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職位描述：

帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，合理配置團(tuán)隊(duì)資源，對核心廠商和渠道進(jìn)行持續(xù)性維護(hù)，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成起租目標(biāo)。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)。 4、推動(dòng)業(yè)務(wù)制度和流程進(jìn)行分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團(tuán)隊(duì)活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強(qiáng)的營銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)。 4、積極進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進(jìn)取能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力佳。

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

儲(chǔ)備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、按照店面清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境； 4、按照店面標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護(hù)工作。 任職要求： 1、高中（中專）及以上學(xué)歷； 年齡 18-35 2、能夠接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、為人正直誠信，尊重他人，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受高強(qiáng)度工作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)店鋪全年運(yùn)營計(jì)劃，并推動(dòng)規(guī)劃落地； 2、電商營銷策略和運(yùn)營規(guī)劃，對運(yùn)營流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行把控和優(yōu)化，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)制定店鋪全年銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并確保指標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)，內(nèi)容，用戶等支持部門的相關(guān)事宜； 5、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品搜索優(yōu)化，推廣，活動(dòng)，站外引流等； 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，人才發(fā)掘及培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，店鋪銷售規(guī)模3000萬 ，擅長品類運(yùn)營，單品爆款，用戶運(yùn)營，私域運(yùn)營為佳，有運(yùn)動(dòng)鞋服類目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有成功的電商運(yùn)營案例，熟悉天貓，京東等線上渠道運(yùn)營邏輯與規(guī)則； 3、有較豐富的電商資源，具備敏銳把握市場動(dòng)態(tài)、方向的能力，良好的策略能力和項(xiàng)目管理能力； 4、自我驅(qū)動(dòng)力和擔(dān)當(dāng)意愿強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和積極樂觀的態(tài)度； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于整合多方資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)熟悉煥醒個(gè)護(hù)品牌產(chǎn)品、剃須刀等業(yè)務(wù)，做好接待咨詢，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列、擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔工作，保證門店整齊、干凈、有條不紊；5.遵紀(jì)守法，維護(hù)公司利益，樹立公司良好形象，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位要求：1. 性格開朗，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮；2. 大專及以上學(xué)歷，了解電腦基本操作，有過導(dǎo)購銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3. 有較強(qiáng)的親和力、溝通能力，熱愛銷售工作的優(yōu)先考慮； 店長：1名，導(dǎo)購員：1名，工作地點(diǎn)：上海虹橋高鐵站（高鐵）工作時(shí)間：上一休一，根據(jù)站內(nèi)時(shí)間安排上下班 職能類別：促銷員/導(dǎo)購員 關(guān)鍵字：導(dǎo)購營業(yè)接待咨詢導(dǎo)購銷售

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算計(jì)劃及財(cái)務(wù)指標(biāo)分解工作 2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行考察評估并建立有效評價(jià)機(jī)制 3、對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)控管理 4、對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),確保其在工作中充分發(fā)揮作用 5、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他日常工作事項(xiàng) 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的親和力與服務(wù)意識(shí)

職位描述：

很好與客戶進(jìn)行簡單的溝通，給客戶充值，和商品結(jié)賬。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作周期：長期兼職
每周工期：無要求
工作時(shí)間：不限
工作時(shí)段：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時(shí)間：2025-06-23
1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品；
2.與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3.每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境；
4.負(fù)責(zé)收銀工作、參與現(xiàn)金管理；
5.遵循星巴克營運(yùn)政策和流程。
原標(biāo)題：《店員》

職位描述：

意大利鞋履品牌招聘店長
靜安寺久光（新店）
薪資架構(gòu)：基本工資 崗位工資 提成 獎(jiǎng)金，有五險(xiǎn)一金，做五休二
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

服務(wù)內(nèi)容描述: 1.有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.主要工作:負(fù)責(zé)收銀工作，負(fù)責(zé)收銀設(shè)備的清潔、維護(hù)工作。 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，做到微笑服務(wù); 服務(wù)人員要求: 1.會(huì)操作電腦，有收銀工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2.有超市工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3.年齡 25-55 歲，身體健康; 服務(wù)開始時(shí)間 1.根據(jù)門店排班 薪資待遇：4500元-5500元/月

職位描述：

"【需要你具備——】
1、初中以上學(xué)歷；18歲以上年齡；
2、年輕、樂觀、性格開朗；
3、具有客服工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
5、

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過兩個(gè)部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；