3.貫徹《中國(guó)屈臣氏服務(wù)準(zhǔn)則》以提高顧客服務(wù)水平 4.妥善處理顧客投訴以及各類突發(fā)事件 5.執(zhí)行公司《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》及其他政策與流程的要求 6.根據(jù)店鋪實(shí)際情況，包括銷售進(jìn)展、客流量分析和員工實(shí)際人數(shù)合理調(diào)整和安排人員工作, 以保證賣場(chǎng)運(yùn)作的正常進(jìn)行，并充分利用人力資源 7.正確處理緊急事件，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng) 技能及品質(zhì)要求 1.大專學(xué)歷或以上學(xué)歷 2.具備一定的商業(yè)意識(shí)、溝通技能 3.具備分析思維和危機(jī)管理能力，能及時(shí)有效地解決問題及做出決策 4.具備一定的電腦運(yùn)用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 5.1年以上連鎖零售企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 6.以顧客為導(dǎo)向，同時(shí)具備專業(yè)素養(yǎng)及積極的心態(tài) 7.誠(chéng)實(shí)正直、具備團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

【璽耳】全國(guó)耳療經(jīng)絡(luò)調(diào)理連鎖品牌湖北養(yǎng)生行業(yè)連鎖領(lǐng)先品牌，湖北各區(qū)域/湖南長(zhǎng)沙/廣東陽(yáng)江/重慶萬(wàn)州 等全面覆蓋因發(fā)展需要現(xiàn)誠(chéng)招優(yōu)秀人才—— 招聘崗位:店長(zhǎng)一、職位要求：1、年齡25-40歲（超努力者可適當(dāng)放寬要求），五官端正，***優(yōu)先。2、溝通能力好，有親和力，服務(wù)態(tài)度好，服從公司管理，有正能量，有上進(jìn)心；3、有服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，責(zé)任心強(qiáng)；二、其他福利：工作環(huán)境好，帶薪培訓(xùn),免費(fèi)包住 餐補(bǔ)500（部分門店包吃兩餐），年假，生日福利，節(jié)日福利，工齡獎(jiǎng)，職業(yè)發(fā)展空間等應(yīng)有盡有！三、工作時(shí)間：11：30-23：30 ***加入璽耳，引領(lǐng)健康業(yè)態(tài)大平臺(tái)，璽耳期待你的加入！ 年齡要求：25-40歲 職能類別：美容店長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店本區(qū)域人員的日常工作安排及團(tuán)隊(duì)管理; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域商品的陳列、補(bǔ)貨、衛(wèi)生狀況、標(biāo)價(jià)簽、以及門店美陳和商品狀態(tài)管理; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域商品破損、滯銷、過期等上報(bào)處理; 4.配合直接上級(jí)進(jìn)行賣場(chǎng)人貨品的管理及營(yíng)銷建議。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.有2年大型超市主管崗位或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)及員工管理，熟悉食品、非食品、生鮮的商品結(jié)構(gòu)，有帶團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)的豐富銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、超市日常收銀工作

2、有超市收銀工作優(yōu)先

3、熟練使用電腦

4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

5、家住公司附近優(yōu)先

職位描述：

中百超市全職招聘 【招聘全職崗位】：收銀、理貨，生鮮 【招聘要求】：男女不限，學(xué)歷不限，18到50歲之內(nèi)，身體健康，能吃苦耐勞，服從排班，45歲以上需要有分割手的經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】：輪班制，每天8小時(shí)制，長(zhǎng)白班，7：30-14：30 14：00-22：00 【休息時(shí)間】：輪休制，月休4天 【工資待遇】：收銀員、理貨員、生鮮員、分割手等 17元/小時(shí)，法定節(jié)假日雙倍 【福利待遇】：A.晉升快B.定期組織員工活動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)管理店鋪的日常運(yùn)作、銷售業(yè)績(jī)、人員管理、貨品安全和形象陳列、賬款安全等；
2、通過與店員良好的合作，為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的品牌體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，及時(shí)與顧客溝通并妥善解決問題；
4、積極主動(dòng)了解和反饋市場(chǎng)信息；
5、主動(dòng)了解并發(fā)現(xiàn)店鋪、周邊商場(chǎng)環(huán)境等問題及時(shí)向上一級(jí)溝通匯報(bào)。
6、完成商店每月、每季、每年的銷售目標(biāo)

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，28-40歲熱愛服裝零售行業(yè)，同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、具有良好的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)，具備領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力及觀察力；
3、溝通和聆聽能力強(qiáng)，品德忠誠(chéng)正直，樂于接受新事物；
4、具備高度責(zé)任心、良好的人際溝通技巧，可承受一定工作壓力；
5、有夢(mèng)想有熱情，有進(jìn)取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生；
6、擁抱變化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，能夠適應(yīng)零售業(yè)的工作節(jié)奏和環(huán)境；

此崗位能力強(qiáng)者薪資可面議