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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷政策的實(shí)施； 2.做好門店各個(gè)工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 在景區(qū)做過店長(zhǎng)并有相關(guān)地推營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營(yíng)管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)營(yíng)收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營(yíng)造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進(jìn)行珠寶銷售，包括但不限于產(chǎn)品介紹、樣品展示和價(jià)格談判。
2. 了解市場(chǎng)需求和客戶喜好，提供定制化銷售方案。
3. 跟蹤訂單情況，確保及時(shí)交付并處理售后服務(wù)問題。
4. 維護(hù)良好的顧客關(guān)系，并積極開發(fā)新客戶。

任職要求：
1. 具有相關(guān)珠寶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和銷售策略。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧、銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品和銷售流程。
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作積極主動(dòng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力。

職位描述：

1：3年以上高端零售滋補(bǔ)品行業(yè)的經(jīng)歷； 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)產(chǎn)品的導(dǎo)購(gòu)銷售、月底盤點(diǎn)； 3、熟悉店內(nèi)產(chǎn)品，接待來店客戶，了解顧客需求。為顧客提供產(chǎn)品的選擇及搭配方案并達(dá)成銷售; 4、30歲—45歲；（會(huì)說上海話優(yōu)先） 5、親和力強(qiáng)，樂觀開朗，正義直誠(chéng)懇，有強(qiáng)烈的晉升意識(shí)即可； 6、工作時(shí)間，167個(gè)小時(shí)做六休一，交納五險(xiǎn)一金、薪資6千到8；

職位描述：

職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，傳達(dá)公司管理精神，帶領(lǐng)門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
2、監(jiān)督員工日常工作，維護(hù)門店客戶關(guān)系，確保門店的高端服務(wù)水準(zhǔn)；
3、具有良好的人際敏感度和語(yǔ)言感召力，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
4、豐富的美容門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和模式；
基本要求：
1. 30—45歲，皮膚狀態(tài)良好，普通話流利。
2. 熱愛美容事業(yè)，5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 性格開朗熱情，品行操守佳，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和創(chuàng)新意識(shí)；
4. 掌握基本美容產(chǎn)品、儀器設(shè)備的基本知識(shí)和原理。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 對(duì)于營(yíng)運(yùn)事務(wù)性工作的管理，優(yōu)化工作流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造高效團(tuán)隊(duì):
a) 確保門店的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生、商品陳列達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)流程，為顧客提供良好的體驗(yàn)環(huán)境；
b) 定期舉行并主持門店?duì)I運(yùn)會(huì)議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和營(yíng)運(yùn)規(guī)范；
c) 負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的決策；
2. 對(duì)于門店員工的“選、用、育、留”做系統(tǒng)的規(guī)劃和合理的安排，積極輔導(dǎo)員工的個(gè)人成長(zhǎng)：
a) 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī)；
b) 員工離職率管控，對(duì)不同員工進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，提升員工的穩(wěn)定率；
3. 制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃，定量分解下放并督導(dǎo)落實(shí)，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：
a) 閱讀P

職位描述：

1.大型連鎖火鍋餐飲店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上 2.熟練掌握門店運(yùn)營(yíng)管理事宜 3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)打造，培訓(xùn)能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)旗艦店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成。 2、負(fù)責(zé)旗艦店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動(dòng)區(qū)域布置與陳列。 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工用于實(shí)踐。 5、負(fù)責(zé)店鋪賬目壓根管理、做到日清。 6、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配。 7、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤。 8、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略。 9、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。 崗位要求： 1、7年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)


二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經(jīng)
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)：1、制定黃金珠寶展示中心銷售策略和計(jì)劃，推動(dòng)銷售及達(dá)成目標(biāo)。2、確保展廳顧客服務(wù)質(zhì)素體現(xiàn)出企業(yè)價(jià)值觀。3、確保展廳營(yíng)運(yùn)及人事管理符合公司政策及規(guī)定。4、有效處理體驗(yàn)中心人事管理，包括：工作分配、培訓(xùn)、考核、紀(jì)律、推薦調(diào)升及薪酬調(diào)整。5、有效實(shí)施財(cái)物管理措施，確保分店財(cái)物安全。6、管理展廳存貨、貨品補(bǔ)給以達(dá)致***營(yíng)運(yùn)效益。7、監(jiān)督展廳陳列及維護(hù)形象，突出品牌定位及貨品特色。8、確保信息能準(zhǔn)備地上傳下達(dá)，并及時(shí)向上級(jí)主管反映情況，包括：?jiǎn)T工動(dòng)態(tài)、體驗(yàn)中心特殊情況、市場(chǎng)資訊及同行動(dòng)態(tài)。9、承辦臨時(shí)交辦事項(xiàng)或現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。任職資格：1、大專或以上學(xué)歷，6年以上具規(guī)模黃金珠寶零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于3年管理經(jīng)驗(yàn)）2、若高中或中專程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)。3、良好的溝通及協(xié)作能力，成熟督導(dǎo)及管理技巧；4、以客為本，了解市場(chǎng)及顧客的需要；5、具備良好的貨品及人事管理概念；6、具備全面的產(chǎn)品知識(shí)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 統(tǒng)籌門店工作，通過有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營(yíng)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求，達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績(jī)。

任職要求：
1. 具有3年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中探索突破口。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)，門店人員排班，商品陳列，門店清潔，商品銷售，報(bào)表處理及門店緊急情況處理等；
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作SOP在門店的落地，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)務(wù)，控制店內(nèi)的損耗。
任職要求：
1.具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)熱情，抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；
2.具備良好的溝通能力，有擔(dān)任過便利店店長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)的；
3.3-5年零售經(jīng)驗(yàn)，2年以上便利店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，男女不限。