崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
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崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷政策的實(shí)施； 2.做好門店各個(gè)工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 在景區(qū)做過店長并有相關(guān)地推營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
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1、負(fù)責(zé)自營店鋪運(yùn)營相關(guān)工作，包含店鋪產(chǎn)品、店內(nèi)布局與導(dǎo)購、店鋪私域運(yùn)營等業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營的整體策略制定，為用戶增長和活躍負(fù)責(zé)，有效提升業(yè)務(wù)的拉新和復(fù)購，圍繞用戶運(yùn)營策略，針對性制定品類用戶激勵方案，并整合抖音電商內(nèi)容場、貨架場多樣化資源，搭建用戶和會員運(yùn)營鏈路； 3、打造店鋪心智，聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)、活動營銷、規(guī)則治理等保障店鋪運(yùn)營。店鋪運(yùn)營質(zhì)量管控：協(xié)同相關(guān)部門落地并定期回顧，達(dá)成綜合質(zhì)量指標(biāo)，包括但不限于銷售額、增長率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)性數(shù)據(jù)分析，并在流量側(cè)、導(dǎo)購側(cè)、產(chǎn)品協(xié)同等沉淀解決方案并推動店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系； 3、能獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，交付結(jié)果，沉淀方法論； 4、思維開放活躍、擅長創(chuàng)新，有開放的心態(tài)，有較強(qiáng)行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導(dǎo)購運(yùn)營、用戶運(yùn)營以及進(jìn)口運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備外語能力者優(yōu)先。
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工作內(nèi)容： 1. 分析當(dāng)?shù)乜蛻舴?wù)體驗(yàn)感知特點(diǎn)，制定服務(wù)中心的服務(wù)體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和服務(wù)策略； 2. 分解服務(wù)中心滿意度、投訴率、人效、維修、配件、保險(xiǎn)、附件銷售等指標(biāo)，并指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計(jì)劃； 3. 貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 4. 完善組織、優(yōu)化本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程； 5. 負(fù)責(zé)完善售后部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)； 6. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動門店員工的招聘、培養(yǎng)、儲備、績效管理工作，建立人才梯隊(duì)； 7. 不斷提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系； 8. 負(fù)責(zé)處理售后部門重大的突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 9. 負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費(fèi)用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等； 10. 建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與服務(wù)中臺等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); 11. 完成服務(wù)中臺及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 專科或以上學(xué)歷，汽車或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上中高端汽車品牌門店/集團(tuán)售后運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高端汽車品牌的售后管理經(jīng)歷，具備新能源品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉汽車?yán)碚?企業(yè)管理.服務(wù)營銷.客戶管理.汽車法律法規(guī)等知識； 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力.協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力； 5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和結(jié)果導(dǎo)向能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量完成經(jīng)營目標(biāo)； 6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力.市場洞察和市場開拓能力； 7. 具備良好的用戶導(dǎo)向能力.投訴處理經(jīng)驗(yàn)和能力； 8. 具備創(chuàng)新精神和意識，能夠不斷優(yōu)化工作，追求工作效率； 9. 積極主動.充滿激情，能夠持之以恒的追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
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職位描述： 1. 管理交付中心的日常運(yùn)營，確保順暢高效的交付服務(wù)； 2. 指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保員工高效率和高質(zhì)量的工作表現(xiàn)； 3. 制定和執(zhí)行交付中心的運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)庫存管理、存儲組織和交付流程的優(yōu)化； 5. 監(jiān)控計(jì)劃和預(yù)算，確保交付中心的成本控制； 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和外部供應(yīng)商，確保交付服務(wù)的協(xié)同和準(zhǔn)確性； 7. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)士氣和績效； 8. 解決客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度。 職位要求： 1. 具有相關(guān)的新零售或汽車銷售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有交付中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)并達(dá)成目標(biāo)； 3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各部門和供應(yīng)商合作； 4. 具備良好的問題解決和決策能力； 5. 具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和組織能力，能夠處理多任務(wù)并有效地安排資源； 6. 具備良好的分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力； 7. 具備靈活性和適應(yīng)性。
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您將從事: - 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作 您將得到： 1、進(jìn)入與您職業(yè)發(fā)展匹配的領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃，開啟自己作為管理者的職業(yè)生涯。領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃提供的學(xué)習(xí)課程媲美商學(xué)院且為職場新人量身定制，選拔超豪華的千人講師團(tuán)隊(duì)悉心授教； 2、最初在儲備經(jīng)理這個(gè)崗位上的6個(gè)月，將學(xué)會全方位餐廳經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)課程，完成從一個(gè)職場新人向餐廳副經(jīng)理發(fā)展的重要過程； 3、沿著我們清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，繼而晉升為副經(jīng)理、資深副經(jīng)理； 4、最快2年就能成為餐廳經(jīng)理，獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)餐廳，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經(jīng)理被認(rèn)為是最重要的領(lǐng)導(dǎo)者。
全上海門店就近安排，工作包吃包住強(qiáng)度低，做五休二，晉升空間大，酒店級住宿，入職繳納五險(xiǎn)一金！ 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行輪崗培訓(xùn)(前廳后廚所有崗位)并通過考核測試: 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等; 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等; 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 6.控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等; 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件; 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理: 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。薪資待遇: 1、5400元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間); 2、做五休二、8小時(shí)(排班輪休)，繳納五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算 (平日加班1.5倍，法定假日3倍) 3、另有年終獎和交通補(bǔ)貼(公共交通費(fèi)全額報(bào)銷)，晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會，提供從儲備店長-小區(qū)經(jīng)理-中區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會 工作時(shí)間 根據(jù)門店?duì)I業(yè)時(shí)間進(jìn)行排班，營業(yè)時(shí)間為8:30-22：00 正常每日工作時(shí)間為8小時(shí)
儲備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會
崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會。
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、負(fù)責(zé)對店鋪員工的招聘、培訓(xùn)等工作；
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
客服
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收銀工作，確保交易流程的準(zhǔn)確性和效率；2、協(xié)助處理顧客的支付需求，提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)；3、維護(hù)收銀區(qū)域的整潔和商品陳列的有序性；任職資格：1、具備良好的數(shù)學(xué)計(jì)算能力；2、能夠快速準(zhǔn)確地處理顧客的支付信息；3、具有良好的服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
吳總
職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦
王兵山
崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)倉內(nèi)外人員的招募與管理，以及內(nèi)部運(yùn)行和對外溝通工作 ②負(fù)責(zé)接收大倉到微倉的商品，入庫、上架、盤點(diǎn)、理貨，以及訂單的生產(chǎn)與方圓三公里范圍內(nèi)的即時(shí)配送上門服務(wù) ③協(xié)助公司進(jìn)行所在微倉服務(wù)區(qū)域的銷售支持工作，如地推、拉新等 ④負(fù)責(zé)倉內(nèi)外5S標(biāo)準(zhǔn)化管理，包括但不僅限于倉內(nèi)的安全、衛(wèi)生、儀容儀表等 任職要求： 1.年齡27-40，性別不限，大專及以上學(xué)歷。 2.品行端正、誠信正直、能吃苦、配合力和執(zhí)行力強(qiáng)，無不良嗜好， 3.具有一定管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，如美團(tuán)，京東，餓了么，順豐，連鎖零售經(jīng)驗(yàn)及終端配送經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先 4.具有一定電腦操作基礎(chǔ)，熟練使用WMS系統(tǒng)者優(yōu)先
顧遠(yuǎn)
職責(zé)描述：1、 全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營管理工作，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，完成門店業(yè)績指標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)門店各工作流程管理，包括進(jìn)貨驗(yàn)收、盤點(diǎn)、商品陳列、商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量管理、收銀等工作監(jiān)管； 3、 處理門店的工商、治安、衛(wèi)生、消防等協(xié)調(diào)工作； 4、 處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，樹立門店品牌形象； 5、 做好門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督門店商品損耗管理，控制損耗； 6、 負(fù)責(zé)店員管理，如店員考勤、培訓(xùn)、績效考核等。 任職要求： 1、 3年以上門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上生鮮連鎖行業(yè)店長崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有新開門店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性及事態(tài)洞察力，能夠?qū)\(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并改善門店運(yùn)營情況； 4、 致力于長期在生鮮零售行業(yè)發(fā)展，能服從公司發(fā)展相關(guān)的調(diào)動管理。
顧遠(yuǎn)
儲備店長 5000-10k元/月
包住 年底雙薪
招10人 學(xué)歷不限 1-2年
上海各門店就近安排
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作
職位要求：
1、18-40歲，身體健康，愿意在餐飲業(yè)發(fā)展。
2、品行良好，溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識。
3、試用期是學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，虛心好學(xué)，執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間：
8小時(shí)制，法定節(jié)假日上班可享受加班工資
店長
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
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