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1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面規(guī)劃部門工作，并細化落實。

2、建立部門工作計劃、制度，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范和提升部門工作效率。

3、指導、支持部門所屬人員工作，對部屬工作績效做考核。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

5、及時了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，實行獎罰分明的工作原則。

7、協(xié)助負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;

8、協(xié)助行政部門管理標準規(guī)章制度的擬定和修改工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

職位福利：績效獎金、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風氣