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職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)臨床研究項目醫(yī)學(xué)相關(guān)工作的組織、推進(jìn)、支持等工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)臨床項目需求，與臨床醫(yī)學(xué)專家、審評專家進(jìn)行臨床方案設(shè)計相關(guān)的溝通，參加臨床方案討論會、總結(jié)會，并提供相關(guān)醫(yī)學(xué)支持； 3.負(fù)責(zé)臨床試驗項目開展過程中的醫(yī)學(xué)支持； 4.負(fù)責(zé)臨床試驗方案、總結(jié)報告、臨床研究綜述等臨床部分注冊申報資料的撰寫、審核及修訂； 5. 制定和實施新藥的臨床開發(fā)策略，為新藥注冊、新藥臨床試驗提供醫(yī)學(xué)支持； 6. 負(fù)責(zé)臨床有效性及安全性的解讀，并為項目立項和在研項目提供醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)、臨床信息等學(xué)術(shù)支持。 7.負(fù)責(zé)各類專家資源的建立和維護(hù)。 任職要求 1.學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，50歲以下； 2.工作年限：8年以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗，并有團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3.項目經(jīng)驗：至少有2個及以上完整的臨床研究項目醫(yī)學(xué)經(jīng)驗（含臨床策略制定、臨床方案設(shè)計、IND和NDA申報資料撰寫、醫(yī)學(xué)監(jiān)查、醫(yī)學(xué)支持、醫(yī)學(xué)問題處理、專家資源維護(hù)等）；對臨床試驗全流程熟悉，并熟悉臨床試驗相關(guān)的法律法規(guī)； 4.疾病領(lǐng)域：腫瘤/眼科項目經(jīng)驗； 5.具有豐富的人脈資源，特別是各類專家資源； 6.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、判斷與決策能力。

職位描述：

1、開發(fā)戶外媒介廣告陣地；? 2、搜索各種有價值的戶外媒體資源，幫公司尋求好的合作資源；? 3、管理戶外媒體供應(yīng)商，協(xié)商合作方式；崗位要求：?1.?具有五年以上戶外媒體廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上戶外媒體廣告公司管理工作經(jīng)驗。擁有上海戶外大牌銷售經(jīng)驗。擁有4A公司及大品牌客戶資源者優(yōu)先。?2.具備良好的客戶溝通能力和表達(dá)能力，極強(qiáng)的人際溝通技巧和客戶親和力，優(yōu)秀的談判技巧；積極進(jìn)取，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情。?豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠制定發(fā)展及銷售策略，具有獨(dú)立的管理及思考能力。?3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力。 職能類別：銷售總監(jiān)

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)上海及周邊區(qū)域醫(yī)療拓展渠道有效開發(fā)； 2、建立區(qū)域性醫(yī)療集團(tuán)年度戰(zhàn)略合作； 3、現(xiàn)有渠道及資源關(guān)系的延展與深入挖掘； 4、各地政府資源的關(guān)系建立； 5、建立和完善該區(qū)域渠道合作體系，并監(jiān)督渠道政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行； 6、與各品牌、機(jī)構(gòu)商談合作意向，拓展各類異業(yè)合作及資源互換的機(jī)會； 7、摸索并不斷實驗合作模式，以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域； 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉市場營銷知識； 2、5年以上醫(yī)療大客戶渠道拓展或管理經(jīng)驗，有成功案例，有一定資源人脈優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療渠道銷售及醫(yī)院采購流程，對行業(yè)渠道拓展有獨(dú)到見解； 4、個人形象良好，善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)，極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，可接受出差； 5、擅長人際關(guān)系技巧，具有一定組織能力，能夠獨(dú)立完成談判、合作等銷售任務(wù)； 6、具備極強(qiáng)的市場分析及判斷能力，敏銳的洞察力，良好的客戶服務(wù)意識； 7、樂觀、積極進(jìn)取、為人正直。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)上海公司團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理上海公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作；

3. 負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；

4. 定期向總公司提交上海公司經(jīng)營狀況報告，并實現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo)；

5. 定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格：

1. 物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中英文口頭表達(dá)和書面溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

2. 國際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗及客戶/渠道資源者優(yōu)先；

3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓能力、市場洞察力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、文字駕馭能力等；具備專業(yè)的航運(yùn)以及物流知識；

4. 具備良好的職業(yè)道德操守，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊合作及客戶服務(wù)意識，處事成熟穩(wěn)重；認(rèn)同公司發(fā)展，志同道合。

福利待遇：

1. 年收入：30~40W 業(yè)績提成 效益年薪，根據(jù)綜合能力定薪。

2. 效益年薪：根據(jù)當(dāng)年度績效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營利潤。

3. 福利：五險一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。

職位福利：五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：渠道/產(chǎn)品優(yōu)勢、港前優(yōu)勢、專業(yè)OP團(tuán)隊

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，為公司提供系統(tǒng)性、全方位的技術(shù)支持、服務(wù)和管控工作；2、負(fù)責(zé)所有項目技術(shù)和質(zhì)量的全面管控工作，是公司層面技術(shù)和質(zhì)量管控的***責(zé)任人；3、協(xié)助中心總經(jīng)理做好項目管理團(tuán)隊的培養(yǎng)和品牌管理團(tuán)隊的建設(shè)工作；4、協(xié)助中心總經(jīng)理制定和完善技術(shù)和質(zhì)量方面的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程；5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對口部門、公司各業(yè)務(wù)中心之間的重大技術(shù)問題的內(nèi)部協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)與項目設(shè)計、監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站等單位的重大技術(shù)問題的外部協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與建設(shè)方、行業(yè)管理等工程相關(guān)方的技術(shù)協(xié)調(diào)對接工作;6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目簡歷、健全治理和技術(shù)管理體系，督促協(xié)調(diào)經(jīng)理對項目管理體系進(jìn)行實施監(jiān)督、檢查；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職要求：1、工民建及土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備高級職稱、一級建造師執(zhí)業(yè)資格；2、十年及以上相關(guān)建筑施工管理工作經(jīng)歷，建筑專業(yè)優(yōu)先考慮；3、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的人脈關(guān)系，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、具有大中型建筑施工國企或優(yōu)秀民企相關(guān)工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。 職能類別：高級建筑工程師/總工 關(guān)鍵字：總承包項目管控技術(shù)支持項目管理技術(shù)管理項目技術(shù)總監(jiān)

職位描述：

職位描述：
1、完成公司規(guī)定的營業(yè)區(qū)各項考核指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄銀行渠道私行業(yè)務(wù)的關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)組織所轄營業(yè)區(qū)的會議經(jīng)營、業(yè)務(wù)推動和監(jiān)督、公司要求的客戶服務(wù)及相關(guān)信息管理；
4、負(fù)責(zé)所轄營業(yè)區(qū)的組織架構(gòu)完善與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；
5、定期評估分析所轄渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果，制定改善方案并組織實施；
6、公司委派的其他事項。

職位要求：
1、年齡在28—45歲之間，具備國家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，良好的營銷管理能力、培訓(xùn)能力與團(tuán)隊管理能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神；
3、有大型國有保險公司銀保銷售管理經(jīng)驗，熟悉國有制或股份制銀行私行銀保業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
4、特別優(yōu)秀者可申請簽訂勞動合同。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向事業(yè)部總經(jīng)理匯報，根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃及對區(qū)域項目的發(fā)展要求，完成區(qū)域工作目標(biāo)；
2、根據(jù)運(yùn)作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向，為各項目實行分解細(xì)化目標(biāo)，實施制定計劃，并實施督導(dǎo)執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項目的管理，對運(yùn)作過程中發(fā)生的影響企業(yè)品牌形象、管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實施督導(dǎo)工作；
4、保持與所轄區(qū)域各項目經(jīng)理的溝通，掌握主要管理人員思想動態(tài)，開展思想教育工作，關(guān)心下屬工作與生活，營造積極向上、忠誠團(tuán)結(jié)的文化氛圍；
5、負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域新項目初始化運(yùn)作，協(xié)助新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；
6、定期組織區(qū)域運(yùn)作工作會議，傳達(dá)總公司及區(qū)域公司/事業(yè)部的相關(guān)決議、指示、目標(biāo)精神，指導(dǎo)項目經(jīng)理把握工作方向、工作重點(diǎn)，幫助提高項目經(jīng)理的綜合管理技能，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類工作及管理資源的合理分配與共享；
7、支持市場拓展部的營銷工作，代表區(qū)域公司/事業(yè)部接待潛在或有意向的客戶參觀活動；
8、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域各項目客戶保持良好工作關(guān)系；
9、保持與運(yùn)作區(qū)所在地政府相關(guān)管理部門的良好工作關(guān)系；
10、監(jiān)督項目服務(wù)費(fèi)應(yīng)收賬款的收取工作；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)各項目服務(wù)合同的更改、續(xù)簽以及服務(wù)費(fèi)用的變更工作；
12、 配合財務(wù)及人力資源部門審核項目上交的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
履職要求：
1、年齡30～50歲，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；
3、從事物業(yè)管理五年以上，有服務(wù)業(yè)中高層管理經(jīng)驗；
4、 熟悉物業(yè)管理實務(wù)運(yùn)作及法律法規(guī)；
5、 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、 熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
7、 有良好的職業(yè)道德，語言表達(dá)能力、文字處理能力強(qiáng)，熟悉電腦辦公自動
化。

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)描述： 1、參與制訂公司的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2、協(xié)助中心總經(jīng)理建立調(diào)整營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展，調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。 3、協(xié)助中心總經(jīng)理對業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解并制定相應(yīng)的月度、季度、年度目標(biāo)；對部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控和調(diào)整。 4、制定合理的業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲，10年以上工作經(jīng)驗，3年以上營銷管理經(jīng)驗。 2、有航運(yùn)相關(guān)背景，了解散貨船東業(yè)務(wù)模式。 3、良好的抗壓能力，適應(yīng)出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司泳裝及女裝外貿(mào)B2B業(yè)務(wù)的客戶開拓和渠道拓展，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與國外客戶的溝通和談判，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)制定外貿(mào)業(yè)務(wù)計劃和銷售策略，并組織實施；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單生產(chǎn)和物流配送，確保訂單按時交付；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭分析，及時調(diào)整銷售策略等。
二、崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，對歐美市場服裝產(chǎn)品有一定的見解和了解；8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、商務(wù)英語或服裝專業(yè)，B2B出口業(yè)流程熟悉優(yōu)先；
3、英語六級以上，書面和口語表達(dá)能力強(qiáng)，口語流利；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析和解決問題的能力和商務(wù)談判能力；
5、具備較強(qiáng)的同理心和全局觀，能承受較強(qiáng)的工作壓力，邏輯思維和溝通能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度業(yè)績指標(biāo)，擬定營銷方針和策略，并分解實施； 2、對國際航運(yùn)市場具有敏銳的商業(yè)判斷，抓住市場時機(jī)，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)決策； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行外部市場信息、競爭對手信息的收集、整理與分析了解，拓展新的業(yè)務(wù)市場，發(fā)展新客戶，增加市場份額占比； 4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶良好的合作關(guān)系； 5、建立客戶檔案并進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求； 6、團(tuán)隊營銷能力提升，形成梯隊培養(yǎng)。 任職要求： 1、具有國際干散貨、件雜貨業(yè)務(wù)資源或上下游資源及相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、有較強(qiáng)自主開發(fā)客戶能力和渠道； 4、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力； 5、有團(tuán)隊合作精神，工作主動積極，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)商務(wù)資源的引進(jìn)及管理； 2、負(fù)責(zé)建立維護(hù)各港口碼頭的進(jìn)出口船期、艙位情況，運(yùn)價信息等，維護(hù)各船司及國內(nèi)外代理的信息資料，尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，控制公司物流等成本； 3、積極了解市場動態(tài)，掌握各大船公司的優(yōu)勢航線和服務(wù)特色，熟悉各口岸主要一代和莊家的優(yōu)勢航線，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持； 4、 積極開拓優(yōu)質(zhì)商務(wù)資源（船公司，航空公司等），代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，獲取優(yōu)質(zhì)合作資源，挖掘潛在合作機(jī)遇，并與之保持良好的合作關(guān)系； 5、根據(jù)客戶的要求提供方案，及時給業(yè)務(wù)/銷售報價； 6、配合業(yè)務(wù)/銷售、操作部同事及時解決船務(wù)操作過程中遇到的問題； 任職要求： 1、 國際貿(mào)易、國際商務(wù)、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、 形象氣質(zhì)佳，性格開朗親和，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力，對價格/成本較為敏感，具有較強(qiáng)的溢價能力； 3、 英語四級以上，能進(jìn)行商務(wù)郵件處理，口語優(yōu)秀； 4、 有深厚的行業(yè)商務(wù)拓展背景，熟悉整個行業(yè)的環(huán)境及發(fā)展方向。

職位描述：

1、完成公司規(guī)定的營業(yè)區(qū)各項考核指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄銀行渠道分行、重點(diǎn)支行的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)組織所轄營業(yè)區(qū)的會議經(jīng)營、業(yè)務(wù)推動和監(jiān)督、公司要求的客戶服務(wù)及相關(guān)信息管理；
4、負(fù)責(zé)所轄營業(yè)區(qū)的組織架構(gòu)完善與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；
5、定期評估分析所轄渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果，制定改善方案并組織實施；
6、公司委派的其他事項。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，基礎(chǔ)的營銷管理能力、培訓(xùn)能力與團(tuán)隊管理能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神；
3、有較豐富的金融或保險從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀保業(yè)務(wù)并具備相應(yīng)管理經(jīng)驗。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定，預(yù)算制定，運(yùn)營計劃制定，組織架構(gòu)設(shè)計等工作； 2、開展公司日常運(yùn)營管理，發(fā)掘市場機(jī)會，達(dá)成拓展目標(biāo)與運(yùn)營目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)管理公司的商品采買，渠道拓展，市場推廣，商務(wù)對接等工作 4、制定及執(zhí)行日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善； 任職要求： 1、英文口語流暢，本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 2、5年以上管理工作經(jīng)驗;有資深體育行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗背景優(yōu)先，能快速組織團(tuán)隊及相關(guān)資源； 3、對產(chǎn)品，渠道，市場有自己的見解和方法； 4、具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的的創(chuàng)業(yè)精神，敢于承擔(dān)壓力； 5、優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。

職位描述：

1.牽頭組織編制職業(yè)健康安全管理計劃、組織簽訂安全責(zé)任書，督促每季考核，提出獎懲建議、編制安全生產(chǎn)投入清單、每月統(tǒng)計安全投入情況，建立投入臺賬，收集相關(guān)票據(jù)等工作。
2.牽頭組織入場安全教育（含相關(guān)人員及外來人員）、組織日常安全教育等安全教育工作。
3.牽頭防治職業(yè)病教育、配置必要防護(hù)用品、檢查及落實等職業(yè)健康管理工作。
4.牽頭組織安全工程師每日對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下發(fā)隱患整改通知單，并督促隱患整改等安全生產(chǎn)日巡查工作。
5.牽頭組織開展消防、臨電、大型機(jī)械等專項檢查，對安全隱患及時下發(fā)隱患整改通知單，督促整改等安全專項檢查工作。
6.牽頭組織應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、組織應(yīng)急演練以及演練后的評價及改進(jìn)等應(yīng)急管理工作。
7.牽頭策劃活動方案，并組織實施，協(xié)調(diào)各部門配合活動開展等安全月及達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動。負(fù)責(zé)向上級單位匯報本月項目安全管理工作概況，
8.負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的組織機(jī)構(gòu)、人員分工及職責(zé)、應(yīng)急救護(hù)技能、預(yù)案啟動及解除等。
9.參加安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下發(fā)隱患整改通知單，并督促隱患整改。

職位描述：

1、完成公司規(guī)定的營業(yè)區(qū)各項考核指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄銀行渠道分行、重點(diǎn)支行的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)組織所轄營業(yè)區(qū)的會議經(jīng)營、業(yè)務(wù)推動和監(jiān)督、公司要求的客戶服務(wù)及相關(guān)信息管理； 4、負(fù)責(zé)所轄營業(yè)區(qū)的組織架構(gòu)完善與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)； 5、定期評估分析所轄渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果，制定改善方案并組織實施； 6、公司委派的其他事項。 職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，基礎(chǔ)的營銷管理能力、培訓(xùn)能力與團(tuán)隊管理能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神； 3、有較豐富的金融或保險從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀保業(yè)務(wù)并具備相應(yīng)管理經(jīng)驗。 職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：壽險銀保銀行渠道