與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作內(nèi)容:
我們正在尋求一名轉(zhuǎn)向?qū)<遥?fù)責(zé)公司的軟件開發(fā)。該職位的主要職責(zé)包括:
1、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段的對(duì)外的技術(shù)支持、需求分析、架構(gòu)評(píng)估和選擇;
2、完成EPS產(chǎn)品開發(fā)過程中各階段的功能安全開發(fā),支持需求變更失效分析,如 DFMEA,DRBFM,PFMEA 等,完成技術(shù)安全概念文件,以實(shí)現(xiàn)功能安全概念和安全目標(biāo);
3、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段功能要求、診斷要求、信號(hào)列表等;
4、支持ADAS高級(jí)功能開發(fā),功能列表,系統(tǒng)匹配計(jì)算,設(shè)計(jì)目標(biāo)校核確認(rèn);
5、支持和管控所有的測試和***任務(wù),完成系統(tǒng)的驗(yàn)證和發(fā)布;
7、技術(shù)文件/規(guī)范編制,SOR、CTS等編制,轉(zhuǎn)向電控開發(fā)計(jì)劃編制執(zhí)行;
8、跟蹤項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),保證開發(fā)按計(jì)劃進(jìn)行,溝通處理遇到的的問題,調(diào)查、診斷、分析開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題;
9、支持、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)相關(guān)方開展工作,按照開發(fā)流程提供和發(fā)布過程管控文 檔,以滿足項(xiàng)目時(shí)間、質(zhì)量的交付要求。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,良好的英語書面及口語能力;
2、五年以上汽車電子開發(fā)及測試經(jīng)驗(yàn);
3、理解功能安全I(xiàn)SO26262基本概念以及ISO26262產(chǎn)品開發(fā)生命周期;
4、理解轉(zhuǎn)向系統(tǒng)標(biāo)定流程,熟悉系統(tǒng)調(diào)校工作;
5、理解功能安全產(chǎn)品開發(fā)生命周期中概念,系統(tǒng)各個(gè)階段的開發(fā)活動(dòng)的具體要求,并且有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、掌握CANoe/CANalyzer等總線工具,能對(duì)EPS開發(fā)、生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行分析和解決;
7、能夠應(yīng)用Matlab/Simulink等工具搭建EPS模型,具備算法開發(fā)能力,配合底盤域軟件開發(fā);
8、有EPS產(chǎn)品相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉EPS系統(tǒng)開發(fā),熟悉EPS常用傳感器,電機(jī)和ECU等;
9、有較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及新事物接受能力。
10、具有汽車行業(yè)電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范,法規(guī)相關(guān)的測試需求,電子電器需求,系統(tǒng)***相關(guān)經(jīng)驗(yàn))
人事
1.3年火電廠30萬機(jī)組以上輸煤運(yùn)行主管工作經(jīng)驗(yàn) 2.有輸煤運(yùn)行項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.年齡35周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷 4.需擅長溝通協(xié)調(diào)
牛賽賽
職位描述
崗位職責(zé)
1、具有注冊(cè)消防工程師或消防設(shè)施操作員證書(維保方向中級(jí)以上);
2、熟悉建筑消防設(shè)施防火規(guī)范、有一定的消防維保工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握消防維保技能;
3、在日常消防設(shè)施維保中,能夠獨(dú)立排查故障、消除消防設(shè)施現(xiàn)場缺陷;
4、有國產(chǎn)或進(jìn)口品牌火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)施工、檢測、維保等經(jīng)驗(yàn);
5、熟練操作自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)等的定期試驗(yàn)
6.能接受公司的企業(yè)文化。
上班地點(diǎn)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)等級(jí)醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)院的臨床推廣以及上量工作;
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及拜訪,建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重。
3、提交準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),按時(shí)呈交公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。
4、有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息。
5、關(guān)注客戶、競爭品牌的市場動(dòng)向,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場信息。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
景德中藥
(一)任職要求 1.中共黨員,本科(或以上)學(xué)歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉行政工作流程。 2.熟練使用辦公軟件,具備出色公文寫作能力,熟悉檔案管理。具有較強(qiáng)的籌辦能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)、溝通能力,較強(qiáng)應(yīng)變能力與抗壓能力。普通話以及一定的英語水平。 (二)工作職責(zé) 1.制定、完善行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,確保企業(yè)運(yùn)營有序。 2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備采購、維護(hù),優(yōu)化辦公環(huán)境,保障工作高效開展。 3.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào),對(duì)接政府部門、合作伙伴,維護(hù)良好關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造有利外部條件。 4.負(fù)責(zé)編制行政預(yù)算,控制費(fèi)用支出,降低運(yùn)營成本。 5.負(fù)責(zé)人力資源制度建設(shè),人員招聘、管理、解聘、薪酬管理、勞動(dòng)糾紛處理。 6.處理各項(xiàng)會(huì)議的組織、記錄、決議等,審核對(duì)外收發(fā)文件,建立檔案系統(tǒng)及管理。 7.履行外派職責(zé),接受上級(jí)的管理及賦予的工作,建立順暢的溝通方式,及時(shí)反饋公司情況。
廣新招聘
維保員,年齡45周歲及以下,持有一消證書或消防中級(jí)維保證,1年以上消防經(jīng)驗(yàn);
1、具有正常履行職責(zé)的身體條件,身高168cm以上,無大面積紋身、身體健康,無其它不適合從事消防工作的重大疾病,體檢合格。
2、既往及現(xiàn)實(shí)無違法違紀(jì)問題,無治安拘留以上違法犯罪記錄,。
3、具有符合職位要求的工作能力,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守工作秘密。具有消防工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人者優(yōu)先。
4、服從公司統(tǒng)一管理安排。
王經(jīng)理
1.本科及以上學(xué)歷,土木建筑、鋼構(gòu)或行政管理類相關(guān)專業(yè);
2. 1年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)或有2年以上相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的制造、安裝;
4.具有鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目營銷專業(yè)知識(shí);
5.具備超強(qiáng)的系統(tǒng)分析、細(xì)節(jié)分析、模擬分析、場景分析能力、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。
6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、系統(tǒng)決策能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力。
7.出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
8.持續(xù)的、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
9. 具備為客戶、為公司、為員工創(chuàng)造價(jià)值、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服從執(zhí)行、敬業(yè)忠誠的基本能力和素質(zhì);
10.熟練掌握、運(yùn)用相關(guān)國家/地區(qū)法律法規(guī),在每個(gè)項(xiàng)目洽談過程中、合同簽訂時(shí)運(yùn)用,規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
11.具備一定的英語溝通交流能力;熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP等相關(guān)辦公軟件。
12.有助于提升工作業(yè)績的學(xué)習(xí)、研究、掌握
13. 政府公共關(guān)系的開拓、運(yùn)用、維護(hù);
14.掌握政府政策導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的應(yīng)用;
15.掌握有效溝通、商務(wù)談判、行業(yè)規(guī)則的運(yùn)用。
劉大青/人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1. 國際業(yè)務(wù)經(jīng)營管控 - 制定海外市場年度/季度/月度銷售計(jì)劃(含營收、利潤、新客戶開發(fā)等核心指標(biāo)),建立動(dòng)態(tài)復(fù)盤機(jī)制,對(duì)目標(biāo)達(dá)成率負(fù)責(zé); - 設(shè)計(jì)出口業(yè)務(wù)專項(xiàng)激勵(lì)政策(如匯率風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖獎(jiǎng)勵(lì)、新市場開拓獎(jiǎng)金),驅(qū)動(dòng)關(guān)鍵指標(biāo)突破。 2. 海外市場拓展與客戶管理 - 主導(dǎo)開發(fā)中亞重點(diǎn)市場,建立代理商/分銷商篩選與考核體系; - 維護(hù)國際戰(zhàn)略客戶(如跨國基建集團(tuán)、電力公司),主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議談判與長期合約簽訂。 3. 出口全流程風(fēng)控管理 - 優(yōu)化國際貿(mào)易流程(詢盤-簽約-交付-回款),建立信用證審核、貨運(yùn)保險(xiǎn)等風(fēng)控節(jié)點(diǎn); - 監(jiān)控匯率波動(dòng)、關(guān)稅政策變化,制定成本轉(zhuǎn)移策略保障出口利潤率≥15%。 4. 跨文化團(tuán)隊(duì)與合規(guī)建設(shè) - 管理多國籍銷售團(tuán)隊(duì)(含海外駐地人員),實(shí)施文化融合培訓(xùn)與遠(yuǎn)程協(xié)作機(jī)制; - 確保業(yè)務(wù)符合INCOTERMS、ISO9001等國際標(biāo)準(zhǔn),通過BSCI/SEDEX等驗(yàn)廠審核。 5. 產(chǎn)品與供應(yīng)鏈協(xié)同 - 推動(dòng)通用電線產(chǎn)品國際認(rèn)證(UL/CE/VDE),指導(dǎo)研發(fā)適配海外市場的產(chǎn)品改進(jìn); - 聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)部門制定出口訂單柔性生產(chǎn)計(jì)劃,保障交期達(dá)成率>95%。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或工科背景; 2.2年以上電線電纜出口經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國際電工產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 3.精通外貿(mào)全流程操作,有操作過≥500萬美元單筆出口訂單案例。 4.熟悉海外基建/電力市場采購模式(如非洲EPC項(xiàng)目、歐洲分銷體系); 5.持有CDCS(跟單信用證專家)、外貿(mào)跟單員專業(yè)證書優(yōu)先; 6.有駐外工作經(jīng)歷或“一帶一路”項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
卡先生
1.學(xué)歷:中專、大專及以上
2.專業(yè):機(jī)電、化工、材料、機(jī)械等工科類專業(yè)
秦銳/招聘經(jīng)理
值班員崗位職責(zé): (1)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行電站頒發(fā)的各種措施和命令,自覺服從安排。 (2)在值班負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好本值的安全文明生產(chǎn)和運(yùn)行、檢修維護(hù)管理工作,確保電站各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 (3)學(xué)習(xí)掌握電站生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況和系統(tǒng)運(yùn)行方式。 (4)對(duì)電站運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視和操作,在值班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,完成各項(xiàng)操作和調(diào)整工作,確保設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 (5)負(fù)責(zé)設(shè)備巡視、維護(hù)檢修準(zhǔn)備,做好設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)和保養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)運(yùn)行設(shè)備常見故障的檢查和處理。 (6)負(fù)責(zé)值班記錄、報(bào)表的完整性和準(zhǔn)確性,按時(shí)抄錄有關(guān)數(shù)據(jù)。 (7)在相關(guān)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督下完成電站生產(chǎn)過程的日常交接班、巡回檢查、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)督等各項(xiàng)工作。 任職條件: (1)掌握光伏組件、逆變器、箱式變壓器、各類開關(guān)(斷路器)、電動(dòng)機(jī)、變壓器、電纜、高壓變頻器等的日常運(yùn)行維護(hù)及檢修工藝。 (2)掌握管轄范圍內(nèi)電氣系統(tǒng)設(shè)備的檢修工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),掌握電氣系統(tǒng)的基本原理,系統(tǒng)接線方式,系統(tǒng)主要設(shè)備型號(hào)參數(shù)、結(jié)構(gòu)原理、工作原理及運(yùn)行檢修要點(diǎn)。 (3)熟悉和掌握電氣安全知識(shí),了解安規(guī)規(guī)定的電氣部分的相關(guān)內(nèi)容。 (4)思想文化:服從管理,具有2年及以上光伏運(yùn)維工作經(jīng)歷,具有高壓電工證并在有效期內(nèi)。
陶盼
主要負(fù)責(zé)組織績效考評(píng)和經(jīng)營基礎(chǔ)工作,參與制定年度和專項(xiàng)績效政策方案,組織開展目標(biāo)責(zé)任書制定,每月開展職能部室、營銷區(qū)域和車間的組織績效考評(píng)工作,每月復(fù)盤考評(píng)結(jié)果,對(duì)各部門績效問題和改進(jìn)進(jìn)行答疑輔導(dǎo),落實(shí)公司重點(diǎn)工作安排,開展經(jīng)營基礎(chǔ)工作,協(xié)助薪酬主管收集獎(jiǎng)懲分配、審核工時(shí)數(shù)據(jù)等配套工作。
秦銳/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)市場信息的收集和匯報(bào),關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)品、客戶、競爭對(duì)手等方面信息,并開展區(qū)域市場內(nèi)項(xiàng)目信息收集、篩選、上報(bào)工作,不斷開發(fā)新的項(xiàng)目信息渠道,為完成銷售目標(biāo)做好基礎(chǔ)工作。
2、負(fù)責(zé)市場開拓和項(xiàng)目銷售實(shí)施。根據(jù)年度銷售計(jì)劃和銷售策略,實(shí)施區(qū)域市場的開發(fā),篩選項(xiàng)目線索并實(shí)施信息跟蹤;達(dá)成項(xiàng)目銷售階段性目標(biāo),保證項(xiàng)目的成功簽約。
3、負(fù)責(zé)不斷開發(fā)新的客戶資源,采集客戶信息、建立客戶信息檔案、并及時(shí)更新信息;與客戶建立長期的合作關(guān)系;做好客戶資信和項(xiàng)目信息的收集、跟蹤和信息反饋。
4、負(fù)責(zé)回收貨款和落實(shí)應(yīng)收賬款指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)完成銷售基礎(chǔ)工作。做好市場開拓、投標(biāo)和合同履約過程中的業(yè)務(wù)溝通和風(fēng)險(xiǎn)管控;做好費(fèi)用控制、及時(shí)規(guī)范的進(jìn)行沖賬、各臺(tái)帳的完善等各項(xiàng)工作。
1、2024屆、2025屆本科、碩士研究生、優(yōu)秀海外留學(xué)生,英語、俄語、阿拉伯語、法語、國際貿(mào)易等語言類專業(yè)或者機(jī)械類、電氣類等相關(guān)工科專業(yè);
2、品行良好,性格堅(jiān)毅、吃苦耐勞者優(yōu)先;
3、在校期間擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)、班級(jí)干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生黨員者或從事過校外實(shí)踐活動(dòng)者優(yōu)先。
丁女士/招聘經(jīng)理
【崗位描述】
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司薪酬制度和福利制度,負(fù)責(zé)工資和各種福利的核算、統(tǒng)計(jì),做到臺(tái)帳健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記帳及時(shí)、按期上報(bào);
2、按時(shí)編制員工薪酬表,并報(bào)集團(tuán)總部審批;
3、負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理;
4、公司績效管理體系的實(shí)施、維護(hù)與完善。
5、逐步建立各部門KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫,不斷更新和匹配支持公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的績效指標(biāo)。
6、收集分析考核中遇到的問題,實(shí)施績效面談,健全員工申訴渠道,確保員工的建議、想法得到及時(shí)的反饋;
7、向直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋績效評(píng)估結(jié)果,跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)情況,拓展績效結(jié)果的應(yīng)用。
候選人要求:
(1)本科或以上學(xué)歷
(2)人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3)2年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績效或薪酬模塊優(yōu)先,有中大型企業(yè)工作背景佳;
(4)了解人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)用工法律法規(guī);
(5)認(rèn)同企業(yè)文化,工作有激情,具有良好的抗壓能力;
(6)具有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃管理能力;
(6)熟練使用電腦辦公軟件(如ppt、word、excel等)
茍寶
崗位職責(zé): 1、PLC系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā):PLC工程師負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)和開發(fā)合適的PLC系統(tǒng),并確保系統(tǒng)符合規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 2、PLC程序編寫:PLC工程師根據(jù)設(shè)計(jì)要求,編寫PLC程序。程序需要進(jìn)行邏輯控制、數(shù)據(jù)處理以及與外部設(shè)備的通信等操作,以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制。 3、系統(tǒng)調(diào)試與測試:PLC工程師負(fù)責(zé)對(duì)已編寫的PLC程序進(jìn)行調(diào)試和測試,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和穩(wěn)定性。 4、故障排查與維護(hù):當(dāng)PLC系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),PLC工程師需要及時(shí)排查并修復(fù)問題,確保系統(tǒng)的連續(xù)運(yùn)行能力。此外,定期進(jìn)行維護(hù)工作也是PLC工程師的職責(zé),以預(yù)防潛在問題的發(fā)生。 5、與其他工程師合作:在項(xiàng)目實(shí)施過程中,PLC工程師需要與其他工程師進(jìn)行密切合作,例如與電氣工程師、機(jī)械工程師等協(xié)商和協(xié)作,確保整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 6、技術(shù)支持與培訓(xùn):PLC工程師需要為客戶提供技術(shù)支持,解答客戶的疑問,并進(jìn)行培訓(xùn),使客戶能夠熟練操作和維護(hù)PLC系統(tǒng)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化等相關(guān)理工類專業(yè); 2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備崗位相關(guān)職位或職業(yè)資質(zhì); 3、精通PLC程序邏輯編寫及上位機(jī)組態(tài); 4、具備現(xiàn)場調(diào)試、弱電控制回路搭接與優(yōu)化能力。
于翔霖/人力資源部副部長
崗位職責(zé):
1. 項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)管理:掌握汽機(jī)專業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),指導(dǎo)技術(shù)工作的開展。
2. 項(xiàng)目檢修計(jì)劃與執(zhí)行:制定汽機(jī)設(shè)備檢修運(yùn)維計(jì)劃并組織實(shí)施,確保設(shè)備可靠運(yùn)行。
3. 故障處理與分析:及時(shí)解決汽機(jī)設(shè)備故障,分析原因并提出改進(jìn)措施。
4. 質(zhì)量控制:保證檢修質(zhì)量,符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
5. 項(xiàng)目安全管理:強(qiáng)化安全意識(shí),確保檢修過程安全無事故。
6. 項(xiàng)目人員培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)本專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升業(yè)務(wù)能力。
7. 項(xiàng)目備品備件管理:合理管理備品備件,保障及時(shí)供應(yīng)。
8. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋:收集整理汽機(jī)專業(yè)數(shù)據(jù),為設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供依據(jù)。
1.能源動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.中級(jí)職稱;
2.5年以上電廠鍋爐檢修專工工作經(jīng)驗(yàn);
張偉/人資經(jīng)理
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