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職位描述：

年齡54歲以下，大專以上學(xué)歷，有三星級酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有高壓電工證、低壓電工證、電梯管理證、電焊證者優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)酒店客房的物品擺放；2、客房房間的衛(wèi)生清潔、整理；3、要求能吃苦、不怕累、不怕臟；

職位描述：

崗位職責(zé)
人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2 、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)人員入、離職、異動手續(xù)，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和研發(fā)工作，組織公司培訓(xùn)計劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評估體系；
6、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn)；
7、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成；
8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政方面：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)及協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的籌備、組織和開展；
8、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放；
9、管理公司級重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力，良好的親和力，流利的普通話；
4、熟悉大型企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
5、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、協(xié)調(diào)能力。
7、熟練掌握辦公軟件，日常PPT與相關(guān)Excel。
非統(tǒng)招本科學(xué)歷慎投

職位描述：

1，協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。

2，制定招聘計劃和程序，開展招聘工作。

3，負(fù)責(zé)員工績效考核，薪酬福利管理，審核發(fā)放員工薪酬福利，協(xié)助不斷完善員工考核和薪酬激勵機(jī)制，促進(jìn)員工工作績效的持續(xù)改進(jìn)。

4，受理員工投訴，處理勞動爭議，進(jìn)行勞動訴訟。

5，負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)管理，協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)與支持，組織管理下屬員工完成本職工作。

6，組織員工活動，促進(jìn)公司理念和企業(yè)文化的貫徹落實(shí)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)包廂的員工食堂包廂客戶接待，傳菜等
2.遵守公司規(guī)定和職業(yè)道德，注意儀態(tài)，方式，維護(hù)公司形象，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
要求：
1.身高162以上
2.兩年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能和良好的禮儀規(guī)范
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)呢你及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
5.頭腦靈活，工作態(tài)度敬業(yè)積極。細(xì)致大方，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總帳，月末報表。
2.核算月度成本，制作月、年成本分析報告，并為產(chǎn)品報價提供財務(wù)支持
3.核算公司存貨收發(fā)存情況，監(jiān)督指導(dǎo)倉庫帳務(wù)情況，組織并實(shí)施月末盤點(diǎn)，對帳實(shí)-致情況負(fù)責(zé)。
4.能結(jié)合公司生產(chǎn)工藝實(shí)際情況 ，制訂合理有效的成本核算辦法和操作流程
5.應(yīng)收帳款管理:包括帳齡分析，督促業(yè)務(wù)催收到期帳款;
6.應(yīng)付帳款管理:信用期控制，編制付款計劃，協(xié)助采購進(jìn)行供應(yīng)商考核及分級
7.稅務(wù)申報。
8.配合進(jìn)行各項(xiàng)審計工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，40周歲以下，***；
2.5年以上主管會計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有獨(dú)立統(tǒng)籌管理財務(wù)部相關(guān)工作的能力

職位描述：

急招短期、長期、兼職、全職、學(xué)生、濟(jì)南就近分配??！
提供車輛住宿裝備，可以預(yù)支生活費(fèi)
面試當(dāng)天提供住宿、車輛、裝備，可以預(yù)支生活費(fèi)，長期、短期、全職、兼職都可以日均單量60-80單
面試成功可當(dāng)天辦理入職，安排住宿車輛，入職有老騎手帶著熟悉送餐流程職位要求:
年齡18-53周歲，身體健康，無不良記錄，無重大犯罪記錄
【薪酬福利待遇】:
1、系統(tǒng)派單;多勞多得，月平均工資8000元-13000元/月左右;系統(tǒng)自動派單，平均單量穩(wěn)定在40單以上
2、提供電車、電瓶、住宿4-6人間，宿舍配備空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器
3 底薪 單量提成工資 工齡獎 沖單獎 全勤獎 補(bǔ)貼 優(yōu)秀員工獎勵;
***個月差不多8000，第二個月差不多9000，第三個月差不多10000跑單時間9到24點(diǎn)，自由跑單，具體工作時間根據(jù)站點(diǎn)安排
面試成功可當(dāng)天辦理入職，安排住宿車輛，入職有老騎手帶熟悉送餐流程崗位職責(zé):
1.騎手負(fù)責(zé)平臺訂單，取單后按照訂單信息取單送單，配送距離3公里左右;2及時準(zhǔn)確將物品送到客戶手中;
3.配合站長安排，工作自由，收入高;任職要求:
年齡18-55歲，身體健康，無不良記錄無重大犯罪記錄薪酬待遇:
給配車 底薪 提成 提供住宿 獎金 給上保險底薪4600一單提成5-7元，另有夜間補(bǔ)貼1-2元正常干月7000-8000元左右稍微努力月8000元以上加油干月9000元以上
工作輕松不累，無壓力，給自己干活越干越有動力，多勞多得。
全市可就近分配工作地點(diǎn)，提供住宿車輛，預(yù)支生活費(fèi)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)部門安排，負(fù)責(zé)民宿衛(wèi)生、清潔、消毒等日常保潔工作。
2. 保持現(xiàn)場的安全和整潔，按時完成任務(wù)。
3. 維護(hù)清潔設(shè)備、器具等使用狀態(tài)，做好妥善保管，并及時上報設(shè)備故障。
4. 配合其他部門完成相關(guān)工作。

任職要求：
1. 熱愛保潔工作，有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保潔操作規(guī)范和流程。
2. 較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3. 熟練使用清潔設(shè)備和消毒用品，了解相關(guān)安全知識。
4. 良好的溝通能力和耐心，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
5. 有類似環(huán)境或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計和實(shí)施績效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個人績效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標(biāo)制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確?？冃Э己朔戏煞ㄒ?guī)和公司政策。

任職要求：
1. 具有績效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
3. 能夠撰寫和分享績效報告，與各級別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確?？冃Э己朔戏ㄒ?guī)和道德規(guī)范。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷售計劃策略，以達(dá)到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.財務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.有較強(qiáng)責(zé)任心，積極主動工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及求知欲。
4.熟悉國家金融政策、企業(yè)投融資流程、相關(guān)法律法規(guī)；
5.具備較強(qiáng)的預(yù)算管控和財務(wù)分析能力，數(shù)據(jù)敏感度高。

工作職責(zé)：

1、遵守國家有關(guān)財務(wù)工作的各項(xiàng)政策及制度，嚴(yán)格按照《會計法》、《公司會計準(zhǔn)則》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行公司的賬務(wù)核算工作。負(fù)責(zé)公司財務(wù)目標(biāo)監(jiān)督及資金管理。
2、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理工作
1)負(fù)責(zé)完成會計原始憑證的審核、填制、會計賬薄的登記工作，做到科目使用無誤。
2)負(fù)責(zé)定期清查應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。
3)定期與出納核對銀行存款日記賬，根據(jù)月未達(dá)賬項(xiàng)及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4）定期編制各類財務(wù)報表，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。
5）負(fù)責(zé)會計檔案資料的打印、整理，裝訂、并及時進(jìn)行歸檔。
6）定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作
1）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)風(fēng)險控制及稅收籌劃，申報所得稅、增值稅等涉稅工作及繳納稅款。
4、完成本部門的其他日常工作。

職位描述：

公司主營產(chǎn)品為工業(yè)膠粘劑，修補(bǔ)劑，清洗劑，防腐涂層等，用于工業(yè)制造裝配及各類維護(hù)維修領(lǐng)域，如：電子電器、航空航天、家電汽車、高鐵地鐵、港口碼頭、鋼鐵水泥、造紙造船、電力石化、化工能源等。

崗位職責(zé)

1、搜集、整理、反饋客戶信息。制定區(qū)域的銷售規(guī)劃、促進(jìn)市場銷售。

2、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的客戶管理銷售工作，市場開發(fā)、市場維護(hù)、客戶管理等。

任職要求：

1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；

2.充滿工作熱情，積極上進(jìn)、思維敏捷、具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.適應(yīng)長期出差，抗壓能力強(qiáng)，挑戰(zhàn)精神強(qiáng)，有改變現(xiàn)狀的強(qiáng)烈欲望。

4.具備中專以上學(xué)歷，品德優(yōu)良，綜合素質(zhì)高，有規(guī)劃有目標(biāo)有行動。

常駐【新疆】全職兼職均可。

企業(yè)微信公眾號：聚膠博亞

職位描述：

團(tuán)隊(duì)管理，維護(hù)客情，檔案管理

職位描述：

招聘崗位：奶茶店員
年齡要求：35周以下
崗位要求：沒要求
其他要求：身高155以上，可接受實(shí)習(xí)生（6個月）
工作時間：8小時
薪資待遇：試用期3500，過后4500-5000
月休4天，管住
每月15號發(fā)薪

直接電話報名

職位描述：

1.能夠進(jìn)行順暢的英文口語交流（重點(diǎn)?。。。。。?；
2.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系架構(gòu)。
工作內(nèi)容：
1. 大陸廠教育訓(xùn)練資源導(dǎo)入越南的溝通教學(xué)；
2. 搭建符合越南需求的培訓(xùn)體系架構(gòu)；
3. 建立越南的培訓(xùn)管理辦法；
4. 建立越南的培訓(xùn)資源（教材、講師、評鑒等）