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職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)自有與外包人員管理，保障場(chǎng)地有序及時(shí)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，研究解決中的問題。 3. 協(xié)助分析.優(yōu)化.改善倉庫、倉儲(chǔ)物流管理的各項(xiàng)工作流程。 4. 負(fù)責(zé)整體進(jìn)港工作運(yùn)營(yíng)及部署 5. 對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域嚴(yán)格執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)。 6，快速適應(yīng)物流行業(yè)的快節(jié)奏工作，能解決業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題。

任職要求：

1、有2年以上快遞行業(yè)類似工作經(jīng)歷；

2、能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力

3、與公司發(fā)展需求相適應(yīng)，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.拓展外貿(mào)市場(chǎng)
2.具有冶金裝備外貿(mào)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3.有黑色金屬鐵前工藝裝備外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.本科以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，多語種優(yōu)先；
5.月薪10000元/月起 提成 福利 年終獎(jiǎng)（有黑色金屬鐵前工藝裝備外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者薪資面談）；
6.辦公地點(diǎn)靈活。

二、福利待遇

1、購買五險(xiǎn)一金，

2、外地員工公司提供住宿: 2人/間的大學(xué)生公寓

3、有職工食堂，餐食補(bǔ)貼;

4、公司有節(jié)假日福利（端午、中秋、春節(jié)）、員工關(guān)懷生日補(bǔ)貼

5、定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，團(tuán)體活動(dòng)獎(jiǎng)品豐厚.

職位福利：餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱轉(zhuǎn)印市場(chǎng)開拓與墨水的銷售工作，完成年度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及現(xiàn)有客戶維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)資訊及新技術(shù)趨勢(shì)，為公司發(fā)展提供市場(chǎng)信息支持。 崗位要求： 1、專科學(xué)歷及以上； 2、有從事水性油墨、紡織印花、水性聚氨酯樹脂相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有良好的工作態(tài)度、敬業(yè)精神，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)。 5、有C1駕照，有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。 2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。 3.執(zhí)行完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利。 5.根據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)正）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同的變更手續(xù)。 6.其他日常人事工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公軟件和函數(shù)公式； 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售政策的研判分析、方案策劃和數(shù)據(jù)分析工作，完成既定銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所策劃產(chǎn)品銷售政策的落地執(zhí)行工作，與相關(guān)銷售組溝通協(xié)調(diào)意見、對(duì)接產(chǎn)品政策的上線銷售等； 3、定期跟進(jìn)對(duì)外部市場(chǎng)信息的收集及分析工作，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)者調(diào)研分析，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化創(chuàng)新方案； 4、保持與各園區(qū)、酒店，各銷售渠道等組別的密切溝通協(xié)作，分析分項(xiàng)目和渠道特性，并加以應(yīng)用。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、旅游景區(qū)/高星酒店/互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品收益/渠道銷售/業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；或有電商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用PPT和excel； 4、有較強(qiáng)邏輯思維和數(shù)據(jù)處理分析能力，善于運(yùn)用相關(guān)分析工具，搭建分析模型，并輸出分析洞察結(jié)果； 5、有一定成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、消費(fèi)者調(diào)研分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位概述： 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的分析、設(shè)計(jì)、優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化，通過流程改進(jìn)提升組織效率、降低成本，并推動(dòng)跨部門協(xié)同，確保業(yè)務(wù)流程與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 崗位職責(zé)： 1. 流程分析與診斷 ： 識(shí)別企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研診斷效率瓶頸、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及改進(jìn)機(jī)會(huì)。 2.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程再造，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化及數(shù)字化解決方案落地； 運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)驗(yàn)管理模型及方法論減少浪費(fèi)，提升效率和質(zhì)量。 3. 跨部門協(xié)同與落地 ：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、IT、財(cái)務(wù)等部門，推動(dòng)流程變革落地，確保流程執(zhí)行的一致性，提高整體協(xié)同效率；制定流程操作手冊(cè)、SOP及培訓(xùn)材料，組織員工培訓(xùn)和宣導(dǎo)。 4. 流程監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)：建立流程績(jī)效指標(biāo)（如周期時(shí)間、錯(cuò)誤率、成本等），定期評(píng)估并迭代優(yōu)化； 推動(dòng)流程管理工具的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)流程可視化與動(dòng)態(tài)管理。 5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)： 確保業(yè)務(wù)流程符合內(nèi)控、審計(jì)及行業(yè)法規(guī)要求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.五年以上流程優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)管理或咨詢經(jīng)驗(yàn)，上市公司新能源行業(yè)背景優(yōu)先，對(duì)公司級(jí)流程及關(guān)鍵職能的業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)知 3.熟練使用流程工具（如Visio、ARIS、BPMN ）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI）及ERP/BPM系統(tǒng)。 持有PMP或同類認(rèn)證者優(yōu)先。 4.熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型、AI在流程中的應(yīng)用（如智能審批、自動(dòng)化客服） 5.強(qiáng)大的邏輯思維與問題解決能力，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景，結(jié)果導(dǎo)向，能平衡短期改進(jìn)與長(zhǎng)期流程體系建設(shè)。 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，具備變革管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動(dòng)跨部門合作。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場(chǎng)運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場(chǎng)占有率。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)線束生產(chǎn)線規(guī)劃、布置以及生產(chǎn)設(shè)備的配置；
2、負(fù)責(zé)線束生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各要素（人員、機(jī)器、材料等各環(huán)節(jié)）過程進(jìn)行控制管理；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)要求設(shè)定、人員考核、人員機(jī)臺(tái)操作技能、品質(zhì)管制培訓(xùn)等；
4、建立工藝及操作規(guī)程，形成工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)文件；
5、參與合同評(píng)審和售后服務(wù)工作，做好技術(shù)咨詢；參與供方評(píng)定或簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議，提供相關(guān)的技術(shù)文件或采購依據(jù)；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡 40歲以下；
2、有3-5年以上線束產(chǎn)品加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、彈性工作、包住

職位描述：

職責(zé)描述：

1、客戶開發(fā)：利用各種渠道、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行推廣，通過EMAIL、FACEBOOK、Linkedin、海關(guān)數(shù)據(jù)等方式尋找海外客戶，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶開發(fā)；
2、客戶溝通交流：與客戶進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解客戶需求，整理和回復(fù)詢盤并做好跟進(jìn)工作，建立與維護(hù)客戶關(guān)系；
3、協(xié)助與客戶的技術(shù)交流、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂及回款跟進(jìn)；
4、跟進(jìn)合同執(zhí)行后的貨物跟進(jìn)、單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后等服務(wù)工作；
5、籌備并參加國(guó)外展會(huì)，收集客戶信息；
6、接待國(guó)外客戶來廠參觀考察。

任職要求：
1、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、英語、俄語等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語或俄語口語流利優(yōu)先；

2、有2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)外貿(mào)流程者優(yōu)先；尤其有機(jī)械、設(shè)備、畜牧等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)綜合管理和事務(wù)處理能力；

福利待遇：

月休6天、六險(xiǎn)一金、提成獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、多次晉升機(jī)會(huì)（每年2次）、不定期培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣搭建與優(yōu)化完善，制定新媒體矩陣內(nèi)容方向，社群運(yùn)營(yíng)規(guī)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，包括社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷、搜索引擎優(yōu)化等； 3、負(fù)責(zé)公司典當(dāng)、珠寶銷售兩大板塊的新媒體布局與渠道投放、營(yíng)銷內(nèi)容方案的制定； 4、負(fù)責(zé)制定新媒體部門整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確定月度、季度、年度新媒體規(guī)劃，并高效管理團(tuán)隊(duì)按要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作； 5、定期分析數(shù)據(jù)，包括流量、用戶行為、轉(zhuǎn)化率等，了解用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，不斷優(yōu)化和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1、年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、策劃、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃、運(yùn)營(yíng)、傳播全流程，且具備優(yōu)秀成功案例； 3、有豐富的線上線下結(jié)合營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉各新媒體渠道（例如：抖音、小紅書、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、美團(tuán)等）運(yùn)營(yíng)機(jī)制與特點(diǎn)，熟悉操作流程和規(guī)范； 4、擅長(zhǎng)新媒體體系搭建、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理、私域流量打造、流量矩陣塑造，能結(jié)合市場(chǎng)行情與公司現(xiàn)況，制定專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)方案； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、策劃能力、組織能力，具備創(chuàng)新思維、獨(dú)特創(chuàng)意； 6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及內(nèi)容。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、定期或不定期完成各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)自查和排查工作，檢查應(yīng)留痕，所產(chǎn)生的檔案及時(shí)歸類整理，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促相關(guān)部門整改； 2、對(duì)營(yíng)業(yè)部提交的新業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、監(jiān)管外報(bào)材料、宣傳文案、活動(dòng)方案等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查； 3、做好員工合規(guī)培訓(xùn)，提升員工合規(guī)展業(yè)意識(shí)； 4、做好反洗錢、監(jiān)管配合、風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告、異常交易處理等工作。 任職要求： 1、35周歲以下，全日制本科及以上； 2、具有證券從業(yè)資格； 3、具有3年及以上證券、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有證券行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或合規(guī)工作管理經(jīng)驗(yàn)，了解證券公司主要業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、責(zé)負(fù)客戶服務(wù)的日常管理工作 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài); 3、負(fù)責(zé)組織客服各班組工作計(jì)劃的擬訂、落實(shí); 4、負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評(píng)及工作監(jiān)督、巡檢; 5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶接待、報(bào)修、投訴處理及回訪工作; 6、負(fù)責(zé)組織、分配費(fèi)用催繳; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳欄、公示欄管理; 8、空置房通風(fēng)、散熱計(jì)劃的制訂及督導(dǎo)實(shí)施; 9、年度、月度社區(qū)文化活動(dòng)方案的擬訂及組織實(shí)施; 10、月度客戶滿意度調(diào)查方案的擬訂及組織實(shí)施;11、檔案管理工作; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、40周歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型物業(yè)客服服務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和技巧; 3、親和力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的思考和解決問題能力、溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。熟悉物業(yè)管理常用法律法規(guī)。

職位描述：

測(cè)量主管崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的測(cè)量工作。
2、負(fù)責(zé)局綜合管理體系文件在測(cè)量班的實(shí)施。
3、在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部及時(shí)進(jìn)行測(cè)設(shè)放樣工作。
4、熟練掌握測(cè)量和有關(guān)規(guī)范，確保測(cè)量工作質(zhì)量符合要求。
5、及時(shí)做好測(cè)量資料，保證現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量與資料呈報(bào)基本同步。


職位福利：包住

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目保潔工作的年度、月度計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)建設(shè)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍； 3、負(fù)責(zé)保潔工作安排、檢查、督導(dǎo)、考評(píng)； 4、每日巡檢，組織召開班前會(huì)、班后總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施消殺工作； 6、負(fù)責(zé)所屬員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 7、協(xié)調(diào)處理保潔服務(wù)方面的投訴； 8、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、發(fā)放、保管保潔用品，控制物料消耗； 9、負(fù)責(zé)保潔節(jié)能降耗工作，控制二次環(huán)境污染； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備一定溝通協(xié)調(diào)組織能力和抗壓力； 3、熟悉大型清潔設(shè)備操作。 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助