崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)路測團(tuán)隊(duì)質(zhì)量相關(guān)的策略制定及優(yōu)化，并建立可度量可落地的測試評估體系 2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，能很好地進(jìn)行目標(biāo)拆解、制定解決方案、做好項(xiàng)目把控，并協(xié)調(diào)組織各城市落地 3、結(jié)合數(shù)據(jù)量化分析及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)挖掘，制定階段性策略管理重點(diǎn)，并持續(xù)迭代策略運(yùn)營管理流程 4、與測試同學(xué)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門溝通協(xié)調(diào)，建立完善的產(chǎn)研策略、測試落地、測試反饋的鏈路閉環(huán) 5、支持路測團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目，保障項(xiàng)目高質(zhì)量落地 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有策略運(yùn)營、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、優(yōu)秀的邏輯思考及策略拆解能力，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)體系搭建 3、具備復(fù)雜項(xiàng)目的統(tǒng)籌能力，且能很好地進(jìn)行多部門跨團(tuán)隊(duì)溝通 4、有良好的數(shù)據(jù)思維，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)營策略 5、有自動(dòng)駕駛行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/測試設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
所屬部門：金融業(yè)務(wù)綜合支持部
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé) -與業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的自動(dòng)駕駛感知/預(yù)測/決策/規(guī)劃工程師一起完成自動(dòng)駕駛軟件的工程化 -軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)和高性能計(jì)算方案的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) -解決無人駕駛各功能模塊算法工程化的問題和技術(shù)挑戰(zhàn) -負(fù)責(zé)工程問題的分析解決，與上下游模塊協(xié)作完成系統(tǒng)集成與調(diào)試 任職資格 -碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) -良好的c++基礎(chǔ)，熟悉多線程編程技術(shù) -熟悉并具有cuda、gpu開發(fā)編程經(jīng)驗(yàn) -邏輯清晰，可獨(dú)立分析并解決復(fù)雜問題 -具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的溝通表達(dá)能力 -加分項(xiàng)：無人車/無人機(jī)/機(jī)器人等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，算法工程化經(jīng)驗(yàn)，gpu模型優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
人事
1、功率器件散熱競爭力構(gòu)建：負(fù)責(zé)功率器件散熱架構(gòu)設(shè)計(jì)，定義器件熱管理散熱架構(gòu)，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有競爭力的散熱解決方案，支撐產(chǎn)品高密、小型化競爭力持續(xù)；
2、交互開發(fā)：在架構(gòu)設(shè)計(jì)中識別關(guān)鍵器件關(guān)鍵熱特性指標(biāo)，從極簡散熱架構(gòu)角度定義產(chǎn)品器件封裝，主導(dǎo)器件的熱特性開發(fā)；
3、平臺(tái)能力建設(shè)：主導(dǎo)功率器件熱領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的建設(shè)，主導(dǎo)關(guān)鍵散熱部件的平臺(tái)化與歸一化，輸出部件沙盤與規(guī)劃；
4、技術(shù)規(guī)劃與研究：主導(dǎo)本領(lǐng)域技術(shù)洞察，輸出功率器件散熱技術(shù)規(guī)劃，面向未來，識別關(guān)鍵技術(shù)，主動(dòng)研究并布局，以工程樣機(jī)為載體，驗(yàn)證關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用場景與邊界條件，構(gòu)建下一代技術(shù)競爭力。
1、器件散熱設(shè)計(jì)能力：熟悉功率器件的封裝結(jié)構(gòu)與先進(jìn)工藝，精通各類部件散熱設(shè)計(jì)和系統(tǒng)匹配設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素，能夠識別設(shè)計(jì)與開發(fā)難點(diǎn)，全流程看護(hù)部件設(shè)計(jì)與開發(fā)。
2、跨領(lǐng)域協(xié)同能力：具備扎實(shí)的器件熱力設(shè)計(jì)力、熱工控制及封裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識，能夠打造器件散熱硬、軟實(shí)力。
3、技術(shù)洞察、規(guī)劃與研究能力：針對器件行業(yè)新的封裝技術(shù)、散熱技術(shù)，具備優(yōu)秀的技術(shù)洞察能力，同時(shí)能夠識別系統(tǒng)未來發(fā)展需求，能夠提前進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備。
必備經(jīng)驗(yàn)，有多散熱方案融合設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與風(fēng)冷、液冷、自然散熱、兩相等多散熱形式融合設(shè)計(jì)，參與高熱流、大功率半導(dǎo)體或磁器件散熱設(shè)計(jì)；優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)，有液冷能源模塊成功交付經(jīng)驗(yàn)
孫亞芳
1. 負(fù)責(zé)電源芯片的模擬IP的架構(gòu)、方案和電路設(shè)計(jì)，撰寫相關(guān)開發(fā)文檔
2. 對電路設(shè)計(jì)進(jìn)行仿真、驗(yàn)證、評估與完善
3. 指導(dǎo)或參與版圖設(shè)計(jì)工作
4. 配合應(yīng)用和測試工程師對芯片產(chǎn)品進(jìn)行測試與問題定位
孫亞芳
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲(chǔ)并/離網(wǎng)場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲(chǔ)系統(tǒng)成本、光儲(chǔ)構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲(chǔ)并離網(wǎng)場景商業(yè)模式研究和分析，如光儲(chǔ)并離網(wǎng)制氫，光儲(chǔ)并離網(wǎng)能源社區(qū)，光儲(chǔ)并離網(wǎng)中長期解決方案規(guī)劃。
負(fù)責(zé)光儲(chǔ)并/離網(wǎng)系統(tǒng)解決方案和offering設(shè)計(jì)，相關(guān)特性立項(xiàng)，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：光儲(chǔ)并離網(wǎng)電站設(shè)計(jì)、或大型微網(wǎng)電站設(shè)計(jì)，光儲(chǔ)制氫系統(tǒng)設(shè)計(jì)，具有光儲(chǔ)并離網(wǎng)/離網(wǎng)PCS研究經(jīng)驗(yàn)；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
孫亞芳
1、負(fù)責(zé)新能源汽車XYZ融合的動(dòng)力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項(xiàng)。
4、牽引推動(dòng)汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定
業(yè)務(wù)技能
孫亞芳
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲(chǔ)場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲(chǔ)系統(tǒng)成本、光儲(chǔ)構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲(chǔ)系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲(chǔ)平價(jià)趨勢節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲(chǔ)100%新能源中長期解決方案規(guī)劃；光儲(chǔ)PPA模式，光儲(chǔ)強(qiáng)配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲(chǔ)、風(fēng)光儲(chǔ)等多能互補(bǔ)場景以及相關(guān)產(chǎn)品解決方案的競爭分析等。
負(fù)責(zé)光伏/光儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關(guān)特性立項(xiàng)，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
孫亞芳
【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產(chǎn)量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機(jī)工、輪機(jī)長、船長等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產(chǎn)量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎(jiǎng)金 3、其他職務(wù)船員有相關(guān)工資經(jīng)驗(yàn)的【工資面議】跑過臺(tái)灣船的也屬于有經(jīng)驗(yàn)者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎(jiǎng)金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務(wù)船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬—7萬 2、職務(wù)船員工資（面議） 五、【國內(nèi)近海船員】 1、船員普工【一個(gè)月保底7500】另有獎(jiǎng)金，平均收入9000- -11000元 2、職務(wù)船員工資（面議） 【工作內(nèi)容】 1、主要在船上操作機(jī)械捕撈，在甲板上負(fù)責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進(jìn)燈光技術(shù)，作業(yè)時(shí)操作簡單，一人一臺(tái)機(jī)械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經(jīng)驗(yàn)，只要能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛船上工作，新手均可適應(yīng)。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設(shè)備已經(jīng)發(fā)展很先進(jìn)，均配有雷達(dá)、衛(wèi)星電話、航海導(dǎo)航系統(tǒng)、氣象預(yù)報(bào)、電腦平衡系統(tǒng)等設(shè)備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時(shí)保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺(tái)風(fēng)或暴雨、危險(xiǎn)天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預(yù)告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財(cái)產(chǎn)安全； 4、 船上配有醫(yī)務(wù)室，為員工平時(shí)生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈蜕顥l件。 2、遠(yuǎn)洋員工每年可帶薪休假2-3個(gè)月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進(jìn)港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機(jī)、漁撈長等職務(wù)船員、貨船水手、搬運(yùn)工、焊工、廚師等崗位，工資面議】
秦經(jīng)理
主要職責(zé)： 1、參與智能座艙業(yè)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。工作技術(shù)方向包括Android操作系統(tǒng)應(yīng)用軟件、服務(wù)端等業(yè)務(wù)開發(fā)； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求，編寫高質(zhì)量的代碼，實(shí)現(xiàn)智能座艙功能開發(fā)，包括座艙智能化、導(dǎo)航、音樂、Framework、SystemUI、整車服務(wù)等相關(guān)功能開發(fā)； 3、和整車硬件聯(lián)合，確保智能座艙軟件在車載環(huán)境下的穩(wěn)定性和性能； 4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，研究并引入新的技術(shù)和工具以提升智能座艙產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新性； 職位要求： 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和操作系統(tǒng)原理； 3、熟悉Java/Kotlin等編程語言，了解C/C ，AR/VR，3D，AI相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先； 4、對車載電子系統(tǒng)、車聯(lián)網(wǎng)有一定理解和興趣，有智能座艙、車載信息系統(tǒng)開發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、具備良好的問題分析解決能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，同時(shí)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)，熱愛學(xué)習(xí)新技術(shù)，對智能汽車行業(yè)充滿熱情； 統(tǒng)招崗位，會(huì)綜合考慮同學(xué)個(gè)人興趣、技術(shù)方向和面試情況，分配到客戶端、后端、前端等方向； 截止日期：2025年06月01日
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
我公司主營工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品貿(mào)易銷售，希望有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。 要求如下：1、懂辦公軟件操作，熟悉電腦操作。 2、有良好的溝通表達(dá)能力。 3.有責(zé)任心，有耐心，有團(tuán)隊(duì)意識。 待遇：工資+全勤+考核獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼 一年一次外地旅游 5000-8000 地址：上海持承自動(dòng)化設(shè)備有限公司 上海嘉定區(qū)嘉涌路99弄MAX未來廣場2號樓503室 公交車江橋二路海波路下 工作時(shí)間：做五休二 早上8點(diǎn)30-下午5:30 公司福利： 話補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)加班補(bǔ)助做五休二
周芳芳
[實(shí)習(xí)崗位]: 復(fù)星集團(tuán)智造BG-人力資源實(shí)習(xí)生(培訓(xùn)方向) [實(shí)習(xí)地點(diǎn)]上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園大路388號 (有班車) [實(shí)習(xí)時(shí)間]盡快到崗，保證每周到崗實(shí)習(xí)3天以上，實(shí)習(xí)3個(gè)月以上 [實(shí)習(xí)內(nèi)容] 1.協(xié)助BG層面的培訓(xùn)及發(fā)展項(xiàng)目及各項(xiàng)人力資源管理項(xiàng)目的開展; 2.協(xié)助完成培訓(xùn)現(xiàn)場的布置以及管理、主動(dòng)承擔(dān)助教角色，管理員工協(xié)助講師完成現(xiàn)場的培訓(xùn)，為員工提供較好的培訓(xùn)體驗(yàn); 3.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織月度例會(huì)、完成會(huì)議記錄并跟蹤行動(dòng)落地。發(fā)布月度培訓(xùn)活動(dòng)，匯總培訓(xùn)月報(bào)和報(bào)告等工作; 4.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌大型學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目，主動(dòng)管理并做好培訓(xùn)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)邀約、培訓(xùn)反饋等海報(bào)設(shè)計(jì)，視頻推廣、進(jìn)度推進(jìn)等工作，為學(xué)習(xí)項(xiàng)目的體驗(yàn)滿意度負(fù)責(zé); 5.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人與智造BG旗下企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)資源的溝通和協(xié)調(diào)工作; 6.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)釘釘學(xué)習(xí)社群的維護(hù)，督促旗下各公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人按照進(jìn)度完成學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目的相關(guān)目標(biāo); 7.完成上級交辦的其他工作任務(wù); [應(yīng)聘要求] : 1.歡迎本科及碩士生同學(xué)積極投遞，專業(yè)不限，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或甲方HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2.英文聽說讀寫能力較佳; 3.熟悉微軟辦公軟件，擅長Excel，PPT，視頻和海報(bào)設(shè)計(jì)制作； 4.認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能積極主動(dòng)地與人溝通。 [實(shí)習(xí)收獲] : 1.行業(yè)內(nèi)大佬手把手帶教，耐心指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，學(xué)習(xí)型組織，同事nice，鼓勵(lì)相互分享和學(xué)習(xí); 2.收獲系統(tǒng)的培訓(xùn)運(yùn)營方法; 3.簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)后開具實(shí)習(xí)證明； 4.實(shí)習(xí)薪資：本科生140/天，碩士生160/天，餐補(bǔ)30/天
HR
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