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職位描述：

【電信招聘】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學歷不限；工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導客戶辦理手機卡和其它業(yè)務(wù)等，工作時間：8小時薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬，保險：繳納五險；可以就近安排

職位描述：

崗位職責： 1、負責庫車、沙雅，區(qū)域棉種的銷售與客戶分銷，協(xié)助客戶組織召開觀摩會、農(nóng)民會、推介會等； 2、 對客戶與種植戶等人的技術(shù)培訓、銷售指導等； 3、 維護公司產(chǎn)品形象，做好銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標。 崗位要求： 1，要求會開車，底薪 通訊補貼 業(yè)績提成 社會保險 差旅補貼 帶薪年假。 2、有良好的人際交往和溝通能力； 3、有市場分析能力和應(yīng)對棘手問題的處理能力。 任職要求： 有農(nóng)資銷售經(jīng)驗者。

職位描述：

一、崗位職責
1.根據(jù)區(qū)域市場情況，制定并執(zhí)行銷售計劃，跟進落實年度/季度/月度目標銷售計劃、分析問題差距、及時調(diào)整銷售策略，確保核心指標達成。
2.市場拓展與客戶運營管理：負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商日常運營管理（4S店、廠家授權(quán)門店），維護好客戶合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題。
3.團隊管理與支持：協(xié)助廠家管理好區(qū)域內(nèi)銷售團隊（4S店，零售商），進行培訓、考核激勵等。
4.督促并加快用戶中心的建設(shè)，引協(xié)助門店完成驗收，對門店驗收完成率指標負責。
5.保障用戶中心建設(shè)符合標準，提升消費者滿意度、品牌形象，識別經(jīng)銷商風險，防范安全事故隱患，確保業(yè)務(wù)有序且持續(xù)地發(fā)展，對交付滿意度及交付客訴率指示負責。
二、應(yīng)聘條件
1.大學本科以上學歷，市場營銷、汽車服務(wù)、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)汽車從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：至少1年及以上汽車行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗，如負責過省級/市級區(qū)域經(jīng)銷商管理，熟悉4S店運營管理流程和經(jīng)營模式，有新能源車品牌從業(yè)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通與談判能力、市場分析與活動策劃能力、團隊領(lǐng)導能力、能夠適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
4.注重結(jié)果，抗壓能力強;善于溝通，有較強的學習能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5.較好的客戶導向意識和服務(wù)意識；工作積極主動，有好的團隊意識，較強的辦公軟件使用和數(shù)據(jù)分析能力。
6.工作地點：工作常住地主要負責南疆喀什、阿克蘇、庫爾勒等相關(guān)區(qū)域市場4S店的運營管理，居住地在以上三個城市者優(yōu)先。
三、薪資待遇
薪資構(gòu)成：底薪 月度績效。月薪8K左右，享有五險一金、節(jié)日福利、年度體檢、年休假、業(yè)績突出半年績效 年終獎金。

職位描述：

工作內(nèi)容：1.工作內(nèi)容：送外賣，主要騎摩托車或電瓶車送餐；
2.要求：18-49歲，會騎車，會使用智能手機，無不良記錄；
3.薪資待遇：底薪 單價提成6-9元，多勞多得，上不封頂！
正常干5000---7000元/月
努力干7000---8100元/月；
拼命干9800元/月以上（上不封頂）；
月薪6000--9800元，多勞多得，工資多少，自己說了算；
5.工作時間：10:00-14:00 17:00-20:00；
（工作時間比較自由，不會完全固定）；
6.工作地址：就近分配
7.月休3-4天，工作難度小，工作簡單，易學會，配送3公里以內(nèi)，不認識路有老員工帶你熟悉路線，每天50單超輕松；
8.待遇豐厚，夏季高溫補貼，積分獎勵，冬季還可享受暖冬補貼；
9.晉升空間：騎手---組長---站長---區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理。
外賣行業(yè)是憑個人能力吃飯的行業(yè)，只要肯干，只要夠狠，就能月薪過萬，歡迎有志向有野心的人挑戰(zhàn)高薪！

職位描述：

負責管理庫存現(xiàn)金、銀行存款、銀行承兌匯票；做到每天及時與財務(wù)賬核對，保證日清月結(jié)，賬款相符；月末及時與各金融機構(gòu)對賬并打印對賬單和銀行流水，交至指定的會計編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；確保庫存現(xiàn)金、銀行承兌匯票和經(jīng)批準代保管的貴重物品的安全完整、無損無缺；每日下班前按時編制當天的資金日報，并及時發(fā)給財務(wù)科長和總會計師審閱；保管好有關(guān)印章、空白付款票據(jù)，不得丟失。職位福利：五險一金、包吃、包住、帶薪年假、免費班車

職位描述：

招聘25屆應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi)人員，培養(yǎng)方向（內(nèi)勤管理崗位，無銷售）：
1、培訓管理：培訓講師、新人訓練、業(yè)務(wù)員訓練、主管訓練、訓練輔專等；
2、銷售策劃：產(chǎn)品推動、績優(yōu)推動、業(yè)務(wù)推動、銷售推動、人力推動、客戶開發(fā)、綜拓內(nèi)勤、人力輔專、業(yè)務(wù)輔專等；
3、銷售管理：人員管理、品質(zhì)管理、綜合管理等；
4、經(jīng)營分析：統(tǒng)計分析、考核分析、業(yè)務(wù)分析、市場研究、企劃督導、計劃管理等。

職位描述：

招聘崗位 會計核算 擬招聘人數(shù) 1用人單位 阿克蘇分公司工作地點 阿克蘇 學歷要求 本科及以上 專業(yè)要求 會計學、財務(wù)管理、審計學、金融學、稅收學等財會類專業(yè)崗位職責負責各類收入、營收資金的收、退款與結(jié)轉(zhuǎn)核算；與收入、成本費用、在建工程及資產(chǎn)有關(guān)的各項應(yīng)收應(yīng)付款項的核算和清理以及資金結(jié)算、銀企對賬等會計稽核工作；負責會計報表填制與上報；提供財務(wù)專業(yè)建議，實現(xiàn)財務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)營有效服務(wù)支撐。任職資格要求1.學習力強，具有扎實的專業(yè)知識，務(wù)實、積極進??；2.有良好的敬業(yè)、吃苦精神與團隊合作精神；3.品行端正，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康，具有良好的溝通能力；4.具備良好的文字表達和歸納總結(jié)能力；5.熱愛財務(wù)工作，熟練使用Office等辦公軟件；6.取得會計從業(yè)資格證書及國家計算機考試證書者優(yōu)先。 職能類別：會計師

職位描述：

崗位職責：
1、核對貓眼、淘票票、抖音等三方平臺實事到賬情況，并進行賬務(wù)處理
2、出具財務(wù)報表、認證進項發(fā)票、完成納稅申報工作；
3、每季度及年度企業(yè)所得稅匯算清繳及提醒員工彎沉個稅匯算清繳；
4、盤點門店賣品；每月到各門店對賣品進行盤點
5、費用報銷審核；
6、配合集團審計對影院的例行審計；
7、配合銀行及貸款公司，提交各類財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報表；配合集團總部完成年度預算，與各門店各部門溝通年度預算的重要性及合理性；
8、每月填寫預算執(zhí)行表、資金計劃使用表等事宜；
9、裝訂會計憑證及納稅申報資料附件，定期歸檔；整理合同臺賬；
10、負責門店的卡券發(fā)放及錄入系統(tǒng)并做好臺賬登記
11、匯總員工報銷及緊急付款申請，報領(lǐng)導審批同意并制單付款；審核并發(fā)放工資；
12、影院領(lǐng)導及集團財務(wù)領(lǐng)導安排的其他事項
任職要求：
1、有中級會計職稱；
2、有影城工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.作為部門技術(shù)負責人，負責部門生產(chǎn)性項目業(yè)務(wù)的技術(shù)牽總，牽頭圍繞部門業(yè)務(wù)方向開展前瞻性研究；
2.作為項目負責人，主持重要項目的框架思路、方案編制以及課題調(diào)研等；
3.配合開展部門人才隊伍培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力建設(shè)等；
4.公司和部門安排的其他工作；
任職資格：
1.40周歲及以下；
2.本科及以上；
3.具有8年以上城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗；
4.負責過（作為項目負責人）縣級及以上城市的城市總體規(guī)劃（國土空間總體規(guī)劃）或控制性詳細規(guī)劃（如城市組團、片區(qū)等）編制；參與過專項規(guī)劃（縣級及以上城市）、村鎮(zhèn)類規(guī)劃等編制；
5.具有良好的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)基礎(chǔ)、方案創(chuàng)作能力、手繪表達能力、方案匯報能力、研究策劃能力；能夠獨立負責項目規(guī)劃設(shè)計，具有良好的規(guī)劃設(shè)計組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；具有一流的工作執(zhí)行力和極強的工作責任心；
6.具有規(guī)劃高級及以上職稱；
7.具有研究生及以上學歷者可以放寬工作經(jīng)歷至5年以上，年齡可放寬至43周歲及以下；
8.項目實踐經(jīng)驗特別豐富者，具有注冊規(guī)劃師者，在甲級規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)擔任過生產(chǎn)部門負責人（或技術(shù)負責人）者，熟悉國土政策者（或參與過土地利用類規(guī)劃編制），具有國際或國內(nèi)著名設(shè)計單位實踐經(jīng)驗者，獲得過省部級及以上規(guī)劃設(shè)計獎項者，能運用大數(shù)據(jù)、AI等前沿技術(shù)融入規(guī)劃設(shè)計者等可優(yōu)先。

職位描述：

工作職責:
1.根據(jù)工作需要梳理招標采購計劃，做好招標采購前期的市場調(diào)研和詢價工作；
2.負責所有招標采購項目的招標組織工作，按照招標采購計劃發(fā)布招標信息、編制招標文件、接收匯總報名單位、接收投標文件、組織商務(wù)及合同談判、比價及相關(guān)備案工作，及時提供相關(guān)編制預算、標底的資料、組織開標工作；
3.受理招標采購過程中的質(zhì)疑和投訴處理工作；
4.負責招標投標全流程文檔、信息、合同等資料管理存檔；
5.負責公司內(nèi)部招投標流程及相關(guān)制度梳理，確保招投標過程高效化、合理化、規(guī)范化和標準化；
6.服從部門負責人的領(lǐng)導，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學歷；
2.3年以上國有企業(yè)招投標崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備采購管理、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識，了解市場趨勢、供應(yīng)商管理和質(zhì)量控制等；具有一定的市場采購管理經(jīng)驗，熟悉并了解采購流程、供應(yīng)商管理和談判技巧等；
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力，能夠與內(nèi)外部各方進行有效的信息交流和協(xié)調(diào)工作；
5.工作態(tài)度積極，抗壓能力強；
6.中共黨員優(yōu)先；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司對外培訓業(yè)務(wù)拓展，獲取培訓業(yè)務(wù)資源并跟進簽約；培訓業(yè)務(wù)包含：企業(yè)內(nèi)訓、技能人才培訓、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)咨詢、論壇會展、成人研學等業(yè)務(wù)。
2.參與公司項目洽談；以及項目前期準備，調(diào)研及可行性分析；
3.負責業(yè)務(wù)方案整理及輸出；
4.負責部門品牌策劃、活動策劃等品宣工作；
5.協(xié)助部門領(lǐng)導進行部門內(nèi)部管理及跨部門工作支持
6.配合部門及領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有3年以上市場、銷售工作經(jīng)驗；有宜賓本地資源優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力、人際交往能力、具備良好的解決問題的能力和團隊配合意識；
4.文字功底強優(yōu)先，擅長文案策劃、活動策劃等。
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。

職位描述：

崗位職責
人事方面：
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2 、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、負責人員入、離職、異動手續(xù)，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、負責公司培訓和研發(fā)工作，組織公司培訓計劃并督促實施，建立完善培訓評估體系；
6、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進；
7、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；
8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
行政方面：
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導及協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
7、負責公司外聯(lián)及各項活動的籌備、組織和開展；
8、制定公司辦公費用預算，監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放；
9、管理公司級重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的口頭及書面表達能力，良好的親和力，流利的普通話；
4、熟悉大型企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、協(xié)調(diào)能力。
7、熟練掌握辦公軟件，日常PPT與相關(guān)Excel。
非統(tǒng)招本科學歷慎投

職位描述：

工作職責：
1、負責建立健全公司新聞宣傳，支持各部門條線工作的正常開展，提升公司宣傳工作水平；
2、公司媒體包括：企業(yè)內(nèi)刊、微信平臺、各類活動報道、對外宣傳稿件等；
3、負責公司宣傳信息收集、編輯、更新、維護與提升；
4、協(xié)助公司經(jīng)營會議企業(yè)介紹與會議紀要；
5、企業(yè)內(nèi)部培訓，負責策劃與籌備公司團建活動和年會等；
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其它行政任務(wù)。

任職要求：
1、新聞傳媒、行政、中文相關(guān)專業(yè)，大學本科畢業(yè)；
2、2年以上新聞媒體或大中型企業(yè)報刊記者、編輯及排版、內(nèi)外宣傳工作經(jīng)驗；
3、掌握外宣工作相關(guān)的專業(yè)理論知識；
4、具有攝影、攝像等新聞采編和圖片、視頻后期處理相關(guān)業(yè)務(wù)技能；
5、具有熟練的運用電腦處理辦公事務(wù)的技能；
6、具有較好的文字口頭表達能力，擅長深度報道策劃、采寫；
7、具有較強的跨部門溝通能力與促成團隊合作能力；
8、工作積極主動，責任心強，認真.細致，有較強的親和力。

職位描述：

崗位職責：1、負責市場調(diào)研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。工作時間：

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負責工程地質(zhì)勘察、地災(zāi)處治設(shè)計的整體進度把控，確保項目按時、高質(zhì)量完成；
2.協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作，解決項目中的技術(shù)難題和沖突，保證設(shè)計方案的合理性和可行性；
3.審核設(shè)計成果，包括勘察報告、地災(zāi)處治設(shè)計等，確保符合相關(guān)規(guī)范和標準；
4.指導和培養(yǎng)團隊中的主創(chuàng)工程師、工程師和助理工程師，提升團隊整體技術(shù)水平；
任職資格：
1.40周歲及以下；
2.全日制本科及以上；
3.具有5年以上工程地質(zhì)勘察、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，并精通相關(guān)設(shè)計流程和規(guī)范；
4.須持有注冊土木工程師（巖土工程）執(zhí)業(yè)資格證書；
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導團隊完成項目；
6.持有高級工程師（巖土工程）職稱證書者優(yōu)先。