崗位職責(zé):
1.制定公司宣傳策略和計劃，確保宣傳活動的有效性和目標(biāo)達成；
2.負(fù)責(zé)公司品牌形象和產(chǎn)品宣傳的策劃、組織和實施，提高品牌知名度和美譽度。
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理宣傳團隊，指導(dǎo)團隊成員完成各項宣傳任務(wù)。
4.制定宣傳預(yù)算，合理分配資源，確保資源最大化利用；
5.監(jiān)測和分析市場動態(tài)和競爭對手的宣傳活動，及時調(diào)整宣傳策略；
6.組織內(nèi)部溝通活動，提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感；
任職要求:
8年及以上新能源行業(yè)對應(yīng)品宣管理經(jīng)驗，5年及以上品宣總監(jiān)任職經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
李露
一、主要職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司發(fā)展愿景和市場形勢，制定出版部門的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期目標(biāo)，明確出版方向和重點領(lǐng)域。
2、 選題策劃與審核：指導(dǎo)策劃團隊開展選題策劃工作，對上報的選題進行嚴(yán)格審核和篩選，確保選題的創(chuàng)新性、市場價值和文化內(nèi)涵。
3、 質(zhì)量把控：建立和完善出版物質(zhì)量管理制度，對編輯、校對、排版、印刷等各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)督和把控，保證出版物的高質(zhì)量。
4、團隊管理：負(fù)責(zé)出版團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，打造積極向上、專業(yè)高效的團隊氛圍，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5、對外合作與拓展：代表公司與作者、版權(quán)機構(gòu)、印刷廠商、推廣商、發(fā)行商等建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展合作資源，推動出版業(yè)務(wù)的順利開展。
二、任職要求
1、 教育背景：碩士，條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：具有8年及以上高職、本科教材專著出版策劃組稿工作經(jīng)驗（優(yōu)秀本科學(xué)歷者須有10年及以上工作經(jīng)歷），至少有3年及以上管理崗位經(jīng)驗，有豐富的教育出版項目運作經(jīng)驗、出版單位資源和職業(yè)教育、高等教育客戶資源。
3、專業(yè)技能：精通高職、本科教材專著出版流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的高校教材選題策劃、編輯審核和文字處理能力，熟悉市場推廣和版權(quán)管理知識。
4、管理能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵團隊，實現(xiàn)部門目標(biāo)。
5、 市場洞察力：對高職、本科教材專著市場有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握高職、本科教材專著市場趨勢和讀者需求，制定有效的出版策略。
6、能接受頻繁、長期出差。
三、薪酬及福利：
1. 薪酬：12-15K；
2. 試用期：3個月，試用期工資為總工資的80%；
3. 提成方式：利潤提成；
4. 福利：公司按國家規(guī)定入職即為員工購買社保、公積金、商業(yè)保險（6險1金）；提供餐補；出差費用在規(guī)定范圍內(nèi)由公司承擔(dān)；
5. 節(jié)假日按國家統(tǒng)一規(guī)定安排；
明心見性
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定、拆解全國經(jīng)營目標(biāo)，跟進門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（如坪效、人效、毛利率），定期復(fù)盤分析偏差并優(yōu)化運營策略； 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行：涵蓋產(chǎn)品制作、服務(wù)流程、衛(wèi)生安全等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化； 3、建立分區(qū)管理相關(guān)機制：門店分級、區(qū)域運營診斷、運營問題收集及處理；聯(lián)動相關(guān)部門提出解決方案推進落地； 4、聯(lián)動線上增長團隊，制定全年業(yè)績增長策略及指標(biāo)，確保策略落地； 5、協(xié)同品牌中心、線上增長中心制定品效合一的營銷策略，落地爆款產(chǎn)品推廣及節(jié)日營銷活動； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，餐飲管理、工商管理優(yōu)先。 2、5年以上茶飲/連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年管理操盤千家店的實戰(zhàn)經(jīng)歷，具備體系化餐飲連鎖門店運營經(jīng)驗。 3、較強的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)同能力、項目推動能力； 4、具備項目管理能力，能同時推動多部門協(xié)作項目軟性素質(zhì)：抗壓能力強，對市場敏感，能快速應(yīng)對競爭品牌動態(tài)（如價格戰(zhàn)、新品策略）。
蔣女士/HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目交付流程管理,監(jiān)控各個項目實際運營過程中交付達成情況,從運營經(jīng)驗沉淀交付管理方案;
2、負(fù)責(zé)計件業(yè)務(wù)的成本及流程管理,協(xié)助交付及達成月年度利潤要求:
3、月度項目結(jié)算跟進,內(nèi)部成本的把控管理,及時規(guī)避成本風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)各個項目績效管理的監(jiān)控及合理性,月度把控產(chǎn)出及績效,計件提成的管理:
5、各個交付團隊的管理HC配置評估,績效晉升體系化管理機制;
崗位要求:
1、做過大型互聯(lián)網(wǎng)公司800人以上BPO 3C電子產(chǎn)品項目售后客服中心交付經(jīng)驗;
2、懂得項目0-1搭建流程,1-2優(yōu)化;
3、BPO項目運營成本管控管理經(jīng)驗:
4、有沉淀各個流程管理經(jīng)驗,有體系化的管理思維;
有績效管理經(jīng)驗,人員管理溝通經(jīng)驗
梁女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)APP整體的運營、推廣。 2.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和分析。 3.組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查，推動APP商業(yè)模式的形成。 4.根據(jù)APP定位及運營項目策劃，協(xié)調(diào)確定APP內(nèi)容的具體規(guī)劃和團隊人力分配，組織運營項目的實施。 5.與其他相關(guān)媒體、行業(yè)協(xié)會及其他相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運營項目進行監(jiān)督和控制，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達成。 任職要求： 1.25-35歲，211.985大學(xué)本科以上學(xué)歷，新媒體或營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.要求具備2-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定工作成績。 3.從事過互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先，有BAT工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 具備良好的溝通與組織能力和營銷策劃能力。
龔女士
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)海外游戲產(chǎn)品視頻廣告的整體創(chuàng)意實現(xiàn)。統(tǒng)籌市場需求，帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意構(gòu)思，輸出創(chuàng)意分鏡，與視頻制作部門配合實現(xiàn)最終的創(chuàng)意產(chǎn)出。并結(jié)合投放數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意從而達到更好的投放效果。 2.負(fù)責(zé)競品及自身產(chǎn)品研究，投放地區(qū)創(chuàng)意趨勢研究，洞察廣告素材優(yōu)化方向，根據(jù)廣告投放要求，渠道特性以及海外各個不同地域進行差異化設(shè)計，提升視頻廣告點擊率及轉(zhuǎn)化率。 3.負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品整體創(chuàng)意基調(diào)設(shè)定，素材庫需求整理，并驗收素材和視頻制作結(jié)果。 不斷積累沉淀和輸出方法論，并對設(shè)計及視頻等人員進行創(chuàng)意方面培訓(xùn)，提高團隊整體廣告創(chuàng)意水平 任職要求： 1.有海外游戲廣告宣傳視頻創(chuàng)意的成功案例,有良好的審美、構(gòu)圖能力和國際視野、良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 2.熱愛游戲，了解市面上大部分游戲類型，熟悉國內(nèi)外游戲行業(yè)動態(tài)。了解市面上投放的廣告類型/游戲類型，熟悉歐美影視游戲等娛樂文化，能夠分析玩家的視覺喜好。 3.熟悉3D視頻廣告制作流程及主流工具，可以熟練使用3dmax或UE4制作3D創(chuàng)意分鏡，熟練掌握AE、Premiere等后期軟件。有與UE4引擎協(xié)同工作經(jīng)驗。 4.做事主動積極，有良好的學(xué)習(xí)能力和工作理解力，高度的工作責(zé)任心與團隊意識，有管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5.本科及以上學(xué)歷，動畫、影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.英語能力強優(yōu)先。
謝立平
中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團和英國保誠集團聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊資本金為48.6億元人民幣。截至2023年6月底，中信保誠人壽總資產(chǎn)達到2,334億元。
秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，中信保誠人壽在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、機構(gòu)拓展、渠道建設(shè)、風(fēng)險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機制、優(yōu)異的市場表現(xiàn)、杰出的專業(yè)化運作活躍在中國壽險市場。
順應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略和市場監(jiān)管要求，中信保誠人壽堅持規(guī)模與效益并重，速度與深度兼濟的地域發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個城市設(shè)立了超過200家分支機構(gòu)。
公司文化
愿景：成為服務(wù)全面、特色突出、風(fēng)控嚴(yán)密、資本充足，能夠提供***的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。
使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護航，追求客戶、員工、股東和社會價值的***化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。
核心價值觀：誠信經(jīng)營，互利共贏；精業(yè)進取，聚合創(chuàng)新；價值領(lǐng)先，快速穩(wěn)健
企業(yè)風(fēng)格：聆聽所至，信誠所在
企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越
經(jīng)營理念：客戶至尊，產(chǎn)品引領(lǐng)；跨界合作，平臺互通
廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴(yán)明
行為規(guī)范：尊重差異，信任授權(quán)；擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，勤勉奮發(fā)；團結(jié)互助，快樂工作
千里馬計劃招募對象—團隊總監(jiān)（AD）
1、學(xué)歷：大?；蛞陨锨曳袭?dāng)?shù)乇O(jiān)管規(guī)定；
2、在簽約地所在城市居住時間：5年或以上；
3、工作經(jīng)驗：5年或以上壽險年資，且任職資深業(yè)務(wù)經(jīng)理以上職級滿2年以上；
4、個人銷售業(yè)績：最近連續(xù)12個月內(nèi)累計個人FYC達到36,000元或以上；
5、團隊銷售業(yè)績：最近連續(xù)12個月內(nèi)累計團隊FYC達到700,00元或以上；
6、團隊人力規(guī)模：最近連續(xù)12個月內(nèi)團隊最多人力可達45人或以上；
7、個人年收入：最近連續(xù)12個月內(nèi)個人累計收入達到180,000元或以上；
8、所轄團隊13個月保費繼續(xù)率不低于85%。
專案津貼
專案津貼=展業(yè)獎金 增員獎金 晉升獎金
蔣兆君
崗位職責(zé)1、協(xié)助總監(jiān)落實各項工作任務(wù)，監(jiān)督和根據(jù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司提供準(zhǔn)確、可靠的參考材料，及時提醒上司關(guān)注重要事項進度；2、協(xié)助組織部門會議，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的記錄、整理、下發(fā)和落實跟進；3、整理處理各類文件及關(guān)注報告等綜合性材料；做好部門內(nèi)外文件和發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作；4、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；5、協(xié)助總監(jiān)處理部門日常事務(wù)和公司內(nèi)部、外部的溝通協(xié)調(diào)；6、部門檔案的接收、整理和日常管理工作。任職資格1、大專以上學(xué)歷，敢要求，親和力強，有業(yè)務(wù)團隊運營和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、熟悉公司內(nèi)部管理流程；3、熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；4、熟練使用運用office辦公軟件（word/excel/ppt）；5、工作細致認(rèn)真，條理性強；積極主動，服務(wù)意識強；5、邏輯思維強，有較好的執(zhí)行能力，較強的組織協(xié)調(diào)以及解決分析問題的能力；7、出色的語言表達和溝通能力。 年齡要求：25-40歲 職能類別：銷售行政助理
蔣兆君
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司核心系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計，使系統(tǒng)體系化并具有技術(shù)前瞻性； 2.負(fù)責(zé)完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn)，負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程遇到的難點； 3.協(xié)同他人組織跨團隊溝通協(xié)作，確保系統(tǒng)架構(gòu)內(nèi)外設(shè)計合理，保障項目質(zhì)量與進度； 4.引導(dǎo)團隊用架構(gòu)的思路設(shè)計和規(guī)劃系統(tǒng)，使團隊的架構(gòu)設(shè)計能力更上一個層面； 5.負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常管理和工作安排，提升團隊工程實踐能力及技術(shù)視野。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科，Java基礎(chǔ)扎實，6年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行信貸核心、資金、賬務(wù)、收付等系統(tǒng)項目經(jīng)驗，有管理和組織20人以上團隊2年以上的經(jīng)驗； 2.熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程編程，掌握常用的設(shè)計模式； 3.熟悉JVM，包括內(nèi)存模型、類加載機制以及性能優(yōu)化； 4.熟悉Docker等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決實際架構(gòu)問題； 5.精通HTTP編程，精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等務(wù)框架和架構(gòu)； 6.有大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和實施能力，精通Oracle、Mysql或常見NoSql之一，精通Linux操作系統(tǒng)，有Hadoop/HBase/Spark等相關(guān)技術(shù)的豐富經(jīng)驗； 7.有很強的分析復(fù)雜問題和解決復(fù)雜問題的能力，有強烈的責(zé)任心和使命感； 8.技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)和抗壓能力好，有很強的分析和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 9.為人誠信，具有高度的責(zé)任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔(dān)工作壓力。
白白
職責(zé)描述: 職責(zé)描述： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計； 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目； 3.從財務(wù)角度預(yù)測并評估融資可能存在的風(fēng)險，制訂應(yīng)急措施，盡量減少公司的損失； 4.監(jiān)督融資項目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見，對已完成的融資工作負(fù)責(zé)進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理； 5.建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系； 任職要求: 1、 金融、法律、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、 8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上信貸、融資或風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗，有資金方或項目資源者優(yōu)先; 3、 熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程; 4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力等。
陳東
「崗位職責(zé)」 1.負(fù)責(zé)制定公司二級市場的投資計劃和實施方案； 2.制訂賬戶交易策略和品種配置計劃，負(fù)責(zé)賬戶二級市場股票主動投資管理，實現(xiàn)權(quán)益投資目標(biāo)； 3.對潛在的投資標(biāo)的進行研究、評判和論證，股票池維護，做出具體投資建議； 4.盡調(diào)項目并撰寫投資分析報告，向公司推薦優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的，挖掘二級市場投資交易機會； 「崗位要求」 1.具有本科及以上學(xué)歷，3年以上證券投資工作經(jīng)驗，工科 財務(wù)/金融/經(jīng)濟等專業(yè)背景優(yōu)先； 2.熟悉二級市場證券交易投資，對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)研究、公司研究有一定的分析思路和理論基礎(chǔ)，特別是對硬科技領(lǐng)域有深入研究，對證券投資有較豐富實務(wù)經(jīng)驗； 工作積極主動，具備較強的風(fēng)險意識和一定的抗壓能力，正直誠信、工作細致、有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)敏感性，具有良好的溝通能力及團隊合作精神；
溫丹
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理所屬區(qū)域商業(yè)項目的招商工作
2.對項目招商計劃及招商目標(biāo)進行統(tǒng)籌規(guī)劃與分解并監(jiān)督執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)對各階段商業(yè)客戶洽談,參與合同談判
4.協(xié)助上級開展業(yè)務(wù)拓展工作,推動所負(fù)責(zé)區(qū)域商業(yè)市場的開發(fā)與拓展
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具備5年及以上購物中心或百貨公司工作經(jīng)歷，具備2年以上大區(qū)或城市公司招商經(jīng)驗
2.能夠獨立完成招商工作全鏈條工作，具備短期集中招商攻堅的能力及經(jīng)驗
3.有較強的組織與協(xié)調(diào)能力執(zhí)行力，抗壓能力強，能夠快速達成招商結(jié)果
4.有超市、兒童、游樂體驗、美大區(qū)或城市公司招商經(jīng)驗:妝個護、運動、服飾精品、餐飲等少其中之一品類工作經(jīng)歷
5.有項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
劉先生
技術(shù)打動客戶、方案贏得訂單，“技術(shù)支持 市場拓展” 一體化能力展現(xiàn)，這里將是你實現(xiàn)高價值變現(xiàn)的最佳平臺！??！
“崗位薪資 績效 各種補貼 高彈性激勵”薪酬體系，收入與能力緊密掛鉤！?。?br>工作職責(zé)：?
1、售前支持：負(fù)責(zé)弱電集成相關(guān)項目解決方案（設(shè)計 / 選型 / 報價）編寫、PPT 演示及技術(shù)培訓(xùn)；?
2、市場拓展：執(zhí)行銷售策略，挖掘客戶需求，拓展業(yè)務(wù)及客戶資源；?
3、商機推進：參與團隊制定落地計劃，轉(zhuǎn)化商機，項目落地，突破銷售指標(biāo)；?
4、招投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域招投標(biāo)事宜，編制審核投標(biāo)文件、報價單、合同等。
5、協(xié)作：緊跟新技術(shù)、新產(chǎn)品步伐，協(xié)助實施團隊優(yōu)化方案；維護客戶及廠商關(guān)系。
任職要求：?
1、專業(yè)：計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè)；?
2、經(jīng)驗：5年以上系統(tǒng)集成、弱電工程相關(guān)經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先；?
3、技能：熟悉弱電智能化系統(tǒng)及主流廠商等產(chǎn)品；?熟練使用 PPT、Visio、CAD、Project，能獨立完成方案與投標(biāo)文件；?
4、能力：邏輯清晰，擅長需求捕捉與方案設(shè)計、技術(shù)演示；溝通力強；敏銳商機嗅覺與善于商務(wù)談判；責(zé)任心強、能承受業(yè)績與項目壓力；?
5、其他：持有 C1 駕駛證，能獨立駕駛。
公司福利：
雙休，法定節(jié)假日均休，探親假;六險一金(含大病醫(yī)療)，節(jié)日福利、電話費補貼、電腦補貼、每年一次員工體檢、每個月團建費等。在西藏等地常駐每月有 4K 高原補貼，每年提供數(shù)次往返機票。
注：本崗位為西藏昌都常駐，介意者勿投??！
劉乙霖/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司光儲運營項目統(tǒng)籌管理工作，包括預(yù)算、進度、質(zhì)量、安全等方面； 2. 擬定項目計劃和實施方案，協(xié)調(diào)和組織資源、技術(shù)和人員完成項目建設(shè)； 3. 精通光伏發(fā)電項目的投運、維護、修復(fù)等各個環(huán)節(jié)； 4. 監(jiān)管光伏發(fā)電系統(tǒng)在建工程建設(shè)，參與施工方案審批，監(jiān)督現(xiàn)場施工，確保光伏工程施工質(zhì)量符合要求； 5. 統(tǒng)籌制定光伏/儲能等新能源產(chǎn)業(yè)新項目，配合營銷、技術(shù)等方面的工作開展； 6. 定期對運營項目和管理制度進行評估、改進，控制項目成本，合理控制項目投資風(fēng)險。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、建筑工程相關(guān)專業(yè)，持有高級電工證或中級建造師資質(zhì)證書； 2. 具有5年及以上光儲建設(shè)項目管理經(jīng)驗，有成功的光伏項目管理經(jīng)驗； 3. 熟悉太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)的運行原理，有光伏系統(tǒng)設(shè)計、施工、調(diào)試經(jīng)驗； 4. 熟悉項目管理和施工管理的相關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)定； 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊，接受長期出差。
胡啟煥
崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)智慧城市產(chǎn)業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，探索新的業(yè)務(wù)機會和市場發(fā)展方向，確保公司在智慧城市領(lǐng)域保持競爭力。 2. 產(chǎn)業(yè)項目策劃與管理：負(fù)責(zé)智慧城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目的策劃、實施與管理，推動項目的落地執(zhí)行，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 3. 技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化：針對智慧城市項目，設(shè)計整體技術(shù)方案，確保方案的可行性和先進性，并根據(jù)項目進展進行優(yōu)化調(diào)整。 4. 跨部門協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，確保項目順利推進，包括與政府、企業(yè)等各方的溝通協(xié)調(diào)。 5. 團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)智慧城市團隊的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 6. 行業(yè)研究與分析：關(guān)注智慧城市行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)以及競爭對手動態(tài)，定期進行行業(yè)研究與分析，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機、通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：8年以上智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型智慧城市項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能： - 熟悉智慧城市框架下的各種信息化技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等。 - 對智慧城市領(lǐng)域有深入理解，熟悉智慧交通、智慧安防、智慧城管、智慧社區(qū)等應(yīng)用場景。 - 具備較強的技術(shù)方案設(shè)計能力，能夠獨立完成智慧城市項目的方案設(shè)計和技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃。 - 熟悉項目管理流程和方法，具備良好的項目管理能力。 4. 綜合素質(zhì)： - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠與不同背景的人員有效溝通。 - 有較強的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力，能夠推動項目的銷售和落地。 - 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和新技術(shù)。 - 具備較強的抗壓能力和責(zé)任心，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
王女士
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