招聘 網(wǎng)約車各平臺(tái)司機(jī) 滴滴、美團(tuán)、首汽、曹操 同城、易到、跑車平臺(tái)，還有新能源貨車 等 恭候你的加入 職位要求： 1、駕駛員年齡22－60（女50）周歲，身體健康，無(wú)重大疾病，無(wú)違法記錄。 2、從事過(guò)出租車和行政司機(jī)者優(yōu)先。 3、持C照以上，并有3年以上駕齡，服務(wù)中可用導(dǎo)航。 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 通過(guò)公司加入網(wǎng)約車,公司免司機(jī)后顧之憂，有關(guān)合法性問(wèn)題公司全權(quán)負(fù)責(zé)，機(jī)會(huì)難得！ 請(qǐng)各位朋友轉(zhuǎn)發(fā)并推薦給需要的朋友。有需要的朋友抓緊時(shí)間前來(lái)報(bào)名！推薦有獎(jiǎng)，名額有限！ 歡迎到公司了解！ 咨詢電話：17311074423
鄭經(jīng)理
崗位薪資： 1.無(wú)責(zé)任底薪3250 2.高額績(jī)效提成 3.入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金。 4.高端旅游及培訓(xùn)。 5.年底雙薪。 崗位福利： 1.入職即可簽訂正式勞動(dòng)合同 2.基本六險(xiǎn)+住房公積金+員工商業(yè)保險(xiǎn)+周末雙休+節(jié)假日全休+員工生日福利+學(xué)歷提升+年度體檢 等等 3.每周每月每季度都有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 4.針對(duì)生病員工.公司提供醫(yī)療報(bào)銷.讓您后顧無(wú)憂 5.免費(fèi)學(xué)歷提升計(jì)劃，幫助員工不斷追求知識(shí)及自身素質(zhì)。 6.年底雙薪 （底薪翻2倍） 7.節(jié)日福利：春節(jié)開(kāi)門(mén)紅包+端午節(jié)福利卡+夏天高溫福利卡+中秋節(jié)月餅等 崗位職責(zé)： 1.入職2周帶薪培訓(xùn)，下發(fā)工號(hào). 2.通過(guò)系統(tǒng)給用卡客戶去電，給客戶介紹保險(xiǎn)產(chǎn)品，促進(jìn)成交。 3.做異議解答。 崗位要求： 1．大專以上學(xué)歷，年金20～26周歲 2．具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神。 工作時(shí)間：早9:00 晚：6:30 另所有法定假日全部帶薪休假
劉昕
工作性質(zhì)： 1.平臺(tái)接單，接送乘客； 2.無(wú)上司的壓力，自行安排上下班時(shí)間； 3.工作時(shí)間自由，工作、家庭都能照顧 任職要求： 1、持有C1及以上駕駛證并駕齡在1年以上。 2、無(wú)不良犯罪記錄，無(wú)重大事故及交通違法行為、近三個(gè)記分周期沒(méi)有一次性扣12分記錄`· 3、年齡為：22-60周歲 訂單資源、運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)，免費(fèi)上崗培訓(xùn)，只要您踏實(shí)肯干，熱情細(xì)致，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)，并且擁有嫻熟的駕駛技能與跑車技巧后，每月純收入10000-15000左右
張女士
1、具體工作安排： 一階段（入職1-3個(gè)月）：實(shí)習(xí)管培生入職后由高管擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長(zhǎng)； 二階段（入職第4個(gè)月）：管理崗位試崗； 三階段（入職7個(gè)月左右）：調(diào)整至管理崗位，享受管理崗位待遇。 2、招聘要求和條件： （1）2019或2020屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； （2）211、985院校優(yōu)先，班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先； （3）品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 （4）熱愛(ài)教育行業(yè)，可接受外派工作。 3、你將獲得： 1、工資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，后視乎能力而定6~9萬(wàn)年薪（基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、節(jié)），一年2~4次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 2、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假；年度體檢、年度旅游等。 3、系統(tǒng)培訓(xùn)：系統(tǒng)化、跨模塊的輪崗訓(xùn)練體系，培養(yǎng)多維視角，不斷成長(zhǎng)。 4、晉升機(jī)制：管培—團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)—團(tuán)隊(duì)主管—部門(mén)經(jīng)理助理—部門(mén)經(jīng)理—集團(tuán)總監(jiān)。
譚經(jīng)理
崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)在駐點(diǎn)區(qū)域?yàn)榫d陽(yáng)市開(kāi)展招商引資、招才引智、招院引所等工作; （2）負(fù)責(zé)駐點(diǎn)區(qū)域招商引資項(xiàng)目信息捕獲收集、企業(yè)拜會(huì)考察、項(xiàng)目對(duì)接洽談、跟蹤促進(jìn)等工作； （3）負(fù)責(zé)在駐點(diǎn)區(qū)域開(kāi)展綿陽(yáng)市投資宣傳推介，拓展招商網(wǎng)絡(luò)渠道等工作; （4）完成交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （1）年齡45周歲以下（1979年1月23日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 （2）具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維，具備優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力和商務(wù)談判技巧，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，具有招商引資項(xiàng)目信息捕獲和項(xiàng)目促進(jìn)能力； （3）親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，身體和心理健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； （4）熟悉政府招商工作流程，具有在派駐區(qū)域知名行業(yè)商協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)、政府招商引資等單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用； （5）符合上述條件的，也可選擇兼職。
鄭嵐芮
職位關(guān)鍵詞：
電商類目運(yùn)營(yíng)，快消品電商運(yùn)營(yíng)
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略和平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，以產(chǎn)品、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則等手段優(yōu)化產(chǎn)品;
2.負(fù)責(zé)線上電商平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定線上平臺(tái)總體定位，策劃和運(yùn)營(yíng)線上平臺(tái)的活動(dòng)和市場(chǎng)推廣，從創(chuàng)意策劃、流程 設(shè)計(jì)、頁(yè)面制作、流量引入、監(jiān)督執(zhí)行、效果評(píng)估等多角度協(xié)調(diào)資源，完成年度電商平臺(tái)業(yè)績(jī)指標(biāo);
3.組建和管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)部門(mén)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率;
4.保證線上平臺(tái)產(chǎn)品供給、價(jià)格定位、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈，有效降低成本和風(fēng)險(xiǎn);
5.制定社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略、支付渠道策略，并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
任職要求：
1、多品牌電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)五年及以上、大專及以上學(xué)歷;
2、精通電商行業(yè)，與各線上平臺(tái)有良好的人脈關(guān)系;
3、對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)鏈，電商推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有很好的數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，有過(guò)成功運(yùn)營(yíng)案例和數(shù)據(jù)。
盧世英
保安，秩序維護(hù)員，安全員
唐鋼
負(fù)責(zé)招聘 人力資源六大板塊 數(shù)據(jù)報(bào)表
18381097893
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)與安裝環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
- 對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，以降低成本并提高效率。
- 主導(dǎo)公司的技術(shù)研發(fā)方向和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
- 組織并提供銷售技術(shù)支持，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
【任職要求】
- 擁有生產(chǎn)型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，或水處理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
- 具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
- 出色的人際溝通能力和談判技巧，善于建立內(nèi)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
會(huì)CAD識(shí)圖，制圖 優(yōu)先。 江 浙 深 廣 地區(qū)工作過(guò)的優(yōu)先考慮。
BHHR
工作性質(zhì)： 1.平臺(tái)接單，接送乘客； 2.無(wú)上司的壓力，自行安排上下班時(shí)間； 3.工作時(shí)間自由，工作、家庭都能照顧 任職要求： 1、持有C1及以上駕駛證并駕齡在1年以上。 2、無(wú)不良犯罪記錄，無(wú)重大事故及交通違法行為、近三個(gè)記分周期沒(méi)有一次性扣12分記錄`· 3、年齡為：22-60周歲 訂單資源、運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)，免費(fèi)上崗培訓(xùn)，只要您踏實(shí)肯干，熱情細(xì)致，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)，并且擁有嫻熟的駕駛技能與跑車技巧后，每月純收入10000-15000左右
張女士
有女裝、內(nèi)衣、服裝品牌公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有意者請(qǐng)電話咨詢
劉女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作； 2、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作； 4、其它領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜。 任職要求： 1、年齡20～26周歲，大專以上學(xué)歷 2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有一定的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、能熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3、從事過(guò)辦公室內(nèi)勤工作者優(yōu)先。
劉昕
崗位要求： 1、歡迎有激情有夢(mèng)想的應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、對(duì)金融行業(yè)有濃厚興趣，有志挑戰(zhàn)高薪者； 3、大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證，年齡20～26歲 4、心態(tài)端正，愿意從最基層做起，溝通表達(dá)及人際交往能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 職業(yè)前景： 1、一經(jīng)錄用，公司將提供業(yè)內(nèi)專業(yè)化的免費(fèi)課程培訓(xùn)，由具有多年豐富理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師甚至高層管理人員主講（包括新人崗前培訓(xùn)，初期、中期、高級(jí)培訓(xùn)等）。 2、廣闊的晉升空間：團(tuán)隊(duì)主管，經(jīng)理助理，部門(mén)經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)晉升，且晉升周期短，頻率高。
劉昕
成都招聘崗位:HR 專員 崗位要求: 1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 2.為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政后勤服務(wù); 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作 任職資格:1、年齡:18歲-30歲，男女不限，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求2、懂得開(kāi)發(fā)新招聘渠道、篩選候選人簡(jiǎn)歷; 3、優(yōu)先考慮人事同行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人選; 月休 4天 包吃包住
於曉浪
人事行政總監(jiān)：
一、制度建設(shè)：
1、 負(fù)責(zé)制定并完善公司人事管理制度，確保制度與公司發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。
2、 監(jiān)督人事管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處與糾正。
3、收集員工對(duì)制度的意見(jiàn)與建議，持續(xù)優(yōu)化人事管理制度體系。
二、人事管理：
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備的方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備梯隊(duì)建設(shè)；
5、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各項(xiàng)工作落實(shí)；
7、完善激勵(lì)制度、合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)事宜；
9、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；
10、負(fù)責(zé)制定公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并組織員工培訓(xùn)工作；
11、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制定計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其他部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督；
12、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門(mén)的良好對(duì)接，配合勞動(dòng)部門(mén)的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛；
13、負(fù)責(zé)人事各崗位職能規(guī)劃及SOP建設(shè)。
三、行政管理：
1、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)，包括日常辦公管理、會(huì)議組織、文件處理等，確保公司各項(xiàng)行政事務(wù)的順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，推廣公司價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
3、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通，維護(hù)良好關(guān)系。
任職要求：
● 985/211(全RZ)本科以上學(xué)歷
● 大中型企業(yè)5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)或汽配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
● 思路清晰，邏輯性和數(shù)據(jù)分析能力佳，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、抗壓能力，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
程女士
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