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職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬的餐飲和量販KTV連鎖財務(wù)
崗位要求：
1、8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷
2、具備初級會計師及以上
其他要求：
年齡：45歲以下

職位描述：

愿意到海外發(fā)展，請投遞簡歷，沒有意向請勿打擾 工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)客戶資源，業(yè)務(wù)員通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)和業(yè)務(wù)推展、維護(hù)新老客戶，公司采用團(tuán)隊業(yè)績模式(能力強(qiáng)的可自己做業(yè)績)，無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)，前提要有對賺錢的欲望及想法 職位要求： 1.年齡：18-35歲，有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)經(jīng)驗，年齡可上調(diào)至38歲內(nèi) 2.技能：能熟練操作電腦，每分鐘電腦打字35字以上。 3.頭腦思維清晰，社交聊天溝通邏輯強(qiáng)的優(yōu)先 4.有網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗或擁有護(hù)照優(yōu)先 工作時間：10-22點(diǎn) （中間包含休息時間，實際上班時間10個小時不到） 公司包吃包住 薪資待遇：無責(zé)任底薪6500元（工資每月遞增500）+階梯式提成+個人績效獎 新員工普遍在1-2萬間 有經(jīng)驗及頭腦敏捷的在3-10萬上不封頂

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制；；

3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案；

4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

5.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績；

6.檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督；

7.協(xié)助總經(jīng)理和各部門總監(jiān)制定年度預(yù)算，并實時監(jiān)督成本控制情況；

8.準(zhǔn)備、監(jiān)督、仔細(xì)檢查并批準(zhǔn)每月的財務(wù)賬項、資產(chǎn)負(fù)債表和損益表；

崗位要求：

1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)，有籌備酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式優(yōu)先；

3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識；

4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力；

5.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、通訊補(bǔ)助、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理。 2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動。 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 4.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)。 5.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求： 1.大專以上文化程度，懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感。 福利： 1、提供工作餐，提供住宿 2、節(jié)假日福利，公司不定期

職位描述：

1、了解在當(dāng)前策略下的市場狀況；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
3、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議等；
4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況；
6、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；