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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 與技術(shù)、生產(chǎn)部門(mén)溝通，制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃并執(zhí)行，采取有效措施確保采購(gòu)工作的順暢和高效；
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理，建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判和簽訂，確保采購(gòu)合同的合法性和有效性；
4. 負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制和優(yōu)化，確保采購(gòu)成本的合理性和可控性；
5. 負(fù)責(zé)采購(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為公司采購(gòu)決策提供支持和參考。

任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具備3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)商管理；
3. 必須具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效處理采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果做出合理的采購(gòu)決策；
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

6.熟悉電氣和液壓配套供應(yīng)商市場(chǎng)行情者優(yōu)先。

福利待遇：

1）國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假；

2）五險(xiǎn)，節(jié)日福利，員工生日禮、喜喪關(guān)懷、團(tuán)建聚餐、評(píng)先獎(jiǎng)金、員工體檢、敬老津貼、勞保用品等，福利待遇豐厚；

職位描述：

公共資源主管： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、廣告類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略的制定、運(yùn)營(yíng)管理； 2.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、廣告類(lèi)商家招商、洽談； 3.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、廣告類(lèi)業(yè)務(wù)年度及月度計(jì)劃的制定、執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、廣告類(lèi)業(yè)務(wù)體系的搭建、標(biāo)準(zhǔn)的制定及完善； 5.負(fù)責(zé)場(chǎng)地、廣告類(lèi)商家現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)、檢查； 任職資格： 1.具備2年以上物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的溝通能力、抗壓能力； 3.熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4.熟悉物業(yè)公司多種經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)情況；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)普通員工與中層領(lǐng)導(dǎo)招聘、員工入職與離職，包括：信息發(fā)布、人員篩選、初試復(fù)試組織、人員入職、勞動(dòng)合同、人事檔案管理、員工離職交接辦理、用工風(fēng)險(xiǎn)控制等； 2) 負(fù)責(zé)建立員工福利體系、績(jī)效考核體系、學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系；協(xié)同財(cái)務(wù)完成考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、社保繳納； 3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作內(nèi)容。 任職要求： 1）大專(zhuān)以上學(xué)歷 2）善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 福利待遇： 1）國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假； 2）全員80/90后團(tuán)隊(duì)，北京/新鄉(xiāng)協(xié)同配合，工作氛圍極佳； 3）員工生日禮、喜喪關(guān)懷、團(tuán)建聚餐、節(jié)日禮品、評(píng)先獎(jiǎng)金、員工體檢、敬老津貼、勞保用品等，福利待遇豐厚；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、管理經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、二批，積極建立終端客情關(guān)系；
2、掌握拜訪(fǎng)客戶(hù)的進(jìn)銷(xiāo)存狀況；
3、品類(lèi)品項(xiàng)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)生動(dòng)化管理；
4、新品的推廣，新的渠道的開(kāi)展。
任職要求：
1、身體健康，有志于長(zhǎng)期從事快速消費(fèi)品行業(yè)，能吃苦耐勞；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力好；
3、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心.

工作地點(diǎn)：沈丘縣

薪資：底薪 績(jī)效 階段性獎(jiǎng)金，綜合收入9000-12000，上不封頂。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本部門(mén)范圍內(nèi)工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督及把控；

2、負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)定期對(duì)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，并做好相關(guān)記錄；

4、負(fù)責(zé)對(duì)分包服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)管工作，并做好記錄；

5、負(fù)責(zé)建立設(shè)備清單、臺(tái)賬，并及時(shí)更新；

6、負(fù)責(zé)組織參與對(duì)房屋、設(shè)施設(shè)備移交的接管驗(yàn)收工作；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)資料、圖紙的收集、整理、歸檔工作；

8、負(fù)責(zé)繪制轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備分布狀況示意圖，并及時(shí)更新完善；

9、負(fù)責(zé)管理處各類(lèi)計(jì)量裝置的抄表工作，定期分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外協(xié)單位水電費(fèi)用收繳及水電表過(guò)戶(hù)手續(xù)的辦理工作；

11、負(fù)責(zé)管理處節(jié)能和技術(shù)革新，設(shè)備改造、工程維修業(yè)務(wù)工作；

12、負(fù)責(zé)按照應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、準(zhǔn)確處理各類(lèi)突發(fā)事件；

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、45歲以下；

2、具有三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房屋維修、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維養(yǎng)工作流程；

3、熟悉各種設(shè)施、設(shè)備工作原理；

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具備中級(jí)職稱(chēng)等相關(guān)工程證件。

職位福利：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司提供資源、信息，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)；
2.添加客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，篩選意向客戶(hù)；
3.負(fù)責(zé)個(gè)人工作數(shù)據(jù)的總結(jié)及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.每月根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃進(jìn)行回款。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有兩年以上醫(yī)療設(shè)備/耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售主管、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求；
2.具有康復(fù)領(lǐng)域相關(guān)資源，醫(yī)療器械招商經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的招投標(biāo)等設(shè)備入院流程；
4.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、應(yīng)變能力。
【福利待遇】
1.底薪4500-6000不等 績(jī)效 獎(jiǎng)金 回款獎(jiǎng)金 全勤；年底有豐厚的分紅及獎(jiǎng)金；資歷優(yōu)秀者薪資及分紅可面談；
2.福利：定期團(tuán)建、人性化管理、節(jié)日紅包、節(jié)日禮品、工作手機(jī)、免費(fèi)行業(yè)培訓(xùn)等，自主研發(fā)、生產(chǎn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品、資深導(dǎo)師一對(duì)一帶教、人性化的工作氛圍；
3.工作時(shí)間：夏季早8:30晚6:00，冬季早8:30晚5:30，單雙休

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃策略，以達(dá)到收入、銷(xiāo)量、利潤(rùn)、執(zhí)行及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。（通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人，并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2、 拓展市場(chǎng)，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評(píng)估并合理布局分銷(xiāo)商； 3、 與分銷(xiāo)商談判業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營(yíng)情況，給出改善建議及計(jì)劃； 4、 定期與分銷(xiāo)商回顧總結(jié)計(jì)劃，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，并確定必要的改善行動(dòng)； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門(mén)店的客戶(hù)情況，定期拜訪(fǎng)； 6、 匯總市場(chǎng)信息，關(guān)注及分析競(jìng)品在市場(chǎng)的表現(xiàn)，及時(shí)反饋一線(xiàn)狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.完成省辦、營(yíng)業(yè)所下達(dá)所負(fù)責(zé)客戶(hù)的各項(xiàng)銷(xiāo)售、鋪貨(覆蓋 上架)、陳列目標(biāo)；2.每季度回顧與排定PJP路線(xiàn)規(guī)劃；3.營(yíng)業(yè)所當(dāng)?shù)叵到y(tǒng)客戶(hù)/門(mén)店(包括NKA LKA A)的合同談判、定期生意回顧/發(fā)展計(jì)劃；(或營(yíng)業(yè)所指派的經(jīng)銷(xiāo)商及批發(fā)市場(chǎng)管理，進(jìn)銷(xiāo)存事項(xiàng)、合同管理，定期生意回顧/發(fā)展計(jì)劃)；4.收集并分析營(yíng)業(yè)所內(nèi)/系統(tǒng)客戶(hù)Top3(前三大)競(jìng)品的合同貿(mào)易條款、市場(chǎng)份額、主力品類(lèi)與SKU、促銷(xiāo)操作模式及人力配置等相關(guān)信息并反饋予相關(guān)部門(mén)，同時(shí)作為合同談判與1 3活動(dòng)規(guī)劃的應(yīng)對(duì)措施；5.依照市場(chǎng)部(總部 區(qū)域)1 3活動(dòng)擬定系統(tǒng)客戶(hù)(或經(jīng)銷(xiāo)商)1 3促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃，并在每日晨會(huì)與業(yè)務(wù)主管及相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)溝通，確保1 3活動(dòng)在各門(mén)店的100%執(zhí)行；6.建立并完善省內(nèi)Top3(前三大)的客戶(hù)檔案(Account Profile)及營(yíng)業(yè)所內(nèi)系統(tǒng)客戶(hù)/門(mén)店的客戶(hù)信息與檔案；7.服從公司政策政令及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示；8.深入了解公司流程，掌握市場(chǎng)分析技能，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)人員報(bào)表分析管理；9.協(xié)助營(yíng)業(yè)所長(zhǎng)/業(yè)務(wù)主管落實(shí)跑店業(yè)務(wù)人員的PJP拜訪(fǎng)與終端執(zhí)行查核，并回饋市場(chǎng)信息。任職要求：1.大專(zhuān)學(xué)歷以上2.快消行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上KA客戶(hù)管理(或經(jīng)銷(xiāo)商管理)談判經(jīng)驗(yàn);3. 有企圖心，具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力4. 工作踏實(shí)、肯吃苦，喜歡銷(xiāo)售工作，超強(qiáng)的承受壓力能力，具備基本客戶(hù)、人員管理能力5.負(fù)責(zé)過(guò)丹尼斯系統(tǒng)、永輝系統(tǒng)主管者優(yōu)先 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：客戶(hù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：快消品紙品KA渠道銷(xiāo)售

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)自有與外包人員管理，保障場(chǎng)地有序及時(shí)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，研究解決中的問(wèn)題。 3. 協(xié)助分析.優(yōu)化.改善倉(cāng)庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理的各項(xiàng)工作流程。 4. 負(fù)責(zé)整體進(jìn)港工作運(yùn)營(yíng)及部署 5. 對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域嚴(yán)格執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)。 6，快速適應(yīng)物流行業(yè)的快節(jié)奏工作，能解決業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題。

任職要求：

1、有2年以上快遞行業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)歷；

2、能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力

3、與公司發(fā)展需求相適應(yīng)，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.拓展外貿(mào)市場(chǎng)
2.具有冶金裝備外貿(mào)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3.有黑色金屬鐵前工藝裝備外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.本科以上學(xué)歷，45歲以?xún)?nèi)，多語(yǔ)種優(yōu)先；
5.月薪10000元/月起 提成 福利 年終獎(jiǎng)（有黑色金屬鐵前工藝裝備外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者薪資面談）；
6.辦公地點(diǎn)靈活。

二、福利待遇

1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，

2、外地員工公司提供住宿: 2人/間的大學(xué)生公寓

3、有職工食堂，餐食補(bǔ)貼;

4、公司有節(jié)假日福利（端午、中秋、春節(jié)）、員工關(guān)懷生日補(bǔ)貼

5、定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，團(tuán)體活動(dòng)獎(jiǎng)品豐厚.

職位福利：餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱轉(zhuǎn)印市場(chǎng)開(kāi)拓與墨水的銷(xiāo)售工作，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及現(xiàn)有客戶(hù)維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)資訊及新技術(shù)趨勢(shì)，為公司發(fā)展提供市場(chǎng)信息支持。 崗位要求： 1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上； 2、有從事水性油墨、紡織印花、水性聚氨酯樹(shù)脂相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4、有良好的工作態(tài)度、敬業(yè)精神，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)。 5、有C1駕照，有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。 2.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。 3.執(zhí)行完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利。 5.根據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)正）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同的變更手續(xù)。 6.其他日常人事工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公軟件和函數(shù)公式； 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售政策的研判分析、方案策劃和數(shù)據(jù)分析工作，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所策劃產(chǎn)品銷(xiāo)售政策的落地執(zhí)行工作，與相關(guān)銷(xiāo)售組溝通協(xié)調(diào)意見(jiàn)、對(duì)接產(chǎn)品政策的上線(xiàn)銷(xiāo)售等； 3、定期跟進(jìn)對(duì)外部市場(chǎng)信息的收集及分析工作，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)者調(diào)研分析，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化創(chuàng)新方案； 4、保持與各園區(qū)、酒店，各銷(xiāo)售渠道等組別的密切溝通協(xié)作，分析分項(xiàng)目和渠道特性，并加以應(yīng)用。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、旅游景區(qū)/高星酒店/互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品收益/渠道銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；或有電商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用PPT和excel； 4、有較強(qiáng)邏輯思維和數(shù)據(jù)處理分析能力，善于運(yùn)用相關(guān)分析工具，搭建分析模型，并輸出分析洞察結(jié)果； 5、有一定成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、消費(fèi)者調(diào)研分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位概述： 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的分析、設(shè)計(jì)、優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)流程改進(jìn)提升組織效率、降低成本，并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同，確保業(yè)務(wù)流程與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 崗位職責(zé)： 1. 流程分析與診斷 ： 識(shí)別企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研診斷效率瓶頸、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及改進(jìn)機(jī)會(huì)。 2.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程再造，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化及數(shù)字化解決方案落地； 運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)驗(yàn)管理模型及方法論減少浪費(fèi)，提升效率和質(zhì)量。 3. 跨部門(mén)協(xié)同與落地 ：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、IT、財(cái)務(wù)等部門(mén)，推動(dòng)流程變革落地，確保流程執(zhí)行的一致性，提高整體協(xié)同效率；制定流程操作手冊(cè)、SOP及培訓(xùn)材料，組織員工培訓(xùn)和宣導(dǎo)。 4. 流程監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)：建立流程績(jī)效指標(biāo)（如周期時(shí)間、錯(cuò)誤率、成本等），定期評(píng)估并迭代優(yōu)化； 推動(dòng)流程管理工具的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)流程可視化與動(dòng)態(tài)管理。 5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)： 確保業(yè)務(wù)流程符合內(nèi)控、審計(jì)及行業(yè)法規(guī)要求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.五年以上流程優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)管理或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，上市公司新能源行業(yè)背景優(yōu)先，對(duì)公司級(jí)流程及關(guān)鍵職能的業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)知 3.熟練使用流程工具（如Visio、ARIS、BPMN ）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI）及ERP/BPM系統(tǒng)。 持有PMP或同類(lèi)認(rèn)證者優(yōu)先。 4.熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型、AI在流程中的應(yīng)用（如智能審批、自動(dòng)化客服） 5.強(qiáng)大的邏輯思維與問(wèn)題解決能力，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景，結(jié)果導(dǎo)向，能平衡短期改進(jìn)與長(zhǎng)期流程體系建設(shè)。 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，具備變革管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)合作。