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職位描述：

學(xué)業(yè)規(guī)劃師主管（輔導(dǎo)主管） 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)長期用戶的課程履約體驗(yàn)，精準(zhǔn)把控各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，有口碑的保障學(xué)習(xí)進(jìn)度、完成課時(shí)消耗； 2、完成公司下發(fā)的經(jīng)營指標(biāo)，通過課導(dǎo)老師的專業(yè)素養(yǎng)、有質(zhì)量的運(yùn)營服務(wù)動(dòng)作，控制退費(fèi)、達(dá)成復(fù)購目標(biāo)； 3、監(jiān)督管理過程質(zhì)量，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不符合價(jià)值行為的內(nèi)容，進(jìn)行甄別、完善、上升；對(duì)課導(dǎo)老師在服務(wù)過程遇到的問題，進(jìn)行有內(nèi)容水平的工作指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建與管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和組織能力，管理20人左右的團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)2年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的用戶思維，重視服務(wù)質(zhì)量，重視用戶體驗(yàn)，讀懂用戶需求； 3、有一定審美能力，認(rèn)可價(jià)值傳遞，相信好的過程質(zhì)量，會(huì)產(chǎn)生好的數(shù)據(jù)結(jié)果，不斷追求高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)； 4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出具體的解決方案，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)作意識(shí)，長期致力于教育行業(yè)。 綜合薪資(10-20k)綜合底薪(6-8k),薪資面試通過后定薪，

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌接待、票務(wù)、樂活、工會(huì)等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實(shí)施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政模塊的運(yùn)行,包括接待、票務(wù)、證照、員工活動(dòng)、會(huì)議等; 3、負(fù)責(zé)工會(huì)運(yùn)行：促進(jìn)工會(huì)運(yùn)行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權(quán)益維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)行政管理體系改善：負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)滿意度提升：完成基礎(chǔ)行政模塊的現(xiàn)場更新及滿意度提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務(wù)問題調(diào)研及現(xiàn)場改善。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動(dòng)、工會(huì)、餐廳、公寓、清潔等各模塊運(yùn)行的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)屬地的零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門及電力集團(tuán)建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的BD； 2、根據(jù)對(duì)屬地政策研究、市場調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能解決方案，并向政府及企業(yè)進(jìn)行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會(huì)展銷等活動(dòng)，對(duì)接相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)屬地零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對(duì)該地區(qū)的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動(dòng)規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對(duì)新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化運(yùn)行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運(yùn)作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進(jìn)行溝通對(duì)接； 3、對(duì)電動(dòng)交通及儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及挑戰(zhàn)，并對(duì)于應(yīng)對(duì)方法有自己的思考。有一定能源金融知識(shí)，熟悉碳交易運(yùn)作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解移動(dòng)式及固定式儲(chǔ)能業(yè)務(wù)；對(duì)風(fēng)光電等綠電儲(chǔ)能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化薪酬績效管理體系和績效考核方案； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績效考核的工作，制作人力相關(guān)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、績效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、構(gòu)建采購管理體系；
2、建設(shè)供應(yīng)鏈管理體系；
3、推動(dòng)供應(yīng)鏈體球化；
4、推進(jìn)集團(tuán)化采購模式；
5、推動(dòng)歐盟供應(yīng)體系建設(shè)；

任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：從事過生產(chǎn)零部件供應(yīng)鏈管理或采購管理工作，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、洞悉零部件發(fā)展變化趨勢，豐富的供應(yīng)鏈管理理論，熟悉歐盟市場者優(yōu)先；
4、職業(yè)素養(yǎng)：良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的概括總結(jié)能力，較好的英語表達(dá)能力者優(yōu)先；
5、其他：原則上不超過40周歲；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制； 2、負(fù)責(zé)開展政策分析與解讀，政府項(xiàng)目的申報(bào)與協(xié)調(diào)，獲取政府對(duì)公司政策、資金、重大項(xiàng)目和榮譽(yù)的支持； 3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)政府政策的收集和解讀，組織制定年度政府政策性項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃； 4、對(duì)接相關(guān)政府、行業(yè)組織及協(xié)會(huì)，做好外聯(lián)接待工作； 5、組織公司榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定，組織政策性項(xiàng)目對(duì)接及政府政策項(xiàng)目的臺(tái)賬管理； 6、撰寫公司公關(guān)稿件，微信公眾號(hào)等新聞、內(nèi)部通訊等日常稿件； 7、完成各種大型儀式活動(dòng)、接待方案策劃及組織籌備工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、工作5年以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，主修行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、要求有政府外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富政府資源者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力； 4、具有較強(qiáng)的文字能力、溝通及組織能力； 5、多才多能復(fù)合性人才、能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的整體運(yùn)營管理，制定和執(zhí)行電商運(yùn)營策略。
2. 分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷方案，提升銷售業(yè)績。
3. 管理電商團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，完成銷售目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的活動(dòng)策劃、推廣及執(zhí)行，提高品牌知名度和用戶粘性。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)副產(chǎn)品、食品類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和推廣手段，具備良好的市場分析能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力。

職位描述：

任職條件
1、精通辦公軟件，office及表格公式等；
2、具備2年以上大宗物流或者平臺(tái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)、具備一定的靈活變通能力；
4、上傳下達(dá)，具備超強(qiáng)執(zhí)行力；
5、可以熟練使用各種系統(tǒng)和軟件工具；
崗位職責(zé)
1、承運(yùn)中心及行業(yè)數(shù)據(jù)匯總和分析；
2、銷售日常管理：包括但不限于日?qǐng)?bào)、周報(bào)、客戶資料搜集和整理分析等；
3、對(duì)接內(nèi)部部門各項(xiàng)事情的解決；
4、crm、承運(yùn)系統(tǒng)的錄入跟進(jìn)及分析；
5、招投標(biāo)網(wǎng)站及標(biāo)的的日常管理；

職位描述：

1、保障生產(chǎn)、完成承包合同所規(guī)定的工作目標(biāo)；

2、環(huán)保運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)把控，保障場區(qū)零風(fēng)險(xiǎn)、零隱患；

3、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，提升運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；

4、運(yùn)行團(tuán)隊(duì)整體管理及團(tuán)隊(duì)工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，通過CET4； 2.3年以上人力資源工作背景； 3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)備的檢修、點(diǎn)檢、消缺及定期維護(hù)等生產(chǎn)管理工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全性評(píng)價(jià)，技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施，過程管理、控制等； 3、負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)技術(shù)管理工作，做好設(shè)備臺(tái)帳和技術(shù)資料管理工作； 4、完成所轄設(shè)備檢修工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)方案、試驗(yàn)方案的編制； 5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場本專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收等工作； 6、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的月度缺陷分析、點(diǎn)檢分析、狀態(tài)分析、專題分析、和檢修總結(jié)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電力工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下。 2、具有電廠5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)同本公司企業(yè)文化，具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、從事600MW機(jī)組以上電氣專業(yè)檢修、維護(hù)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、熟練使用Office、AutoCAD等辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)

職位描述：

1. 全面黨委日常辦公及行政管理。
2. 負(fù)責(zé)公司股東、董事事務(wù)管理。
3. 負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
4. 負(fù)責(zé)公司綜合性文件撰寫工作。
5. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的籌備和組織工作。
6. 履行崗位職責(zé)。
7. 完成其他高級(jí)管理任務(wù)。

職位描述：

公共資源主管： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營場地、廣告類運(yùn)營策略的制定、運(yùn)營管理； 2.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營場地、廣告類商家招商、洽談； 3.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營場地、廣告類業(yè)務(wù)年度及月度計(jì)劃的制定、執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營場地、廣告類業(yè)務(wù)體系的搭建、標(biāo)準(zhǔn)的制定及完善； 5.負(fù)責(zé)場地、廣告類商家現(xiàn)場的督導(dǎo)、檢查； 任職資格： 1.具備2年以上物業(yè)公司經(jīng)營管理相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的溝通能力、抗壓能力； 3.熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4.熟悉物業(yè)公司多種經(jīng)營市場情況；

職位描述：

任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，喜歡銷售工作。 2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過濾行業(yè)、機(jī)械生產(chǎn)制造行業(yè)優(yōu)先。 3、熟練并掌握1688、360、搜狗、谷歌、百度等平臺(tái)的推廣運(yùn)用。 4、客戶詢盤、自主開發(fā)，要求善于學(xué)習(xí)，有談判技巧、有親和力，反應(yīng)敏捷，較強(qiáng)的語言表達(dá)溝通能力，不怯場，能抓住客戶內(nèi)心想要的真正需求。 5、組建營銷團(tuán)隊(duì)，制定個(gè)人及部門銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效完成任務(wù)目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)管理，培養(yǎng)組建狼性團(tuán)隊(duì)。 8、營造團(tuán)隊(duì)氛圍，持續(xù)做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等措施。 9、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 10、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 11、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，不服輸精神 公司繳納五險(xiǎn)一金，工作滿一年以上員工享受7天帶薪年假，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息，中午公司免費(fèi)午餐，春節(jié)、中秋、端午發(fā)放豐厚福利，公司有年終獎(jiǎng)，婚假、產(chǎn)假、喪假等。