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職位描述：

此崗位為旗艦店店長管培崗位，希望熱愛銷售愿意成長的伙伴積極投遞
崗位職責：
1、接待進店客戶并進行信息記錄宇跟進
？2、產(chǎn)品介紹并引流客戶進店成交
？3、完成店長分配月度銷售指標
4？、門店內(nèi)部異業(yè)客情維護與伸展
任職要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-35歲從事過銷售行業(yè)，
2、具備廚電衛(wèi)浴等建材行業(yè)者優(yōu)先考慮
3、為人具有親和力，服務意識強
4、善于團隊協(xié)作，銷售應變能力強
薪資待遇：
1、綜合年薪15萬 （底薪 提成）
2、足額繳納五險一金
3、***
4、專業(yè)培訓，定期團建

職位描述：

負責舒客牙膏牙刷在康橋大潤發(fā)促銷工作

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強的服務意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務； 2、做好商品的要貨，上貨，補貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結算工作； 5、完成領導指派的其他任務；

職位描述：

崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。

崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。

工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。

職位描述：

工作職責： 店長工作職責 1. 負責本店全面工作，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力，并對區(qū)域店長負責； 2. 負責本店員工考勤記錄，檢查員工儀容儀表，規(guī)范服務質(zhì)量； 3. 驗收到貨產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量，陳列商品并及時聯(lián)系補貨； 4. 安排并帶頭做好店堂及倉庫的整理及清潔工作； 5. 審查每日到貨與退貨的損耗情況，認真填寫商品進、銷、調(diào)、存日報表，統(tǒng)計當日營業(yè)收入，并對每日銷售額負責； 6. 做好本店月底銷售統(tǒng)計分析工作，及時提出合理化的建議； 7. 上報本店人員增減計劃及工作時間的延續(xù)性； 8. 傳達、落實公司有關政策或事項，負責本店員工的工作指導及新員工的現(xiàn)場培訓； 9. 協(xié)調(diào)處理本店員工矛盾、處理顧客糾紛，及時反映各種信息和問題； 10. 負責做好本店的安全防火、防盜工作； 11. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好本店的日常維護和修理工作； 12. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理店面臨時性突發(fā)事件； 13. 完成領導交辦的其他工作 職位要求：年齡35周歲以內(nèi)，學歷大專以上，有相關食品類、快消品類產(chǎn)品門店管理經(jīng)驗者可適度放寬

職位描述：

一、店鋪運營管理
1. 目標與計劃
制定并執(zhí)行月度/年度銷售目標，分解任務到團隊，監(jiān)督完成進度。
分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價、轉(zhuǎn)化率、庫存周轉(zhuǎn)率），優(yōu)化經(jīng)營策略。
2. 日常運營
監(jiān)督店面陳列、衛(wèi)生、燈光等細節(jié)，確保符合品牌高端形象。
管理店鋪營業(yè)時間、考勤、排班，保障服務正常運轉(zhuǎn)。
3. 貨品管理
負責翡翠珠寶的進貨、補貨、調(diào)撥，優(yōu)化庫存結構（如高貨、中端款搭配）。
定期盤點，核對證書（如A貨鑒定證書），確保貨品安全與賬實相符。

二、銷售與客戶服務
1. 銷售管理
指導團隊提升銷售技巧（如翡翠種水、顏色、工藝話術），推動高單價產(chǎn)品成交。
-策劃并執(zhí)行促銷活動（如節(jié)日主題、VIP品鑒會），提升客流量與轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶關系維護
建立VIP客戶檔案，提供個性化服務（如私人定制、翡翠保養(yǎng)指導）。
處理客戶投訴及售后問題（如退換貨、維修），維護品牌信譽。

三、團隊管理與培訓
1. 人員管理
招聘、培訓、考核銷售團隊，提升專業(yè)素養(yǎng)（如翡翠鑒定知識、文化內(nèi)涵講解）。
制定激勵機制（如業(yè)績提成、月度銷冠獎勵），激發(fā)團隊積極性。
2. 專業(yè)培訓
定期組織產(chǎn)品培訓（如新到貨品特點、市場熱點品類），確保員工能精準推薦。
強化服務禮儀培訓（如接待高端客戶的溝通技巧）。

任職要求
熟悉翡翠珠寶行業(yè)，具備3年以上高端珠寶零售管理經(jīng)驗。
精通翡翠專業(yè)知識（如種水色工分級）、市場行情及客戶心理。
具備優(yōu)秀的團隊領導力、溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。

崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。

工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。

職位描述：

【任職要求】 1、男女不限，餐飲與食品行業(yè)健康證。 2、衣著整潔，工作守時，時間觀念強，吃苦耐勞，要有較強的抗壓能力。 3、服從管理，有團隊精神。 【工作內(nèi)容】負責門店貨架上的貨物整理，倉庫貨物整理；門店訂單貨物的分揀，打包，以及前場各種工作，具體主管安排； 【福利待遇】工資構成：小時計薪、免費工服； 【工作時間】三班倒，6:00-23:00，上六休一。 備注：以上崗位均在招聘，根據(jù)您的住址就近安排。

職位描述：

薪資待遇：?薪底??5500?提成?績效?獎金=6000—8000上不封頂 只針對努力且堅持的人，月休4天； 應聘崗位:商場職員.能適應?個各??城市跑的生活 ?升晉??空間:商場職員-店助-店長-區(qū)域店長-?人伙合?? 崗位職責： 1、服務衛(wèi)生，產(chǎn)品銷售，收銀等（?司公??有培訓）； 2、?齡年??要求在18-35歲之間，?求要??女性； 3、能認真對待工作，?性極積??高，有責任心； 4、有?售零??經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?

職位描述：

【崗位】：
主管：佛羅倫薩/比斯特
店長：佛羅倫薩
【薪資】：
主管：底薪8K 補貼 全勤 提成 入職六險一金
店長：底薪 補貼 全勤 提成 入職六險一金
【任職要求】：
1、管理層38歲以內(nèi)
2、男女不限，有穩(wěn)定零售門店相關經(jīng)驗（輕奢、奢侈品、大女裝、運動、 鞋服箱包）

職位描述：

中高端眼鏡店招聘?。。。。。。。。?崗位要求： 從事過零售業(yè)或者門店店員或眼鏡行業(yè)的優(yōu)先。 學歷高中及以上即可 品行端正即可。 無不良嗜好。 工作職責： 負責好門店的衛(wèi)生，服務好預約到店或自然入店的顧客。 服從店長安排。日常排班制。早上10點開門，晚上9點關門，日常每天8.5小時。 都是年輕人，青年活力， 店員3000基礎公司+1500-2000績效+門店提成，工作優(yōu)異有額外獎勵或補助喲。 有意者可加微信聯(lián)系

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進行珠寶銷售，包括但不限于產(chǎn)品介紹、樣品展示和價格談判。
2. 了解市場需求和客戶喜好，提供定制化銷售方案。
3. 跟蹤訂單情況，確保及時交付并處理售后服務問題。
4. 維護良好的顧客關系，并積極開發(fā)新客戶。

任職要求：
1. 具有相關珠寶銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠寶行業(yè)的產(chǎn)品知識、市場和銷售策略。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧、銷售技巧和客戶服務意識。
3. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品和銷售流程。
4. 認真負責、工作積極主動、具備良好的團隊合作精神和親和力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責門店全面運營管理工作、下屬員工的工作安排、安全防范和財務工作等方面的管理工作；
2、負責門店人員排班、人員考核、員工關系協(xié)調(diào)、工作激勵、技能指導和培訓；
3、帶領門店全體員工完成各項經(jīng)營、管理指標，負責門店的清潔、服務、產(chǎn)品品質(zhì)等嚴格管理；
4、根據(jù)門店每日實際營業(yè)額情況，制定訂貨計劃；
5、負責門店各項營運成本管控及機器設備的保養(yǎng)和維護等；
6、負責權限范圍內(nèi)員工投訴及一般顧客投訴的處理；
上班門店是盡量就近分配的


任職要求：
1、具有3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

職位描述：

1、認真學習門店運營標準，熟練掌握收銀、外場、水吧等三崗工作；2、按照門店分工執(zhí)行好當班工作，并且積極合理響應顧客服務；3、主動、熱情、耐心，始終為用戶提供美好體驗；4、團結友善，多學習樂分享，積極參加培訓，不斷提高專業(yè)技能。任職條件1、年滿18周歲，高中及以上學歷；2、良好的溝通交流能力，富有團隊合作精神；3、品行端正，積極熱情，有服務意識，執(zhí)行力好。原標題：《營業(yè)員》

職位描述：

崗位職責：

1、熱情對待顧客積極介紹產(chǎn)品，介紹門店信息，開發(fā)會員；

2、每天做好銷售記錄，賬目核對，負責門店盤點，商品交接，貨品補齊，商品陳列；

3、負責微信、社群運營、小程序推廣、專賣店活動執(zhí)行，定期反饋客戶的需求信息；

4、負責門店內(nèi)的商品衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生 ；

5、負責人員排班、貨品管理、存庫管理，會員管理等；

崗位要求：

1、中專或以上學歷，具備銷售熱情，態(tài)度積極，善于溝通；

2、會使用電腦處理office辦公軟件及各類報表；

完善的福利待遇：

五險一金、高溫補貼、過節(jié)費、生日補助等

上班時間：每天工作7小時
早班：早上9：00—16：00
晚班：中午11：30—18：30
薪酬：試用期5000元，轉(zhuǎn)正后：底薪4000元 提成，門店為會員制門店，主要工作內(nèi)容為：做店內(nèi)會員服務、體驗、客戶活動等增強客戶粘性，
福利待遇：
如果您有耐心、有銷售熱情，也希望有成長性高的薪酬，歡迎您的加入。

發(fā)展通道：

店員——儲備店長——店長——總店長——運營經(jīng)理——運營總經(jīng)理