維護推廣 4G升級5G 寬帶辦理 攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)
張躋競
篩選簡歷，邀約面試
李芳
1.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。 2.整體負責品牌運營管理，品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。 3.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。 4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。 5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
盧秀勉
財務持有會計上崗證，有四年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件，有較強的判斷和決策能力、人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力強，具有財政方面的業(yè)務和策略，出色的財務分析、資金管理能力，工作仔細，責任心強，（持有會計師及以上證書者優(yōu)先?。?
張園園
籌建團隊，組建團隊，經(jīng)營職場，制定相關制度，文化 管理
楊圍
1.教育背景：管理類相關專業(yè)畢業(yè)。 2.培訓經(jīng)歷：受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術(shù)、領導執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓。 3.經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上高級管理經(jīng)驗。 4.技能：出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念。 5.具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。 6.個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
唐先生
公司主要是做禽病網(wǎng)絡技術(shù)服務，銷售禽藥的。 應聘年齡23-30周歲，男女不限，可接受無工作經(jīng)驗者 工資底薪加提成加補助加年終獎，工作時間8小時，綜合工資6000，上不封頂，每月15號準時發(fā)放工資。
陳
職位描述
1、根據(jù)上級公司財務管理制度編制年度綜合財務計劃的控制標準；
2、負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情情況；
3、及時準確報上級公司及本部要求填列的報表；
4、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持。
任職資格：
1、大學本科財務相關專業(yè)，持有會計中級；
2、3-5年中大型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；
3、工作態(tài)度嚴謹、認真仔細、熱愛學習；
4、能接受外派（貴州省內(nèi)）；
5、中共黨員優(yōu)先
gykg291
招聘寒假工代理， 500到1000左右，公司簽訂代理合同，想做代理私聊我，廣東珠三角地區(qū)，以廣州，深圳，東莞，惠州為主。安置均為正規(guī)企業(yè)，【代理職責】免費提供署假工宣傳資料，并一對一培訓指導，代理利用課余時間只需在校園宣傳招募，對學生如實講解企業(yè)工資待遇要求即可。
憶國冉婷
工作職責: 1、負責與主播保持良好的日常溝通， 為主播答疑解惑，反饋并處理遇到的各種問題， 提供合理的解決方案； 2、對主播直播數(shù)據(jù)進行監(jiān)控及分析分析和總結(jié)，分析運營效果， 通過數(shù)據(jù)制定和調(diào)整目標，持續(xù)優(yōu)化運營計劃； 3、收集和處理主播需求， 并能根據(jù)具體情況調(diào)整運營策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。 4、負責在網(wǎng)絡中招募、拓展、挖掘、管理主播，通過多種渠道（包含各直播網(wǎng)站）招募線上線下藝人，負責招募渠道建立及開拓，形成有效藝人資源庫； 5、協(xié)助主播直播培訓，提升主播互動活躍能力，跟蹤考量主播運營數(shù)據(jù)，配合公司管理主播； 任職資格： 1、大學本科以上學歷，有2年以上直播主播運營相關經(jīng)驗，熟悉主播生態(tài)者優(yōu)先； 2、有系統(tǒng)的運營方法論，對數(shù)據(jù)敏感，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動主播成長及生命周期價值提升； 3、熱愛直播，有出色的溝通能力、團隊合作精神； 4、工作積極主動，具備高度責任心，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。
張老師
[招聘要求] 1.入職7天就有工資 2.無大面積紋身、煙疤、案底 3.思想品德良好、身體健康、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神 4.年滿 18-45周歲 5.無任何不良記錄、無紋身、無傳染性疾病 6.必須有第二代正式身份證
雷女士
薪資待遇這塊6000無責任底薪+500全勤 包吃包住 月休4天 入職3個月辦理社保以及住房公積金(看個人意愿) 工作時間10/12點，1點到 6點 試用期5天
徐少杰
崗位職責：
1、對接個人資源和公司資源，獨立拓展市場項目，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務關系；
2、定期完成部門下達的工作任務要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、對潛在客戶進行定期拜訪，定期提交進度報告，協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場營銷計劃的執(zhí)行；
4、完成部門領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、為人誠實正直、形象端莊、性格開朗、責任心強、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場意識；
2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和積極進取的精神，是很好的時間管理者和自我任務驅(qū)動者，吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力、項目前期策劃能力和挑戰(zhàn)高薪的意志和決心；
3、有較強的觀察力和應變能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
4、有房地產(chǎn)、教育、醫(yī)療、交通、電力、能源、金融、保險、證券、廣告等服務行業(yè)市場開拓經(jīng)驗，具有行業(yè)客戶資源和市場基礎者優(yōu)先考慮。
周偉民
1.崗位介紹：由于公司新成立部門，對未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計劃，特進行青年人才儲備計劃，本次計劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的平臺進行培養(yǎng)和孵化以及每日會組織學習活動幫助管培生成長，進而為公司輸送能夠“獨當一面”的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會提供一系列的管理培訓，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。 1）入司后，公司會進行崗位鍛煉、跟崗實踐，一對一輔導，專業(yè)講師講解，使得管培生了解公司業(yè)務、掌握專業(yè)技能。 2）遵守公司規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核。 2.任職要求： 1)有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài)，具有一定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。 2）較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力 3)對未來生活充滿激情，敢于挑戰(zhàn)，有激情，品行兼優(yōu) 4)面試優(yōu)秀者可適當放低學歷要求
楊京
完成產(chǎn)線任務，打包產(chǎn)品和包裝
郭利婭
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