幼兒園，小學保安
伍愛華
崗位職責：
1、財務(wù)戰(zhàn)略與全面預(yù)算：參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)中長期
財務(wù)規(guī)劃與年度全面預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析，支持經(jīng)營目標達
成。
2、核算與合并報告：負責建立與優(yōu)化會計核算體系，完成合并財務(wù)
報表的編制、審核與深度分析，確保信息準確合規(guī)，滿足內(nèi)外部管理
及匯報需求。
3、科研項目與專項財務(wù)管理：全面管理公司各類科研項目（含國家
及省部級重大專項）的全周期財務(wù)工作，保障專項資金合規(guī)、高效使
用，并統(tǒng)籌相關(guān)政府補貼與資質(zhì)的申報管理。
4、稅務(wù)統(tǒng)籌與合規(guī)管理：負責公司整體稅務(wù)籌劃、申報繳納及年度
匯算清繳等工作，控制稅務(wù)風險，實現(xiàn)稅務(wù)成本優(yōu)化。
5、資金運營與融資支持：負責資金計劃、調(diào)度與風險管控，提升資
金效益；根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助拓展融資渠道，參與設(shè)計并推進相關(guān)資
金籌措工作。
6、團隊建設(shè)與內(nèi)控體系：負責財務(wù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與績效管理，
建立健全內(nèi)部控制與風險管理體系。
任職要求
1、財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備 CPA、
ACCA 等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、具備 8 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中 5 年以上在中大型集團化
企業(yè)擔任財務(wù)負責人或同等高級管理職務(wù)的經(jīng)歷。
3、擁有上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗，或熟悉上市相關(guān)財務(wù)規(guī)范與信息披
露要求者優(yōu)先。
4、擁有研發(fā)驅(qū)動型制造企業(yè)或高科技制造業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先，熟悉
研發(fā)項目財務(wù)管理及制造業(yè)成本、供應(yīng)鏈等財務(wù)管控模式。
5、精通企業(yè)會計準則及國家財稅法規(guī)，具備全面的預(yù)算管理、財務(wù)
分析、資金規(guī)劃及稅務(wù)實操能力。
6、具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)協(xié)同意識，擁有良好的團隊管理、跨部門溝
通及組織協(xié)調(diào)能力。
7、具備企業(yè)融資相關(guān)經(jīng)驗，熟悉貸款、股權(quán)融資等資本運作流程屬
于加分項。
李老師
當天入職當天上班提供住宿包吃包住(住宿當天安排) 崗位職責 1.按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、衛(wèi)生、鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用 2.接待顧客應(yīng)主動，熱情，禮貌，耐心，周到 3.運用禮貌語言，為客人提供服務(wù) 4.積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能 任職資格 1.年齡17-30周歲，身體健康，能吃苦 2.品行端正，責任心強 不收取任何押金保證金，無需培訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可，面試合格安排上崗。
李女士
【職場經(jīng)理】 崗位職責： 1.根據(jù)公司提供的平臺，根據(jù)客戶的需求提供全方位理財服務(wù) 2.善于分析資料，查漏補缺 3.負責新人的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，并長期管理團隊 4.積極參與公司組織的培訓(xùn) 5.負責活動的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專學歷及其以上學歷，優(yōu)秀人才可適當放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強，善于交談 3.生活自律，總有良好團隊協(xié)作精神 4.熟練運用office等辦公軟件 5.普通話標準 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu):崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+年終獎（保底年薪12w，實際收入遠大于書面上的承諾） 2.工作時間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專業(yè)化培訓(xùn)，并且輔導(dǎo)，實現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險一金+獨立賬戶養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶外活動（聚餐，旅游，真人戶外運動） 公司地址:成都市漿洗街億年大廈9號4樓 ps:我們能給你提供的是公平競爭的舞臺，如果你覺得擁有很強的能力，那么你盡管來。若是良馬，安能缺之伯樂呼？
王先生
負責OPGW光纜、OPPC光纜、ADSS光纜銷售人員的管理和培訓(xùn)。
高先生
平常負責招待服務(wù)客人打掃衛(wèi)生 端茶倒水 端水果等
小何
1.根據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略部署，制定營銷計劃，并監(jiān)督目標達成。
2. 熟悉房地產(chǎn)項目營銷流程,對地產(chǎn)營銷見解獨到,分析透徹。
3.負責項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的銷售目標，總體營銷工作計劃及總結(jié)匯報。
4.負責規(guī)劃項目整體的營銷戰(zhàn)略體系,內(nèi)外場銷售團隊的組建,團隊成員的培訓(xùn)及管理,完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度。
5.全面整合各項資源,和資源單位建立良好的溝通,保證營銷效果。
6.全面督導(dǎo)營銷力的提升,并制定營銷力提升計劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行。
7.積極完成營銷總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，策劃出身，5年以上文旅地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。
2.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨立開拓市場的能力。
3.優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作
4.具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
5.具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有名項目成功操盤經(jīng)驗。
6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作。
鐘先生
任職資格： 學歷不限，18-45歲，男女不限! 薪資待遇： 底薪2800+提成+獎金 綜合薪資6000~12000元/月，多勞多得! 月休4天! 1、暢通的晉升通道： 騎手—組長—站長—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高層管理人員—董事會—股東 2、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)：理論與實操相結(jié)合，全方位提升您的綜合能力，在工作中學習，在學習中成長。 3、購買五險，部分崗位還享意外險，為您的健康提供保障，成就幸福未來。 4、 各類帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、喪假、每年的法定節(jié)假日、優(yōu)秀員工旅游假等。 5、 誘人的員工福利，豐富的員工生活，工作之余放松身心。 站點覆蓋區(qū)域：成華區(qū)、武侯區(qū)、金牛區(qū)、青羊區(qū)、龍泉驛區(qū)、溫江區(qū)、新都區(qū)、青白江區(qū)、綿陽、瀘州。 上班地點：就近安排，可提供住宿！
王先生
注：能夠接受四川區(qū)域內(nèi)工作調(diào)配
一、崗位職責：
1.全面負責子公司的會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計內(nèi)部控制、財務(wù)信息化工作；
2.嚴格執(zhí)行總部的財務(wù)管理制度，建立子公司會計核算
體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.嚴格執(zhí)行集團資金管理制度和預(yù)算管理制度，編制實
施子公司預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃；
4.組織月末結(jié)賬及集團要求的各類財務(wù)報表及財務(wù)分析報告的編制工作，確保各類報表及報告的及時準確；
5.負責對外與財政、稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)單位建立
并保持良好的關(guān)系，積極爭取當?shù)馗黝悆?yōu)惠政策；
6.負責稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風險管理，確保公司合法經(jīng)營；
7.子公司的財務(wù)人員管理。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)、中級及以上職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.兩年以上財務(wù)經(jīng)理或一年以上財務(wù)總監(jiān)的管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
3.身心健康，30周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
4.熟悉國家財稅政策、財經(jīng)法規(guī)，熟練操作office辦公軟件及用友等ERP軟件；
5.擅長財務(wù)規(guī)劃、分析、決策、稅務(wù)籌劃、投融資管理和資本運營管理；
6.為人誠實守信，工作認真負責，責任心強，恪守財務(wù)保密制度。
7.任職期間能夠接受四川區(qū)域內(nèi)工作調(diào)配。
三、福利待遇：
工作地點：四川區(qū)域內(nèi)（根據(jù)實際情況安排）。
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
公司將為你提供：
完善的福利待遇：五險一金、各項補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢。
完善的培訓(xùn)體系：試用期督導(dǎo) 公司培訓(xùn) 部門培訓(xùn)，幫你快速適應(yīng)崗位。
人資專員
崗位職責：
1.全面負責公司【抖音】平臺推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，帶領(lǐng)團隊完成店鋪銷售目標；
2.制定店鋪營銷推廣活動的計劃，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；對計劃實施進行追蹤和優(yōu)化；
3.整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；
4.定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；
5.根據(jù)推廣預(yù)算，制定相應(yīng)的推廣計劃，充分利用抖音各種資源推廣店鋪；
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運營方式，熟悉抖音渠道推廣以及活動技巧；
7.與平臺保持良好溝通，跟進及時的活動以及相關(guān)信息；
8.負責對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高用戶活躍度和黏性，隨時關(guān)注競爭對手和用戶的產(chǎn)品；
9.建立完善的CRM客戶關(guān)系維護系統(tǒng)，提升客戶滿意度并建立良好的粘性，同時挖掘會員的重復(fù)購買率；
任職要求：
1、大專及以上學歷，有0到1搭建團隊經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
2、電商（淘系、抖音）運營經(jīng)驗3年以上，GMV不低于800W ，有知名品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉抖音平臺運營規(guī)則和用戶需求，具備數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力；
4、了解抖音熟悉平臺底層流量邏輯，較強的邏輯思維，對垂直細分領(lǐng)域內(nèi)容有較好的認知；
5、有服裝店播，擁有打造品牌能力，及商品和品牌分析能力；具有孵化個人IP經(jīng)驗，審美好，了解抖音熱點趨勢；
6、優(yōu)秀的溝通和團隊管理能力，具備創(chuàng)新思維，抗壓能力強，責任心強，具備良好的職業(yè)道德，有較強的決策力和談判能力，能獨立管理直播項目
萬苑
工作職責：
1、財務(wù)支持：對經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采取有效的措施進行防范；
2、制度建設(shè)：建立健全內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度，并組織實施，主持財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
3、體系建設(shè)：確保財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)，組織并具體推動年度經(jīng)營/計劃預(yù)算程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常動作；
4、關(guān)系維護：協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、審計等政府相關(guān)部門的關(guān)系，獲取相關(guān)資源，維護公司利益；
5、財務(wù)報表：審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告，跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題，并提供管理者和投資者當局決策參考。
任職要求：
1、財務(wù)支持：對經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采取有效的措施進行防范；
2、制度建設(shè)：建立健全內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度，并組織實施，主持財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
3、體系建設(shè)：確保財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)，組織并具體推動年度經(jīng)營/計劃預(yù)算程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常動作；
4、關(guān)系維護：協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、審計等政府相關(guān)部門的關(guān)系，獲取相關(guān)資源，維護公司利益；
5、財務(wù)報表：審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告，跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題，并提供管理者和投資者當局決策參考。
張純
地產(chǎn)康養(yǎng) 文旅項目運營板塊的財務(wù)總負責人，涉及業(yè)態(tài)：酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè) 1、負責產(chǎn)業(yè)運營板塊財務(wù)管理體系與標準的優(yōu)化，推動財務(wù)管理標準化、精細化，穩(wěn)步提升整體管理水平。 2、深度參與酒店、物業(yè)、商貿(mào)等多業(yè)態(tài)與經(jīng)營管理，定期輸出財務(wù)分析報告，用數(shù)據(jù)為戰(zhàn)略與運營決策提供有力支撐。 3、組織編制公司年度全面預(yù)算，建立動態(tài)預(yù)算模型，實時跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，預(yù)警偏差并牽頭糾偏。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期組織財務(wù)分析報表的編制，牽頭專項測算，提供定價策略及敏感性分析。 5、精通酒店、物業(yè)、商貿(mào)多業(yè)態(tài)稅務(wù)政策，統(tǒng)籌全業(yè)態(tài)的稅務(wù)整體籌劃，有效實施稅務(wù)風險控制。 6、負責財務(wù)團隊工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保各項工作的及時性、準確性、真實性與完整性。 7、統(tǒng)籌成本與采購全生命周期管理，持續(xù)完善內(nèi)控與合規(guī)體系，實現(xiàn)降本增效與風險可控的雙重目標。 8、對接審計團隊，統(tǒng)籌內(nèi)外部審計及專項稽查，確保問題閉環(huán)整改，提升公司治理透明度。 9、負責財務(wù)團隊的人才梯隊建設(shè)與日常管理，通過目標設(shè)定、過程輔導(dǎo)、績效考核與培訓(xùn)提升，不斷提高團隊運營效率與專業(yè)水平。 10、上級臨時交辦的其他工作，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作開展。 任職資格： 1、本科及以上，財務(wù)、金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，中級以上專業(yè)證書。 2、具備5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，酒店度假、產(chǎn)業(yè)運營財務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。 3、具備復(fù)雜多業(yè)態(tài)、多項目并行管理經(jīng)歷，能同時處理酒店、物業(yè)、商貿(mào)、長租等不同業(yè)務(wù)場景下的財務(wù)問題； 4、數(shù)據(jù)敏感、工作嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重業(yè)財融合。
鐘先生
崗位職責： 1、根據(jù)營銷公司戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的策略與計劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。 2、負責招聘工作，建立并完善招聘渠道，組織招聘活動，吸引和選拔優(yōu)秀人才，滿足公司各部門的人才需求。 3、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，根據(jù)員工崗位需求和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供有針對性的培訓(xùn)課程和學習機會，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進員工職業(yè)成長。 4、建立科學合理的績效管理體系，制定績效考核指標和評價標準，組織績效考核工作，確?？冃Э己说墓浴⒖陀^性和有效性，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等提供依據(jù)。 5、制定并優(yōu)化薪酬福利體系，確保公司的薪酬福利水平具有市場競爭力，同時控制人力成本，提高員工滿意度和忠誠度。 6、處理員工關(guān)系，包括勞動合同管理、員工入職、離職手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的勞動糾紛，營造和諧、積極的工作氛圍。 7、制定并完善公司行政管理制度和流程，確保公司日常運營的高效、有序。 8、組織安排公司的各類會議、活動，包括會議通知、會議議程安排、會議記錄整理，以及公司年會、團建活動等的策劃與執(zhí)行。 9、協(xié)調(diào)公司與外部機構(gòu)的關(guān)系，如政府部門、合作伙伴、供應(yīng)商等，負責公司各類證照的年檢、變更等。 10、負責公司各項資產(chǎn)、檔案的管理，包括辦公用品管理、固定資產(chǎn)采購與維護、車輛管理、文件檔案管理等。 11、參與公司重大項目的策劃與實施，為公司決策提供人力資源和行政管理方面的專業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持。 任職要求 ： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上地產(chǎn)營銷相關(guān)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備豐富的團隊管理能力和跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 3、熟悉人力行政各項法律法規(guī)及工作流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力和應(yīng)變能力。 4、具備高度的責任心，工作細致嚴謹，承壓力強。
謝女士
該崗位不會涉及保險業(yè)務(wù)，沒有銷售性質(zhì) 人事助理崗位 一、崗位職責： 1、協(xié)助人事完成招聘 2、積極參加培訓(xùn)，完善個人技能 3、執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實施，配合各籌備團隊工作 4、執(zhí)行招聘工作流程，負責人員面試通知，后續(xù)的初試，復(fù)試 任職資格： 1、大?；虮究埔陨蠈W歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神 3、懂禮貌，會基本的普通話 4、年齡要求18-30歲 二、福利待遇 1、上五休二，周末雙休 2、全勤獎，績效獎金等 3、轉(zhuǎn)正后購買五險一金 4、餐補，話補，交通補助 5、公司提供微波爐，可以自帶飯哦~
羅淞齡
1. 投資者關(guān)系維護 ?負責與各類投資者（包括機構(gòu)投資者、個人投資者等）進行日常溝通與互動，及時回復(fù)投資者的咨詢和疑問，解答關(guān)于公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的問題，確保投資者與公司之間的信息暢通。 ?參加券商策略會、機構(gòu)反路演、業(yè)績說明會、電話會議等各類投資者關(guān)系活動，積極向投資者傳遞公司的價值和發(fā)展?jié)摿?，提升公司在資本市場的形象和知名度。 ?定期分析公司股東名錄，建立和維護投資者關(guān)系數(shù)據(jù)庫，對投資者信息進行分類管理，為公司的投資者關(guān)系策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.資本市場研究與分析 ?深入研究資本市場動態(tài)，包括宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手情況等，為公司制定資本運作策略和投資者關(guān)系管理策略提供參考依據(jù)。 ?對公司股票在資本市場的表現(xiàn)進行跟蹤和分析，及時反饋市場對公司股票的看法，為公司管理層提供決策支持；并同步做好市場預(yù)期管理。 3.信息披露與監(jiān)管合規(guī) ?協(xié)助公司按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，及時、準確、完整地進行信息披露工作，確保公司公告、年報、季報等信息披露文件的編制和發(fā)布符合規(guī)定。 ?密切關(guān)注證券監(jiān)管機構(gòu)的政策法規(guī)變化，及時向公司管理層匯報相關(guān)信息，并為公司提供合規(guī)建議，確保公司的運營和信息披露符合監(jiān)管要求。 4.媒體傳播與危機公關(guān) ?在特定事件下組織撰寫公司媒體通稿及深度解讀稿件，鞏固公司品牌形象。 ?在公司面臨負面輿情或危機事件時，迅速響應(yīng)并制定應(yīng)對策略，積極與投資者、媒體和其他利益相關(guān)者進行溝通，維護公司聲譽。 二、專業(yè)技能 1. 具備扎實的財經(jīng)、會計、金融專業(yè)知識，熟悉資本市場運作規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，如《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》。 2. 具有良好的文字表達能力和溝通能力，能夠撰寫高質(zhì)量的投資分析報告、新聞稿件和信息披露文件，準確傳達公司的信息和意圖。 3. 熟練掌握Excel、PPT等工具。 三、任職基本要求 1. 碩士學歷，財經(jīng)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有1 - 3年上市公司投資者關(guān)系管理、證券事務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗優(yōu)。 3. 品行端正，誠實守信，具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 4. 具備良好的英語交流能力，有海外留學背景優(yōu)先考慮。
林傲東
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