幼兒園，小學(xué)保安
伍愛華
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與全面預(yù)算：參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)中長期
財(cái)務(wù)規(guī)劃與年度全面預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析，支持經(jīng)營目標(biāo)達(dá)
成。
2、核算與合并報(bào)告：負(fù)責(zé)建立與優(yōu)化會(huì)計(jì)核算體系，完成合并財(cái)務(wù)
報(bào)表的編制、審核與深度分析，確保信息準(zhǔn)確合規(guī)，滿足內(nèi)外部管理
及匯報(bào)需求。
3、科研項(xiàng)目與專項(xiàng)財(cái)務(wù)管理：全面管理公司各類科研項(xiàng)目（含國家
及省部級(jí)重大專項(xiàng)）的全周期財(cái)務(wù)工作，保障專項(xiàng)資金合規(guī)、高效使
用，并統(tǒng)籌相關(guān)政府補(bǔ)貼與資質(zhì)的申報(bào)管理。
4、稅務(wù)統(tǒng)籌與合規(guī)管理：負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃、申報(bào)繳納及年度
匯算清繳等工作，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)成本優(yōu)化。
5、資金運(yùn)營與融資支持：負(fù)責(zé)資金計(jì)劃、調(diào)度與風(fēng)險(xiǎn)管控，提升資
金效益；根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助拓展融資渠道，參與設(shè)計(jì)并推進(jìn)相關(guān)資
金籌措工作。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)控體系：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與績效管理，
建立健全內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備 CPA、
ACCA 等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、具備 8 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上在中大型集團(tuán)化
企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或同等高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)歷。
3、擁有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，或熟悉上市相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范與信息披
露要求者優(yōu)先。
4、擁有研發(fā)驅(qū)動(dòng)型制造企業(yè)或高科技制造業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先，熟悉
研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理及制造業(yè)成本、供應(yīng)鏈等財(cái)務(wù)管控模式。
5、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國家財(cái)稅法規(guī)，具備全面的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)
分析、資金規(guī)劃及稅務(wù)實(shí)操能力。
6、具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)協(xié)同意識(shí)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝
通及組織協(xié)調(diào)能力。
7、具備企業(yè)融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉貸款、股權(quán)融資等資本運(yùn)作流程屬
于加分項(xiàng)。
李老師
當(dāng)天入職當(dāng)天上班提供住宿包吃包住(住宿當(dāng)天安排) 崗位職責(zé) 1.按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、衛(wèi)生、鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用 2.接待顧客應(yīng)主動(dòng)，熱情，禮貌，耐心，周到 3.運(yùn)用禮貌語言，為客人提供服務(wù) 4.積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能 任職資格 1.年齡17-30周歲，身體健康，能吃苦 2.品行端正，責(zé)任心強(qiáng) 不收取任何押金保證金，無需培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，面試合格安排上崗。
李女士
【職場經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的平臺(tái)，根據(jù)客戶的需求提供全方位理財(cái)服務(wù) 2.善于分析資料，查漏補(bǔ)缺 3.負(fù)責(zé)新人的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，并長期管理團(tuán)隊(duì) 4.積極參與公司組織的培訓(xùn) 5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專學(xué)歷及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強(qiáng)，善于交談 3.生活自律，總有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件 5.普通話標(biāo)準(zhǔn) 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu):崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+高額提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼+節(jié)日禮品+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)（保底年薪12w，實(shí)際收入遠(yuǎn)大于書面上的承諾） 2.工作時(shí)間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專業(yè)化培訓(xùn)，并且輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險(xiǎn)一金+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶外活動(dòng)（聚餐，旅游，真人戶外運(yùn)動(dòng)） 公司地址:成都市漿洗街億年大廈9號(hào)4樓 ps:我們能給你提供的是公平競爭的舞臺(tái)，如果你覺得擁有很強(qiáng)的能力，那么你盡管來。若是良馬，安能缺之伯樂呼？
王先生
負(fù)責(zé)OPGW光纜、OPPC光纜、ADSS光纜銷售人員的管理和培訓(xùn)。
高先生
平常負(fù)責(zé)招待服務(wù)客人打掃衛(wèi)生 端茶倒水 端水果等
小何
1.根據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略部署，制定營銷計(jì)劃，并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。
2. 熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷流程,對地產(chǎn)營銷見解獨(dú)到,分析透徹。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的銷售目標(biāo)，總體營銷工作計(jì)劃及總結(jié)匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目整體的營銷戰(zhàn)略體系,內(nèi)外場銷售團(tuán)隊(duì)的組建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理,完善營銷團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及管理制度。
5.全面整合各項(xiàng)資源,和資源單位建立良好的溝通,保證營銷效果。
6.全面督導(dǎo)營銷力的提升,并制定營銷力提升計(jì)劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行。
7.積極完成營銷總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，策劃出身，5年以上文旅地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場的能力。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作
4.具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
5.具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有名項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn)。
6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作。
鐘先生
任職資格： 學(xué)歷不限，18-45歲，男女不限! 薪資待遇： 底薪2800+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資6000~12000元/月，多勞多得! 月休4天! 1、暢通的晉升通道： 騎手—組長—站長—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高層管理人員—董事會(huì)—股東 2、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)：理論與實(shí)操相結(jié)合，全方位提升您的綜合能力，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。 3、購買五險(xiǎn)，部分崗位還享意外險(xiǎn)，為您的健康提供保障，成就幸福未來。 4、 各類帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、喪假、每年的法定節(jié)假日、優(yōu)秀員工旅游假等。 5、 誘人的員工福利，豐富的員工生活，工作之余放松身心。 站點(diǎn)覆蓋區(qū)域：成華區(qū)、武侯區(qū)、金牛區(qū)、青羊區(qū)、龍泉驛區(qū)、溫江區(qū)、新都區(qū)、青白江區(qū)、綿陽、瀘州。 上班地點(diǎn)：就近安排，可提供住宿！
王先生
注：能夠接受四川區(qū)域內(nèi)工作調(diào)配
一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息化工作；
2.嚴(yán)格執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)管理制度，建立子公司會(huì)計(jì)核算
體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度和預(yù)算管理制度，編制實(shí)
施子公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃；
4.組織月末結(jié)賬及集團(tuán)要求的各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，確保各類報(bào)表及報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確；
5.負(fù)責(zé)對外與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)單位建立
并保持良好的關(guān)系，積極爭取當(dāng)?shù)馗黝悆?yōu)惠政策；
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合法經(jīng)營；
7.子公司的財(cái)務(wù)人員管理。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、中級(jí)及以上職稱，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2.兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或一年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.身心健康，30周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4.熟悉國家財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟練操作office辦公軟件及用友等ERP軟件；
5.擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策、稅務(wù)籌劃、投融資管理和資本運(yùn)營管理；
6.為人誠實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，恪守財(cái)務(wù)保密制度。
7.任職期間能夠接受四川區(qū)域內(nèi)工作調(diào)配。
三、福利待遇：
工作地點(diǎn)：四川區(qū)域內(nèi)（根據(jù)實(shí)際情況安排）。
上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
公司將為你提供：
完善的福利待遇：五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢。
完善的培訓(xùn)體系：試用期督導(dǎo) 公司培訓(xùn) 部門培訓(xùn)，幫你快速適應(yīng)崗位。
人資專員
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司【抖音】平臺(tái)推廣運(yùn)營，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售目標(biāo)；
2.制定店鋪營銷推廣活動(dòng)的計(jì)劃，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；對計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行追蹤和優(yōu)化；
3.整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；
4.定期針對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
5.根據(jù)推廣預(yù)算，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃，充分利用抖音各種資源推廣店鋪；
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營方式，熟悉抖音渠道推廣以及活動(dòng)技巧；
7.與平臺(tái)保持良好溝通，跟進(jìn)及時(shí)的活動(dòng)以及相關(guān)信息；
8.負(fù)責(zé)對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高用戶活躍度和黏性，隨時(shí)關(guān)注競爭對手和用戶的產(chǎn)品；
9.建立完善的CRM客戶關(guān)系維護(hù)系統(tǒng)，提升客戶滿意度并建立良好的粘性，同時(shí)挖掘會(huì)員的重復(fù)購買率；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；
2、電商（淘系、抖音）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上，GMV不低于800W ，有知名品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和用戶需求，具備數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力；
4、了解抖音熟悉平臺(tái)底層流量邏輯，較強(qiáng)的邏輯思維，對垂直細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)容有較好的認(rèn)知；
5、有服裝店播，擁有打造品牌能力，及商品和品牌分析能力；具有孵化個(gè)人IP經(jīng)驗(yàn)，審美好，了解抖音熱點(diǎn)趨勢；
6、優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備創(chuàng)新思維，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的決策力和談判能力，能獨(dú)立管理直播項(xiàng)目
萬苑
工作職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)支持：對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采取有效的措施進(jìn)行防范；
2、制度建設(shè)：建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度，并組織實(shí)施，主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
3、體系建設(shè)：確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，組織并具體推動(dòng)年度經(jīng)營/計(jì)劃預(yù)算程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常動(dòng)作；
4、關(guān)系維護(hù)：協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等政府相關(guān)部門的關(guān)系，獲取相關(guān)資源，維護(hù)公司利益；
5、財(cái)務(wù)報(bào)表：審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題，并提供管理者和投資者當(dāng)局決策參考。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)支持：對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采取有效的措施進(jìn)行防范；
2、制度建設(shè)：建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度，并組織實(shí)施，主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
3、體系建設(shè)：確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，組織并具體推動(dòng)年度經(jīng)營/計(jì)劃預(yù)算程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常動(dòng)作；
4、關(guān)系維護(hù)：協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等政府相關(guān)部門的關(guān)系，獲取相關(guān)資源，維護(hù)公司利益；
5、財(cái)務(wù)報(bào)表：審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題，并提供管理者和投資者當(dāng)局決策參考。
張純
地產(chǎn)康養(yǎng) 文旅項(xiàng)目運(yùn)營板塊的財(cái)務(wù)總負(fù)責(zé)人，涉及業(yè)態(tài)：酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營板塊財(cái)務(wù)管理體系與標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，穩(wěn)步提升整體管理水平。 2、深度參與酒店、物業(yè)、商貿(mào)等多業(yè)態(tài)與經(jīng)營管理，定期輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，用數(shù)據(jù)為戰(zhàn)略與運(yùn)營決策提供有力支撐。 3、組織編制公司年度全面預(yù)算，建立動(dòng)態(tài)預(yù)算模型，實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，預(yù)警偏差并牽頭糾偏。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期組織財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，牽頭專項(xiàng)測算，提供定價(jià)策略及敏感性分析。 5、精通酒店、物業(yè)、商貿(mào)多業(yè)態(tài)稅務(wù)政策，統(tǒng)籌全業(yè)態(tài)的稅務(wù)整體籌劃，有效實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性與完整性。 7、統(tǒng)籌成本與采購全生命周期管理，持續(xù)完善內(nèi)控與合規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)降本增效與風(fēng)險(xiǎn)可控的雙重目標(biāo)。 8、對接審計(jì)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌內(nèi)外部審計(jì)及專項(xiàng)稽查，確保問題閉環(huán)整改，提升公司治理透明度。 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)與日常管理，通過目標(biāo)設(shè)定、過程輔導(dǎo)、績效考核與培訓(xùn)提升，不斷提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營效率與專業(yè)水平。 10、上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作開展。 任職資格： 1、本科及以上，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上專業(yè)證書。 2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店度假、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。 3、具備復(fù)雜多業(yè)態(tài)、多項(xiàng)目并行管理經(jīng)歷，能同時(shí)處理酒店、物業(yè)、商貿(mào)、長租等不同業(yè)務(wù)場景下的財(cái)務(wù)問題； 4、數(shù)據(jù)敏感、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重業(yè)財(cái)融合。
鐘先生
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營銷公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的策略與計(jì)劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。 2、負(fù)責(zé)招聘工作，建立并完善招聘渠道，組織招聘活動(dòng)，吸引和選拔優(yōu)秀人才，滿足公司各部門的人才需求。 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)員工崗位需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供有針對性的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)成長。 4、建立科學(xué)合理的績效管理體系，制定績效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織績效考核工作，確保績效考核的公正性、客觀性和有效性，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。 5、制定并優(yōu)化薪酬福利體系，確保公司的薪酬福利水平具有市場競爭力，同時(shí)控制人力成本，提高員工滿意度和忠誠度。 6、處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同管理、員工入職、離職手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的勞動(dòng)糾紛，營造和諧、積極的工作氛圍。 7、制定并完善公司行政管理制度和流程，確保公司日常運(yùn)營的高效、有序。 8、組織安排公司的各類會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議通知、會(huì)議議程安排、會(huì)議記錄整理，以及公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等的策劃與執(zhí)行。 9、協(xié)調(diào)公司與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，如政府部門、合作伙伴、供應(yīng)商等，負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢、變更等。 10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)、檔案的管理，包括辦公用品管理、固定資產(chǎn)采購與維護(hù)、車輛管理、文件檔案管理等。 11、參與公司重大項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，為公司決策提供人力資源和行政管理方面的專業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持。 任職要求 ： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上地產(chǎn)營銷相關(guān)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力行政各項(xiàng)法律法規(guī)及工作流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力和應(yīng)變能力。 4、具備高度的責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，承壓力強(qiáng)。
謝女士
該崗位不會(huì)涉及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，沒有銷售性質(zhì) 人事助理崗位 一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人事完成招聘 2、積極參加培訓(xùn)，完善個(gè)人技能 3、執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合各籌備團(tuán)隊(duì)工作 4、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)人員面試通知，后續(xù)的初試，復(fù)試 任職資格： 1、大專或本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、懂禮貌，會(huì)基本的普通話 4、年齡要求18-30歲 二、福利待遇 1、上五休二，周末雙休 2、全勤獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金等 3、轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金 4、餐補(bǔ)，話補(bǔ)，交通補(bǔ)助 5、公司提供微波爐，可以自帶飯哦~
羅淞齡
1. 投資者關(guān)系維護(hù) ?負(fù)責(zé)與各類投資者（包括機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者等）進(jìn)行日常溝通與互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)投資者的咨詢和疑問，解答關(guān)于公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的問題，確保投資者與公司之間的信息暢通。 ?參加券商策略會(huì)、機(jī)構(gòu)反路演、業(yè)績說明會(huì)、電話會(huì)議等各類投資者關(guān)系活動(dòng)，積極向投資者傳遞公司的價(jià)值和發(fā)展?jié)摿?，提升公司在資本市場的形象和知名度。 ?定期分析公司股東名錄，建立和維護(hù)投資者關(guān)系數(shù)據(jù)庫，對投資者信息進(jìn)行分類管理，為公司的投資者關(guān)系策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.資本市場研究與分析 ?深入研究資本市場動(dòng)態(tài)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手情況等，為公司制定資本運(yùn)作策略和投資者關(guān)系管理策略提供參考依據(jù)。 ?對公司股票在資本市場的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)反饋市場對公司股票的看法，為公司管理層提供決策支持；并同步做好市場預(yù)期管理。 3.信息披露與監(jiān)管合規(guī) ?協(xié)助公司按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行信息披露工作，確保公司公告、年報(bào)、季報(bào)等信息披露文件的編制和發(fā)布符合規(guī)定。 ?密切關(guān)注證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策法規(guī)變化，及時(shí)向公司管理層匯報(bào)相關(guān)信息，并為公司提供合規(guī)建議，確保公司的運(yùn)營和信息披露符合監(jiān)管要求。 4.媒體傳播與危機(jī)公關(guān) ?在特定事件下組織撰寫公司媒體通稿及深度解讀稿件，鞏固公司品牌形象。 ?在公司面臨負(fù)面輿情或危機(jī)事件時(shí)，迅速響應(yīng)并制定應(yīng)對策略，積極與投資者、媒體和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，維護(hù)公司聲譽(yù)。 二、專業(yè)技能 1. 具備扎實(shí)的財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融專業(yè)知識(shí)，熟悉資本市場運(yùn)作規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，如《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》。 2. 具有良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，能夠撰寫高質(zhì)量的投資分析報(bào)告、新聞稿件和信息披露文件，準(zhǔn)確傳達(dá)公司的信息和意圖。 3. 熟練掌握Excel、PPT等工具。 三、任職基本要求 1. 碩士學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有1 - 3年上市公司投資者關(guān)系管理、證券事務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。 3. 品行端正，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 4. 具備良好的英語交流能力，有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮。
林傲東
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