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職位描述：

1、負(fù)責(zé)自營店鋪運(yùn)營相關(guān)工作，包含店鋪產(chǎn)品、店內(nèi)布局與導(dǎo)購、店鋪私域運(yùn)營等業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營的整體策略制定，為用戶增長和活躍負(fù)責(zé)，有效提升業(yè)務(wù)的拉新和復(fù)購，圍繞用戶運(yùn)營策略，針對(duì)性制定品類用戶激勵(lì)方案，并整合抖音電商內(nèi)容場(chǎng)、貨架場(chǎng)多樣化資源，搭建用戶和會(huì)員運(yùn)營鏈路； 3、打造店鋪心智，聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)營銷、規(guī)則治理等保障店鋪運(yùn)營。店鋪運(yùn)營質(zhì)量管控：協(xié)同相關(guān)部門落地并定期回顧，達(dá)成綜合質(zhì)量指標(biāo)，包括但不限于銷售額、增長率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)性數(shù)據(jù)分析，并在流量側(cè)、導(dǎo)購側(cè)、產(chǎn)品協(xié)同等沉淀解決方案并推動(dòng)店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系； 3、能獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，交付結(jié)果，沉淀方法論； 4、思維開放活躍、擅長創(chuàng)新，有開放的心態(tài)，有較強(qiáng)行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導(dǎo)購運(yùn)營、用戶運(yùn)營以及進(jìn)口運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備外語能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷政策的實(shí)施； 2.做好門店各個(gè)工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 在景區(qū)做過店長并有相關(guān)地推營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

年齡要求在18-30之間; 18-30周歲，高中或同等以上學(xué)歷（大專及高職以上的學(xué)歷優(yōu)先考慮），性別專業(yè)不限； 2.有熱情，有進(jìn)取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，良好的素質(zhì)素養(yǎng) 工作內(nèi)容 店鋪各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)（包括顧客接待、清掃、裝針、商整 【全職】 優(yōu)衣庫伙伴職業(yè)發(fā)展路徑： 入職PN級(jí) →6個(gè)月后通過考試的，可晉升至AP級(jí) →6個(gè)月后通過考試的，可晉升至SP級(jí) →6個(gè)月后通過考試的，可晉升至店長候補(bǔ) →6個(gè)月后通過考試的，可晉升至店長 →更廣闊的發(fā)展空間 我們將提供 1、 通過努力改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)（若表現(xiàn)優(yōu)異2年內(nèi)可以晉升為店長，獲得年薪*15萬元起） 2、 國際化零售業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)機(jī)會(huì) 3、 明確的職業(yè)發(fā)展通道及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 4、 簽訂勞動(dòng)合同成為正式員工，完善的薪資福利體系，入職滿一年后，享受年底雙薪 5、 每周做四休三，工作滿一年后享受有薪年假5天，之后逐年遞增1天，有薪年假達(dá)15天/年

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界***的運(yùn)動(dòng)王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

做六休一，10小時(shí) 崗位職責(zé)： 1、完成店長或店助分配的業(yè)績指標(biāo)； 2、顧客抱怨與投訴的應(yīng)對(duì)與匯報(bào)； 3、能很好的和同事配合，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、保持店鋪衛(wèi)生的清潔度及維護(hù)賣場(chǎng)活潑陳列； 5、月底協(xié)助店長、店助完成庫存盤點(diǎn)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 5、能接受夜班

職位描述：

負(fù)責(zé)京東自營店鋪統(tǒng)籌管理工作:
1、負(fù)責(zé)公司京東等直采店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、制定運(yùn)營及推廣計(jì)劃,帶領(lǐng)京東運(yùn)營團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);
3、整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫店鋪運(yùn)營報(bào)告,并針對(duì)問題及時(shí)處理;
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉京東店鋪推廣的方式方法,擅長網(wǎng)絡(luò)/社區(qū)交流、熟悉網(wǎng)站操作,諸如網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告投放、論壇營銷等一切有效的推廣方式,能獨(dú)立策劃店鋪促銷活動(dòng)方案;
5、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)措施店鋪日?；顒?dòng)申報(bào),主推產(chǎn)品組織,爆款打造,新品的整體規(guī)劃 ,店鋪數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,報(bào)表編制;
崗位要求：
1、有一年以上的京東/pop等其他平臺(tái)的運(yùn)營經(jīng)營者優(yōu)先考慮；
2、對(duì)店鋪精準(zhǔn)通的推廣方式有良好的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、良好的溝通能力和思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
待遇福利
工作時(shí)間：上午8:30點(diǎn)到中午12;00,下午13:30到晚上18:00
周末雙休 享有國家法定假期
晉升： 運(yùn)營--運(yùn)營主管--運(yùn)營經(jīng)理
具體工資面議

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

工作內(nèi)容： 甜品制作，收銀打包，店鋪衛(wèi)生清潔 任職要求：18～35歲，女士優(yōu)先 薪資待遇： 時(shí)薪24，住宿22 +店鋪績效獎(jiǎng)金300-1000 +200餐補(bǔ)+200全勤 15號(hào)發(fā)薪資 包住宿5000-5200 不住宿5500-5700 工作時(shí)間： 早班8:00～17:00 中班10:00～19:00 晚班13: 00～22:00 三班倒、做六休一、每天8.5小時(shí)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店銷售份額提升 2.產(chǎn)品形象維護(hù)，運(yùn)營促銷活動(dòng)規(guī)劃 3.跟合作伙伴建立良好客情關(guān)系 4.周度總結(jié)生意計(jì)劃并規(guī)劃

職位描述：

職位描述 1、推動(dòng)貫徹公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運(yùn)行。預(yù)防管理里消防、食安、意外等風(fēng)險(xiǎn)。 2、理解商圈、競(jìng)對(duì)和用戶，據(jù)此對(duì)門店品類和商品經(jīng)營方向有清晰的認(rèn)知，通過品類/商品經(jīng)營、拉新、營銷、賣場(chǎng)布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷、合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗等方式達(dá)成銷售業(yè)績及毛利目標(biāo)； 3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關(guān)費(fèi)用（物料，水電煤等營運(yùn)費(fèi)用），達(dá)成EBITDA目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負(fù)責(zé)總部和區(qū)域新項(xiàng)目落地優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（安全、陳列、衛(wèi)生、庫存、體驗(yàn)）等的高標(biāo)準(zhǔn)落地。 6、對(duì)外建立維護(hù)政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式。配合HR落地員工關(guān)懷。 職位要求 1、學(xué)歷年齡：大專以上學(xué)歷 2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有傳統(tǒng)大型零售運(yùn)營的思維模式，擔(dān)任過2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店生鮮副店長以上級(jí)別的管理崗；1年以上生鮮部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營管理思路，關(guān)注客戶價(jià)值和客戶體驗(yàn)。 本地化經(jīng)驗(yàn)：本地生活經(jīng)驗(yàn)，了解本地民生味道，否則需要時(shí)間及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)采購中心管理統(tǒng)籌運(yùn)營工作，制定年度/季度/月度采購計(jì)劃、根據(jù)部門人員情況，分解該采購項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商開發(fā)工作，開展供應(yīng)商資源，打造有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)鏈
3、對(duì)于采購物料成本控制的在行業(yè)內(nèi)較有優(yōu)勢(shì)
4、定期對(duì)供應(yīng)商完成績效考評(píng)，通過對(duì)供應(yīng)商管理提高采購效率。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、 ERP、SAP等相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件;
3 、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，溝通能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
4、大型臺(tái)資、日資制造業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、工作餐、拓展團(tuán)建、晉升空間、調(diào)薪機(jī)制

職位描述：

base上海 崗位職責(zé)： 1、整體運(yùn)營：制定并執(zhí)行銷售與運(yùn)營策略，依市場(chǎng)和數(shù)據(jù)達(dá)成銷售及各項(xiàng)指標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)管理：全流程管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范，打造精英團(tuán)隊(duì)服務(wù)顧客； 3、客戶維護(hù)：重視關(guān)系維護(hù)，處理咨詢投訴，回訪調(diào)研，為運(yùn)營與產(chǎn)品優(yōu)化供依據(jù)； 4、庫存成本：精準(zhǔn)管庫存，預(yù)測(cè)需求，控成本，保供應(yīng)且高效運(yùn)營； 5、對(duì)外合作：與供應(yīng)商等緊密協(xié)作，爭(zhēng)取資源，創(chuàng)新合作模式拓展業(yè)務(wù)； 6、活動(dòng)執(zhí)行：組織各類活動(dòng)，從策劃到評(píng)估精心落實(shí)，提知名度與銷售額。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、10年以上建材門店管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)市場(chǎng)與營銷能力，懂分析定位，制方案整合渠道促銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護(hù)店面視覺陳列，開展對(duì)外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
5、全日制本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），有運(yùn)動(dòng)、音樂特長或外語優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先。
原標(biāo)題：《華為旗艦店體驗(yàn)顧問》

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店管理，包括業(yè)績指標(biāo)、成本及利潤控制，排班、員工培訓(xùn)、訂貨、客訴處理；

2、負(fù)責(zé)門店品質(zhì)管理，監(jiān)督門店清潔標(biāo)準(zhǔn)；

3、審核并監(jiān)督門店每日貨物進(jìn)銷存管理；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，具備3-5年及以上連鎖餐飲、茶飲及飲品品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，對(duì)門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

備注：工作地為浙江麗水，0-1初創(chuàng)階段，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須出差。