客戶經理（上海）工作地點：上海職位描述：1、每日完成計劃客戶拜訪，按時完成并提交營銷日報表；2、積極開拓新客戶，建立并積累有效的客戶群；3、目標客戶信息跟蹤、回訪，客戶資料的整理，客戶下單跟蹤，客戶催款，提交結案報告；4、跟蹤VIP客戶服務工作和銷售，了解大客戶需求，提供相應的增值服務；5、根據(jù)部門主管所劃分的資源，高質量完成相對應的工作目標與業(yè)務指標；積極參加各類培訓；6、定期向部門主管匯報所負責工作范圍內的工作成果，加強與其他部門的溝通與協(xié)作；7、完成部門主管交辦的其他工作。職位要求：1、熟悉市場營銷，了解媒體、廣告相關知識；2、能根據(jù)廣告市場的發(fā)展方向和趨勢對銷售工作有一定的預判能力；3、熟練使用office辦公軟件，有良好的PPT制作能力，具備互聯(lián)網知識及一定的英語應用能力；4、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、經濟管理、新聞等相關專業(yè)；5、3年以上媒體銷售經驗和市場策劃經驗，在傳媒有相關銷售管理工作經驗者優(yōu)先。 職能類別：銷售經理 關鍵字：廣告銷售經理
李蓉
崗位職責： 1.負責兒童早期發(fā)展項目的IT數(shù)字化平臺建設，包括但不限于業(yè)務調研、需求分析、平臺架構、產品功能設計實現(xiàn)、產品測試發(fā)布等； 2.負責制定項目開發(fā)計劃，協(xié)調資源推動產品功能實施，確保項目產品功能的按質按量實現(xiàn)；跟進項目的進度，并跟蹤產品效果，確保高效運營； 3.收集產品反饋和用戶行為及需求，負責產品上線后的跟蹤優(yōu)化，提升用戶體驗； 4.與項目運營部門緊密合作，配合產品相關的日常運營工作，產品運營數(shù)據(jù)分析與反饋等； 5.保持對市場環(huán)境分析、行業(yè)需求分析的敏感，制定相應的產品策略，并持續(xù)推進產品優(yōu)化。 職位要求： 1.有2-3年的互聯(lián)網、移動互聯(lián)網從業(yè)經驗，有過教育平臺類產品經驗者優(yōu)先； 2.有較強的學習能力、換位思考能力，善于產品分析和總結歸納，熟悉產品運營，具備產品創(chuàng)新意識及用戶視角； 3.邏輯思維能力強，善于抽象,抽象問題是什么意思和簡化復雜問題，并給出可行性強的解決方案； 4.具有很好的跨團隊溝通、溝通表達和協(xié)調能力，抗壓能力強，工作責任心強，執(zhí)行力強； 5.對公益事業(yè)有熱情，有激情，敢創(chuàng)新，愿意投身鄉(xiāng)村兒童早期發(fā)展事業(yè)。
王志偉
IP經營者 崗位職責： 1、負責參與全球IP授權的商務拓展與策略規(guī)劃，并有效落地實施； 2、根據(jù)公司IP授權拓展需求，負責在全球區(qū)域開拓并挖掘IP授權合作資源，與IP授權合作方進行商務合作談判，落地IP商品化等相關合作； 3、建立并維護與IP授權合作方的良好商務關系，負責IP授權合作方各類商務對接工作的管理； 4、參與指定IP全球業(yè)績規(guī)劃、推動IP項目執(zhí)行落地、跟蹤IP主題項目上市準交、聯(lián)動各方資源推動IP業(yè)績指標達成； 5、管控IP商品上市下市節(jié)奏、負責IP內外的合規(guī)管理和內部培訓，管控IP運營風險； 6、具備三麗鷗、迪士尼等大版權IP項目合作經驗優(yōu)先。
袁云贊
崗位職責 1、負責組織推進檢測/校準工作任務； 2、負責項目洽談和客戶管理； 3、負責檢測/校準工作質量控制； 4、協(xié)同試驗室項目建設方案的制定和實施； 崗位要求 1、大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及自動化、機械自動化等電氣相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有一定的電氣測試經驗或高壓測試經驗； 3、能吃苦耐勞，良好的工作壓力承受能力； 4、良好的語言溝通能力和協(xié)調能力； 5、熟悉實驗室質量管理系統(tǒng)ISO17025的優(yōu)先。
章曉斌
工作內容：聯(lián)系已經買過保險的老客戶，提供售后咨詢，理賠，家庭資產規(guī)劃。安排客戶參加公司舉辦的活動（旅游，DIY制作，親子，定期生日會，領取星級客戶禮物，體檢，養(yǎng)老社區(qū)參觀等）職位要求：熟悉并了解保險條款，按時完成售后服務的對接并且要有5星好評。工作日按時出勤，不得無故曠工，按時參加培訓。大專以上學歷。21-50周歲。有金融行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先。工作時間：工作日上午9點簽到，上午10點簽退。薪資福利：前期給予培訓津貼，服務津貼支持，根據(jù)每月的保險銷售績效，根據(jù)基本法結算薪資。除此以外———25-45周歲 本科學歷，前期給予3000元/月額外津貼，如有過往10萬以上稅單者，大專學歷也可。25-45周歲，碩士以上學歷，前期給予5000元/月額外津貼，如有過往20萬以上稅單者，大專學歷也可。 年齡要求：25-45歲 職能類別：保險客戶服務/續(xù)期管理 關鍵字：售后服務售后咨詢理賠
徐敬惠
當下人群焦慮集中在“老齡化”，“少子化”，“看病貴”，“房價高”等問題，隨著對生活品質要求的提高，其中對于養(yǎng)老規(guī)劃與醫(yī)療健康兩大領域尤其重視，做為世界500強的國有企業(yè)太平洋壽險，積極布局產品 服務模式，斥資百億打造太保家園等高端服務項目，故我們歡迎想在該領域深耕發(fā)展的伙伴共同創(chuàng)收，通過保險產品的設計規(guī)劃為客戶對接公司的中高端養(yǎng)老健康服務。
1. 帶客戶了解養(yǎng)老市場現(xiàn)狀及公司養(yǎng)老產業(yè)布局，參觀太保家園養(yǎng)老社區(qū)，制定養(yǎng)老規(guī)劃。
2. 帶客戶參觀上海細胞治療集團，了解CAR-T療法，為客戶制定細胞凍存計劃。
3. 提供客戶全國三甲醫(yī)院專家門診、會診預約服務。
技能培訓由公司制式標準化執(zhí)行，薪資報酬根據(jù)公司基本法清晰透明。
薪資范圍：1.4萬-2.8萬x12薪
工作年限：無需經驗
最低學歷：大專
徐敬惠
《公司提供，銀保客戶，分紅險客戶，主動咨詢保險客戶》1、負責向公司老客戶介紹保險產品，協(xié)助保險公司進行損失的勘察和理賠；2、公司老客戶宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要；3、為客戶設計保險方案，制定保險計劃；4、協(xié)助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產品；5、協(xié)助客戶辦理相關投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收?。?；6、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質的售后服務；7、定期回訪老客戶，維護潛在客戶；8、被保險人出險后，協(xié)助其向保險公司進行理賠等。任職條件:1、大專（含）及本科以上學歷，3年(含)以上工作經驗；2、過往年收入超過10萬，并能提供證明；3、積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務意識、、管理能力和良好的心理素質及溝通能力；4、對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)高薪；具有人力資源、金融，策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；5、達到公司E-PASS測試標準及面試合格 通過公司培訓以及考試合格；6、同行業(yè)過往達成MDRT或1/2MDRT優(yōu)先（握手費面談）福利待遇：1、工作時間彈性可外出、時間自由、周末及國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假；2.創(chuàng)業(yè)金4000—20000（具體面試） 傭金 續(xù)年度服務津貼 繼續(xù)率獎金 新人卓越獎 績效獎金 季度獎金 年終獎金3、享有高額長期服務獎金；4、享受太保終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人，有意愿者還可成為太保的專職培訓講師；5、公司提供優(yōu)質客戶資源，總裁班會有豐富的高端客戶經營活動，icc***俱樂部，專屬津貼 職能類別：保險經紀人/保險代理
徐敬惠
職位詳情：1.維護老客戶聯(lián)絡感情；2.帶客戶參觀太保家園；3.帶客戶參加生命銀行（細胞儲存、免疫細胞治療技術）；4.幫客戶專家門診專家預約專家會診；5.五星級寫字辦公。
要求：24-45周歲大專以上學歷過往年薪20萬及以上在上海居住超過兩年；
致力于服務上海高凈值客戶，打造支高凈值客戶服務團隊。
工作職責：利用公司發(fā)送的職團客戶，孤兒單客戶，車險客戶，高凈值客戶，私營企業(yè)主客戶，進行線下維護和再開發(fā)利用。
工作優(yōu)勢：1.培訓：所有培訓課程都是國際整套高端課程，老師都是國內外知名培訓講師！享有壽險業(yè)***培訓規(guī)格
2.場地：公司場地在大寧久光
3.服務：員工不僅享受基本的福利待遇，而且可以享受多樣化每周一場，例：保時捷試駕、高爾夫、騎馬、射擊、冰壺、talk show、寶格麗奢侈品鑒賞會、個人IP打造等等，打造高端服務隊伍對接高凈值客戶！
4.待遇：出了正常的提成之外，還可以享受專屬的簽約獎金、達成獎金等，且有連續(xù)5年MDRT額外獎勵100萬元，待遇領跑同業(yè)！平均60-80萬！
徐敬惠
職位熱點 AI大數(shù)據(jù)研究，先進得自然語言算法，全球五百強優(yōu)質客戶，年輕活力企業(yè)文化 輕松積極的辦公氛圍，扁平化管理，優(yōu)質同事~ 工作職責： 1、與菱歌的數(shù)據(jù)分析平臺合作，基于多源實時大數(shù)據(jù)（包括社交媒體，電子商務，用戶評論平臺，零售）創(chuàng)建報告和其他市場調研分析產品； 2、咨詢項目交付：拆解客戶需求，進行詞表搭建、數(shù)據(jù)定量定性分析、洞察點輸出；按照客戶要求從數(shù)據(jù)中提煉邏輯清晰，以PPT形式展現(xiàn)并對客戶進行交付匯報； 3、通過提取見解并根據(jù)數(shù)據(jù)分析輸出提出建議，了解并滿足客戶在產品創(chuàng)新，品牌戰(zhàn)略和營銷方面的業(yè)務需求，與客戶保持緊密聯(lián)系，實時獲取客戶需求，解決客戶對報告的疑問； 4、項目過程管理與創(chuàng)新，對數(shù)據(jù)的質量進行反饋和質量提升，創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析方法； 5、編寫案例研究和白皮書以展示AI驅動的市場情報的應用。 任職要求： 1、兩年以上的消費者和市場研究工作經驗，有項目管理以及成果交付匯報經驗 2、有市場分析或消費者行為分析的相關工作經驗； 3、有上進心，努力工作，在快速的工作環(huán)境中舒適地工作，嚴格按照時間要求執(zhí)行，并努力為客戶提供最高水平的奉獻精神和專業(yè)服務； 4、英語流利，有留學背景優(yōu)先。 菱歌科技 (Lavector Technologies) 專注于打造人工智能驅動的營銷自動化產品與分析服務，創(chuàng)新地利用機器學習、自然語言分析、機器視覺等技術為企業(yè)用戶簡單、迅速地搭建品牌市場部的“智能大腦”，實現(xiàn)個性化的營銷策略與品牌核心受眾深度動態(tài)互動，真正做到“實時洞察、敏捷營銷、全程量化”。 將人工智能和大數(shù)據(jù)技術應用在消費趨勢洞察領域，通過對海量社交媒體和電商數(shù)據(jù)的實時智能分析，賦能消費品企業(yè)的研發(fā)、市場和創(chuàng)新部門。
欒曄
（1）了解零售銀行業(yè)務流程、產品體系及市場趨勢，能夠將金融知識與數(shù)字化技術有效結合，推動業(yè)務創(chuàng)新與發(fā)展； （2）具有良好的自驅力和學習能力，具備良好的表達能力，寫作能力。 （3）負責PPT設計與美化工作，具備良好的PPT制作與美化能力。 崗位要求： （1）具備較強的協(xié)調能力。 （2）工作積極主動，有極強的執(zhí)行力； （3）具備極強的工作責任心及抗壓能力； （4）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，無不良違規(guī)記錄。
嚴利
崗位職責： 1.工作計劃。按照支行總體經營計劃及目標任務分解情況，制定本崗位工作計劃，并上報主管審批后貫徹落實。 2.業(yè)務營銷。按照本部門分解的目標任務，積極開展個人金融產品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產品和服務，提供合理的理財方案。 3.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 4.學習提升。廣泛收集市場信息，及時了解的金融相關政策信息、法律法規(guī)，及時更新各類金融理財知識，不斷提升自身業(yè)務素質。 5.統(tǒng)計分析。做好相關業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性，為領導和上級部門經營決策提供參考。 6.風險防范。定期做好各項業(yè)務自查自糾工作，防范各類風險的產生。 7.落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）迅速向上級匯報，同時向同級有關部門負責人通報情況。 8.完成分行領導交辦的其他工作。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷。 2.金融從業(yè)3年以上，具備理財師資質。 3.有較高的政治素質、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感。學習能力強。 4.了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關專業(yè)知識。 5.有較強的社交溝通能力和語言表達能力。 6.有較強的團隊合作精神。 7.樂觀積極向上，我們崇尚快樂的工作氛圍
于曉青
【崗位職責】 1. 負責企金、零售、同業(yè)客戶端以及行內管理端系統(tǒng)的應用系統(tǒng)的開發(fā)和建設，深入理解各類業(yè)務場景，參與應用系統(tǒng)產品需求的分析和評審，負責應用系統(tǒng)概要設計、技術文檔的編寫與評審。 2. 負責應用系統(tǒng)功能模塊的設計和開發(fā)，確保應用系統(tǒng)架構合理、功能完善、體驗良好，滿足內外部業(yè)務需求。負責架構設計與優(yōu)化、代碼編寫及審核等工作，準確理解開發(fā)需求，編寫高質量、高性能、可維護的代碼。負責對所編寫的程序進行嚴格的技術測試，確保相關交付物質量及交付軟件安全穩(wěn)定運行。 3. 負責分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進行持續(xù)重構和性能調優(yōu)工作。負責應用系統(tǒng)技術難題攻關，深入理解并持續(xù)提升系統(tǒng)可用性、伸縮性、可擴展性、可維護性及其平衡。開展新技術研究及落地實踐。 【崗位要求】 1. 排名靠前院校本科及以上，計算機、電子信息、統(tǒng)計學、自動化等相關專業(yè)。 2. 精通JAVA編程語言及Eclipse、IDEA開發(fā)工具，熟悉掌握Dubbo、SpringCloud分布式框架和Docker容器化技術。熟悉Oracle、MySQL、Redis數(shù)據(jù)庫。熟悉Nginx、Tomcat等互聯(lián)網中間件。熟悉ActiveMQ 、RabbitMQ 等消息隊列。熟悉Nginx、Tomcat等互聯(lián)網中間件。熟悉GitLab、SVN代碼管理工具。 3. 有較強的學習能力、獨立工作能力、溝通協(xié)調能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有親和力。 截止日期：2026年03月19日 招聘人數(shù)：10人
嚴利
【崗位職責】 1、負責數(shù)據(jù)倉庫業(yè)務需求的分析、設計及開發(fā)實現(xiàn)工作，同時承擔數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理工作，確保項目按時按質交付。 2、負責數(shù)據(jù)資產建模工作，清洗、加工、校驗數(shù)據(jù)倉庫內各類業(yè)務數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)倉庫中數(shù)據(jù)質量和數(shù)據(jù)時效。根據(jù)業(yè)務需求提煉模型規(guī)則，沉淀數(shù)據(jù)資產。 3、負責監(jiān)管報送數(shù)據(jù)的質量治理工作，重點做好EAST數(shù)據(jù)治理，參與一表通數(shù)據(jù)報送試點工作。建立可靠的數(shù)據(jù)質量保障機制，并負責實施落地。 4、負責數(shù)據(jù)安全和個人信息保護相關制度規(guī)范的制定和管理，包括數(shù)據(jù)安全需求識別、風險分析、數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)流轉、泄露防護、權限管控等。負責應用數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)的建設，包括數(shù)據(jù)脫敏框架、集中流轉、權限管理、風險監(jiān)控等的實施建設和項目管理。 5、負責數(shù)據(jù)安全和個人信息保護的日常維護和管理工作，包括數(shù)據(jù)開放的安全審核、數(shù)據(jù)安全事件的監(jiān)控與響應、安全合規(guī)的審計與調查等。負責支持業(yè)務部門的數(shù)據(jù)提取、外部數(shù)據(jù)引入和個人信息保護管理，快速處理各類數(shù)據(jù)相關技術請求。 6、負責數(shù)據(jù)安全和個人信息保護相關管理制度的制定和修訂，負責分行培訓工作，提升全員安全合規(guī)意識和安全防護技能。 【崗位要求】 1、排名靠前院校的本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)，3-5年數(shù)據(jù)開發(fā)相關工作經驗。 2、精通SQL、Python等編程語言，熟悉DB2、Oracle、MySQL、Teradata、SQL Server、Gauss、Hadoop 至少一種數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL等編程語言，熟悉數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)流程和相關理論知識。 3、具備良好的業(yè)務溝通和需求分析能力，能夠輸出準確清晰的交付文檔。 截止日期：2026年03月19日 招聘人數(shù)：10人
嚴利
工作內容及職責 工作職責： 1、協(xié)助上級領導組織建立貿易組，制定組內工作計劃及相關預算，主持貿易組的日常管理工作； 2、參與制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內外市場； 3、負責簽訂大宗貿易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜； 4、重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護； 5、負責貿易組內人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、3年以上進出口業(yè)務管理工作經驗，有制冷設備/制冷工程 相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口法律條規(guī)，具備貿易管理專業(yè)知識和相關技能； 4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，英語專業(yè)六級；熟悉使用辦公軟件。 5、完成上級領導安排的其他工作事項； 有志于從事海外業(yè)務工作，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪。 福利待遇 1、為員工購買五險一金；每年國內外展會 2、豐厚的薪資獎勵：底薪 提成 多形式額外獎金； 3、完善的福利待遇：五險一金 績效獎金 帶薪年假 其他（季度獎勵、下午茶、生日Party）等多種人性關懷和福利。 4、廣闊的發(fā)展空間：提高專業(yè)和管理雙向發(fā)展渠道，同時提供多種形式內容豐富的員工培訓：入職培訓、職業(yè)發(fā)展培訓、拓展訓練、外出參加培訓等等。 5、工資結構：底薪 獎金 提成。提成點遠高于同行業(yè)，你值得加入！
楊文勇
大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師 崗位職責： 1. 負責大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)與設計工作，負責大數(shù)據(jù)集群的開發(fā)、調優(yōu)和監(jiān)控； 2. 負責大數(shù)據(jù)基礎架構和數(shù)據(jù)處理體系的升級和優(yōu)化，不斷提出系統(tǒng)和服務的穩(wěn)定性和效率； 3. 利用大數(shù)據(jù)相關技術實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的加工、分析、挖掘、處理、及數(shù)據(jù)可視化等相關工作； 4. 參與項目管理工作，包括時間、范圍、質量、風險等；根據(jù)項目過程中產生的問題及時調整，保證項目按期保質保量完成； 5. 負責解決項目中的關鍵問題和技術難題，并提出恰當?shù)闹笇Ш透倪M意見； 6. 積極參與技術經營分享，關注相關前沿技術研究，通過新技術服務卡中心。 崗位要求： 1. 年齡35周歲以下，畢業(yè)于全日制大學本科及以上學歷，計算機、會計、經濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)，從事金融工作或從事科技工作3年以上。 2. 至少2年以上Java開發(fā)經驗，1年大數(shù)據(jù)開發(fā)經驗，擁有實際的大數(shù)據(jù)項目開發(fā)經驗； 3. 熟練掌握至少一種大數(shù)據(jù)引擎，如flink、storm、spark streaming等； 4. 熟悉至少一種消息隊列，如Kafka、rocketmq、rbbitmq等； 5. 掌握常用的設計模式和架構模式，能夠熟練使用建模工具進行系統(tǒng)設計； 6. 能夠完成核心產品代碼的研發(fā)工作，具備良好的分析解決問題能力，能夠獨立承擔任務和有系統(tǒng)進度把控能力； 7. 強烈的責任心和團隊合作能力，良好的學習能力，邏輯思維能力并且敢于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn)，能夠在一定壓力下工作。
于曉青
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