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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常養(yǎng)護(hù)工作，包括除草、澆水、修剪、施肥等； 2、協(xié)助進(jìn)行苗木補(bǔ)種、移栽及病蟲害防治等； 任職要求 1、有綠化養(yǎng)護(hù)、園林管理等相關(guān)管理經(jīng)驗

2、身體健康，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境；

職位描述：

1. 崗位職責(zé)：全面管理管事部工作，包括餐具管理、廚房清潔統(tǒng)籌、部門人員調(diào)度等。 2. 任職要求：2年以上酒店管事部管理經(jīng)驗，熟悉管事部工作流程，具備良好的管理能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)倉庫運營，包括物品的收發(fā)存等各個環(huán)節(jié)。

2、負(fù)責(zé)制定倉庫的管理制度和工作流程，并持續(xù)優(yōu)化，以確保倉庫運作的高效性和安全性。

3、庫團(tuán)隊的組建和管理，對倉庫人員進(jìn)行工作分配和培訓(xùn)，提高工作效率和規(guī)范操作。

4、確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，定期進(jìn)行盤點，防止漏盤、錯盤現(xiàn)象，及時更新庫存記錄。

5、確保倉庫內(nèi)物品的存放符合質(zhì)量要求，特別是對于易損易燃等特殊物品要嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。

6、對倉庫運作中出現(xiàn)的任何異常問題及時上報并處理，確保問題不會影響正常運營。

7、控制倉庫運營成本，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少積壓，提高庫存周轉(zhuǎn)率。

8、與生產(chǎn)、采購、銷售等部門保持良好溝通，確保庫存物資能夠滿足生產(chǎn)需求和市場變化。

9、確保倉庫內(nèi)部管理制度的有效執(zhí)行，并對下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。

10、定期向上級管理層匯報倉庫運營情況，包括庫存狀況、成本控制、工作效率等關(guān)鍵指標(biāo)。

二、任職資格

1、大專以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)背景。

2、具備一定的倉庫管理經(jīng)驗，五年以上相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

3、熟悉倉庫管理流程、庫存控制方法、物流管理等相關(guān)知識。

4、備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括會議準(zhǔn)備及餐飲安排等。

2. 根據(jù)會議接待安排，提前規(guī)劃時間和物資準(zhǔn)備（茶水、餐飲等）。

3.負(fù)責(zé)餐前布置和餐中上菜等服務(wù)。

4.協(xié)助后廚、服務(wù)員采購食材等其他工作安排。

任職要求：
1. 具備餐廳或零售行業(yè)前臺管理經(jīng)驗。
2. 熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理技巧。
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）普及推廣圍產(chǎn)期干細(xì)胞儲存，在醫(yī)院范圍內(nèi)宣傳圍產(chǎn)期干細(xì)胞知識 ；
（2）協(xié)調(diào)組織針對醫(yī)護(hù)人員和孕婦的培訓(xùn)及會議；
（3）配合公司市場推廣計劃開展業(yè)務(wù)活動；
（4）與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供服務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)定制及完成地區(qū)專員既定業(yè)務(wù)指標(biāo)，對低產(chǎn)能專員進(jìn)行幫扶帶教工作。

任職要求：
（1）25-35歲，臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）誠實正直，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，有管理、帶教工作經(jīng)驗；
（3）溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦、抗壓力強(qiáng) ；
（4）具有與醫(yī)院合作及醫(yī)藥類相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：繳納五險一金、年度旅游、年度體檢、省屬事業(yè)單位、績效獎金、出差補(bǔ)助、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助主管發(fā)掘客戶需求
2.客戶的接待
3.旅游活動時，客戶禮品的準(zhǔn)備和活動的安排
4.公司活動的安排

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）普及推廣圍產(chǎn)期干細(xì)胞儲存，在醫(yī)院范圍內(nèi)宣傳圍產(chǎn)期干細(xì)胞知識 ；
（2）協(xié)調(diào)組織針對醫(yī)護(hù)人員和孕婦的培訓(xùn)及會議；
（3）配合公司市場推廣計劃開展業(yè)務(wù)活動；
（4）與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供服務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)定制及完成地區(qū)專員既定業(yè)務(wù)指標(biāo)，對低產(chǎn)能專員進(jìn)行幫扶帶教工作。

任職要求：
（1）25-35歲，臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）誠實正直，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，有管理、帶教工作經(jīng)驗；
（3）溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦、抗壓力強(qiáng) ；
（4）具有與醫(yī)院合作及醫(yī)藥類相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：繳納五險一金、年度旅游、年度體檢、省屬事業(yè)單位、績效獎金、出差補(bǔ)助、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助主管發(fā)掘客戶需求
2.客戶的接待
3.旅游活動時，客戶禮品的準(zhǔn)備和活動的安排
4.公司活動的安排

職位描述：

崗位職責(zé)
1、處理項目安全管理及突發(fā)事件處理；
2、負(fù)責(zé)秩部日常管理工作及各崗位工作分工及安排；
3、制定培訓(xùn)計劃，并定期開展安全、消防等培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)組織項目人員基礎(chǔ)消防知識培訓(xùn)及考試；
5、負(fù)責(zé)各應(yīng)急預(yù)案的擬定及培訓(xùn)實施；
6、負(fù)責(zé)人員招聘，崗位調(diào)配，定期評估。
其他任職要求：
1、五年以上安保工作經(jīng)驗，兩年以上高端寫字樓同崗位工作經(jīng)驗；
2、良好的精神面貌，工作踏實穩(wěn)重，執(zhí)行及應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件
4、退伍軍人優(yōu)先
相關(guān)技能：
持有初中級消防證優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定部門工作流程、培訓(xùn)計劃且部署落實；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門人員各項工作，定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

3.負(fù)責(zé)物業(yè)轄區(qū)工程設(shè)施設(shè)備運作和維護(hù)管理，確保各項設(shè)備正常運行；

4.建立并完善物業(yè)設(shè)備設(shè)施檔案，制定全面的維保計劃，并按計劃進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；

5.負(fù)責(zé)項目交付的前期介入、承接查驗、售后維保管理工作；

6.做好業(yè)戶維修、售后及回訪工作，確保業(yè)主的維修及時，并對處理結(jié)果滿意；

7.負(fù)責(zé)裝修監(jiān)督管理及節(jié)能降耗工作，確保工程符合業(yè)務(wù)規(guī)范和相關(guān)指標(biāo)；

8.合理控制本部門維修及管理成本，確保將成本控制在預(yù)算之內(nèi)；

9.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。

任職要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2.了解物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉物業(yè)工程部門各項操作流程，對工程設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理、節(jié)能降耗等工作有豐富的管理及實操經(jīng)驗；

3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上中型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗

4.具有崗位操作證。

職位福利：餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工活動、帶薪年假、單雙休、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)與要求；

2、對安保公司下屬項目的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行檢查與督導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)甲方和公司內(nèi)員工的投訴處理；

4、負(fù)責(zé)梳理各部門的服務(wù)流程并檢查其完成情況，并制定管控的辦法和定期提交報告;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


任職要求：

1、年齡25-40周歲，身體健康，無不良記錄（退伍軍人年齡適當(dāng)放寬）

2、1年以上的從業(yè)經(jīng)驗，有駕照。

3、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)力和抗壓能力，有獨立處理解決問題的能力；

4、從事過同等職位和行業(yè)的人優(yōu)先考慮。（退伍軍人優(yōu)先）

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎、績效獎金、通訊補(bǔ)助、年終分紅

職位亮點：誠邀轉(zhuǎn)業(yè)軍官士官、行業(yè)人士、攜手共創(chuàng)未來

職位描述：

【銷售-任職要求】 ①高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲；男女均可 ②認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配 ③具有同行（SF、跨越等）銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，無物流行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬 ①協(xié)調(diào)處理一票貨流程中的異常，追蹤售后服務(wù)，提高客戶滿意度，增加區(qū)域內(nèi)市場占有率； ②協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶，保持長期合作關(guān)系; ③收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作契機(jī)，實現(xiàn)簽單； ④客戶款項跟進(jìn)，達(dá)成公司考核指標(biāo); ⑤根據(jù)公司制定的營銷策略，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力; ⑥積極執(zhí)行上級下達(dá)的各項指派性工作。 【薪酬福利】 1.保護(hù)薪資 銷售提成，多勞多得， 2.公司可提供交通補(bǔ)助； 3.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4.五險一金 5.帶薪培訓(xùn)等 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物.

職位描述：

崗位職責(zé)

1、在項目經(jīng)理的管理下，全面負(fù)責(zé)項目工程部的管理工作；

2、保證項目工程板塊運作符合國家有關(guān)技術(shù)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，做好工程風(fēng)險管控工作；

3、對項目設(shè)施設(shè)備的運行、維修、保養(yǎng)工作，安排檢查檢查方案和計劃，確保項目設(shè)施設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)；

4、對項目運行設(shè)施進(jìn)行巡視、檢查，建立技術(shù)管理檔案和設(shè)備維護(hù)維修手冊，制定年度維護(hù)保養(yǎng)計劃表，擬定月度工作總結(jié)和次月工作計劃，擬定工程項目實施計劃和管理文件，檢查和控制年度、月度維護(hù)費用的執(zhí)行；

5、執(zhí)行政府部門制定的有關(guān)行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育；

6、負(fù)責(zé)工程部門員工管理工作，負(fù)責(zé)工程部門員工職業(yè)道德、專業(yè)技能的培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)，完成工程部員工工作績效的考評工作

7、負(fù)責(zé)組織對設(shè)施設(shè)備維護(hù)部定期（或不定期）檢查、考核、通報工作及本部門年度（維護(hù)、維保）計劃的擬定、檢查、驗收工作。

8、負(fù)責(zé)項目前期工程介入相關(guān)工作（如：項目籌備、圖紙審核、工程節(jié)點跟進(jìn)、承接查驗、交 房跟進(jìn)、質(zhì)保跟進(jìn)等），參加整改項目的談判、評審，督導(dǎo)檢查執(zhí)行情況。

9、嚴(yán)格控制運行成本，督查各項節(jié)能降耗措施的實施狀況。

任職要求
1、工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，工程專業(yè)知識扎實；

2、3年以上大型綜合體/寫字樓工程管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)常見設(shè)施設(shè)備基礎(chǔ)信息及通用操作；

3、良好的溝通表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能妥善處理緊急及突發(fā)事件；

4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，做好部門員工管理工作；

5、為人正直，具備良好的職業(yè)操守及個人品性；

6、熟悉辦公軟件基礎(chǔ)操作。

工作地點：成都市青羊區(qū)鼓樓南街101號豐德成達(dá)中心

薪資福利：綜合薪資6000-8000元/月

我們提供

1、五險一金、補(bǔ)充商業(yè)險

2、8小時工作制，雙休

3、形式多樣的節(jié)日福利及慰問

4、帶薪年假等福利政策

5、員工生日會、素質(zhì)拓展、項目團(tuán)建等豐富的員工活動

6、公司統(tǒng)一能力提升培訓(xùn)，專業(yè)崗位帶教人入職帶教

7、專業(yè)線或管理線暢通的晉升路徑

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督及把控；

2、負(fù)責(zé)制定和完善環(huán)境管理部各項規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，并按計劃組織實施，定期向管理科負(fù)責(zé)人匯報工作情況；

4、負(fù)責(zé)定期召開部門工作會議，貫徹、傳達(dá)上級下發(fā)的文件，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、崗位技能、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、轉(zhuǎn)正、辭退等工作；

7、負(fù)責(zé)本部門員工的日?？记诠芾砉ぷ鳎?/p>

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍環(huán)境管理工作質(zhì)量的監(jiān)督與檢查工作并做好相關(guān)記錄；

9、負(fù)責(zé)本部門所需物品的統(tǒng)計、申報等工作；

10、負(fù)責(zé)對綠化養(yǎng)護(hù)、花卉租擺、垃圾清運相關(guān)分包進(jìn)行監(jiān)督檢查；

11、負(fù)責(zé)組織開展家政服務(wù)工作，完成工作制定的考核目標(biāo)；

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、園林綠化等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡23-50周歲，2年以上大型物業(yè)公司環(huán)境管理工作經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)各專業(yè)知識，能夠獨立解決問題；

4、具有良好的語言和文字表達(dá)能力；熟練運用日常辦公軟件；

5、熱愛物業(yè)行業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中出入庫數(shù)據(jù)的錄入工作，對數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)所接單據(jù)的審核工作；

3、負(fù)責(zé)部門所需庫存數(shù)據(jù)的輸出工作；

4、負(fù)責(zé)對倉庫實物日常的抽盤及月底年終盤點工作；

5、負(fù)責(zé)日常單據(jù)的打印、保存、整理和歸檔工作；

6、處理更進(jìn)異常工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上倉庫賬務(wù)工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用辦公軟件（excel表），使用過倉儲管理系統(tǒng)（erp、sap等），熟悉物料存儲及賬務(wù)管理工作。

職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年底雙薪、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、五險一金