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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對屬地的零碳政策、能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究，協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人與屬地政府相關(guān)部門及電力集團(tuán)建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的機(jī)會發(fā)掘； 2、根據(jù)對屬地政策研究、市場調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式零碳解決方案，并向政府及企業(yè)進(jìn)行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會展銷等活動，對接相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動； 4、負(fù)責(zé)對屬地零碳政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對該地區(qū)的零碳規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動規(guī)劃的落地。 崗位要求： 1、對（新）能源行業(yè)有較一定的了解； 2、具有較豐富的政府關(guān)系，熟悉政府的運(yùn)作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進(jìn)行溝通對接； 3、對雙碳產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機(jī)會及挑戰(zhàn)）有一定的理解和思考； 4、有一定能源金融知識，了解碳交易運(yùn)作模式； 5、有基本的電化學(xué)基礎(chǔ)知識，了解移動式及固定式儲能業(yè)務(wù)；對風(fēng)光電等綠電儲能有一定的了解。 工作地點(diǎn)： 洛陽、西安、蘭州、西寧、烏魯木齊、銀川、呼和浩特（根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要靈活調(diào)整）

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助大區(qū)分解年度、季度、月度銷售目標(biāo)，并分發(fā)至門店確保完成； 2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)直營門店與授權(quán)門店銷售運(yùn)營管理工作，通過統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、銷售賦能、市場規(guī)劃、門店運(yùn)營等，推動銷量快速有序增長，提升轄區(qū)市占率； 3. 負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)成員及時有效的反饋，針對各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo)，促進(jìn)個人成長和發(fā)展； 4. 負(fù)責(zé)授權(quán)商銷售能力提升，監(jiān)控授權(quán)商的銷售成本投入和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，銷售管理、財務(wù)狀況、人員管理等，確保授權(quán)商運(yùn)營健康度； 5. 承接總部端市場營銷活動落地，聯(lián)動總部、城市端資源，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場營銷活動規(guī)劃及開展； 6. 參與門店拓展、選址等決策，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常高效運(yùn)營； 7. 關(guān)注用戶滿意度，提升轄區(qū)內(nèi)門店服務(wù)體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量，打造品牌口碑和影響力； 8. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類事件現(xiàn)場協(xié)調(diào)及處理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上區(qū)域

職位描述：

（1）做好公司航班信息收集、傳遞和協(xié)調(diào)工作；
（2）做好對當(dāng)?shù)卮砣恕⒎?wù)提供商的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和支持工作；
（3）做好載重平衡和監(jiān)裝監(jiān)卸工作的監(jiān)督和支持與協(xié)調(diào)；
（4）協(xié)助和支持當(dāng)?shù)卮碜龊矛F(xiàn)場服務(wù)工作，尤其是與代理一起做好要客、航延、超售等特殊情況的服務(wù)；
（5）對于航延、超售的費(fèi)用進(jìn)行管控和系統(tǒng)提交工作；
（6）監(jiān)督和支持本場的行李服務(wù)工作；
（7）完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)管東航航班的值機(jī)、登機(jī)、特殊旅客服務(wù)等航班保障工作；
（2）負(fù)責(zé)東航旅客的中轉(zhuǎn)服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)處置航班不正常情況下的旅客地面服務(wù)保障工作；
（4）負(fù)責(zé)組織落實(shí)在國際、國內(nèi)登機(jī)區(qū)域，做好旅客的引導(dǎo)及問詢工作；
（5）負(fù)責(zé)組織落實(shí)為特殊旅客提供服務(wù)保障；
（6）負(fù)責(zé)組織落實(shí)行李交付及不正常處置工作；
（7）完成上級交辦的其他工作。
（8）監(jiān)督協(xié)助機(jī)場代理人保障。

職位描述：

1.3年火電廠30萬機(jī)組以上輸煤運(yùn)行主管工作經(jīng)驗(yàn) 2.有輸煤運(yùn)行項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.年齡35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷 4.需擅長溝通協(xié)調(diào)

職位描述：

所屬部門：iph-美團(tuán)-騎行事業(yè)部

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領(lǐng)合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項(xiàng)任務(wù)，包括拓展、增長、盈利和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略； 2、及時準(zhǔn)確把握區(qū)域市場的變化，診斷區(qū)域運(yùn)營問題，以及司機(jī)、商戶的核心痛點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務(wù)解決方案，并高效推動落地執(zhí)行，促進(jìn)運(yùn)營指標(biāo)的提升（包含但不限于用戶滿意度）； 3、負(fù)責(zé)向合作伙伴傳達(dá)公司政策，維護(hù)并鞏固合作伙伴的合作關(guān)系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動公司整體規(guī)劃落地； 4、培養(yǎng)、激勵、提升合伙伙伴團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)能力，給合作伙伴團(tuán)隊(duì)人員持續(xù)賦能，推動公司在區(qū)域業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展； 5、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達(dá)總部分配的工作指標(biāo)，如優(yōu)先級分層、任務(wù)下達(dá)、過程追蹤、結(jié)果達(dá)成等，帶領(lǐng)合作伙伴完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6、監(jiān)控用戶動向和市場發(fā)展趨勢，收集所轄區(qū)域客戶、市場及競爭對手信息，及時反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據(jù)。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)敏感，運(yùn)營思路清晰，快消行業(yè)尤佳； 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力，豐富的客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場洞察力，有結(jié)果導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向意識，以及經(jīng)營意識； 3、具有出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有豐富的渠道商管理經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)渠道商克服困難完成目標(biāo)的能力； 4、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏。

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們正在尋求一名轉(zhuǎn)向?qū)＜?，?fù)責(zé)公司的軟件開發(fā)。該職位的主要職責(zé)包括：
1、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段的對外的技術(shù)支持、需求分析、架構(gòu)評估和選擇；
2、完成EPS產(chǎn)品開發(fā)過程中各階段的功能安全開發(fā)，支持需求變更失效分析，如 DFMEA，DRBFM，PFMEA 等，完成技術(shù)安全概念文件，以實(shí)現(xiàn)功能安全概念和安全目標(biāo)；
3、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段功能要求、診斷要求、信號列表等；
4、支持ADAS高級功能開發(fā)，功能列表，系統(tǒng)匹配計(jì)算，設(shè)計(jì)目標(biāo)校核確認(rèn)；
5、支持和管控所有的測試和***任務(wù)，完成系統(tǒng)的驗(yàn)證和發(fā)布；
7、技術(shù)文件/規(guī)范編制，SOR、CTS等編制，轉(zhuǎn)向電控開發(fā)計(jì)劃編制執(zhí)行；
8、跟蹤項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，保證開發(fā)按計(jì)劃進(jìn)行，溝通處理遇到的的問題，調(diào)查、診斷、分析開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；
9、支持、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)相關(guān)方開展工作，按照開發(fā)流程提供和發(fā)布過程管控文 檔，以滿足項(xiàng)目時間、質(zhì)量的交付要求。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，良好的英語書面及口語能力；
2、五年以上汽車電子開發(fā)及測試經(jīng)驗(yàn)；
3、理解功能安全I(xiàn)SO26262基本概念以及ISO26262產(chǎn)品開發(fā)生命周期；
4、理解轉(zhuǎn)向系統(tǒng)標(biāo)定流程，熟悉系統(tǒng)調(diào)校工作；
5、理解功能安全產(chǎn)品開發(fā)生命周期中概念，系統(tǒng)各個階段的開發(fā)活動的具體要求，并且有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6、掌握CANoe/CANalyzer等總線工具，能對EPS開發(fā)、生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行分析和解決；
7、能夠應(yīng)用Matlab/Simulink等工具搭建EPS模型，具備算法開發(fā)能力，配合底盤域軟件開發(fā)；
8、有EPS產(chǎn)品相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉EPS系統(tǒng)開發(fā)，熟悉EPS常用傳感器，電機(jī)和ECU等；
9、有較強(qiáng)的主動性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及新事物接受能力。
10、具有汽車行業(yè)電動助力轉(zhuǎn)向開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范，法規(guī)相關(guān)的測試需求，電子電器需求，系統(tǒng)***相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1. 承擔(dān)所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)拓展市場規(guī)劃、客戶群洞察分析等； 2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)客戶群的客戶關(guān)系平臺的建立和管理，對客戶滿意度負(fù)責(zé)； 3、承擔(dān)所負(fù)責(zé)客戶群的市場和項(xiàng)目運(yùn)作； 4、理解數(shù)字能源解決方案，洞察客戶需求，設(shè)計(jì)匹配解決方案，進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算和方案引導(dǎo)； 5、搭建和維護(hù)所負(fù)責(zé)客戶群的合作伙伴生態(tài)群。 【要求】 1、全日制本科及以上； 2、有2年及以上行業(yè)銷售、渠道銷售、解決方案銷售成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識，有數(shù)據(jù)中心能源、光伏、站點(diǎn)能源等基礎(chǔ)知識； 4、敢于挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行力；合作、團(tuán)隊(duì)管理、營銷活動執(zhí)行能力。

職位描述：

【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)代表處（分產(chǎn)品、地市）分銷收入達(dá)成，需要具備獨(dú)立開拓市場能力； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷市場洞察和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定正確的伙伴體系規(guī)劃（分產(chǎn)品、地市）并執(zhí)行； 3、基于市場洞察和規(guī)劃，能夠持續(xù)拓展/winback專業(yè)分銷渠道，構(gòu)建健康穩(wěn)定生態(tài)； 4、能夠拉通、管理分銷伙伴與華為代表處政企、云和計(jì)算雙bg整體業(yè)務(wù)的融合，建立在雙方在行業(yè)、地市的緊密合作； 5、能夠在區(qū)域分銷市場進(jìn)行有效的marketing活動，構(gòu)建公司分銷品牌影響力； 6、能夠有效指導(dǎo)、管理分銷伙伴，包括人力投入、技術(shù)投入、業(yè)務(wù)拓展思路以及激勵 【任職要求】 知識： 1、了解業(yè)界渠道體系的運(yùn)作及標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)，能夠制定本領(lǐng)域的渠道規(guī)劃 2、了解以下一個或多個產(chǎn)品域的分銷商業(yè)模式構(gòu)建，數(shù)通、存儲、智能安防、視頻會議、soho、接入、安全、云、能基、協(xié)作平板； 3、技能：整合公司資源，部署/主導(dǎo)實(shí)施多個領(lǐng)域渠道拓展、渠道聯(lián)合營銷活動

職位描述：

工資以計(jì)件為主，月薪8000，初中及以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立開機(jī)經(jīng)驗(yàn)。上班時間白班9:30-19:30，夜班22:00-當(dāng)班工作任務(wù)完成，根據(jù)新疆水果季節(jié)訂單情況每年倒班大約1-2個月，月休2天。提供食宿。工作地點(diǎn):新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)阿克蘇市207省道東

職位描述：

工作職責(zé)

1.按照公司培養(yǎng)計(jì)劃開展綜合職能方面（法律、人力、宣傳、企劃、財務(wù)等）工作；
2.協(xié)調(diào)安排辦公，負(fù)責(zé)公司管理和運(yùn)維支持，承擔(dān)人力、行政及法律合規(guī)等工作，為本部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供綜合保障。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟練掌握辦公軟件；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識。

網(wǎng)申投遞渠道—
校園招聘：https://picc.zhiye.com/custom/campus?c1=8
點(diǎn)擊網(wǎng)站后：校招（綜合）——招錄單位：財險（第二個）—廣東分公司—工作地點(diǎn)：廣州—所有（）為（廣州）的崗位都可以投遞。

職位描述：

1、消防中控員年齡18-50周歲，初中及以上學(xué)歷，持有監(jiān)控專業(yè)（四級）消防設(shè)施操作員證，1年以上消防中控實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2、維保員，年齡50周歲及以下，持有一消證書或消防中級維保證，1年以上消防經(jīng)驗(yàn)；（吃一消證書可應(yīng)聘項(xiàng)目管理崗）

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身高168cm以上，無大面積紋身、身體健康，無其它不適合從事消防工作的重大疾病，體檢合格。

4、既往及現(xiàn)實(shí)無違法違紀(jì)問題，無治安拘留以上違法犯罪記錄，。
5、具有符合職位要求的工作能力，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。具有消防工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人者優(yōu)先。
6、服從公司統(tǒng)一管理安排。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、電氣類、管理科學(xué)與工程類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)數(shù)功能開發(fā)、二次開發(fā)和封裝測試
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)數(shù)功能實(shí)施和性能調(diào)優(yōu)
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)數(shù)技術(shù)開發(fā)安全監(jiān)督與加固
4.支撐產(chǎn)數(shù)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)與保護(hù)復(fù)用

應(yīng)聘資格要求
1.身心健康，思路清晰，有敬業(yè)精神，上進(jìn)心強(qiáng)，有責(zé)任感，具有良好的溝通及協(xié)作配合能力，具有較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維能力；
2.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)知識，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件，掌握一種常用的開發(fā)語言；
3.取得計(jì)算機(jī)類、通信類或信息類等級認(rèn)證，或取得職業(yè)資格證書，或在校內(nèi)外參與項(xiàng)目實(shí)踐、學(xué)科競賽的優(yōu)先；
4.2026年畢業(yè)的國內(nèi)外普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,2025年畢業(yè)未就業(yè)的本科生、研究生也可投遞。

職位描述：

base泰國曼谷，熟練泰語、英語、中文

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人才招聘，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)；

2、核算每月員工的工資及考勤復(fù)核，確保薪資發(fā)放的及時性準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作；

4、協(xié)助上級安排的其他人力資源協(xié)同工作：如商務(wù)接待、翻譯等工作。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，中文、泰語可作為工作語言，人力資源/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，有本地生活、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練操作office、excel、OA等辦公軟件。

Job Description:

1.Responsible for team building, talent identification and selection.

2.Calculate monthly employee salaries and verify attendance records to ensure the accuracy and timeliness of payroll distribution.

3.Manage daily office administrative tasks.

4.Assist with other tasks assigned by superiors, such as business reception, translation, and other duties.

Job Requirements:

1. Bachelor's degree or higher; proficiency in Chinese and Thai as working languages, with a preference for candidates with a background in Human Resources or Business Administration.

2. At least 1 year of relevant HR experience; familiarity with the local market and preference for those with local living or study experience.

3. Proficient in using office software such as Office.

4. Strong communication, coordination, problem-solving, and stress management skills.