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職位描述：

一、負責(zé)公司招聘專員的常年招聘及培訓(xùn)工作，確保月度任務(wù)的完成； 二、根據(jù)組織架構(gòu)、制定招聘計劃表并進行部分重點緊急崗位的人才引進； 三、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 四、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

職位描述：

職位描述: 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)計劃并落地執(zhí)行,對各電商平臺(淘寶、1688、天貓等)進行推廣與運營工作,提高公司產(chǎn)品在電商平臺的銷售額及用戶粘性 2. 通過線上或線下活動,提升產(chǎn)品銷售率、轉(zhuǎn)化率,促進客戶復(fù)購率和客單價增加 3. 熟悉商品結(jié)構(gòu)、庫存管理、供應(yīng)商資源、物流配送、價格策略等各個環(huán)節(jié)運作流程 4. 負責(zé)公司所有電商平臺的運營,包括活動策劃、營銷方案設(shè)計、推廣文案撰寫、廣告投放效果跟蹤等工作 5. 配合市場部策劃促銷活動方案,通過各種手段提高銷售轉(zhuǎn)化,確保達成預(yù)期業(yè)績指標 6. 參與電商平臺營銷活動的評估,提供數(shù)據(jù)支持并提出優(yōu)化建議 7. 協(xié)調(diào)內(nèi)部部門之間的合作溝通,處理各部門間的突發(fā)事件,保證整體工作的順利運轉(zhuǎn) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺運營經(jīng)驗,有建材行業(yè)背景優(yōu)先 2.熟悉電商行業(yè)的規(guī)則和運營模式,有一定的運營思路和方法 3.有較強的邏輯思維能力,能夠獨立分析和解決問題,善于溝通協(xié)調(diào) 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,能吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識 5.有高度的工作熱情,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具備優(yōu)秀的溝通能力和良好的學(xué)習(xí)能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)分公司財務(wù)工作；

2、制定、參與或協(xié)助分公司總經(jīng)理或財資總部執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、負責(zé)分公司財務(wù)部門日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)會計、出納、稽核的工作并監(jiān)督其執(zhí)行。

5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度財務(wù)預(yù)算并定期進行預(yù)算分析。

6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析。

7、對各業(yè)務(wù)單位進行利潤分析、考核，確保公司利潤目標的完成。

8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。

9、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、資金運作等進行總體控制。

10、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的事項。

任職要求:

1、財經(jīng)類專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有5年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)主管經(jīng)歷

2、年齡45周歲以下，中級職稱優(yōu)先考慮。

3、 熟練使用諸如辦公及財務(wù)軟件，具有較好的親和力及管理能力，能長期駐外（全國各地分公司都有可能，幾年調(diào)一次崗）。

職位描述：

技能要求： 前臺，行政，助理，后勤 崗位職責(zé) 1、考勤管理及日常費用報銷單、付款申請、備用金申請等單據(jù)填寫報送； 2、每月按時核算、分攤、核準、提報各項行政類費用； 3、行政類資產(chǎn)的管理、申購與報廢，定期完成固定資產(chǎn)盤點工作； 4、協(xié)助部門主管對公司行政類制度的執(zhí)行進行檢查、監(jiān)督； 5、快遞郵寄的登記錄入，為各部門員工收發(fā)快遞；按標準術(shù)語、及時接聽內(nèi)外線來訪電話，熱情、主動地接待來訪客戶； 6、辦公用品、名片、飲用水的申購、出入庫登記與定期盤點； 7、維持公司前臺環(huán)境整潔； 8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項工作。 任職要求 1、具有較強的溝通能力； 2、熟練運用OFFICE軟件，根據(jù)工作需求設(shè)計指定工作表單； 3、工作熱情、穩(wěn)定，具有上進心，較強的責(zé)任心，工作細致、仔細、主動； 4、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.前1-4個月學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)這個行業(yè)基礎(chǔ)； 2.日常瀏覽抖音短視頻，了解網(wǎng)絡(luò)熱度和走向，協(xié)助主播打造個人IP賬號； 3.策劃直播內(nèi)容，進行指導(dǎo)、跟播、復(fù)盤總結(jié)； 4.打造直播間的環(huán)境，背景，不斷優(yōu)化; 5.策劃、運營、管理手下主播的發(fā)展方向； 6.指導(dǎo)維護粉絲關(guān)系,增加粉絲粘度。 二、薪酬福利： 1.綜合收益25-45k，本公司近三個月運營（40-50人）平均收益在25k，無虛假成分，有實際數(shù)據(jù)，真正做到透明化、公開化管理； 2.我們需要的是共同創(chuàng)業(yè)的人才，新人前期有3-4個月的保護期，我們提供專業(yè)的運營技能培訓(xùn)、基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)基金； 3.運營只需要運營：為讓運營全身心投入到帶主播的工作中，公司提供海量的主播資源，無需自己尋找主播；并且公司還給主播提供專業(yè)的化妝，專業(yè)的直播設(shè)備及直播后端服務(wù)；專業(yè)的舞蹈、表演、聲樂教學(xué)；一對一的短視頻拍攝服務(wù)、賬號運營、ip打造，解決所有后端服務(wù)； 你需要的就僅僅是帶好主播?。?！ 三、任職要求 1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，年齡23--30周歲，優(yōu)秀者可放寬要求； 2、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能力強，人品好，有上進心； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售、創(chuàng)業(yè)等經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述： 1.負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理； 2.負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记诘暮藢?； 3.做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記和保管工作； 4.做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，負責(zé)公司防火、防盜等安全管理工作； 5.負責(zé)人事招聘，面試工作； 6.負責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂，做到規(guī)范、準確、及時； 7.負責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)； 8.領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作內(nèi)容； 任職資格： 1.有1年左右人事行政工作相關(guān)經(jīng)驗,熟練運用EXCEL等office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的電腦網(wǎng)絡(luò)知識； 2.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.愿意長期從事人事行業(yè)者優(yōu)先考慮，有較強的的學(xué)習(xí)能力； 4.熟悉各種招聘渠道與面試方式； 5.工作細致認真、有責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，具有良好的團隊合作精神； 6.居住在嘉定地區(qū)優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、以孵化有效線索為目標，負責(zé)總部經(jīng)銷商新媒體獲客矩陣的運營管理，賦能經(jīng)銷商持續(xù)提升新媒體營銷與垂媒線索獲客能力，提高線索收割與轉(zhuǎn)化能力； 2、負責(zé)DCC商務(wù)政策設(shè)計與計劃管理，DCC各渠道目標制定與點檢，賦能經(jīng)銷商端管理與線索收割能力提升； 3、負責(zé)榮威品牌用戶運營工作的整體規(guī)劃和日常運營，包括會員體系、社群運營、車主活動等； 4、負責(zé)用戶口碑管理，挖掘孵化核心KOC用戶在社區(qū)APP、垂媒論壇等平臺輸出優(yōu)質(zhì)UGC，促進用戶優(yōu)質(zhì)口碑輸出與社交裂變，提升社群活躍度與用戶粘性； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語4級及以上水平，8年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上汽車廠商經(jīng)銷商DCC和新媒體業(yè)務(wù)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗； 2、有一定的APP用戶運營經(jīng)驗； 3、結(jié)果導(dǎo)向，有高效的執(zhí)行力與項目管控能力； 4、熟悉社交媒體平臺特性、用戶喜好與內(nèi)容玩法，熟悉短視頻和直播獲客的運營方法； 5、熟悉PDCA閉環(huán)管理工具，能夠建立從目標拆解到策略落地的閉環(huán)，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力與復(fù)盤總結(jié)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司旗下品牌全電商渠道平臺營運銷售管理工作，京東/天貓為核心，包括運營團隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運營及銷售目標負責(zé)；
2.負責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，根據(jù)電商營銷日歷，制訂不同店鋪的營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系；
3.負責(zé)各渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴，制度執(zhí)行方案；
4.制定電商部各店鋪各渠道的月、季、年度銷售目標，根據(jù)目標提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團隊落實執(zhí)行；
5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營、營銷工作進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整營銷策略，保證營銷目標的持續(xù)超預(yù)期達成；
6.負責(zé)協(xié)調(diào)溝通與公司各部門的工作，為各類需求做好完善優(yōu)化協(xié)調(diào)工作；
7.管理和考核本項目團隊；制定運營管理部的銷售計劃、目標，對費用預(yù)算進行控制；制定并落實電商運營團隊的培訓(xùn)計劃。
錄用標準：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)經(jīng)驗，3年以上食品行業(yè)電商線上超市渠道團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，精通淘系天貓超市渠道；
2.具備3年以上食品TP或者經(jīng)銷經(jīng)驗，品牌為日企或臺企優(yōu)先；
3.具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和品牌需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運營策劃，完成銷售任務(wù)；
4.有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，對食品行業(yè)有一定的洞悉，豐富的電商專業(yè)知識和行業(yè)前瞻性；
5.結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與制定審計、財務(wù)制度，規(guī)范審計、財務(wù)工作的工作流程；

2、根據(jù)公司要求對分公司進行審核，向上級匯報分公司財務(wù)經(jīng)營狀況；

3、對分公司的財務(wù)收支及經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督；

4、監(jiān)督分公司的財務(wù)運行情況，審核分公司的費用、應(yīng)收賬款、核算合同傭金，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；

5、完成上級臨時交辦的任務(wù)。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有中型規(guī)模以上企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗；

3、能適應(yīng)長期出差、具有會計專業(yè)中級職稱優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： ?負責(zé)指導(dǎo)項目財務(wù)、從項目維度協(xié)助財務(wù)預(yù)算，會計核算，參與支持板塊日常的經(jīng)營事務(wù)，為管理層決策提供準確財務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強資金管理，做好項目工程生產(chǎn)等結(jié)算工作，確保公司計劃和利潤指標的實現(xiàn)； ?主導(dǎo)項目預(yù)算相關(guān)工作包括但不限于（項目預(yù)算編制，項目投資收益分析、項目報價資料審批、銷售合同風(fēng)險識別和管控等） ?參與支付板塊從項目報價、商務(wù)定點合同審批、日常銷售確認與賬款跟催、定點項目閥點成本控制等工作，作為各板塊財務(wù)支持，熟悉板塊業(yè)務(wù)，提供板塊業(yè)務(wù)決策的各項財務(wù)支持，做為板塊與財務(wù)的有效紐帶做到業(yè)財融合； ?按期對各個項目收益情況進行剖析，出具項目收益分析報告； ?銷售和項目研發(fā)段，即產(chǎn)品量產(chǎn)前階段的財務(wù)控制。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負責(zé)定期對技術(shù)中心線下人工、設(shè)備工時進行跟蹤核對； 2、負責(zé)線下運營費用的整理和分攤結(jié)轉(zhuǎn)； 3、負責(zé)線下往來賬務(wù)核對與記錄； 4、負責(zé)線下核算的相關(guān)文件的保管歸檔。 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融等相關(guān)背景； 2、嫻熟的數(shù)據(jù)處理、信息歸納整理及數(shù)據(jù)挖掘能力，善于利用程序編輯數(shù)據(jù)優(yōu)先考慮； 3、工作積極主動、責(zé)任心強，具有團隊合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強。

職位描述：

一、需求崗位：辦公室文員。 二、需求人數(shù)：1人。 三、工作地點：嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)博園路601弄12號。 四、要求到位時間：馬上。 五、崗位職責(zé)：1、負責(zé)系統(tǒng)的、入庫、出庫單據(jù)操作等工作。2、負責(zé)回單的管理。3、銷售人員輔助工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 六、具體要求：1、性別：男女不限。2、年齡：18-40歲。3、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷。4、電腦辦公熟練，特別是excle，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先5、能力要求：吃苦耐勞，較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，6、能上晚班者優(yōu)先，周末輪班，每周休息2天，時間不固定，按照排班表休息。 五、工資：試用期3800，正式4100（交金）+獎金

職位描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面規(guī)劃部門工作，并細化落實。

2、建立部門工作計劃、制度，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范和提升部門工作效率。

3、指導(dǎo)、支持部門所屬人員工作，對部屬工作績效做考核。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

5、及時了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，實行獎罰分明的工作原則。

7、協(xié)助負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;

8、協(xié)助行政部門管理標準規(guī)章制度的擬定和修改工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

職位福利：績效獎金、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風(fēng)氣

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡； 2.負責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況； 3.做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。 4.負責(zé)員工公積金及社保繳納； 5.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 6.其他突發(fā)事件的處理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃; 2、.負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，主要負責(zé)海外人員招聘工作； 3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或者相關(guān)專業(yè); 2、具備4年以上招聘工作經(jīng)驗以及2年以上招聘管理工作經(jīng)驗; 3、英語可以作為工作語言； 4、有制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，可以接受儲備外派海外工作。