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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定店鋪的銷售目標(biāo)、排名目標(biāo)，并帶領(lǐng)店鋪人員完成目標(biāo)；
2、跟進(jìn)店鋪銷售進(jìn)度，促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù)，每日巡查店鋪，營(yíng)造店鋪良好的賣場(chǎng)氛圍，執(zhí)行和跟進(jìn)店鋪陳列工作；
3、關(guān)注員工工作狀態(tài)，并有效的與員工溝通交流工作心得，鼓舞員工銷售士氣，協(xié)調(diào)店鋪人事關(guān)系；
4、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì)、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)情況；
5、審核店鋪的排班表、工資表，報(bào)銷店鋪的相關(guān)費(fèi)用；
6、定期召開(kāi)店長(zhǎng)例會(huì)，總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改情況；

任職資格：
1、一年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)品牌的營(yíng)運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)；
3、踏實(shí)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、歡迎熱愛(ài)零售行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生

薪酬福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
2、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制；
3、完善的培訓(xùn)架構(gòu)。

工作地點(diǎn)：成都

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.新項(xiàng)目商店街前期規(guī)劃、樓面與品牌布局；
2.項(xiàng)目所在地理位置及商業(yè)行情調(diào)研分析，確定招商定位和業(yè)態(tài)分布；
3.掌握招商進(jìn)度，分析招商中突發(fā)問(wèn)題，并做出相應(yīng)解決方案；
4.新品牌開(kāi)發(fā)，廣泛接觸各行業(yè)廠商，收集儲(chǔ)備商家資源；
5.商店街品牌業(yè)態(tài)優(yōu)化管理和全國(guó)營(yíng)銷活動(dòng)落實(shí)與協(xié)調(diào)；
6.區(qū)域?qū)９軉T培訓(xùn)指導(dǎo)，提高專管員工作積極性與專業(yè)度；
7.業(yè)務(wù)談判，協(xié)助廠商進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)工作。

【崗位要求】
1.本科或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.具備良好的邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有職業(yè)操守，具良好身體與心理素質(zhì)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件，有優(yōu)秀文字書寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)與要求：
1.月度采購(gòu)計(jì)劃管理：根據(jù)《月度勞保用品采購(gòu)需求計(jì)劃》按需采購(gòu)勞保用品。
2.零星物資采購(gòu)實(shí)施：負(fù)責(zé)對(duì)各部門請(qǐng)購(gòu)零星物資、先進(jìn)行核對(duì)，查閱廠商資料、采購(gòu)記錄及其它有關(guān)資料后，對(duì)意向廠家進(jìn)行詢價(jià)，參考上次采購(gòu)價(jià)格，根據(jù)廠家報(bào)價(jià)，匯總為貨比三家報(bào)價(jià)表，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及主管副總審核、由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的采購(gòu)，根據(jù)使用部門提出的要求，參考使用部門提出的參考供應(yīng)商進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，參考上次采購(gòu)價(jià)格，經(jīng)由貨比三家選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應(yīng)商，與其簽訂采購(gòu)合同，并按合同規(guī)定質(zhì)量、時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督入廠，按照合同規(guī)定組織相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，填寫固定資產(chǎn)驗(yàn)收卡對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行入賬。
4.負(fù)責(zé)公司的緊急物資的采購(gòu)，由于具有突發(fā)性，數(shù)量不確定性，零星采購(gòu)員需求部門后補(bǔ)采購(gòu)申請(qǐng)單，迅速利用電話、電腦等聯(lián)系相關(guān)供應(yīng)商，以電話形式口頭達(dá)成買賣一致后，迅速將緊急物資送達(dá)緊急需求部門使用，后續(xù)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。
5.零星物資采購(gòu)合同管理：負(fù)責(zé)組織零星采購(gòu)合同（采購(gòu)價(jià)格，付款方式，付款周期）的起草、執(zhí)行等相關(guān)工作。
6.零星物資價(jià)格臺(tái)賬管理：負(fù)責(zé)建立每月零星物資的價(jià)格臺(tái)賬。
8.零星物資要貨跟蹤： 負(fù)責(zé)結(jié)合庫(kù)存數(shù)量、采購(gòu)合同規(guī)定的到貨時(shí)間及數(shù)量，每天跟蹤要貨，控制庫(kù)存在合理范圍內(nèi)波動(dòng)。
9.應(yīng)急情況的對(duì)應(yīng)：負(fù)責(zé)對(duì)零星物資出現(xiàn)應(yīng)急情況按照應(yīng)急計(jì)劃進(jìn)行對(duì)應(yīng)。
10.辦理入庫(kù)：負(fù)責(zé)根據(jù)零星供應(yīng)商送貨單配合庫(kù)管員辦理入庫(kù)。
11.發(fā)票管理：負(fù)責(zé)按時(shí)同供應(yīng)商對(duì)賬，要求供應(yīng)商及時(shí)開(kāi)具發(fā)票、接收發(fā)票、登記發(fā)票、核對(duì)開(kāi)發(fā)票單價(jià)同采購(gòu)合同單價(jià)是否相符。
12.采購(gòu)結(jié)算：負(fù)責(zé)編制零星物資暫估表、資金預(yù)算、用款申請(qǐng)、報(bào)銷單等。
13.月度采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況分析：負(fù)責(zé)對(duì)零星物資月采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，總結(jié)。
14.采購(gòu)成本控制管理：負(fù)責(zé)對(duì)月度零星物資采購(gòu)節(jié)約成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
15.負(fù)責(zé)編制年度零星物資降價(jià)計(jì)劃，并按照降價(jià)計(jì)劃實(shí)施。
16.安全庫(kù)存的控制：負(fù)責(zé)要求零星供應(yīng)商備有一定數(shù)量的安全庫(kù)存。
17.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)呆滯零星物資庫(kù)存數(shù)量。
18.質(zhì)量問(wèn)題處理： 負(fù)責(zé)對(duì)于不合格的零星物資，按照相關(guān)流程與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)，并做好補(bǔ)貨、退貨、供應(yīng)商索賠等工作。
19.其他：負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；

2、有設(shè)備零星采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉汽車行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備。

4、會(huì)駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)分析行業(yè)和市場(chǎng)情況，制定招商策略和計(jì)劃，以滿足招商目標(biāo)； 2. 研究并開(kāi)發(fā)各種招商渠道，包括線上、線下、社交媒體等，以實(shí)現(xiàn)多樣化的招商引流； 3. 跟蹤招商進(jìn)展，及時(shí)進(jìn)行招商拓展人員對(duì)招商線索資源的跟進(jìn)和談判情況，根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)進(jìn)行人員培訓(xùn)或者調(diào)整招商策略和方案，完成招商目標(biāo)； 4. 收集市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為招商決策提供參考； 5. 協(xié)助制定招商推廣活動(dòng)計(jì)劃，并參與活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)督； 6. 與其他部門進(jìn)行協(xié)作，例如運(yùn)營(yíng)、品牌管理等，以促進(jìn)招商工作協(xié)同化發(fā)展。 任職資格： 1. 有外賣品牌加盟經(jīng)驗(yàn)或餐飲茶飲行業(yè)千家規(guī)模以上得招商渠道開(kāi)發(fā)和招商引流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和拓展能力，熟悉招商渠道開(kāi)發(fā)和招商引流方法； 4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際關(guān)系建設(shè)能力，能夠與招商合作伙伴建立良好關(guān)系； 5. 具備較強(qiáng)的分析和策劃能力，能夠根據(jù)行業(yè)和市場(chǎng)情況制定招商策略； 6. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌意識(shí)，能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定有效的招商推廣方案； 7. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和對(duì)工作的責(zé)任感，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達(dá)成共同目標(biāo)； 8. 具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)和推動(dòng)招商項(xiàng)目的進(jìn)展； 福利待遇： 1，底薪 績(jī)效 店鋪增量提成，綜合薪資1萬(wàn) 2，入職即購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、公積金 3，年輕化團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 4，上班時(shí)間早九晚六，中午休息一個(gè)半小時(shí)

職位描述：

主要職責(zé)： 1.招商策略執(zhí)行與優(yōu)化： 根據(jù)項(xiàng)目的整體定位，參與制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)的招商策略、品牌落位方案及租金計(jì)劃。 2.品牌拓展與資源積累： 主動(dòng)開(kāi)拓、引入并維護(hù)的國(guó)內(nèi)外品牌資源，建立并持續(xù)更新品牌數(shù)據(jù)庫(kù)。建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3.全流程招商管理： 獨(dú)立完成從客戶接洽、商務(wù)談判、條件審核到合同簽訂的完整招商流程，確保簽約流程規(guī)范、高效。 4.市場(chǎng)洞察與分析： 持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，深度分析成都大源商圈及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，包括品牌組合、租金水平、營(yíng)銷活動(dòng)等，為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.內(nèi)外部協(xié)同：內(nèi)部協(xié)同運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、物業(yè)等部門，確保已簽約品牌順利進(jìn)場(chǎng)、開(kāi)業(yè)，并為商戶提供持續(xù)的經(jīng)營(yíng)支持。 代表項(xiàng)目參與行業(yè)活動(dòng)，維護(hù)與品牌方、代理商、行業(yè)機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，提升世豪廣場(chǎng)在品牌端的聲譽(yù)與影響力。 必備條件： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，具備3年以上購(gòu)物中心或商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有全程參與知名商業(yè)項(xiàng)目招商的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.行業(yè)資源：在輕奢、國(guó)際化妝品、潮流服飾、特色餐飲等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的品牌資源及成功的招商案例。 3.市場(chǎng)熟悉度：深刻理解成都商業(yè)市場(chǎng)，特別是對(duì)大源商圈有深入了解者尤佳。 4.專業(yè)能力：具備商務(wù)談判能力、市場(chǎng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及出色的客戶關(guān)系管理能力。 5.個(gè)人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和抗壓能力，擁有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和出色的解決問(wèn)題的能力。 6.國(guó)際化視野：擁有海外商業(yè)項(xiàng)目、國(guó)際品牌招商或相關(guān)留學(xué)/工作背景者優(yōu)先，能夠?yàn)轫?xiàng)目引入國(guó)際化視野與資源。

職位描述：

成都武侯山姆：

1、夜班轉(zhuǎn)運(yùn)8小時(shí)夜班 需求7人
班次:21.00-05:45
薪資基礎(chǔ)時(shí)薪22?夜班補(bǔ)助2（夜班補(bǔ)助在22:00-06:00之間產(chǎn)生）

年齡要求20-45歲

崗位要求：能接受勝任長(zhǎng)期夜班體力活 有夜班經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容：根據(jù)訂單需求，在倉(cāng)庫(kù)、商場(chǎng)揀貨，使用掃描槍分商品，會(huì)涉及如整箱水、油、米等重貨。
面試時(shí)間:每天下午騰訊會(huì)議線上15:00初面
初試通過(guò)以后當(dāng)晚20:50分到達(dá)武侯山姆門店參加線下復(fù)試?實(shí)操
面試結(jié)果第二天上午給出。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定店鋪的銷售目標(biāo)、排名目標(biāo)，并帶領(lǐng)店鋪人員完成目標(biāo)；
2、跟進(jìn)店鋪銷售進(jìn)度，促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù)，每日巡查店鋪，營(yíng)造店鋪良好的賣場(chǎng)氛圍，執(zhí)行和跟進(jìn)店鋪陳列工作；
3、關(guān)注員工工作狀態(tài)，并有效的與員工溝通交流工作心得，鼓舞員工銷售士氣，協(xié)調(diào)店鋪人事關(guān)系；
4、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì)、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)情況；
5、審核店鋪的排班表、工資表，報(bào)銷店鋪的相關(guān)費(fèi)用；
6、定期召開(kāi)店長(zhǎng)例會(huì)，總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改情況；
任職資格：
1、一年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)品牌的營(yíng)運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)；
3、踏實(shí)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、歡迎熱愛(ài)零售行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生

薪酬福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
2、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制；
3、完善的培訓(xùn)架構(gòu)。
工作地點(diǎn)：成都

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、食安板塊：負(fù)責(zé)公司食安制度制定、修訂；門店食安執(zhí)行及追蹤改進(jìn)；
2、產(chǎn)品板塊：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品收貨、存儲(chǔ)、加工及出品各環(huán)節(jié)督導(dǎo)工作；
3、訓(xùn)練板塊：組織并追蹤各類食安、品管類培訓(xùn)，負(fù)責(zé)該類文件、課件制作更新及授課
4、其他配合：配合訓(xùn)練督導(dǎo)部各類活動(dòng)組織實(shí)施；

任職要求：
1、教育：大專及以上；
2、技能：食安專業(yè)知識(shí)、PPT 制作課件、excel 簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)分析。
3、經(jīng)驗(yàn)：餐飲、食品制造加工行業(yè)食安、品管經(jīng)驗(yàn)；
4、能力素質(zhì)等：正直，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目?jī)?nèi)各商戶的日?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作； 2、收集掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地服務(wù)商戶，拓寬營(yíng)運(yùn)管理渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)商戶檔案； 3、開(kāi)展項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，包括制定市調(diào)計(jì)劃、梳理市調(diào)目標(biāo)、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，提交項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整建議與思路； 4、負(fù)責(zé)政府、商戶日常溝通與關(guān)系維護(hù)； 5、根據(jù)項(xiàng)目狀況制定招商工作計(jì)劃進(jìn)行拓展并實(shí)施，達(dá)成招商指標(biāo)； 6、拓展新商家，搜集商家信息并建立檔案； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡35歲左右，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人品好、誠(chéng)信、廉潔； 2、5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目招商工作的計(jì)劃、安排和執(zhí)行； 4、項(xiàng)目地址：成都市高新區(qū)； 5、項(xiàng)目類型：購(gòu)物中心、餐飲娛樂(lè)主題商業(yè)街、商業(yè)裙樓。

職位描述：

崗位需求 一、招商經(jīng)理： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)項(xiàng)目定位，明確招商思路，制定業(yè)態(tài)規(guī)劃及招商實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商的全程管控與推進(jìn)，完成本部門年度各項(xiàng)計(jì)劃與工作； 2.市調(diào)及市場(chǎng)分析：負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查及分析，商戶信息收集，對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 3.項(xiàng)目招商管控：分析項(xiàng)目各區(qū)域、樓層的功能、布局、品牌組合，完成招商落位，并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)、落地； 4.根據(jù)行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研以及公司整體目標(biāo)，制訂項(xiàng)目的招商策略、計(jì)劃、方案、租賃政策，完成項(xiàng)目租金收益測(cè)算、規(guī)劃等； 5.建立品牌商家資源庫(kù)，定期更新和完善。開(kāi)發(fā)新品牌及收集相關(guān)資料。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉商業(yè)項(xiàng)目全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理，具有大型商街招商、運(yùn)營(yíng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售/自持商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，有豐富的商家資源； 4.熟悉商業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，了解全業(yè)態(tài)工程物業(yè)條件知識(shí)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)整合、品類布局； 5.誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位描述
（該崗位需能接受出差）有三方行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施，了解4s店車輛銷售情況
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售管理工作
3、負(fù)責(zé)渠道對(duì)接和產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)
任職要求:
有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、一年以上汽車后市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利：
薪酬:底薪5k（面談定薪） 業(yè)績(jī)提成
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利
上班時(shí)間:9:00-18:00

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定店鋪的銷售目標(biāo)、排名目標(biāo)，并帶領(lǐng)店鋪人員完成目標(biāo)；
2、跟進(jìn)店鋪銷售進(jìn)度，促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù)，每日巡查店鋪，營(yíng)造店鋪良好的賣場(chǎng)氛圍，執(zhí)行和跟進(jìn)店鋪陳列工作；
3、關(guān)注員工工作狀態(tài)，并有效的與員工溝通交流工作心得，鼓舞員工銷售士氣，協(xié)調(diào)店鋪人事關(guān)系；
4、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì)、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)情況；
5、審核店鋪的排班表、工資表，報(bào)銷店鋪的相關(guān)費(fèi)用；
6、定期召開(kāi)店長(zhǎng)例會(huì)，總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改情況；
任職資格：
1、一年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)品牌的營(yíng)運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)；
3、踏實(shí)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、歡迎熱愛(ài)零售行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生

薪酬福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
2、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制；
3、完善的培訓(xùn)架構(gòu)。
工作地點(diǎn)：成都

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

招收銀員，日常清潔，小區(qū)超市家?guī)У辏形鍙埰迮谱?，月?天，包吃包住，加班有加班費(fèi)，月薪5000，第一個(gè)月實(shí)習(xí)期4000 工作地址：武侯區(qū)晉陽(yáng)路126號(hào) 有半年以上超市工作經(jīng)驗(yàn)者，需住店 具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞 年齡18-45歲《女士》 工作時(shí)間：上午10點(diǎn)-晚上12點(diǎn)左右，不超過(guò)凌晨 1點(diǎn)，凌晨12.30后有加班費(fèi)，晚上11點(diǎn)超市可關(guān)門洗漱等麻將結(jié)束

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓全國(guó)地區(qū)餐飲玩樂(lè)本地生活的所有類目的商戶，通過(guò)電話聯(lián)系，促進(jìn)商戶與平臺(tái)進(jìn)行合作，對(duì)簽約商戶數(shù)負(fù)責(zé);
2、營(yíng)銷策劃，根據(jù)行業(yè)特性，幫助商戶策劃并制定推廣方案;
3、商戶維護(hù)：和商戶建立合作之后，按照公司要求進(jìn)行服務(wù)，并協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)的拍攝等工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、熟悉熟悉美團(tuán)、餓了么、抖音本地生活，有一定的外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;邏輯條理性強(qiáng),全局思維、服務(wù)意識(shí)明確，抗壓能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng);
4、具備高端客戶談判能力,優(yōu)秀商家運(yùn)營(yíng)管理能力;
5、熟練辦公軟件Word、excel、ppt。
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：底薪 提成！
試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4500 提成，綜合薪資8K 。
2、福利待遇：①五險(xiǎn)一金；②年終獎(jiǎng)；③團(tuán)建等。
3、上班時(shí)間：9:00-18:00，單休。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集并反饋門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及客戶反饋信息； 3、制定并實(shí)施門店改進(jìn)計(jì)劃，提高門店業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量； 4、與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題； 5、參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)技能和管理能力。 6、指導(dǎo)門店員工的養(yǎng)發(fā)手法和銷售技巧 7、指導(dǎo)門店的各項(xiàng)活動(dòng)并組織執(zhí)行 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能夠適應(yīng)頻繁出差的工作安排； 5、具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力和抗壓能力； 6、熟悉零售行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。undefined