崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定三大產(chǎn)品的全國(guó)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)準(zhǔn)入策略及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與市場(chǎng)份額指標(biāo)。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培訓(xùn)并激勵(lì)一支高績(jī)效、專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)入外企成熟的團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效評(píng)估及人才發(fā)展體系。
3.學(xué)術(shù)推廣與品牌建設(shè)：主導(dǎo)基于循證醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)推廣策略，策劃并執(zhí)行高端學(xué)術(shù)會(huì)議、KOL（關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖）管理及醫(yī)生教育活動(dòng)，提升產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)品牌形象。
4.市場(chǎng)分析與洞察：深度分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及政策環(huán)境，為產(chǎn)品生命周期管理提供決策支持，挖掘市場(chǎng)潛力。
5.跨部門(mén)協(xié)同：與市場(chǎng)、醫(yī)學(xué)、商務(wù)、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作，確保銷(xiāo)售策略與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保所有銷(xiāo)售活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及公司合規(guī)政策，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。
任職要求：
我們特別看重候選人在外資制藥企業(yè)（如輝瑞、諾華、羅氏、默沙東、賽諾菲、阿斯利康等）所積累的以下核心經(jīng)驗(yàn)與能力：
核心經(jīng)驗(yàn)：
1.必須擁有累計(jì)8年以上醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在知名外資藥企擔(dān)任全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)或高級(jí)區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)職務(wù)。
2.在外企成功管理過(guò)至少一支50人以上的全國(guó)性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并擁有從0到1組建團(tuán)隊(duì)或成功進(jìn)行團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)。
3.深度理解并實(shí)踐過(guò)外企的成熟管理體系，包括但不限于：SFE（銷(xiāo)售力有效性）優(yōu)化、VAP（價(jià)值準(zhǔn)入）策略、MBO（目標(biāo)管理）體系、CRM（客戶(hù)關(guān)系管理）系統(tǒng)應(yīng)用以及精細(xì)化市場(chǎng)規(guī)劃流程。
關(guān)鍵能力與背景：
1.戰(zhàn)略思維：具備將外企全球/區(qū)域戰(zhàn)略成功本地化落地的經(jīng)驗(yàn)，能夠制定兼具前瞻性與可操作性的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
2.學(xué)術(shù)化推廣能力：精通外企以產(chǎn)品核心價(jià)值為導(dǎo)向的學(xué)術(shù)推廣模式，能熟練運(yùn)用疾病知識(shí)、臨床數(shù)據(jù)與治療方案進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對(duì)話。
3.領(lǐng)導(dǎo)力與人才培養(yǎng)：擁有外企系統(tǒng)性的教練輔導(dǎo)、人才評(píng)估與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合規(guī)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)能力。
4.數(shù)據(jù)分析與決策：擅長(zhǎng)運(yùn)用外企標(biāo)準(zhǔn)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析工具（如IQVIA數(shù)據(jù)）進(jìn)行生意回顧、潛力分析及績(jī)效管理。
5.合規(guī)風(fēng)控意識(shí)：深刻理解并始終踐行外企嚴(yán)格的合規(guī)文化，能將其有效植入團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)。
教育背景：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。MBA或相關(guān)管理碩士學(xué)位優(yōu)先。
行業(yè)知識(shí)：有婦科、男科、產(chǎn)科、呼吸/清熱解毒、消化/情緒健康等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)中成藥現(xiàn)代化推廣有熱情和見(jiàn)解者尤佳。
薪資待遇（市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力標(biāo)準(zhǔn)）：面議
我們提供與您的外企背景和經(jīng)驗(yàn)價(jià)值相匹配的全面薪酬福利包，旨在吸引頂尖人才：
績(jī)效獎(jiǎng)金：提供具有高度市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的年度績(jī)效獎(jiǎng)金方案，與公司及個(gè)人業(yè)績(jī)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
社保公積金：全額繳納五險(xiǎn)一金
假期制度：完善的帶薪年假、病假及法定節(jié)假日，遵循人性化休假政策。
學(xué)習(xí)發(fā)展：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目及海外/行業(yè)高端會(huì)議參與機(jī)會(huì)。
為什么加入我們？
1.獨(dú)特定位：在一個(gè)融合傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代科學(xué)的領(lǐng)域，操盤(pán)三個(gè)具有明確臨床價(jià)值的獨(dú)家或優(yōu)勢(shì)中成藥產(chǎn)品。
2.發(fā)揮空間：您將擁有充分的自主權(quán)，將外企驗(yàn)證成功的管理方法論應(yīng)用于一個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)，直接創(chuàng)造可見(jiàn)的商業(yè)影響。
3.文化融合：我們倡導(dǎo)“中西合璧”的文化——追求外企的系統(tǒng)性、合規(guī)性與專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)保持本土企業(yè)的敏捷、務(wù)實(shí)與創(chuàng)新。
李行/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和細(xì)胞治療行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，制定全面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析等方面，并組織實(shí)施。
2.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)和管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和執(zhí)行力，打造高效、穩(wěn)定的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
3.市場(chǎng)開(kāi)拓與推廣：制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高品牌知名度。
4.銷(xiāo)售目標(biāo)與預(yù)算管理：制定銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃，分配中心內(nèi)各部門(mén)或區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，確保完成銷(xiāo)售任務(wù)；負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的使用情況，進(jìn)行銷(xiāo)售資金調(diào)度分配，確保資源的有效利用和成本控制。
5.客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展與重要客戶(hù)的關(guān)系，處理客戶(hù)糾紛，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度；審核簽署重要客戶(hù)的合同，對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的檔案資料進(jìn)行管理。
6.內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：與公司運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、人力、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持良好溝通，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略能夠順利實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源以支持營(yíng)銷(xiāo)工作。
7.運(yùn)營(yíng)支持：配合運(yùn)營(yíng)中心完成運(yùn)營(yíng)策略，產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化工作，共同確保公司內(nèi)部流程順暢，實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)增長(zhǎng)。
丁星
1、負(fù)責(zé)甄選企 客戶(hù)資源 2、邀請(qǐng)客戶(hù)參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會(huì); 3、完成產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，23～35歲; 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力; 3、有一年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)良好。 入職培訓(xùn): 入職帶薪免費(fèi)培訓(xùn)，幫你打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-總裁 特色福利: 1、入職上五險(xiǎn)一金! 2、生日禮物自由購(gòu)! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內(nèi)助獎(jiǎng)勵(lì)夫人或老公!孝心獎(jiǎng)金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補(bǔ)貼，書(shū)包費(fèi)，探親費(fèi)) 6、員工關(guān)懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長(zhǎng)假期，結(jié)婚紅 包，生子紅包，喪親慰問(wèn)金，大病住院慰問(wèn)金，愛(ài)心互助基金，敬老獎(jiǎng)，棟梁獎(jiǎng)，司齡獎(jiǎng)，年度體檢等20多項(xiàng)特色福利。) 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂
吃苦耐勞，會(huì)辦公自動(dòng)化
聶永銀
職責(zé)描述： 一、全面進(jìn)行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展工作 1、參與制定營(yíng)業(yè)部年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)或參與營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)分解； 2、負(fù)責(zé)本地區(qū)渠道基本情況調(diào)查、渠道戰(zhàn)略制定或建議、渠道拓展和開(kāi)發(fā)維護(hù)各種營(yíng)銷(xiāo)渠道和資源； 3、拓展新增客戶(hù)，銷(xiāo)售各種金融產(chǎn)品。 二、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作 1、在公司營(yíng)銷(xiāo)制度、營(yíng)銷(xiāo)框架內(nèi)策劃和落實(shí)營(yíng)業(yè)部或營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)方案、實(shí)施細(xì)則和工作流程； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部或營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理，負(fù)責(zé)完成管轄營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 3、具體負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員操作流程、業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品推介等方面的培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的初級(jí)考核、日?？?jī)效輔導(dǎo)； 三、負(fù)責(zé)引進(jìn)合格客戶(hù)經(jīng)理并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)管理和考核。 四、負(fù)責(zé)策劃制訂、建議或組織實(shí)施營(yíng)業(yè)部或本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)宣傳、廣告業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等； 3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、應(yīng)變能力以及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析和控制能力，豐富的渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，善于的溝通、談判技巧； 4.誠(chéng)實(shí)守信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；具備基金從業(yè)、證券從業(yè)、理財(cái)師、 有銀行私行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 任職要求： 1、學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、資格技能：須具有一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格和基金從業(yè)資格； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有證券或相關(guān)行業(yè)三年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 4、能力要求：有優(yōu)秀的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)、輔導(dǎo)、評(píng)估能力，具備優(yōu)秀的理財(cái)服務(wù)能力；精通證券基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)及交易規(guī)則，具有很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及工作責(zé)任心； 5、 有豐富客戶(hù)資源條件可適當(dāng)放開(kāi)
陶永澤
一、 通過(guò)自身資源實(shí)現(xiàn)客戶(hù)轉(zhuǎn)化： 1、通過(guò)自身資源找到精準(zhǔn)的客戶(hù)； 2、完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化及成交； 二、公司現(xiàn)有的孤兒?jiǎn)慰蛻?hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)： 1、定期與北科無(wú)人跟蹤的老客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)； 2、完成老客戶(hù)再次消費(fèi)的轉(zhuǎn)化及成交； 三、到各種渠道進(jìn)行公司業(yè)務(wù)合作的開(kāi)發(fā)： 1、結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，在部門(mén)的統(tǒng)一安排下，到各渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接； 2、定期將渠道開(kāi)發(fā)情況反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)； 3、根據(jù)不同渠道遇到的不同問(wèn)題，與公司共同制定出合適的開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 四、管理職責(zé) 1、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心日常工作的分配與管理； 2、關(guān)注員工成長(zhǎng)，勇于承擔(dān)。
丁星
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶(hù)資源；2、邀請(qǐng)客戶(hù)參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會(huì)；了、完成產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲；2、溝通能力強(qiáng)，有親和力；了、有1年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)良好。入職培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破！發(fā)展空間：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-營(yíng)銷(xiāo)副總-營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理-總裁告別打工，走向老板！特色福利：1、免費(fèi)午餐夠營(yíng)養(yǎng)?。ū本┛偛吭O(shè)員工餐廳，地方以餐補(bǔ)形式發(fā)放）2、入職上五險(xiǎn)一金！了、生日禮物自由購(gòu)！4、節(jié)日福利定期發(fā)！5、賢內(nèi)助獎(jiǎng)勵(lì)夫人或老公！孝心獎(jiǎng)金送爸媽?zhuān)?、終身員工福利多！
能看懂英文網(wǎng)站，熟悉辦公自動(dòng)化。
聶永銀
崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌管理對(duì)口產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，牽頭制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和策略，并監(jiān)督落實(shí)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、開(kāi)拓新渠道、審批具體營(yíng)銷(xiāo)業(yè)幣分析行業(yè)、市場(chǎng)信息，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。 3、牽頭開(kāi)展客戶(hù)評(píng)估及考核，優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)。 4、負(fù)責(zé)審核涉及營(yíng)銷(xiāo)的管理制度、業(yè)務(wù)流程。 5、工作地點(diǎn)在貴州開(kāi)陽(yáng)或湖南長(zhǎng)沙。 【任職資格】 1、熟悉B/C公司供應(yīng)鏈、供應(yīng)商質(zhì)量管理或技術(shù)部門(mén)，能夠?qū)酉鄳?yīng)資源。 2、材料行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)出身，B/C公司是其大客戶(hù)，專(zhuān)職負(fù)責(zé)過(guò)B/C公司業(yè)務(wù)優(yōu)先。
林樂(lè)洪
1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作； 4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
鄧女士
1.教育背景：管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。 5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。 6.個(gè)性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
唐先生
主要負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和整理各種中銷(xiāo)售資料，合同，報(bào)價(jià)單等文件，確保銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)溝通時(shí)能夠快速準(zhǔn)備地提供所需信息
吳景陽(yáng)
工作職責(zé)： 1、受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)公司OTC藥品營(yíng)銷(xiāo)管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定OTC藥品中長(zhǎng)期銷(xiāo)售發(fā)展計(jì)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃和策略方案，并實(shí)施公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； A、組織完善OTC終端、經(jīng)銷(xiāo)商、處方藥銷(xiāo)售政策、制度和銷(xiāo)售管理組織體系； B、確定銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算、嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用和成本； C、完成OTC藥品市場(chǎng)的月度、季度、年度銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，組織指導(dǎo)相關(guān)銷(xiāo)售人員加強(qiáng)OTC藥品在終端和渠道的建設(shè)與管理；加強(qiáng)市場(chǎng)信息收集、分類(lèi)及分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)全國(guó)OTC藥品市場(chǎng)的拓展、連鎖藥店及渠道的管理； 5、負(fù)責(zé)全國(guó)OTC藥品市場(chǎng)的促銷(xiāo)計(jì)劃制訂、活動(dòng)實(shí)施、效果評(píng)估及計(jì)劃改進(jìn)； 6、加強(qiáng)OTC藥品市場(chǎng)銷(xiāo)售管理，培育團(tuán)隊(duì)員工，建設(shè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、醫(yī)、藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲； 2、具有十年以上OTC藥品的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉OTC藥品銷(xiāo)售渠道和全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商合作方式，具有全國(guó)性市場(chǎng)的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的情況和具備針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)施相應(yīng)策略的能力； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，良好的表達(dá)與溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開(kāi)拓精神，勇于克服困難，可承受較大的工作壓力； 6、具有優(yōu)秀銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理能力。
楊天生/人資總監(jiān)
熟悉機(jī)械工作原理，對(duì)視覺(jué)，分件機(jī)，篩選機(jī)，生產(chǎn)線熟悉
聶永銀
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施； 2、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營(yíng)中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理水平； 4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)； 5、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部門(mén)，組織部門(mén)參與公司所服務(wù)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系； 6、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； 7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度； 8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系； 9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。
鄧女士
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