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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.準(zhǔn)確無誤地操作收銀機(jī)及POS機(jī)，對(duì)接客戶，為客戶提供快速、準(zhǔn)確的結(jié)賬服務(wù)，保管好結(jié)算資料；
2.日常負(fù)責(zé)管理公司庫存現(xiàn)金及銀行存款；
3.管理公司網(wǎng)銀盾；
4.核對(duì)收款實(shí)質(zhì)、開具收據(jù)并形成日記賬；
5.維護(hù)賬戶日常使用、柜面操作需求；
6.月度負(fù)責(zé)完成各銀行每月對(duì)賬單，整理每月收付款原始憑證；
7.交接班前半小時(shí)做好交接班前的所有工作項(xiàng)，確保本人在崗期間工作項(xiàng)均按照標(biāo)準(zhǔn)完成，特殊事項(xiàng)無法完結(jié)的事項(xiàng)，需要做好交接工作項(xiàng)移交；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、有收銀相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，有親和力，能接受倒班

五險(xiǎn)一金，免費(fèi)三餐，節(jié)假日福利，帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店運(yùn)營，人員管理，庫存管理；2、員工培訓(xùn)，操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；3、及時(shí)跟蹤、檢查流程和衛(wèi)生并改善；4、客訴處理，異常處理，平臺(tái)管理；5，熟練使用線上辦公軟件。要求：1、年齡30-35，門店店長兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、有新店儲(chǔ)備，團(tuán)隊(duì)管理，店面管理，服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康薪資：8k-10k上班時(shí)間：早7晚7包吃包住 年齡要求：30-40歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：人員管理異常處理庫存管理客訴處理門店運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量管理店面管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熱情接待來店的消費(fèi)者，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶滿意的服務(wù)； 2.做好商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、完成商品的上架陳列擺放等工作； 3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額； 4.完成門店收銀結(jié)算工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)； 用人要求： 1、學(xué)歷不限、年齡20-45周歲，本地常住人口優(yōu)先； 2、身體健康、性格開朗，且有較好的語言表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)本地方言優(yōu)先。 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、從事過銷售工作一年以上，或有食品行業(yè)或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 試用期：上海底薪3000+門店績效獎(jiǎng)金，綜合月收4000-6000 江浙底薪2600+門店績效獎(jiǎng)金，綜合月收3500-5500 上班時(shí)間：做六休一， 每天8小時(shí)輪班制 公司提供： 1、免費(fèi)住宿，帶薪培訓(xùn)、帶薪年假 3、表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、合理的晉升空間。 可選擇地址：上海各區(qū)，蘇州、無錫、杭州 具體地址可以就近按排

職位描述：

收銀員：店鋪收銀以及其他工作 作息時(shí)間： 10：00-22:00 ，中間休息一小時(shí)，做六休一 ，每天3班，根據(jù)店長排班 3證要求： 需健康證可憑票 吃住情況: 包住，20一天餐補(bǔ)

職位描述：

收銀主管
1、持有上海有效食品類健康證
2、服從公司安排，有生產(chǎn)安全意識(shí)
3、注意個(gè)人衛(wèi)生，按照公司要求，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全生產(chǎn)工藝流程。
4、熱愛面包制作，愿意學(xué)習(xí)技術(shù)。20~30歲。
1. 10號(hào)發(fā)工資
2.工作時(shí)間：8:00-16:30 9:00-17:30（8.5小時(shí)排班） 最晚22點(diǎn) 做六休一
3.需有基本庫存管理及收銀經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)行業(yè)佳
薪資6000以上 面議
4.綜合工時(shí)制 每月210工作時(shí)間
5.注意：超過210小時(shí) 有加班費(fèi)
6.加班費(fèi)：22.8元/小時(shí)
7.包?。▋H剩男生床位）不包吃，基層崗位無需經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶滿意發(fā)服務(wù)； 2、做好商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對(duì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行優(yōu)化；配合運(yùn)營中心做全國加盟店指導(dǎo)支持；
2. 新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)測試 ；
3.安排車輛施工并驗(yàn)收檢查，解決店內(nèi)突發(fā)狀況，處理疑難問題 ；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接新媒體平臺(tái)；執(zhí)行公司政策實(shí)施落地；
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
任職資格：
1.精通汽車門店銷售和管理；
2.熟悉汽車改色和車衣項(xiàng)目；
3.從事本崗位工作3年以上；具備一定新媒體運(yùn)營思維。

職位描述：

職位描述： 1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營業(yè)工，對(duì)零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場敏悠度 5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案 6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時(shí)制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表，不但符合 167 小時(shí)的出勤時(shí)間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時(shí)段合理安排人手 7.熱心于組織店鋪層面的活動(dòng)，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長/副店長需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機(jī) 任職要求： 1、年齡 25-35歲五官端正身體健康 3、熱衷于時(shí)尚、對(duì)潮流有一定了解: 4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟悉店鋪管理流程 6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、店長具備一定表格能力 薪資待遇： 綜合15-20k，底薪面議，有年終獎(jiǎng) 入職繳納五險(xiǎn)一金 帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、傳達(dá)并執(zhí)行公司的運(yùn)營計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，完成門店?duì)I銷目標(biāo)；
2、準(zhǔn)確預(yù)測、監(jiān)控食品成本、勞動(dòng)力成本以及其它經(jīng)營費(fèi)用，以幫助餐廳利潤***化；
3、根據(jù)既定的長期或短期目標(biāo)，定期組織餐廳員工的技能培訓(xùn)、工作評(píng)估，激勵(lì)下屬；
4、負(fù)責(zé)制定門店崗位工作職責(zé)、操作流程與營運(yùn)策略，不斷提供管理水平及店內(nèi)人效；
5、督查日常營運(yùn)工作、人員排班、出勤情況、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、菜品衛(wèi)生與個(gè)人衛(wèi)生等；
6、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，全面掌握店內(nèi)營運(yùn)情況，及時(shí)發(fā)覺和處理各項(xiàng)咨詢及客訴問題；
8、保障營運(yùn)安全，認(rèn)真抓好勞動(dòng)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、操作規(guī)范、清潔、防火、防盜等日常管理工作及設(shè)備檢查維護(hù)工作；
9、負(fù)責(zé)門店設(shè)備及其它物資的每月盤點(diǎn)、每日記賬工作；
10、定期調(diào)研顧客滿意度，執(zhí)行提升滿意度計(jì)劃，增加客戶粘性；
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他一系列日常事務(wù)的管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、誠實(shí)、正直，熱愛餐飲行業(yè)，精力充沛；
3、有3年以上中大型餐飲門店經(jīng)理或店長崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)、管理標(biāo)準(zhǔn)流程；
4、有較強(qiáng)的管理組織能力，懂線上營銷推廣，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L；
5、有新店籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利：包吃、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、業(yè)績獎(jiǎng)金

職位描述：

連鎖新零售店鋪，現(xiàn)已開業(yè)20家門店，22年要開近200家門店，開店速度較快，晉升通道寬，一般3個(gè)月可升副店長 崗位內(nèi)容： 1.貨品上架 2.稱重結(jié)賬 3.打包收銀 4.門店清掃 工作時(shí)間： 做六休一 早班： 5:00 -- 15:00 休半小時(shí) 晚班： 13:00 -- 22:00 休半小時(shí) 跳班： 5:00 -- 8:00, 15:00 -- 22:00 薪資： 4500元保底工資， 200-500營業(yè)額提成， 500元住宿補(bǔ)貼（不住宿舍)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的日常經(jīng)營和管理；
2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和要求，制定并實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，完成財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全工作負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系維護(hù)。
任職資格：
1、26～40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、有餐飲行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷；
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件和設(shè)備；
4、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和公關(guān)能力。

五險(xiǎn)一金 周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 定期分析市場及競爭對(duì)手，負(fù)責(zé)公寓的運(yùn)營制度及銷售策略和計(jì)劃的制訂和落實(shí)，達(dá)成營業(yè)收入目標(biāo)。 2. 在項(xiàng)目開業(yè)前，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開工作。 3.負(fù)責(zé)長租運(yùn)營、銷售流程管理與實(shí)施，包括運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)SOP，銷售跟蹤，核心大客戶拜訪，價(jià)格談判等各項(xiàng)工作。 4.負(fù)責(zé)長租市場推廣，開發(fā)并維護(hù)客源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系提升銷售額。 5.負(fù)責(zé)線上和線下渠道的開發(fā)、品牌維護(hù)和整合推廣發(fā)布。 任職要求： 1.熟悉高端公寓及酒店式公寓運(yùn)營方式及銷售核心渠道。 2.5年以上酒店/公寓運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通，富有工作熱情。 4.有長租公寓運(yùn)營及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或者在品牌酒店做過運(yùn)營及銷售工作的優(yōu)先考慮。 5.有項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售指令，完成店鋪銷售目標(biāo)；
2. 店鋪日常運(yùn)營工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場活動(dòng)落實(shí)，商場公關(guān)；
3. 貨品經(jīng)營和管理，包括訂貨，貨品進(jìn)店后的進(jìn)、銷、存及暢滯銷產(chǎn)品分析；
4. 員工管理，包括帶訓(xùn)店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象；
5. 搜集、反饋市場信息。

任職資格
1. 熟悉店鋪營運(yùn)的各項(xiàng)流程，具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，熱愛服裝零售行業(yè)，親和力強(qiáng)；
2. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中店鋪管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有女裝服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉Office辦公軟件，做事積極主動(dòng)。

工作地點(diǎn)：大學(xué)路72號(hào)/前灘太古里/港匯恒隆/七寶萬科

工作時(shí)間：做五休二，8小時(shí)排班制

薪資待遇：底薪6000 補(bǔ)貼1000 津貼2000 KPI獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位要求：35歲以下，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)金店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，住南翔地區(qū)。 崗位職責(zé)：接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，并做好銷售工作；做好所負(fù)責(zé)柜臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦