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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立策劃、組織實(shí)施新車型Q維度交付物審核，識別項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問題，并總結(jié)審核結(jié)論；
2、能夠運(yùn)用主要質(zhì)量工具分析解決出現(xiàn)的問題；
3、能依據(jù)公司體系流程、企標(biāo)及國內(nèi)/國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審核相關(guān)節(jié)點(diǎn)交付物文件，對產(chǎn)品開發(fā)人員做適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，促進(jìn)節(jié)點(diǎn)交付物快速成熟；
4、能夠?qū)CD審核標(biāo)準(zhǔn)充分理解，并能給予解釋說明；
5、具有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠堅(jiān)持質(zhì)量原則。
崗位要求
1、教育及專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，汽車質(zhì)量或項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
本科≥5年，汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，5年內(nèi)審或項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：
系統(tǒng)分析思維、積極主動、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作；
4、專業(yè)知識要求：
具有一定的乘用車產(chǎn)品技術(shù)知識，包括新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理論、工藝規(guī)劃、制造過程、營銷服務(wù)和目標(biāo)管理等知識；
5、特殊資格/素質(zhì)要求：
具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書或PMP證書；若具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能力突出，無證書亦可。

職位描述：

【崗位及發(fā)展】
1、行銷校招生為公司非技術(shù)類校招人才儲備池，行銷校招生入職后會進(jìn)行1個(gè)月的理貨實(shí)習(xí)，然后在業(yè)務(wù)代表崗位上經(jīng)歷至少6個(gè)月的扎實(shí)歷練；
2、主要發(fā)展路徑為銷售管理崗位，開放大區(qū)職能崗位 渠道管理、總部行銷中心市場品牌、電商運(yùn)營、審計(jì)稽查等非技術(shù)崗位豐富機(jī)會，同時(shí)為海外業(yè)務(wù)選拔人才。
3、全國范圍可選，具體請?jiān)谡衅腹倬W(wǎng)投遞查看

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力較強(qiáng)；
3、具備較好的溝通分析和判斷協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿；
5、具有良好的客戶服務(wù)意識和適應(yīng)能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：伊犁哈薩克自治州、博州、奎屯 等北疆區(qū)域
崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)麻辣休閑食品的銷售工作（散裝稱重、定量裝）。

2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃和布局。

4.負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.市場開發(fā)工作。

任職資格：

1.年齡25~38歲，?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.認(rèn)同佳龍文化，對公司產(chǎn)品有一定了解，知名休閑食品行業(yè)3-5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉散裝休閑食品散貨、定量裝及終端運(yùn)作渠道，并具有一定的客戶資源。

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力和抗壓能力。

5.能適應(yīng)長期出差。


（基本工資 崗位工資 績效工資 社保補(bǔ)助 交通電話補(bǔ) 提成）。

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、學(xué)歷不限；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

招聘崗位：奶茶店員
年齡要求：35周以下
崗位要求：沒要求
其他要求：身高155以上，可接受實(shí)習(xí)生（6個(gè)月）
工作時(shí)間：8小時(shí)
薪資待遇：試用期3500，過后4500-5000
月休4天，管住
每月15號發(fā)薪

直接電話報(bào)名

職位描述：

幫廚(雜工)
招聘人數(shù) 1
崗位職責(zé)：

1.協(xié)助大廚完成日常餐飲制作，規(guī)范完成食材的清洗、切配、烹飪等工作；

2.嚴(yán)格執(zhí)行廚房安全與衛(wèi)生管理制度，規(guī)范使用各類廚房設(shè)備，每餐后及時(shí)打掃廚房，每周進(jìn)行一次大掃除，定期對餐具進(jìn)行消毒，并妥善處理廚余垃圾；

3.協(xié)助控制食材成本，做到精準(zhǔn)采購與驗(yàn)收，提高食材利用率，減少浪費(fèi)；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部指定區(qū)域的清潔工作、日常打掃與維護(hù)；

5.遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理安排，保持良好的工作態(tài)度

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

任職要求:

1.持有健康證，有項(xiàng)目部或集體食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣，能規(guī)范操作廚房設(shè)備并排查安全隱患；

3.人品端正，性格沉穩(wěn)，為人誠實(shí)，能吃苦耐勞；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好；

5.合理控制食材消耗，配合成本核算；主動收集用餐反饋，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)飲食需求；

6.注意儀容儀表，著裝整齊，干凈利落；

用餐時(shí)間是:早9:00，中午1:30晚上7:00全年休假時(shí)間是約35-60天，集中休假項(xiàng)目部提供住宿
會有交通補(bǔ)助，(但是未過試用期1-2個(gè)月，來回路費(fèi)自理)
薪資待遇：5000元/月，繳納社保，提供工作餐，包住宿
上班地點(diǎn)：新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣沖乎爾鎮(zhèn)

職位描述：

職位描述
山東富士制御電梯有限公司：“FJZY”-山東省名牌、山東省著名商標(biāo)、中國北方最大的扶梯生產(chǎn)基地、AAA信用企業(yè)、山東省全智能制造企業(yè)、中國老樓加裝電梯行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
中國電梯產(chǎn)業(yè)品牌價(jià)值評選全國前16強(qiáng)，中國老樓加裝電梯最具潛力品牌3強(qiáng)。
?
我司將先后完成北京航空航天大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、清華大學(xué)、山東省委、山東省財(cái)政廳、北京航空材料研究院、中國石油勘探開發(fā)研究院等國內(nèi)頂尖校、院的老樓加裝電梯項(xiàng)目，北京海淀區(qū)目前我司已拿下3000余臺訂單，跑在國際一線品牌前列。
友情提示：需能接受出差，全國市場，服從公司安排
業(yè)務(wù)方向：渠道：代理商、經(jīng)銷商開發(fā)維護(hù)
?
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門分配的銷售指標(biāo)?2、開拓新市場, 發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，拓寬銷售范圍?3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析?4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)?5、管理、維護(hù)代理商、客戶，達(dá)成長期戰(zhàn)略合作
?
任職要求：
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有本行業(yè)銷售、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟練操作Excel、Word等辦公軟件
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、責(zé)任心及良好的客戶服務(wù)意識
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，挑戰(zhàn)能力及抗壓能力，能夠適應(yīng)出差
薪資待遇：高底薪 業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 提成 年終獎(jiǎng) 各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 各項(xiàng)補(bǔ)貼 節(jié)日福利，
純年薪15-25萬以上，法定節(jié)假日 月休6天
總部地址：山東省德州市寧津開發(fā)區(qū)泰山路南首
職位福利：節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游、本科補(bǔ)助、定期團(tuán)建、繳納社保、出差補(bǔ)貼

職位描述：

無三方費(fèi)用，0押金，派單制，東莞超多站點(diǎn)覆蓋，有需求可提供住宿。
報(bào)酬待遇
日均40-80單，另外有距離補(bǔ)貼、時(shí)間補(bǔ)貼、天氣補(bǔ)貼、新人補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼；不收任何押金！
還有高額底薪、工齡獎(jiǎng)、準(zhǔn)時(shí)獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)金等等；
綜合報(bào)酬每月6000-11000！
工作時(shí)間
中班、早班、長白班和夜班多時(shí)段可選擇。
工作內(nèi)容
手機(jī)APP接取派到的訂單-

職位描述：

協(xié)助人力資源經(jīng)理助理（職能平臺）開展工作。在人才發(fā)展方面，負(fù)責(zé)干部管理與專業(yè)序列任職資格管理。通過構(gòu)建干部體系、選拔與培養(yǎng)干部等工作打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以及完善專業(yè)任職資格管理，為組織儲備與發(fā)展人才；在培訓(xùn)開發(fā)方面，涵蓋培訓(xùn)管控體系與資源管理。通過建設(shè)培訓(xùn)體系、制定規(guī)劃與計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)資源等工作，旨在提升員工整體素質(zhì)與專業(yè)技能，為組織的高效運(yùn)行與長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才支撐。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅收學(xué)等財(cái)會類專業(yè)

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)各類收入、營收資金的收、退款與結(jié)轉(zhuǎn)核算；與收入、成本費(fèi)用、在建工程及資產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的核算和清理以及資金結(jié)算、銀企對賬等會計(jì)稽核工作；負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表填制與上報(bào)；提供財(cái)務(wù)專業(yè)建議，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)營有效服務(wù)支撐。

應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的財(cái)會專業(yè)知識，積極進(jìn)取；
2.有良好的敬業(yè)、吃苦精神與團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康，具有良好的溝通能力；
4.具備良好的文字表達(dá)和歸納總結(jié)能力；
5.熱愛財(cái)務(wù)工作，熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
6.取得會計(jì)從業(yè)資格證書及國家計(jì)算機(jī)考試證書者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保持車輛干凈整潔；

1、負(fù)責(zé)擦車，每小時(shí)一次；
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力，能夠與同事協(xié)作完成工作；
2. 能夠按時(shí)完成上級交給的保潔任務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔；
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，共同完成保潔工作；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)區(qū)域市場情況，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，跟進(jìn)落實(shí)年度/季度/月度目標(biāo)銷售計(jì)劃、分析問題差距、及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保核心指標(biāo)達(dá)成。
2.市場拓展與客戶運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商日常運(yùn)營管理（4S店、廠家授權(quán)門店），維護(hù)好客戶合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題。
3.團(tuán)隊(duì)管理與支持：協(xié)助廠家管理好區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)（4S店，零售商），進(jìn)行培訓(xùn)、考核激勵(lì)等。
4.督促并加快用戶中心的建設(shè)，引協(xié)助門店完成驗(yàn)收，對門店驗(yàn)收完成率指標(biāo)負(fù)責(zé)。
5.保障用戶中心建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)，提升消費(fèi)者滿意度、品牌形象，識別經(jīng)銷商風(fēng)險(xiǎn)，防范安全事故隱患，確保業(yè)務(wù)有序且持續(xù)地發(fā)展，對交付滿意度及交付客訴率指示負(fù)責(zé)。
二、應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、汽車服務(wù)、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年及以上汽車行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如負(fù)責(zé)過省級/市級區(qū)域經(jīng)銷商管理，熟悉4S店運(yùn)營管理流程和經(jīng)營模式，有新能源車品牌從業(yè)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通與談判能力、市場分析與活動策劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
4.注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng);善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5.較好的客戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識；工作積極主動，有好的團(tuán)隊(duì)意識，較強(qiáng)的辦公軟件使用和數(shù)據(jù)分析能力。
6.工作地點(diǎn)：工作常住地主要負(fù)責(zé)南疆喀什、阿克蘇、庫爾勒等相關(guān)區(qū)域市場4S店的運(yùn)營管理，居住地在以上三個(gè)城市者優(yōu)先。
三、薪資待遇
薪資構(gòu)成：底薪 月度績效。月薪8K左右，享有五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢、年休假、業(yè)績突出半年績效 年終獎(jiǎng)金。

職位描述：

【電信招聘】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)卡和其它業(yè)務(wù)等，工作時(shí)間：8小時(shí)薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬，保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)；可以就近安排

職位描述：

1、總賬核算 2、稅務(wù)管理 3、成本管理 4、資金管理 5、資產(chǎn)管理 應(yīng)聘要求： 1.性別：男女不限 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 個(gè)人要求： 1.工作踏實(shí)，吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力。 2.具有良好的學(xué)習(xí)能力，大學(xué)期間有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力；性格外向。 工作地點(diǎn):甘肅酒泉、新疆伊吾

職位描述：

任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，擁有中級會計(jì)師及以上職稱，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件和EXCEL財(cái)務(wù)辦公技巧；
2.有較好的思辯能力和較強(qiáng)的口頭書面表達(dá)能力，善于溝通，性格沉穩(wěn)；
3.有起碼三年以上的總賬經(jīng)驗(yàn)，能熟練編制現(xiàn)金流量表和單體企業(yè)全面預(yù)算表；
4.能不定期根據(jù)工作需要駐廠住宿或周邊出差者優(yōu)先；


崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目的成本核算、憑證填制、財(cái)務(wù)報(bào)告；
2.原材料、制造費(fèi)用和產(chǎn)品的采購、銷售、庫存復(fù)核、盤存和監(jiān)督；
3.與合營方溝通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分割商業(yè)利潤；
4.在總部的部署和指導(dǎo)下完成內(nèi)控審批等日常流程的落地實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作，建立和完善本地財(cái)務(wù)制度和表單，積極參與內(nèi)部管理并提出建議；
6.配合新建子公司的籌備工作，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下完成其他配合工作。