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職位描述：

職責(zé)：

1、面向區(qū)域內(nèi)機(jī)械制造大客戶經(jīng)過調(diào)查分析后，鎖定目標(biāo)客戶，并和公司技術(shù)支持部門共同制定客戶第三代機(jī)械制造新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)升級方案；
2、負(fù)責(zé)挖掘利用資源，對接和引導(dǎo)大客戶副總級以上的產(chǎn)業(yè)升級需求，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

1、具有二年以上當(dāng)?shù)貐^(qū)域機(jī)械制造客戶成熟的客情關(guān)系；
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、金屬材料相關(guān)專業(yè)；
3、具有機(jī)械類大客戶成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、情商高，較好的成交能力、學(xué)習(xí)能力、社交能力、溝通能力、成交能力強(qiáng)。

職位描述：

必勝客招聘服務(wù)員，必勝客門店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！
【工作地點(diǎn)】：必勝客門店就近分配，您可以地圖搜索您上班最方便的必勝客門店
【你將從事】：
1、對客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗(yàn)
2、產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝
02
【福利待遇】：
1、必勝客門店就近分配
2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐
3、工作時(shí)間靈活，長短期均可，根據(jù)您的空閑時(shí)間和餐廳需求進(jìn)行排班，5-8小時(shí)均可
4、法定節(jié)假日享受節(jié)假日津貼，餐廳全職繳納五險(xiǎn)一金，可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等
5、學(xué)生兼職可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間
6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

誠信招聘:

1. 年齡:18-45歲，男女不限

2. 主要負(fù)責(zé)送餐，區(qū)域配送，1-3公里

3. 單量穩(wěn)定：30-70單，系統(tǒng)派單，不需要搶單

4. 沒車，公司提供已上好牌的電瓶車，提供住宿

5. 沒經(jīng)驗(yàn)，路線不熟悉者，站長手把手教

6. 可預(yù)支工資

7. 工作地址：佛山區(qū)域就近安排

8，推薦一個(gè)朋友入職有高額的推薦費(fèi)

注：真實(shí)可靠，要是覺得是騙子請勿打擾，謝謝！

職位描述：

辦公時(shí)間： 10:00-14:00;15:30-19:30 崗位職責(zé)： 1.編制公司的記帳憑證，包括收入、成本、及各項(xiàng)費(fèi)用等； 2.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 3.準(zhǔn)確及時(shí)地協(xié)助主管完成月度報(bào)表、管理報(bào)表； 4.協(xié)助主管完成年度審計(jì)工作； 5.負(fù)責(zé)公司其他與財(cái)務(wù)相關(guān)工作（例如：高新技術(shù)企業(yè)證書申請及高新日常相關(guān)工作等）。 崗位要求： 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有SAP會(huì)計(jì)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.在不同辦公地點(diǎn)能獨(dú)立完成工作； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神。 【公司基本情況概述】 東方紅航天生物，是中國航天科技集團(tuán)下屬中國空間技術(shù)研究院于 1997 年發(fā)起成立，2019 年與華潤集團(tuán)共同持股的雙央企背景現(xiàn)代股份制企業(yè)。是航天系統(tǒng)授權(quán)認(rèn)可的承擔(dān)中國空間生物誘變技術(shù)應(yīng)用和航天醫(yī)學(xué)成果民用轉(zhuǎn)化的高新技術(shù)企業(yè)。 現(xiàn)公司規(guī)模600余人，擁有懷柔、懷來兩大生產(chǎn)基地。2023 年度市場營業(yè)收入超過 10 億元，且連續(xù)五年以每年超過 30%以上的漲幅高速發(fā)展。

職位描述：

無押金，高薪，福利多，老員工帶，公司投保，安心工作無憂
憂，面試合格當(dāng)天簽署合同可根據(jù)您的住址就近分配站點(diǎn)工作，經(jīng)驗(yàn)不限。
綜合單價(jià)6-12元，月均收入8500-16000元，上不封頂，多勞多得!
普通干:7000-9000!
努力干:9000-10000!
拼命干:10000-12000!
初期系統(tǒng)每天派單50單左右，熟練后每日派單50至100以上單，不怕我們沒有單，就看你能不能跑!
薪資結(jié)構(gòu):單量提成 福利津貼 保險(xiǎn) 高溫補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 其他補(bǔ)助
車子和住宿:工作地點(diǎn):就近安排工作和住宿
崗位職責(zé):
1.送餐范圍:新人外賣騎手送餐員上崗師傅帶訓(xùn)一天基本可以學(xué)會(huì)，即可自由跑單配送站周圍1-3公里，電腦自動(dòng)系統(tǒng)派單，無需搶單
2.配送員外賣騎手通過APP接單，去商家取餐，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)保質(zhì)保量將外賣訂單送達(dá)到顧客手上。公司站點(diǎn)直招，不需要任何額外費(fèi)用和押金!
任職要求:
1年齡18-50周歲;
2會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)適用手機(jī)導(dǎo)航;
3直休健康天犯罪記錄

職位描述：

1、負(fù)責(zé)日常憑證的編輯工作； 2、每個(gè)月對所管理的賬目及時(shí)進(jìn)行核對，保證科目余額清晰合理； 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)的審核，保證報(bào)銷手續(xù)的合法和準(zhǔn)確性； 3、及時(shí)對會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等進(jìn)行收集、裝懂、匯編、歸檔等工作； 4、負(fù)責(zé)國地稅的納稅申報(bào)，稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)和外勤等工作； 6、配合完成其他的臨時(shí)工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)專業(yè)并有2~3年房產(chǎn)公司的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)法律法規(guī)； 4、能夠熟練的操作EXCEL辦公軟件及基本財(cái)務(wù)軟件； 5、有初級以上會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等人事運(yùn)營工作;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，按時(shí)完成社保、公積金繳納及薪資核算發(fā)放、福利的落實(shí)等工作;
4、制定并實(shí)時(shí)跟蹤、調(diào)整年度管理費(fèi)用成本預(yù)算；

5、協(xié)助組織并實(shí)施完成員工績效考核管理工作:
6、負(fù)責(zé)日常行政類工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，定期組織員工活動(dòng)等

8、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，完成上級委派的其他任務(wù)

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30歲以下;
2、熟練操作 EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
3、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，綜合素質(zhì)高

福利待遇：

入職購買險(xiǎn)一金、萬達(dá)員工內(nèi)部折扣、年度免費(fèi)體檢、每月員工生日會(huì)員工活動(dòng)、穩(wěn)定年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月、社保公積金全額購買。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)庫車、沙雅，區(qū)域棉種的銷售與客戶分銷，協(xié)助客戶組織召開觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)、推介會(huì)等； 2、 對客戶與種植戶等人的技術(shù)培訓(xùn)、銷售指導(dǎo)等； 3、 維護(hù)公司產(chǎn)品形象，做好銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 崗位要求： 1，要求會(huì)開車，底薪 通訊補(bǔ)貼 業(yè)績提成 社會(huì)保險(xiǎn) 差旅補(bǔ)貼 帶薪年假。 2、有良好的人際交往和溝通能力； 3、有市場分析能力和應(yīng)對棘手問題的處理能力。 任職要求： 有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)喀什區(qū)域棉種的銷售與客戶分銷，協(xié)助客戶組織召開觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)、推介會(huì)等； 2、 對客戶與種植戶等人的技術(shù)培訓(xùn)、銷售指導(dǎo)等； 3、 維護(hù)公司產(chǎn)品形象，做好銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 崗位要求： 1，要求會(huì)開車，底薪 通訊補(bǔ)貼 業(yè)績提成 社會(huì)保險(xiǎn) 差旅補(bǔ)貼 帶薪年假。 2、有良好的人際交往和溝通能力； 3、有市場分析能力和應(yīng)對棘手問題的處理能力。 任職要求： 有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

國內(nèi)上市公司500強(qiáng)通信企業(yè)——天音通信公司招聘分公司人力主管
（規(guī)劃方向：未來2年逐步培養(yǎng)成長為獨(dú)立分公司人力資源與行政負(fù)責(zé)人）
崗位職責(zé)：
1、招聘與調(diào)配：制定分公司招聘計(jì)劃，組織實(shí)施常規(guī)招聘、校園招聘、項(xiàng)目招聘工作，建立人才儲(chǔ)備庫；拓展和維護(hù)招聘渠道；完成常規(guī)人員調(diào)配；
2、培訓(xùn)管理：制定分公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織分公司培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)評估；建立與維護(hù)員工培訓(xùn)檔案；
3、績效管理：協(xié)助上級制訂績效考核制度，完善考核指標(biāo)；組織開展分公司績效考核工作；完成績效反饋，對績效結(jié)果進(jìn)行分析；
4、員工關(guān)系：完成員工溝通工作，掌握并反饋員工思想動(dòng)態(tài)；策劃并組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；組織實(shí)施員工關(guān)懷、年度體檢、節(jié)日慰問、員工生日等工作；
5、考勤及休假管理：監(jiān)督執(zhí)行公司考勤和休假制度，抽查日?？记?，制作月度考勤表。
6、行政管理：公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理；辦公用品采購等。
任職要求：
1、三年以上人力資源部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握人力資源專業(yè)知識，能熟練操作兩個(gè)模塊工作；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)執(zhí)行力很強(qiáng)，有一定的寫作能力。
4、熟悉操作辦公系統(tǒng)。
5，可以接受省內(nèi)的適量出差。
6，本科學(xué)歷。
年齡30歲上下。

職位描述：

?? 開拓市場，塑造未來！ ??

公司簡介：
我們是一家專注于林業(yè)、草業(yè)、生態(tài)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)的企業(yè)，致力于提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)張，我們正在尋找多位區(qū)域市場開拓主任，負(fù)責(zé)新疆多個(gè)地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展和市場運(yùn)營。

主要工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的前期調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核等工作。
2. 開拓區(qū)域市場，進(jìn)行商務(wù)對接，確保完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)。
3. 代表公司在所轄區(qū)域經(jīng)營市場，維護(hù)公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅牧己眯蜗蟆?/li>
4. 負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營所轄區(qū)的人、錢、事，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

任職要求：

• 擁有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
• 具有建設(shè)項(xiàng)目前期工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、審核等。
• 具備區(qū)域市場開拓和商務(wù)對接的能力，能夠獨(dú)立完成業(yè)績目標(biāo)。
• 形象氣質(zhì)佳，能夠代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
• 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠管理和經(jīng)營所轄區(qū)的人力資源、財(cái)務(wù)和日常事務(wù)。
• 能夠長期駐扎在指定地區(qū)，適應(yīng)出差和靈活的工作時(shí)間。

我們提供：

• 底薪 績效 獎(jiǎng)金 福利，具體面議。
• 公司繳納五險(xiǎn)
• 績效獎(jiǎng)金（上不封頂），您的努力將得到額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

工作地點(diǎn)：

• 烏魯木齊地區(qū)
• 昌吉地區(qū)
• 石河子地區(qū)
• 阿勒泰地區(qū)
• 喀什地區(qū)
• 克州地區(qū)
• 博州地區(qū)
• 巴州地區(qū)
• 伊犁地區(qū)
• 阿克蘇地區(qū)

加入我們，您將獲得：

• 一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的平臺(tái)，讓您的才華得到充分展現(xiàn)。
• 與行業(yè)精英共事的機(jī)會(huì)，快速提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。
• 一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。

我們期待您的加入，一起開啟新的旅程！ ??

職位描述：

崗位職責(zé):

1.日常賬務(wù)處理 2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制 3.稅務(wù)管理編制 4.成本核算與控制 5.資金管理 6.審計(jì)與合規(guī)

任職要求:

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有初級會(huì)計(jì)職稱/中級證書優(yōu)先 2.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?年以上全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉全盤賬務(wù)處理流程、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法政策 3.專業(yè)技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP），精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)等），熟悉ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先 4.核心能力：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī)意識、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅收學(xué)等財(cái)會(huì)類專業(yè)

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)各類收入、營收資金的收、退款與結(jié)轉(zhuǎn)核算；與收入、成本費(fèi)用、在建工程及資產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的核算和清理以及資金結(jié)算、銀企對賬等會(huì)計(jì)稽核工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表填制與上報(bào)；提供財(cái)務(wù)專業(yè)建議，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)營有效服務(wù)支撐。

應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識，積極進(jìn)??；
2.有良好的敬業(yè)、吃苦精神與團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康，具有良好的溝通能力；
4.具備良好的文字表達(dá)和歸納總結(jié)能力；
5.熱愛財(cái)務(wù)工作，熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
6.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及國家計(jì)算機(jī)考試證書者優(yōu)先。

職位描述：

包車包住，零費(fèi)用入職！??！首月車行住免費(fèi)，請您直接留聯(lián)系方式。
外賣送餐員輕松干：6000 （上不封頂）
外賣送餐員認(rèn)真干：6000-8000(上不封頂）
外賣送餐員努力干：8000-13000(9上不封頂）
多勞多得！?。?br>薪資待遇：
1.送餐員外賣騎手薪資: 工資是按單提成，平均每單在5.2-8元（跑的單越多單價(jià)越高）
2.送餐員外賣騎手福利補(bǔ)貼：底薪 沖單量提成 全勤獎(jiǎng) 夜宵補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 車住 零費(fèi)用入職 加班補(bǔ)貼 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 車補(bǔ) 高低溫補(bǔ)貼 年假補(bǔ)貼
綜合工資6000-14000??！!上不封頂，多勞多得??！!
3.公司提供住宿，住宿條件：辦理正式入職之后可以入住、3-4一間，基本設(shè)施都有?。?！特殊情況特殊照顧。入職簽合同即購買意外險(xiǎn)?。?！
4.工作時(shí)間：早10：00-14：00晚17：00-21：00，每日工作八小時(shí)左右，公休2天；7：00-23:00期間分早中晚班可調(diào)休，可見面詳談。
5，公司系統(tǒng)派單！只要你想賺錢，只要你能跑！不怕我們沒有單，送餐范圍3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航!
崗位基本要求：
一、有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）
二、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）
三、吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的征服欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）
四、年齡18-45周歲（未成年禁止），身體健康，無犯罪記錄，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（自己有車就帶車，如果沒有的話公司可配車
投遞簡歷時(shí)記得設(shè)置號碼保護(hù)，以免不良中介騷擾?？梢灾苯咏o我打電弧，或者投遞簡歷
（應(yīng)聘送餐員、騎手、外賣員、生活配送員等職位皆可詳細(xì)咨詢）

職位福利：全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、包住、績效獎(jiǎng)金、試用期全額獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源部整體工作，重點(diǎn)抓好人力資源及培訓(xùn)規(guī)劃落地、年度目標(biāo)責(zé)任落實(shí)等。
2. 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位管理，制定和完善崗位說明書，定期評價(jià)組織運(yùn)行情況。
3. 負(fù)責(zé)干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評、退出等管理工作。
4. 指導(dǎo)梳理人員需求計(jì)劃和人才招聘計(jì)劃，監(jiān)督控制招聘費(fèi)用。
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及任職資格體系建設(shè)，提高培訓(xùn)效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，審核薪酬調(diào)整報(bào)告及月度薪酬明細(xì)。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度，處理員工績效申訴，監(jiān)督績效結(jié)果的應(yīng)用。
8. 指導(dǎo)社保統(tǒng)籌管理，確保全員享受社會(huì)保險(xiǎn)的合理性。
9. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，指導(dǎo)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度，履行安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。