與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
職位描述: 1、負責公司業(yè)務租售與社區(qū)活動的開辦與運營 2、負責開發(fā)新客戶并與客戶建立良好的合作關系3、負責銷售區(qū)域內項目的銷售執(zhí)行和完成銷售業(yè)績 4、了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢與建議5、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶潛力 6、協(xié)助進行市場調查,收集潛在客戶資料 7、負責做好客戶的接待工作 8、配合公司完成各種活動 9、領導交辦的其它事項 職位要求: 1.年齡20-35歲,性別不限,學歷大專及以上(有經驗者可適當放寬) 2.具有良好的職業(yè)操守和團隊精神 3.有較強的溝通能力,形象氣質佳 4.對房地產行業(yè)感興趣者優(yōu)先錄用
負責對資金運作的布置及監(jiān)督工作
負責對企業(yè)資金池額度的審核
負責指導資金運作降本增效落實工作
負責指導年度預算編制、監(jiān)督預算執(zhí)行,做好財務指標跟蹤及分析
負責做好與稅務、工商等外部關系的協(xié)調
負責財務報表的準確和及時上報及內控等相關工作
完成領導臨時交辦的任務
職位描述: 1. 根據業(yè)務需求制定相關計劃并落地執(zhí)行,對各電商平臺(淘寶、1688、天貓等)進行推廣與運營工作,提高公司產品在電商平臺的銷售額及用戶粘性 2. 通過線上或線下活動,提升產品銷售率、轉化率,促進客戶復購率和客單價增加 3. 熟悉商品結構、庫存管理、供應商資源、物流配送、價格策略等各個環(huán)節(jié)運作流程 4. 負責公司所有電商平臺的運營,包括活動策劃、營銷方案設計、推廣文案撰寫、廣告投放效果跟蹤等工作 5. 配合市場部策劃促銷活動方案,通過各種手段提高銷售轉化,確保達成預期業(yè)績指標 6. 參與電商平臺營銷活動的評估,提供數據支持并提出優(yōu)化建議 7. 協(xié)調內部部門之間的合作溝通,處理各部門間的突發(fā)事件,保證整體工作的順利運轉 職位要求: 1.大專及以上學歷,3年以上電商平臺運營經驗,有建材行業(yè)背景優(yōu)先 2.熟悉電商行業(yè)的規(guī)則和運營模式,有一定的運營思路和方法 3.有較強的邏輯思維能力,能夠獨立分析和解決問題,善于溝通協(xié)調 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心,能吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神和服務意識 5.有高度的工作熱情,熱愛互聯(lián)網行業(yè),具備優(yōu)秀的溝通能力和良好的學習能力
1、在總經理的領導下全面規(guī)劃部門工作,并細化落實。
2、建立部門工作計劃、制度,創(chuàng)新工作方法,規(guī)范和提升部門工作效率。
3、指導、支持部門所屬人員工作,對部屬工作績效做考核。
4、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
5、及時了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調各部門之間的工作。
6、協(xié)助總經理收集各部門重要報表,并校對各項重要數據,根據核對結果對各部門進行績效考核,并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作,實行獎罰分明的工作原則。
7、協(xié)助負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;
8、協(xié)助行政部門管理標準規(guī)章制度的擬定和修改工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
職位福利:績效獎金、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風氣
主要負責招聘、培訓模塊等 工作地點:嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)政府附近 聯(lián)系電話:18112680183
一、崗位職責 1.負責制定和實施企業(yè)的運營戰(zhàn)略; 2.收集和分析運營數據,為決策提供依據,監(jiān)控運營狀態(tài),及時發(fā)現并解決問題; 3.負責運營團隊的建設、指導和培訓,確保團隊成員能夠高效地完成任務; 4.與其他部門緊密合作,確保運營活動與其他業(yè)務目標相一致; 5.監(jiān)控并分析數據以提供決策支持信息; 6.負責運營團隊的建設、指導和培訓,確保團隊成員能夠高效地完成任務; 7.持續(xù)改進和創(chuàng)新運營模式,追求卓越企業(yè)績效。 二、崗位要求 1.年齡25-30歲之間,本科及以上學歷; 2.具備較強的抗壓能力,學歷能力,管理能力; 3.能夠較強的調動大家的積極性。
崗位職責1、負責公司前臺接待及電話接轉;2、收發(fā)傳真,復印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等;3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;4、受理會議室預約,協(xié)調會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;5、負責訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作;7、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,性格開朗待人熱誠;5、熟練使用相關辦公軟件。
崗位描述: 負責行政日常管理、辦公、衛(wèi)生、安全、對外證照的辦理等事務性工作。 任職要求: 1. 踏實、心細、性格外向,有一定的服務意識 2. 有獨立思考能力和一定的策劃能力 工作地點:嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)政府附近 聯(lián)系電話:18112680183
崗位職責: 1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標。 2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道,制定詳細的尋訪方案。 3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。 4、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。 5、進行人選的薪資協(xié)調及談判工作。 職位要求: 1、大專及以上學歷,有獵頭工作經驗或銷售工作經驗優(yōu)先。 2、喜歡跟人溝通、愿意分享。 3、進取心強,能夠承受工作及業(yè)績壓力。 4、成熟穩(wěn)重,樂觀、積極向上。
工作內容:
1. 負責公司財務憑證錄入用友系統(tǒng);
2. 負責開具發(fā)票;
3. 協(xié)助財務經理從事日常財務管理。
任職要求:
1. 財務類、經濟類大專及以上學歷;
2. 熟練掌握office辦公軟件操作技巧,Excel精通者可優(yōu)先考慮。
3. 有責任心和良好的職業(yè)道德;
4. 其他專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或實習生亦可考慮;
崗位職責: 1.負責公司相關制度、政策的維護和監(jiān)管; 2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作 3.極參與團隊合作,配合公司其他部門完成工作,完成公司分配工作 任職要求: 1.20-28歲,大專以上學歷,有一年以上工作經驗優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮; 2.熟練使用辦公軟件和辦公設備; 3.責任心強,工作細致,有團隊合作精神
工作內容:
1、對于抖音快手等平臺的線上運營;
2、直播間節(jié)奏把控,商品上架下架秒殺等工作;
3、主播排班等工作;
4、日周月季度等數據匯總和報告填寫。
任職要求:
本科以上學歷,專業(yè)不限,40歲以內,對于全網各個平臺運營規(guī)則、活動流程熟知,具有1年以上電商運營的工作經驗,對于運營方式有一定的方式及想法,頭腦靈活,語言表達能力強。
崗位職責 1. 負責辦公室日常事務性工作; 2. 負責各類文件的歸納管理; 3. 完成領導交辦的其它工作
崗位職責:
1、負責管理各類招聘渠道,包括渠道的篩選及日常使用的管理;
2、負責招聘計劃實施,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選和邀約,面試甄選、錄用流程、入職跟蹤等工作;
3、對初試、復試考官進行面試指導,適時提出工作合理化改進建議;
4、負責招聘數據的統(tǒng)計和分析,為公司人力資源規(guī)劃提供支持數據;
5、領導交辦的其他工作 。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,3年以上高新技術企業(yè)招聘經驗;
2、熟悉招聘全流程工作,招聘能力突出;
3、熟悉各類人才的分布與特征及引進方法,有獵頭經驗者優(yōu)先;
4、能熟練應用辦公軟件和系統(tǒng),團隊協(xié)作及自我驅動能力強。
主要職責: 1. 在整個招聘周期執(zhí)行人才招聘策略和流程:篩選、評估、招聘和入職等 2. 通過招聘系統(tǒng)和流程,擴大公司工程師隊伍 3. 與公司相關部門進行協(xié)作,確保以專業(yè)的方式招聘候選人 4. 公司安排的其他工作 資格: - 大學學歷,工科專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上招聘工作經驗。 - 社交媒體的熱心用戶。擁有強大的工程人才社區(qū)網絡。 - 良好的人際關系,組織和溝通能力。 - 自我激勵,具有一貫的積極精神,能夠獨立工作,高度合作。 - 中英文流利。
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