職位描述： 1、負責社區(qū)圖文、短視頻等內容審核管理工作，保證信息處理的及時準確； 2、制定清晰的目標和發(fā)展方向，監(jiān)督社區(qū)審核團隊日常管理工作，為團隊成員提供引導和支持保障團隊業(yè)務指標的達成； 3、不斷優(yōu)化業(yè)務和管理范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完成工作標準規(guī)范； 4、執(zhí)行力強，能完成上級交代的任務。 任職要求： 1、指標達成的結果與過程管控，從數(shù)據(jù)中看出問題和解決方案；提煉、總結、分析（分析問題的深度）、輸出解決方案； 2、具備業(yè)務敏感性和潛在防范風險，并能夠有效進行管控； 3、具備團隊培養(yǎng)的方法論，有培養(yǎng)他人的意愿與傾向，關于他們的潛能和可塑性，并在實際工作中幫助其成長，有人才輸出的實際結果。
社招部
職位描述： 1、負責社區(qū)圖文、短視頻等內容審核管理工作，保證信息處理的及時準確； 2、制定清晰的目標和發(fā)展方向，監(jiān)督社區(qū)審核團隊日常管理工作，為團隊成員提供引導和支持保障團隊業(yè)務指標的達成； 3、不斷優(yōu)化業(yè)務和管理范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完成工作標準規(guī)范； 4、執(zhí)行力強，能完成上級交代的任務。 任職要求： 1、指標達成的結果與過程管控，從數(shù)據(jù)中看出問題和解決方案；提煉、總結、分析（分析問題的深度）、輸出解決方案； 2、具備業(yè)務敏感性和潛在防范風險，并能夠有效進行管控； 3、具備團隊培養(yǎng)的方法論，有培養(yǎng)他人的意愿與傾向，關于他們的潛能和可塑性，并在實際工作中幫助其成長，有人才輸出的實際結果。 【崗位】帶短視頻/直播其中某一條業(yè)務線 【城市】新一線城市，具幸福感的城市，與同類新一線城市相比房價較低適合定居 【人際關系】審核團隊人際關系簡單，團隊氛圍融洽風格偏務實 【晉升發(fā)展】一年4次晉升窗口期，每滿6個月可晉升一次，有充足的經(jīng)理崗提供； 【團隊規(guī)?！繄F隊帶寬在150左右 【管理工具】區(qū)域成立4年，管理架構、管理工具搭建相對成熟 【業(yè)務工具】精細化管理，有強大的數(shù)據(jù)化儀表盤精準檢測數(shù)據(jù)變化 【發(fā)展】橫向和縱向發(fā)展機會都可以提供，目前成都各條業(yè)務均成立了運營中臺（策略類崗位），滿足大家多元化發(fā)展訴求
社招部
role: ? operate & maintain high availability of software for multiple products running in aws/azure/alibaba cloud ? establish a stable, reliable, secure, and high performing cloud platform ? troubleshooting complex incidents in stage and production environments ? evaluate existing devops practices and tools, identify improvement opportunities, and drive the adoption of best practices ? establish, implement, and analyze infrastructure wide slos, kpis and metrics ? co-develop infrastructure and engineering standards, documentation, processes and procedures with cloud and backend engineers ? infuse site reliability and security into all areas of lenovo cloud infrastructure; understand modern software security and secure software systems with cloud-based infrastructure ? remove roadblocks and ensure your team consistently meets commitments to deliver value by actively supporting cross functional teams ? motivate your team to deliver high impactful work; facilitate collaboration with application/solution teams and business stakeholders ? work with team members on career development by understanding their goals and helping them find stretch opportunities ? collaborate with senior leadership on defining and executing devops strategy aligns with business goals and objectives position requirements: basic qualifications： ? bachelor's degree in computer science, mathematics, or related field. ? 10+ years of in managing cloud infrastructure, building & supporting cloud native applications, devops, site reliability engineering or it engineering experience ? 5+ years of hands-on technical leadership and people management experience preferred qualification: ? experience in building cloud infrastructure includes network, security, container, and identity and access management mechanisms and structures. ? experience with modern engineering tools and techniques to build systems at scale ? demonstrated experience in managing global devops team, offshore squads & 3rd party vendor teams ? experience with observability tools for cloud services and infrastructure, infrastructure-as-code, and configuration management ? demonstrating fluency in at least one development language such as java, c#, perl, php, or python ? managing aws/azure/alibaba cloud or distributed vmware environments; demonstrating knowledge of one container technology such as docker ? experience with source code management tools such as github / gitlab, ci/cd pipeline tools such as jenkins, argo cd, bamboo. ? demonstrable experience in infrastructure automation & configuration management across a multi-cloud platform using terraform, ansible, puppet or salt. ? experience with level 1 troubleshooting for a range of areas including cloud infrastructure (i.e. - aws, azure), lan/wan networking, unix/san, security. ? experience in working with front-line technical operations teams (e.g., noc) ? strong written and verbal communication skills. ? experience in design and creation of controlled chaos in production systems. ? prior experience in working with cross functional teams to identify and fix issues that affect systems reliability and performance. ? demonstrable leadership, influencing and communication skills, as well as the ability to drive continuous performance improvements with the stakeholders, vendors, and technology subject matter specialists. ? establishing a stable, reliable secure and high performing cloud platform. ? designing, building, maintaining and controlling stage and production infrastructure as code (iac) pipelines. ? establishing production system health and monitor/adjust capacity as needed. ? documenting sops (standard operating procedures) and performing knowledge transfer to others.
陳女士
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
此崗位工作地點為：眉山市彭山區(qū)青龍鎮(zhèn)豐樹物流園。彭山區(qū)和新津之間，新津東南方向20公里。 職責描述： 1.對倉儲效率、質量、成本等運營指標負責； 2.制定高效的倉儲管理流程，提升分揀效率，倉儲質量適應業(yè)務發(fā)展需要； 3.協(xié)同支持配送、采銷、品控等共同提升城市訂單規(guī)模，對商品包裝、存儲制定標準要求，降低貨損率； 4.管理倉儲團隊，設計合理的倉儲體系，并負責其培訓、考核、人才儲備及日常管理工作。 任職要求： 1.物流相關專業(yè)大專以上學歷，同崗位5年以上工作經(jīng)驗，大型商超倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有快銷、生鮮新倉搭建及運營經(jīng)驗優(yōu)先，具備獨立搭建倉配體系的能力； 3.熟悉倉儲工作流程，能結合業(yè)務制定完整的倉配流程； 4.對內、對外良好的溝通能力和執(zhí)行力，適應較快工作節(jié)奏，適應單休和夜班。 業(yè)務介紹： “多多買菜”是拼多多順應廣大消費者家庭生活方式的變化，推出的一項實惠、安心、便民的買菜服務。通過拼多多 app 或微信“多多買菜”小程序，消費者足不出戶就可以挎起菜籃子選購全國農產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)的精選好貨。拼多多將持續(xù)探索新的業(yè)務模式，提升服務質量，不斷為滿足最廣大用戶的需求而不懈努力。
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
崗位職責：
1.負責根據(jù)集團整體的營銷計劃制定門店整體市場策劃，整合異業(yè)或合作資源，執(zhí)行節(jié)日、品牌等營銷活動；
2.負責門店展廳日常物料維護，按照品牌SI及市場要求進行門店氛圍布置；
3.負責線上推廣平臺運營，包括垂媒平臺及新媒體平臺；
4.負責對接總部及區(qū)域市場，落實市場宣傳政策，并對市場活動進行核銷；
5.負責城市線下各類活動落地，從0-1推進項目落地并對呈現(xiàn)效果負責。
崗位要求：
有3年以上豪華汽車品牌的市場運營團隊管理經(jīng)驗。
宮女士
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責 1、從產(chǎn)能供給、組織架構、運營能力等方面對供應商進行運營和管理，保證交付質量； 2、整合內外部資源，對供應商賦能，提升供應商的服務和經(jīng)營能力，提升服務滿意度； 3、負責收集和調研業(yè)務側的問題，建立供應商和業(yè)務側之間溝通、交流、問題反饋及問題解決機制； 4、保潔供應商客訴處理流程/規(guī)范建設等 。 5、負責供應鏈相關項目在供應商側的落地，達成項目目標； 6、負責協(xié)助供應商簽約、結算等相關工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，2年以上供應商管理、b端管理工作經(jīng)驗、服務交付類業(yè)務運營經(jīng)驗 2、具備較強的業(yè)務理解、邏輯思考能力，問題應對及解決能力、執(zhí)行能力 3、高效的溝通協(xié)調、表達能力，擁有跨團隊/部門協(xié)同合作經(jīng)驗
王先生
崗位職責： 1、前臺接待及咨詢回復及訪客登記及電話接聽； 2、負責受理前臺訪客服務需求，協(xié)調各部門資源做好相關服務； 3、評估客戶需求，主動、富有創(chuàng)新性地解決客戶提出的問題，并引導客戶到達所需求的展陳區(qū)域； 4、保持崗位物品擺放整齊； 5、協(xié)助行政人員完成其他行政工作（如快件的收發(fā)工作、公件管理等）； 6、協(xié)助展示部進行各類周邊商品的推薦介紹。 職位要求： 1、能夠熟練操作計算機，基礎信息錄入、統(tǒng)計、分析； 2、客戶至上的服務意識;對于特殊情況，不拘泥于流程，以客戶優(yōu)先的靈活處理能力； 3、可以接受彈性工作安排，能夠安排工作優(yōu)先級，同時處理多個任務;有協(xié)作精神，能維護積極的，通力合作的團隊合作關系； 4、普通話標準，優(yōu)秀的口頭與書面表達能力和溝通技巧。
彭小姐
崗位職責： 1、負責項目內汽車經(jīng)銷商方、直營方的簽約及行業(yè)外等對項目有加盟意向的商機的開發(fā)、維護和管理； 2、建立并健全入駐企業(yè)客戶檔案，收集與區(qū)域整合內部市場動態(tài)與行業(yè)信息，挖掘與推進項目招商進展； 3、負責合作企合同的簽訂工作； 4、收集分析入駐企業(yè)經(jīng)營業(yè)績報表，對非正常運營的品牌提出整改意見或調整方案； 5、根據(jù)行業(yè)品牌變化趨勢，完成合作企業(yè)拓展及變更工作，協(xié)助各入駐企業(yè)展位落位及不定期展位調整； 6、協(xié)助上級完成各階段任務的分解，落實到各合作企業(yè)； 7、及時將公司政策傳達給客戶，配合其他崗位處理好客戶的相關工作； 8、根據(jù)合作企業(yè)具體情況，提出裝飾計劃，負責推廣道具的申請，跟進完成裝修工作； 9、協(xié)助入駐企業(yè)完成各項推廣活動的方案設計、反饋。 職位要求： 1、本科及以上學歷，有三年以上市場拓展/品牌招商類工作經(jīng)驗； 2、品牌運營要求對當?shù)亟?jīng)銷商及直營店汽車品牌有一定資源； 3、商務運營要求有具備一定企業(yè)周邊采購經(jīng)驗（不限于食品、服裝及小禮品等） 4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學、善于傾聽，善于合作。能適應靈活的工作安排，吃苦耐勞; 5、良好的溝通及表達能力優(yōu)先，可接受短期出差。
彭小姐
崗位職責： 1、用最熱情的方式接待所有進店顧客； 2、為顧客提供專業(yè)的講解，激發(fā)用戶對于理想品牌與理念的熱情； 3、為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢，使顧客理解產(chǎn)品的核心價值； 4、創(chuàng)造出色的用戶體驗，不斷提升零售中心用戶服務滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者； 5、收集到店客戶信息，并通過微信、電話回訪等方式進行客戶關系維護； 6、支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶； 7、維持體驗中心視覺陳列標準，維護展車、展具和體驗中心整體環(huán)境。 職位要求： 1、愿意了解并踐行公司的企業(yè)文化與價值觀，具備在創(chuàng)業(yè)平臺工作的熱情； 2、具備優(yōu)秀的自驅力，熱愛汽車與科技，并不斷自我學習，提升自身專業(yè)度； 3、出色的團隊意識，愿意協(xié)助團隊伙伴，通過合作完成目標，積極分享并提供反饋； 4、優(yōu)秀的溝通能力，真誠熱情，能夠與用戶輕松、隨意地進行對話，就像和朋友交流一樣。具有優(yōu)秀的人際交往能力，善于傾聽、能夠感同身受； 5、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶體驗，在與用戶交流中獲得激勵，保持精力充沛； 6、對汽車、科技、尤其對智能出行產(chǎn)品具有強烈興趣，能夠快速了解產(chǎn)品新功能； 7、能靈活適應工作安排，你的工作時間將取決于業(yè)務需求； 8、學歷：統(tǒng)招大專及以上學歷。
彭小姐
崗位職責： 1、 全面負責日常收支的管理和核對，辦公室基本賬務的核對工作； 2、 負責財務報表、賬目復核、稅務申報管理、會計報表編制、財務分析等; 3、 負責審核出納現(xiàn)金、銀行、有價證券是否賬實; 4、 負責應收、應付帳款編制公司往來賬并進行統(tǒng)計對賬; 5、 對報送的會計報表負責，按編制的財務月報、財務分析，定期向有關領導匯報財務情況; 6、 帳務問題處理及稅務的協(xié)調工作，維系好與稅務機關等其他相關機構的關系。 崗位要求： 1、 本科學歷，會計、財務等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 熟悉相關財務帳務處理方法，熟悉會計操作、會計報表的詳細與流程管理; 4、 具備的獨立工作能力，工作踏實，認真主動，積極主動； 5、 能夠對公司整體財務運作進行有效控制，善于公司的財務運作和管理。
彭小姐
崗位職責： 1.顧客中心：以顧客為中心，關注線上線下顧客全流程購物體驗，持續(xù)收集提煉顧客關注點與反饋問題，定期形成顧客滿意度報表 2.日常營運：負責團隊的日常運營管理，確保人員排班的合理性，為顧客提供及時專業(yè)的服務 3.服務培訓：制定部門內部及客戶端的培訓計劃，并對培訓落地及結果負責 4.客訴處理：部門內所有人可妥善處理商場內一般客訴，對重大客訴負責 5.數(shù)據(jù)分析：熟悉并整合各渠道顧客反饋的收集，整理及分析，協(xié)同其他部門一同解決顧客痛點 6.人員管理：負責團隊人員KPI制定和能力培養(yǎng)，關注并跟進績效；保證團隊氛圍積極并保持工作熱情；做好團隊梯隊及人才儲備；對第三方團隊輔助管理，并設定滿意度考核 7.項目能力：輔助及支持商場開業(yè)前的項目協(xié)調 職位要求： 1.具有5-10年的客服經(jīng)驗，汽車行業(yè)，大型零售業(yè)更佳 2.有責任感，積極主動，執(zhí)行力高，認可公司理念 3、客戶至上的服務意識;對于特殊情況，不拘泥于流程，以客戶優(yōu)先的靈活處理能力； 3、可以接受彈性工作安排，能夠安排好工作優(yōu)先級，同時處理多個任務;有協(xié)作精神，能維護積極的，通力合作的團隊合作關系； 4、普通話標準，優(yōu)秀的口頭與書面表達能力和溝通技巧。
彭小姐
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