1、主要負責整車早期BOM、EBOM的集成管理，組織發(fā)布計劃編制、計劃管理、質量檢查及問題推進。
2、負責ERP上線管理，策劃、組織、推進上下游BOM業(yè)務的開展。
3、負責工程配置數(shù)據(jù)在BOM系統(tǒng)的創(chuàng)建與發(fā)布。
4、識別與分析BOM體系運行過程中問題需求，提出并實施優(yōu)化改善方案。
5、參與BOM體系的優(yōu)化與改善，負責BOM體系應用推廣與技術支持。
潘超/人事經理
①負責韓國/日本市場法規(guī)信息收集；
②組織韓國/日本市場法規(guī)的解讀研究；
③必要時，負責將韓國/日本法規(guī)翻譯成中文；
④必要時，負責與韓國/日本客戶交流標準法規(guī)要求；
⑤負責韓國/日本市場標準法規(guī)導入管理；
⑥負責韓國/日本市場標準法規(guī)能力體系建設。
潘超/人事經理
工作職責:
1、負責效果圖設計，能夠獨立完成大型工裝（酒店、售樓處、辦公、會所等）項目效果圖的制作；
2、負責廠區(qū)鳥瞰圖、各類建筑立面效果圖設計；
3、負責效果圖會審工作；
4、負責室內各種場效果圖建模、渲染、后期處理等工作；
5、負責外委設計項目進度、質量管理、付款辦理及相關匯報總結;
6、負責工程設計相關制度制訂和流程梳理;
7、負責完成領導交辦的其他工作；
任職資格:
1、教育專業(yè)：全日制本科及以上學歷，建筑裝飾工程技術、建筑室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑或美術專業(yè)等；
2、工作經驗要求：
①6年及以上效果圖設計工作經驗者優(yōu)先；
②具備良好溝通能力和團隊合作精神及領悟能力；
③具備大型廠區(qū)鳥瞰圖、建筑綜合鳥瞰效果圖及室內展廳、門廳、商務酒店、辦公等效果圖設計經驗者優(yōu)先；
④精通Lumion、3DMAX、 CAD 、Sketchup、 PS ，能獨立完成各種風格的空間建模；
⑤能獨立完成大中型建筑室內、外效果圖從建模到后期整個過程；
⑥對商業(yè)空間、建筑外觀，對設計要求及空間構成有一定理解，有良好的美術功底和構圖以及色彩感知力，審美觀念強，有精彩的個人案例作品；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：遵守公司規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)；
4、特殊資格/條件要求：忠于職業(yè)道德，嚴守企業(yè)秘密，工作積極主動，有較強的事業(yè)心、責任心和開創(chuàng)精神，服從領導，堅持原則；
5、身體狀況要求：身體健康；
潘超/人事經理
工作職責:
1、組織編制項目實施計劃及招標技術要求，并對技術標進行評價，配合公司招標小組完成工程招標工作；
2、參與重大項目前期設計方案評審；
3、項目安全、質量、進度、成本全過程控制及現(xiàn)場協(xié)調，以確保工程順利實施；
4、負責本專業(yè)工程項目和維修改造工程監(jiān)理工作的具體實施方案制定、進度控制與質量測評，確保建設工程及維修改造工作的順利實施；
5、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)工程監(jiān)理師的工作，向上級領導提出建議；
任職資格:
1、具有本科及以上學歷，工民建、機電、暖通、給排水、工程管理等相關專業(yè)；
2、具有3年及以上基建工程相關工作經驗；
3、具有1年及以上工程預算、造價等相關工作經驗（有造價師證的優(yōu)先考慮）；
4、具有1年及以上現(xiàn)場安全管理相關工作經驗（有專職安全員證的優(yōu)先考慮）；
5、具有1年及以上現(xiàn)場工程質量管理相關的工作經驗；
6、具備一定的工程建設綜合管理能力；具備一定的組織協(xié)調和溝通能力；
7、能吃苦耐勞、有較強的執(zhí)行力；
8、服從工作任務安排，如接受長期出差或出國工作安排；
9、身體狀況要求：身體健康；
潘超/人事經理
崗位職責： 1、負責對事業(yè)部安全環(huán)保作全面管理； 2、負責指導監(jiān)督事業(yè)部各單位建立并完善環(huán)保管理體系，開展法律法規(guī)、環(huán)境影響因素識別與治理； 3、負責環(huán)保體系資料的維護健全，并對組織風險評估及提出預防措施； 4、負責安全環(huán)保類改善項目相關工作的開展； 5、其他上級交辦事務。 任職要求： 1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，環(huán)境工程、安全工程相關專業(yè) 2、8年以上環(huán)保管理方面管理工作經驗，了解相關安全、環(huán)保法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟悉辦公軟件操作。 有強烈責任心，吃苦耐勞
潘超/人事經理
崗位職責：
1. 參與定義公司質量管理手冊，研發(fā)和生產流程及質量體系建設，質量管理工作（包括蕪湖總部、上海/長沙技術中心，宣城代工廠）。踐行CMMI/A-SPICE/TS16949/TQM/JIT等理念和方法論。
2. 參與體系與質量管理團隊的搭建和管理。
3. 參與新產品開發(fā)過程中的評審，包括項目策劃、產品設計、開發(fā)工藝、工裝/模具/檢具/設備方案等的評審，審核與監(jiān)督流程與技術標準的實施。
4. 確保DFMEA和PFMEA、控制計劃、CC/SC清單以及圖紙之間的一致性。
5. 負責零部件供應商的質量監(jiān)控，質量評審，PPAP的審核，以及編制質量文件。
6. 負責代工廠的質量管控，PPAP的審核，生產過程監(jiān)控，品質管理，確保生產質量和產能。
7. 負責客戶PPAP的準備。
8. 負責預防處理品質異常事項，保持持續(xù)改進狀態(tài)，以及8D報告的提交及跟蹤。
9. 支持與項目相關的客戶訪問，例如研發(fā)、試制、試生產，負責配合體系及客戶審核。
10. 主導分析客戶端及公司內部發(fā)生的質量問題，判定責任主導部門，推動內部工作改善。
崗位要求：
1.理工類專業(yè)的大學本科及以上學歷；
2.從事研發(fā)、制造、體系和質量相關工作3年以上，有汽車電子領域的質量經驗優(yōu)先；
3.有研發(fā)或制造經驗，熟悉電子和軟件產品的研發(fā)、SMT/裝配工藝經驗；
4.熟悉CMMI/A-SPICE/TS16949等方法論；
5.熟悉與質量相關的工具和方法論：8D，APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA，IATF16949, VDA6.3, VDA6.5；
6.熟悉汽車零部件產品品質管理流程，熟悉PPAP過程要求；
7.敢打敢拼敢擔當，有良好的溝通協(xié)調能力，性格強勢優(yōu)先；
8.英文溝通能力。
所需技能： 汽車質量管理體系標準、CMMI/A-SPICE/TS16949、APQP 、PPAP、FMEA、SPC
潘超/人事經理
職責描述： 1. 負責0-1搭建總部智能營銷孵化團隊及線索清洗，系統(tǒng)本地化部署，提升營銷孵化清洗人效及業(yè)務規(guī)模； 2.負責線上線索營銷孵化運營，構建線索全生命周期，對全量線上線索分層管理及運營，針對不同得目標人群，轉化場景，制訂相應得增長策略，提升線索有效率、試駕、下訂轉化率。同時對線索來源渠道給到線索質量反饋及投放優(yōu)化建議； 3.了解新能源汽車行業(yè)現(xiàn)狀，熟悉新能源汽車經銷商客戶全生命周期業(yè)務，從客戶體驗角度出發(fā)，有獨立的認知與見解； 4. 負責策劃、建立、完善中央呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程，依據(jù)公司發(fā)展實際狀況，調整和完善項目內部的管理流程和規(guī)范 5. 400客服（售前)、在線客服、線索清洗、戰(zhàn)敗線索激活孵化運營，通過企微及外呼多種方式針對不同戰(zhàn)敗客戶群體制定溝通孵化策略，對低意向客戶群體進行總部持續(xù)一對一精準營銷和觸達，提升接通率及戰(zhàn)敗激活率，挖掘線索銷售機會。 6. 監(jiān)管呼叫中心外包服務商（包括電話、在線、二線服務等）運營質量，通過現(xiàn)場管理與培訓、合理調配坐席資源，不斷提升運營能力；對服務成本進行拆解、監(jiān)控，并有效把控 7. 以崗位KPI為目標，制定運營計劃、考核指標，推動并確保運營指標（包括但不限于：400客戶滿意度、互聯(lián)網(wǎng)體驗滿意度、客戶抱怨結案率、外呼時效完成率、銷量提升支持）的順利達成； 8. 負責靈活協(xié)調外呼資源，賦能區(qū)域及銷售一線的全流程（外呼、跟進、試駕）進行抽檢，實現(xiàn)業(yè)務管理閉環(huán) 9.日常營銷服務質量檢驗及線索數(shù)據(jù)分析，針對營銷過程得問題點及時優(yōu)化改善營銷孵化策略，豐富客戶分層及標簽，為銷售轉化賦能。 10. 定期向上級反饋可行性工作方法，工作流程改進、系統(tǒng)優(yōu)化等建議；定期向上級述職，按時完成各項報表（周度、月度工作總結，及其他統(tǒng)計分析報表） 11. 及時完成上級領導交辦的其他任務 任職要求： 1、本科及以上學歷（一本），專業(yè)不限； 2. 互聯(lián)網(wǎng)或400呼叫中心3年以上同崗位工作經驗，汽車行業(yè)或主機廠呼叫中心管理經驗者優(yōu)先； 3. 熟知呼叫中心相關業(yè)務流程，具備優(yōu)質的客戶服務精神 4. 良好的行業(yè)意識，優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和協(xié)調能力，具備團隊意識； 5. 能精準挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，規(guī)律思維嚴密。
尹同躍
職責描述： 1、對公司線索數(shù)據(jù)，用戶畫像，進行深入分析管理； 2、對關鍵數(shù)據(jù)，定期生成數(shù)據(jù)日報/周報/月報，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找出原因，并提供建議解決方案； 3、根據(jù)業(yè)務邏輯建立數(shù)據(jù)模型，制定規(guī)劃并根據(jù)目標完成情況輸出專項分析及策略建議，迭代優(yōu)化； 任職要求： 1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬； 2、3年以上汽車行業(yè)CRM數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析等業(yè)務分析經驗； 3、具有良好的分析工具及PPT使用經驗; 4、具有杰出的結構化思維、邏輯歸納、定量分析能力; 5、具有較強的自驅力、學習能力、問題分析和解決能力。
尹同躍
職責描述： 工作職責： 1. 了解新能源汽車行業(yè)現(xiàn)狀，熟悉新能源汽車經銷商客戶全生命周期業(yè)務，從客戶體驗角度出發(fā)，有獨立的認知與見解； 2. 負責策劃、建立、完善中央呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程，依據(jù)公司發(fā)展實際狀況，調整和完善項目內部的管理流程和規(guī)范 3. 400客服、在線客服、線索清洗、冷線索孵化等項目的運維管理工作 4. 監(jiān)管呼叫中心外包服務商（包括電話、在線、二線服務等）運營質量，通過現(xiàn)場管理與培訓、合理調配坐席資源，不斷提升運營能力；對服務成本進行拆解、監(jiān)控，并有效把控 5. 以崗位KPI為目標，制定運營計劃、考核指標，推動并確保運營指標（包括但不限于：400客戶滿意度、互聯(lián)網(wǎng)體驗滿意度、客戶抱怨結案率、外呼時效完成率、銷量提升支持）的順利達成； 6. 負責靈活協(xié)調外呼資源，賦能區(qū)域及銷售一線的全流程（外呼、跟進、試駕）進行抽檢，實現(xiàn)業(yè)務管理閉環(huán) 7. 定期向上級反饋可行性工作方法，工作流程改進、系統(tǒng)優(yōu)化等建議；定期向上級述職，按時完成各項報表（周度、月度工作總結，及其他統(tǒng)計分析報表） 8. 及時完成上級領導交辦的其他任務 任職要求： 能力與任職要求： 1、本科及以上學歷（一本），專業(yè)不限； 2. 互聯(lián)網(wǎng)或400呼叫中心3年以上同崗位工作經驗，汽車行業(yè)或主機廠呼叫中心管理經驗者優(yōu)先； 3. 熟知呼叫中心相關業(yè)務流程，具備優(yōu)質的客戶服務精神 4. 良好的行業(yè)意識，優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和協(xié)調能力，具備團隊意識； 5. 能精準挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，規(guī)律思維嚴密。
尹同躍
崗位職責：
1.負責電驅動（含DHT）零部件工藝的開發(fā),工藝驗證、工藝改進；
2.負責同步工程分析，產品DFMEA評審工作；
3.負責產線規(guī)劃、工藝設計及工藝文件編制、審核；
4.負責工裝夾具設計,設備參數(shù)及特殊過程確認；
5.負責產線技術要求及技術協(xié)議編審，簽訂；組織產線方案(工藝布局、設備等)編制、預驗收、調試、工藝驗證及終驗收；
6.負責收集和分析同行業(yè)先進工藝并對公司產品提出改進方案;
7.進行前期的工藝研究、儲備及提升;
8.參與電驅動（含DHT）零件設計變更、軟件變更及技術方案評審、驗證并跟蹤實施效果。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年/3年以上熱管理零部件工藝工作經驗；
2.機電一體化或自動化等相關專業(yè)；
3.了解熱管理零部件的工作原理,熟悉熱管理零部件的工藝及質量管控；
4.熟悉Office辦公軟件和2D與3D制圖工具軟件；
5.良好的職業(yè)操守；
6.熟練的英語讀寫說能力。
尹同躍
工作職責: 1、承接整車性能指標 LACM，負責項目各種動力總成（ICE \EV\PHEV）性能開發(fā)， 2、負責開展動力性、經濟性屬性競品對標分析，相關可行性評估、整車DVP驗證、標定優(yōu)化協(xié)同開發(fā)等。 3、負責動力性、經濟性相關的功能實現(xiàn)，包括控制功能需求、信號需求，場景及應用、相關人機交互需求 4、負責開發(fā)車型動力性、經濟性系管理工作， 持續(xù)優(yōu)化升級 整車續(xù)航、 能耗、 動力性性能開發(fā)的標準流程。對整車屬性性能目標持續(xù)優(yōu)化(主客觀結合)， Break down目標分解可實施性、可控性持續(xù)提升。駕駛性DNA規(guī)劃。節(jié)能降耗推進。 5、負責動力系統(tǒng)核心部件選型，進行動力匹配分析。 6、 負責動力性經濟性相關子系統(tǒng)及主要零部件優(yōu)化方案對接及VAVE評審。 7、 負責動力性經濟性關鍵問題攻關； PQCP問題解決、關閉、管理；歷史問題清單Review。 8、 協(xié)助市場、售后、整車質量解決動力性、經濟性、 續(xù)航、 能耗等相關上市 、售后問題。 9、 負責業(yè)務模塊年度、 月度工作計劃提報，預算提報， 績效目標制定，目標達成。 10、負責國內國際油耗法規(guī)評估及技術支持，雙積分目標分解及年度規(guī)劃。 任職資格: 1、大學本科及以上學歷，10年以上工作經驗，5年以上動力性經濟性開發(fā)相關經驗，3年新能源開發(fā)經歷，車輛或機械相關專業(yè)。 2. 掌握相關技術標準、法規(guī)對整車性能、零部件性能等的規(guī)定和要求以及試驗和評價方法。 3、掌握MATLAB、CRUISE或類似建模仿真工具，熟練使用INCA CANoe APE等測試工具；熟悉 VBOX動力性測試工具。 4、良好的溝通能力、團隊配合和項目節(jié)點意識。 5、熟悉整車駕駛性主觀評價。 6、熟悉油耗法規(guī)，雙積分政策，并進行技術支持。 7、具有相當?shù)捻g性，視野開闊，具有創(chuàng)新性 。 8、優(yōu)秀的分析問題，解決問題的能力 9、具有良好的團隊協(xié)作能力和高度執(zhí)行力；
尹同躍
職責描述： 1. 負責展市場、行業(yè)情報分析； 2. 負責策劃用戶研究、產品調研方案并執(zhí)行； 3. 負責分析市場特性、研究與制定產品策略; 4. 負責產品生命周期研究與策劃； 5. 負責編制調研報告、產品策劃、產品定義報告； 6. 圍繞4P/4C，策劃與產品、營銷、研發(fā)等部門協(xié)同開展產品力提升工作； 7. 開展用戶體驗評價與管理； 8. 跨界研究與轉化； 9. 負責產品運營內容的制作與傳播。 任職要求： 1. 教育與專業(yè)：大學本科及以上學歷，汽車、工業(yè)設計、交互/用戶體驗設計、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)技術、心理學、新聞與傳播學、社會學相關專業(yè)； 2. 工作經驗要求：本科5年、碩士3年及以上，從事市場和用戶研究、產品策劃、定義和運營者優(yōu)先； 3. 職業(yè)素養(yǎng)要求：熱愛汽車，前瞻性思維，創(chuàng)新思維，善于細心觀察與獨立思考，向上生活觀與審美觀，責任心強、溝通能力強、積極主動、誠實正直，能承受一定壓力。
尹同躍
職責描述： "負責相應產品線的質量問題改進管理 1) 負責分析海外質量信息/數(shù)據(jù)，識別重點問題，并組織推動問題改進； 2) 負責相應產品線的項目質量監(jiān)查，促進各項質量活動有效開展，效降低新產品質量風險； 3) 負責組織相應產品線出現(xiàn)重要質量問題時的快速響應，等" 任職要求： "崗位要求 1) 本科及以上學歷； 2) 5年以上汽車行業(yè)工作經驗，其中2年以上質量改進管理經驗； 3) 熟悉汽車產品開發(fā)過程、制造工藝、零部件質量管理， 熟練應用質量分析工具； 4) 具備良好的動手能力和問題分析能力； 5) 良好的溝通協(xié)調能力，能中英文溝通。"
尹同躍
職責描述： 1、負責沖壓專業(yè)生產線電氣維修； 2、負責所轄區(qū)域內設備預防性維護和檢修項目計劃制訂、實施； 3、負責現(xiàn)場突發(fā)設備故障的維修和處理，并對維修信息的記錄、統(tǒng)計和分析； 4、負責所轄區(qū)域設備TPM工作的開展與推進，維修成本與備件庫存的控制； 5、負責所轄區(qū)域設備安全標準化審核過程問題整改、實施，以及復雜疑難問題技術攻關； 6、負責設備定期的精度以及狀態(tài)的專業(yè)檢查和檢修工作的開展； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機電、電氣、自動化、控制及相關專業(yè)； 2、工作經驗：具有5年以上設備電氣維修及管理工作經驗； 3、其他：熟悉工業(yè)機器人編程及仿形，熟悉PLC編程和電氣設備維修，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、現(xiàn)場程序調試、系統(tǒng)集成的能力；
尹同躍
職責描述： 1、負責涂裝非標設備日常管理，負責編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實施情況； 2、負責審核電氣專業(yè)圖紙，并指導施工人員按圖紙進行施工； 3、參與涂裝非標設備突發(fā)故障處理； 4、備件合理申報、管控，維修費用降本； 5、負責設備體系文件編制，如預防性檢修、日常檢修計劃、節(jié)假日檢修計劃編制等； 6、制定設備大項修標準、方案以及技術協(xié)議，組織跟蹤項目實施驗收工作； 7、指導工程師、班組長開展維修工作，人員技能培訓； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機電、電氣、自動化、控制及相關專業(yè)； 2、工作經驗：具有5年以上涂裝電氣設備維護工作經驗； 3、其他：掌握汽車涂裝工藝設備保全知識和技能，具備一定涂裝機器人、機械化、電氣自動化相關類專業(yè)知識；精通西門子S7300/400編程并具體單獨設計、編程能力，熟悉DURR非標設備結構，有豐富的維修經驗，能夠處理疑難故障；
尹同躍
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