Job Responsibility工作職責(zé): -前臺電話的接聽、傳真、郵件的收發(fā) -辦公用品的收發(fā)存管理，定期采購辦公用品 -資料、檔案整理保管 -辦理新進(jìn)、離職員工的相關(guān)手續(xù) -公司物品維護(hù)與管理，定期的采購 -來訪人員接待 -公司員工機(jī)票訂購 -公司飲用水訂購等 -領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 Job Requirements任職要求: -大專以上學(xué)歷 -熟悉操作Office辦公軟件，例：Word、Excel等 -性格活潑開朗，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，親和力強(qiáng)，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊合作精神 -英語溝通能力良好
房小姐
1、以面銷溝通為主要方式： 2、負(fù)責(zé)會員客戶的開發(fā)、挖掘客戶需求、把握銷售機(jī)會、達(dá)成業(yè)績目標(biāo)： 3、與客戶建立良好的溝通關(guān)系，提供公司營養(yǎng)產(chǎn)品推薦搭配服務(wù)； 4、及時掌握客戶動向，為客戶提供相應(yīng)解決方案；接受客戶咨詢，妥善解決問題； 5、積極主動參與或配合公司營銷計劃，積極推廣宣傳和維護(hù)品牌形象； 6、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行回訪跟蹤，為客戶提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)。 7、配合各部門及團(tuán)隊完成工作并及時完成上級交辦的其它工作；
協(xié)助經(jīng)理做好本職工作。在本地有固定居住場所。戶口或者長期居住證優(yōu)先。要求有駕照。八小時工作，做五休二。 懂財務(wù)知識或者銷售技巧優(yōu)先。年齡25到40之間。
賀總
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常銀行結(jié)算、費(fèi)用報銷以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)登記日記賬，編制資金日報表，按月核對銀行對賬單；
3、負(fù)責(zé)保管、開具支票等各項(xiàng)票據(jù)；
4、開具銷項(xiàng)發(fā)票，及時登記增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)臺賬；
5、整理會計憑證
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)；
2、具有會計初級職稱；
3、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，如Word/Excel/PPT等；
5、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
6、心態(tài)平和、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識好、良好的溝通能力及團(tuán)隊精神。
方艷艷
崗位職責(zé)： 協(xié)助會計工作，對賬單票據(jù)每天輸入電腦，開具發(fā)票及其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 熟練使用辦公軟件（EXCEL為必須項(xiàng))，認(rèn)真仔細(xì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有意愿朝財務(wù)工作方向發(fā)展的。 因在黃渡工業(yè)園內(nèi)，請投遞簡歷者慎重考慮交通問題，家住嘉定安亭、江橋、黃渡鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的優(yōu)先考慮。 工作地址 上海市嘉定區(qū)黃渡工業(yè)園區(qū)春濃路500號
顧經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向董事長提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向董事長報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。
11、負(fù)貴編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告、月1季/年度財務(wù)報告。
12、負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之問的業(yè)務(wù)往來。
15、完成上級交代的其他事務(wù)。
吳靜云
? 制訂獵頭業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計劃，獨(dú)立開展獵頭業(yè)務(wù)，確保獵頭業(yè)務(wù)的穩(wěn)步快速發(fā)展； ? 研究客戶行業(yè)和行業(yè)市場資訊，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，與客戶和候選人保持良好關(guān)系； ? 管理和實(shí)施獵頭項(xiàng)目，解決項(xiàng)目開展相關(guān)問題，控制項(xiàng)目風(fēng)險，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； ? 逐步構(gòu)建成熟有效的獵頭團(tuán)隊管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀獵頭顧問加盟，培養(yǎng)獵頭顧問技能，激勵獵頭顧問工作激情，幫助獵頭顧問快速成長； ? 帶領(lǐng)團(tuán)隊開展卓有成效的工作，為客戶提供高效的招聘服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)； ? 持續(xù)積累各行業(yè)的優(yōu)秀人才，主動匹配適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會； ? 參與公司決策，積極參加各種各種場合活動,維護(hù)公司品牌在行業(yè)的美譽(yù)度及知名度。
齊泉
職責(zé)描述： 1. 承接車型戰(zhàn)略目標(biāo)，通過市場分析和用戶洞察，了解行業(yè)競爭格局，對產(chǎn)品精準(zhǔn)定位，制定車型營銷的年度/季度市場目標(biāo)，確保產(chǎn)品營銷一致性，協(xié)同性； 2. 統(tǒng)籌策劃車型上市準(zhǔn)備工作的過程管控到上市生命周期的營銷策略，包括但不限于人群/產(chǎn)品定位，上市期策略及營銷行動，產(chǎn)品的市場競爭力，價格及配置的相關(guān)方案，產(chǎn)品亮點(diǎn)挖掘與提煉等等； 3.梳理與挖掘產(chǎn)品營銷內(nèi)容，制定產(chǎn)品營銷話語體系，包括但不限于：產(chǎn)品核心USP、技術(shù)品牌、產(chǎn)品話術(shù)及QA； 4.跨部門統(tǒng)籌公司資源，制定營銷KPI，分解營銷任務(wù)，確保策略執(zhí)行專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化，策劃新產(chǎn)品上市、區(qū)域活動等大型事件營銷，與產(chǎn)品規(guī)劃、銷售、用戶增長、用戶運(yùn)營等各關(guān)聯(lián)板塊保。 任職要求： 1.英語4級及以上水平，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有主流汽車品牌或新能源品牌相關(guān)市場產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有過行業(yè)亮點(diǎn)公司拳頭車型的完整營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有豐富的整車產(chǎn)品市場營銷方案策劃經(jīng)驗(yàn)； 4. 對新能源車型產(chǎn)品及行業(yè)市場有充分的理解和洞察； 5.具備強(qiáng)大的資源拉通、內(nèi)部協(xié)調(diào)以及項(xiàng)目管理能力； 6. 說服能力強(qiáng)，能充分發(fā)揮影響力，韌性強(qiáng)； 7. 具備產(chǎn)品全生命周期的市場管理能力，清楚的了解車型市場營銷節(jié)奏和節(jié)點(diǎn)把控。
陳虹
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
董小姐
崗位要求：
1、收集客戶采購需求，新產(chǎn)品及時通知采購人員進(jìn)行詢價，包括現(xiàn)場產(chǎn)品澄清、銷售報價、售后協(xié)調(diào)等；
2、跟進(jìn)采購進(jìn)度，確保交期；
3、協(xié)助現(xiàn)場主管服務(wù)客戶，及時解決客戶需求，增加客戶滿意度；
4、分析跟蹤常用物料需求，推進(jìn)產(chǎn)品VAVE；
5、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、單據(jù)信息錄入工作；
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，有工廠采購、物料管理、駐場銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
熟練使用office及ERP系統(tǒng)；
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
Franky
職責(zé)描述： ?負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目財務(wù)、從項(xiàng)目維度協(xié)助財務(wù)預(yù)算，會計核算，參與支持板塊日常的經(jīng)營事務(wù)，為管理層決策提供準(zhǔn)確財務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強(qiáng)資金管理，做好項(xiàng)目工程生產(chǎn)等結(jié)算工作，確保公司計劃和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； ?主導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算相關(guān)工作包括但不限于（項(xiàng)目預(yù)算編制，項(xiàng)目投資收益分析、項(xiàng)目報價資料審批、銷售合同風(fēng)險識別和管控等） ?參與支付板塊從項(xiàng)目報價、商務(wù)定點(diǎn)合同審批、日常銷售確認(rèn)與賬款跟催、定點(diǎn)項(xiàng)目閥點(diǎn)成本控制等工作，作為各板塊財務(wù)支持，熟悉板塊業(yè)務(wù)，提供板塊業(yè)務(wù)決策的各項(xiàng)財務(wù)支持，做為板塊與財務(wù)的有效紐帶做到業(yè)財融合； ?按期對各個項(xiàng)目收益情況進(jìn)行剖析，出具項(xiàng)目收益分析報告； ?負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)庫，并定期維護(hù)； ?定期復(fù)核項(xiàng)目實(shí)施情況，為項(xiàng)目成本優(yōu)化提供專業(yè)意見； ?根據(jù)市場需求完善產(chǎn)品定價模型，協(xié)助市場提高產(chǎn)品競價能力； ?審批銷售合同條款，識別并管控合同風(fēng)險； ?組織編制和完善與本部門職責(zé)相關(guān)的管理制度、管理流程，并監(jiān)督實(shí)施； ?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助分解部門目標(biāo)、制定工作計劃，并監(jiān)督落實(shí)； ?日常工作貢獻(xiàn)：1.準(zhǔn)確及時輸出項(xiàng)目收益分析報告；2.創(chuàng)建并維護(hù)成本數(shù)據(jù)庫；3.完善產(chǎn)品定價模型；4.發(fā)掘成本改善點(diǎn)，推動降本增效。 任職要求： ?大學(xué)本科學(xué)歷，具有會計學(xué)、財務(wù)學(xué)或金融學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位、具有碩士以上學(xué)位者優(yōu)先，具有CPA/ACCA/CMA/CIMA/CGMA證書者優(yōu)先 ?有8年財務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上財務(wù)分析和商業(yè)模型財務(wù)分析經(jīng)驗(yàn) ?英語和漢語流利（英語可作為日常工作語言） ?能夠在壓力環(huán)境中進(jìn)行分析、優(yōu)先排序和執(zhí)行的自啟動程序 ?先進(jìn)的Microsoft Excel技能以及快速操作和分析大型數(shù)據(jù)集和生成報告的能力 ?必須具有積極的態(tài)度和能力，以適應(yīng)工作量和工作要求的變化 ?與跨職能團(tuán)隊建立協(xié)作工作關(guān)系所需的優(yōu)秀口頭、書面溝通和人際交往技能 ?了解財務(wù)各職能模塊（財務(wù)核算，財務(wù)分析及管理，預(yù)算分析及控制，項(xiàng)目報價模型、分析及控制等），熟悉并精通至少其中三項(xiàng)或以上
李縝
崗位職責(zé)：錄入數(shù)據(jù)， 整理表格，分門別類 發(fā)給個個部門 職能要求：，電腦會用 電腦基礎(chǔ)表格會做，有耐心，有細(xì)心， 上班時間：朝九晚六做六休一
潘津生
職責(zé)：1.發(fā)票的開具，更正作廢等，按時進(jìn)行抄報稅和清卡工作，以及憑證裝訂。
2.發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)檢查以及認(rèn)證。
3.銀行的收付處理，單據(jù)審核，銀行對賬。
4.負(fù)責(zé)與銀行的對外聯(lián)絡(luò)。
5.協(xié)調(diào)和輔助工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：1.財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上優(yōu)先。
2.較好的會計基礎(chǔ)知識，有財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算。
4.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通，理解和分析能力。
劉沁
工作職責(zé)： 1、能夠使用各類適宜的便捷工具，設(shè)計并搭建財務(wù)相關(guān)模型，預(yù)測經(jīng)營結(jié)果，測算變量的損益影響，為經(jīng)營管理提供抓手； 2、數(shù)據(jù)挖掘和業(yè)務(wù)分析、預(yù)測、追蹤管理，深入了解各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)開展情況和投產(chǎn)情況，為管理決策提供建議； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，財會、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)； 2、扎實(shí)財會知識儲備及專業(yè)技能，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及實(shí)務(wù)運(yùn)用能力； 3、具備數(shù)據(jù)敏感性，邏輯性強(qiáng)，能熟練使用各類數(shù)據(jù)處理工具； 4、做事情有耐心，執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
方蔚豪
1. 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括行政費(fèi)用預(yù)算、審批，辦公資產(chǎn)維護(hù)管理等。 2. 負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)費(fèi)用及核對各項(xiàng)費(fèi)用報銷沖賬等進(jìn)程； 3. 協(xié)助相關(guān)人員做好標(biāo)書文檔制作及合同文件的檢查、蓋章、寄回、管理。 4. 負(fù)責(zé)與財務(wù)及時對接發(fā)票及合同，并管理合同的留檔與保存； 5. 做事仔細(xì)、有耐心、為人親和，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有兩年以上財務(wù)或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6. 上級安排的其它事宜
李勛
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