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職位描述：

?中-國(guó)-郵-政（社招+校招）—下半年招聘預(yù)報(bào)名中 社招崗位：柜員、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、攬投經(jīng)理、寄遞經(jīng)理； 校招崗位：柜員、營(yíng)銷類、技術(shù)、財(cái)務(wù)類崗； ????社招要求：全日制大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)滿2年，35歲內(nèi)（出生日期1990年后），相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，藝體專業(yè)不要。 ????校招要求：24屆/25屆畢業(yè)生（未就業(yè)）、全日制本科及以上學(xué)歷起，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?? 福利待遇：轉(zhuǎn)正后年 綜合8-12w，十險(xiǎn)三金（雖然平時(shí)工資不高，但福利待遇好，企業(yè)年金、公積金、退休金都比較高），多種福利； 地點(diǎn)：四川各區(qū)縣，成都工資低接受的也可以安排（銀行多、競(jìng)爭(zhēng)大、績(jī)效起不來(lái)），三州無(wú)名額

職位描述：

崗位職責(zé) 在實(shí)際理財(cái)規(guī)劃工作中，財(cái)務(wù)安全和財(cái)務(wù)自由目標(biāo)在現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個(gè)具體規(guī)劃當(dāng)中體現(xiàn)，集中表現(xiàn)為以下八個(gè)方面： 1.必要的資產(chǎn)流動(dòng)性。 2.合理的消費(fèi)支出。 3.實(shí)現(xiàn)教育期望。 4.完備的風(fēng)險(xiǎn)保障。 5.合理的納稅安排。 6.積累財(cái)富。 7.安享晚年。 8.財(cái)產(chǎn)分配與傳承。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過(guò)往年收入：大于或等于8萬(wàn)元或家庭年收入12萬(wàn)及以上或提供50萬(wàn)及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運(yùn)作團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 5、遵守公司各項(xiàng)工作安排、執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、事業(yè)心強(qiáng)； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng); 7、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎(jiǎng)金 + 季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 +季度持續(xù)成就獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

職位描述：

工作時(shí)間: 早九晚五點(diǎn)，中午午休2小時(shí)，周末雙休 ，不加班 「福利待遇」;績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、帶薪培訓(xùn)、全勒獎(jiǎng)、不定時(shí)節(jié)日福利，不定期團(tuán)建，生日福利、國(guó)家法定節(jié)假日. 新人獎(jiǎng)助:學(xué)習(xí)津貼*拓展津貼*進(jìn)階津貼 薪資：交通補(bǔ)貼 高銷售額提成 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 薪資范圍：8000-13000 【任職要求】1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有親和力，熱愛(ài)工作，敬業(yè)、聰慧，樂(lè)于思考，只有自我發(fā)展的主觀愿望和自主學(xué)習(xí)能力。 3、具有較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、具有良好的心里素質(zhì)，能承受一定工作壓力、 5、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。 【崗位職責(zé)】 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，主管會(huì)幫扶; 2、公司隨時(shí)都安排有客養(yǎng)活動(dòng)，如1-3日游，各種平臺(tái)活動(dòng): 3、晉升空間大，晉升透明，系統(tǒng)考核，不看背景，只看能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司的風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)下，擬定產(chǎn)品投資目標(biāo)，制定投資策略，選擇投資標(biāo)的，進(jìn)行產(chǎn)品組合管理，向交易員下達(dá)投資指令等，在有效風(fēng)控的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取提升投資收益水平； 2、負(fù)責(zé)所管產(chǎn)品的流動(dòng)性管理，確保不出現(xiàn)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)； 3、負(fù)責(zé)定期編寫(xiě)固定收益市場(chǎng)分析報(bào)告和產(chǎn)品運(yùn)行報(bào)告，為公司有關(guān)決策提供依據(jù)和建議； 4、研究、把握宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策、利率曲線變化、各類債券子市場(chǎng)的收益率走勢(shì)； 5、參與公司固收類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)； 6、部門安排的其他工作。 任職條件： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2、具有相關(guān)崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備不少于2年的獨(dú)立（牽頭）投資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、獨(dú)立（牽頭）管理資產(chǎn)規(guī)模峰值不少于50億元； 4、所管理產(chǎn)品未出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，有可查歷史業(yè)績(jī)且業(yè)績(jī)優(yōu)良； 5、工作地點(diǎn)-成都。

職位描述：

「崗位職責(zé)」 1、具體負(fù)責(zé)和實(shí)施項(xiàng)目投資工作，對(duì)潛在投資項(xiàng)目進(jìn)行投研、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告及投資價(jià)值分析報(bào)告等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資后的日常跟蹤及監(jiān)控管理工作，定期或不定期走訪投后企業(yè)，與企業(yè)保持良好的溝通機(jī)制； 3、進(jìn)行市場(chǎng)及重點(diǎn)投資行業(yè)研究，與有投資意向的公司和管理者深入接觸，挖掘投資機(jī)會(huì)； 「崗位要求」 1.具有本科及以上學(xué)歷，3年以上證券投資工作經(jīng)驗(yàn)，工科 財(cái)務(wù)/金融/經(jīng)濟(jì)等專業(yè)背景優(yōu)先； 2.熟悉二級(jí)市場(chǎng)證券交易投資，熟悉公司法、證券法、上市規(guī)則、行政法規(guī)及其他規(guī)范性文件，對(duì)硬科技領(lǐng)域有深入研究； 3.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、無(wú)需外出，通過(guò)電話對(duì)信用卡、消費(fèi)金融逾期客戶進(jìn)行良好溝通，達(dá)成還款結(jié)果。

2、引導(dǎo)客戶主動(dòng)還款，以維護(hù)客戶良好的個(gè)人征信記錄，同時(shí)降低后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)

崗位要求：

普通話流利，會(huì)電腦打字，有一定客服、電銷、催收經(jīng)驗(yàn)；

年齡：18-35歲，征信無(wú)逾期，中專以上學(xué)歷，有電話客服，電銷，催收經(jīng)驗(yàn)可以放寬

工作時(shí)間：早九晚七，月休四天

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、策略研究與配置

● 市場(chǎng)與宏觀經(jīng)濟(jì)研究： 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、流動(dòng)性、政策變化等對(duì)各類策略和基金管理人的潛在影響，為配置決策提供依據(jù)；

● 投資策略研究： 持續(xù)研究各類二級(jí)市場(chǎng)投資策略的運(yùn)行機(jī)制、適用環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)收益特征；

● 配置策略： 基于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)環(huán)境、各類策略前景的判斷，確定不同投資策略（如股票多頭、市場(chǎng)中性、CTA、債券策略、宏觀策略等）上的配置比例；

● 機(jī)構(gòu)掃描： 系統(tǒng)性地掃描、跟蹤和評(píng)估各類二級(jí)市場(chǎng)私募基金（如：股票/債券基金、指數(shù)/增強(qiáng)ETF、市場(chǎng)中性/CTA等量化對(duì)沖基金、股票多空策略基金、宏觀策略基金、多資產(chǎn)策略基金等），挖掘有潛力或表現(xiàn)突出的基金/團(tuán)隊(duì)；


2、盡調(diào)與基金選擇

● 定量分析： 評(píng)估基金歷史業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī)持續(xù)性、波動(dòng)性、最大回撤、與市場(chǎng)基準(zhǔn)/同類基金的相關(guān)性、風(fēng)格穩(wěn)定性、行業(yè)/因子暴露、換手率等；

● 定性分析： 深入訪談基金經(jīng)理/投研團(tuán)隊(duì)，評(píng)估其投資理念、策略邏輯、決策流程、風(fēng)控體系、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、公司治理、運(yùn)營(yíng)合規(guī)性等；

● 歸因分析： 拆解基金超額收益來(lái)源（資產(chǎn)配置、行業(yè)選擇、個(gè)股選擇、擇時(shí)、因子暴露等），判斷其可持續(xù)性；

● 基金選擇： 在目標(biāo)策略類別中，精選出具備持續(xù)盈利能力、風(fēng)格清晰、風(fēng)險(xiǎn)可控、符合配置要求的基金管理人；


3、投后管理與報(bào)告

● 持續(xù)跟蹤： 定期（周/月/季）接收并分析所投基金的業(yè)績(jī)報(bào)告、持倉(cāng)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；

● 業(yè)績(jī)歸因與評(píng)估： 持續(xù)分析所投基金及配置組合的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，進(jìn)行歸因分析，判斷是否符合預(yù)期；

● 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控： 密切監(jiān)控組合及各底層基金的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)（波動(dòng)率、VaR、最大回撤、流動(dòng)性、集中度、杠桿、風(fēng)格漂移等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)；

● 管理人跟蹤： 保持與基金管理人的定期溝通（電話會(huì)、路演、回訪），了解其策略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)觀點(diǎn)、風(fēng)控措施等變化，評(píng)估其持續(xù)勝任能力；

● 組合再平衡： 根據(jù)市場(chǎng)變化、策略表現(xiàn)、管理人狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)狀況及投資目標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整組合（增減對(duì)某策略/某基金的配置比例、替換管理人、止盈止損）；

● 內(nèi)部報(bào)告： 定期向投資管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)基金和組合表現(xiàn)、配置情況、投資業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、調(diào)整建議。


二、能力與技能要求

1、宏觀與產(chǎn)業(yè)研究能力

● 趨勢(shì)判斷能力：能夠分析宏觀經(jīng)濟(jì)、政策動(dòng)向和全球市場(chǎng)環(huán)境的變化，尤其是各種大類資產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)；

● 政策解讀能力：準(zhǔn)確理解和預(yù)判影響金融證券市場(chǎng)的政策，尤其是涉及資本市場(chǎng)、地緣政治的相關(guān)政策和信息；

● 數(shù)據(jù)收集與分析：能夠通過(guò)多種渠道和手段收集有效數(shù)據(jù)，并對(duì)管理報(bào)告、行業(yè)研報(bào)、市場(chǎng)分析等做深入解讀，撰寫(xiě)分析報(bào)告；


2、機(jī)構(gòu)與投資研究能力

● 資本市場(chǎng)洞察：深入了解證券類私募基金的運(yùn)作機(jī)制，并能評(píng)估人民幣、美元市場(chǎng)中不同投資策略的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；

● 資產(chǎn)配置與投資策略：具備設(shè)計(jì)并調(diào)整多元化投資組合的能力，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出具體的資產(chǎn)配置建議，優(yōu)化投資組合的風(fēng)險(xiǎn)收益平衡；


3、風(fēng)控與投后管理能力

● 跟蹤與監(jiān)控：建立有效的跟蹤機(jī)制，定期獲取已投基金的最新動(dòng)態(tài)，并能識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低投資過(guò)程中的不確定性；

● 業(yè)績(jī)分析：熟練進(jìn)行業(yè)績(jī)分析，評(píng)估策略和基金表現(xiàn)，及時(shí)提供優(yōu)化方案，確保投資目標(biāo)的達(dá)成；


4、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力

○ 投資知識(shí)積累：不斷學(xué)習(xí)投資技能和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持對(duì)市場(chǎng)新動(dòng)向的敏銳度；

○ 全球化視野：具備國(guó)際化的視角，能夠理解全球經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的變化，并為境內(nèi)外投資提供可行性建議。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.聚焦生物醫(yī)療細(xì)分賽道（如創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、IVD、醫(yī)療A1、細(xì)胞與基因治療等），負(fù)責(zé)項(xiàng)目挖掘、儲(chǔ)備與初步研判，建立符合國(guó)企投資導(dǎo)向的生物醫(yī)藥項(xiàng)目資源庫(kù)；

2.主導(dǎo)生物醫(yī)療早期項(xiàng)目盡職調(diào)查，重點(diǎn)覆蓋臨床進(jìn)展、專利布局、技術(shù)壁壘、合規(guī)資質(zhì)及商業(yè)化潛力，撰寫(xiě)專業(yè)盡調(diào)報(bào)告與投資建議書(shū)，確保符合國(guó)企投資風(fēng)控及合規(guī)要求；

3.參與生物醫(yī)療項(xiàng)目投資談判與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部法務(wù)、風(fēng)控及外部行業(yè)專家、審計(jì)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)投資協(xié)議簽署與交割落地，保障國(guó)有資產(chǎn)安全；

4.負(fù)責(zé)生物醫(yī)療被投企業(yè)投后管理，跟蹤臨床試驗(yàn)、產(chǎn)品注冊(cè)、市場(chǎng)推廣等核心動(dòng)態(tài)，協(xié)助對(duì)接產(chǎn)業(yè)資源（如醫(yī)院合作、供應(yīng)鏈、政策補(bǔ)貼等），預(yù)判并管控投后風(fēng)險(xiǎn)，制定適配生物醫(yī)藥行業(yè)的退出預(yù)案；

5.跟蹤國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)趨勢(shì)及資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，輸出行業(yè)深度研究報(bào)告，為公司生物醫(yī)療投資策略優(yōu)化及投研體系建設(shè)提供支撐。

任職要求：

1.年齡不超過(guò)45周歲（截至發(fā)布公告當(dāng)日）；

2.具備基金從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證；

3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年（包含）以上；或本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年（包含）以上。

4.優(yōu)先任職條件：

（1）生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物科學(xué)等生物醫(yī)療相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；具備“理工科 金融/經(jīng)濟(jì)”復(fù)合背景或重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）有生物醫(yī)療項(xiàng)目成功投資及退出案例（如IPO、并購(gòu)等）者優(yōu)先；

（3)具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格證優(yōu)先。

5.專業(yè)能力：熟悉醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)，具有醫(yī)療行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)。熟悉投資邏輯和投資流程，具有項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

6.綜合素質(zhì)：具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)、投資分析能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，能獨(dú)立開(kāi)展投資全流程相關(guān)工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，文字功底好，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

薪酬范圍：18000元-30000元/月（含年終績(jī)效、五險(xiǎn)一金）
崗位福利：年金（可選），補(bǔ)充醫(yī)保等
工作地點(diǎn)：武侯區(qū)西部智谷B區(qū)

所有信息以公司公告為準(zhǔn)，詳見(jiàn)《成都諸葛資本投資有限責(zé)任公司關(guān)于2025年招聘高級(jí)投資經(jīng)理等崗位的公告》。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)選拔和管理個(gè)人團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)年度部門人力和績(jī)效目標(biāo)的制定及分解； 3、確定部門目標(biāo)體系和配額； 4、建立和拓展個(gè)人團(tuán)隊(duì)； 5、完成季度團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)。 【職位要求】 1、年齡25-40及以上有遠(yuǎn)大抱負(fù)的優(yōu)秀人才； 2、大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）； 3、有2年管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先； 4、愿意組建團(tuán)隊(duì)或自有團(tuán)隊(duì)，可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

職位描述：

保險(xiǎn)代理人的工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)代理推銷保險(xiǎn)產(chǎn)品，協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘察和理賠； 2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，解釋保險(xiǎn)條款，點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品，分析個(gè)人財(cái)務(wù)需要； 3、為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃； 4、協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品； 5、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收?。?； 6、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 7、定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶； 8、被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。 公司有針對(duì)新人一系列系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，協(xié)助新人從小白到專業(yè)的每一步。故新渠道過(guò)來(lái)的不用擔(dān)心不會(huì)的問(wèn)題，因?yàn)闆](méi)有不會(huì)，只有不學(xué)。

職位描述：

工作時(shí)間:
早九晚五點(diǎn)，中午午休2小時(shí)，周末雙休 ，不加班
「福利待遇」;績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、帶薪培訓(xùn)、全勒獎(jiǎng)、不定時(shí)節(jié)日福利，不定期團(tuán)建，生日福利、國(guó)家法定節(jié)假日.
新人獎(jiǎng)助:學(xué)習(xí)津貼*拓展津貼*進(jìn)階津貼
薪資：交通補(bǔ)貼 高銷售額提成 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金
薪資范圍：8000-13000
【任職要求】1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具有親和力，熱愛(ài)工作，敬業(yè)、聰慧，樂(lè)于思考，只有自我發(fā)展的主觀愿望和自主學(xué)習(xí)能力。
3、具有較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、具有良好的心里素質(zhì)，能承受一定工作壓力、
5、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。
【崗位職責(zé)】
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，主管會(huì)幫扶;
2、公司隨時(shí)都安排有客養(yǎng)活動(dòng)，如1-3日游，各種平臺(tái)活動(dòng):
3、晉升空間大，晉升透明，系統(tǒng)考核，不看背景，只看能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司人力發(fā)展要求，積極組建團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)新人，達(dá)成人力發(fā)展目標(biāo)； 2、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及各項(xiàng)溝通管理工作，制定月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和保險(xiǎn)市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶提出家庭資產(chǎn)配置以及投資策略建議等； 4、完成公司交代的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過(guò)往年收入：大于或等于8萬(wàn)元或家庭年收入12萬(wàn)及以上或提供50萬(wàn)及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運(yùn)作團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 5、遵守公司各項(xiàng)工作安排、執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上、事業(yè)心強(qiáng)； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng); 7、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎(jiǎng)金 + 季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 +季度持續(xù)成就獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)）等

職位描述：

通過(guò)與客戶聯(lián)系溝通協(xié)商，提醒處理預(yù)期欠款，規(guī)避預(yù)期的次級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。

福利待遇：五險(xiǎn)、上班時(shí)間 9:00-18:00，享受國(guó)家法定節(jié)假日、周末單休

首月保底4500，福利薪酬，綜合激勵(lì)績(jī)效方案，多維度績(jī)效包設(shè)定，不定期團(tuán)建聚餐等

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、早九晚六、五險(xiǎn)一金、高提成、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

職位要求： 1，具有肉類大宗交易3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2，具有肉類實(shí)貨貿(mào)易3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3，具有農(nóng)產(chǎn)品大宗交易3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4，具有農(nóng)產(chǎn)品實(shí)貨貿(mào)易3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)拓展業(yè)務(wù)的能力，具有廣泛的行業(yè)資源和網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.電話回訪用戶，提高用戶滿意度。 2.根據(jù)用戶類型制定話術(shù)，電話通知當(dāng)月到期用戶到期時(shí)間提醒續(xù)費(fèi)。（用戶資源由公司提供，通知客戶如續(xù)費(fèi)，享有提成） 任職要求： A.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰； B.中專及以上學(xué)歷； C.熟悉辦公軟件操作 福利待遇： 1.一經(jīng)錄用購(gòu)買社保，完善的崗前培訓(xùn)入職有人帶； 2.統(tǒng)節(jié)日福利、生日會(huì)、下午茶等活動(dòng)； 3.不定期的團(tuán)建和部門聚餐等活動(dòng)； 4.月休8天，法定節(jié)假日正常休息。