與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements): 1、熟悉粉碎型格柵業(yè)務(wù)流程、了解粉碎型格柵結(jié)構(gòu) 2、協(xié)助公司主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成粉碎型格柵業(yè)務(wù)
一、人力資源管理 1、負(fù)責(zé)人力資源策略與規(guī)劃:建立并完善人力資源管理體系,包括薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的制度和流程。 2、負(fù)責(zé)人力成本控制與預(yù)算、薪酬與福利、員工招聘、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系與溝通管理等相關(guān)工作; 二、行政管理 1、負(fù)責(zé)行政工作策劃與組織開展日常行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)后勤綜合事務(wù)管理:包括現(xiàn)場6S、車輛管理、文件管理、辦公用品、辦公設(shè)施及行政固定資產(chǎn)管理等工作; 3、負(fù)責(zé)后勤保障工作:公司會議、活動組織、來訪客人接待、安全環(huán)保管理等工作; 三、物業(yè)管理 1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度、流程建立與執(zhí)行; 2、綜合行政總務(wù)管理、廠房及設(shè)施管理、危險廢物管理、安全監(jiān)督、能源管理、安保管理等工作; 四、負(fù)責(zé)公司驗廠、體系等相關(guān)管理工作; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.中大型工業(yè)化生產(chǎn)型企業(yè)3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗或具備較豐富的制造業(yè)行政人事管理實踐經(jīng)驗; 3.較強(qiáng)的組織管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.能夠建立系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)流程和公司規(guī)章制度并落地實施; 5.高效率,善于思考,結(jié)果導(dǎo)向,良好承受和學(xué)習(xí)能力。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)陸運、海運、空運等業(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣,完成量化的工作任務(wù); 2、開拓家電、新能源、消費電子、智能家居等行業(yè)客戶的物流需求; 3、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險; 4、結(jié)合客戶需求,針對性推薦我們的優(yōu)勢產(chǎn)品; 5、擴(kuò)展團(tuán)隊成員和合作伙伴,搭建成熟的營銷隊伍; 6、收集和了解行業(yè)趨勢和友商情況,對公司的物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易或物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、資歷深、行業(yè)資源豐富、渠道資源豐富者,不限學(xué)歷與專業(yè); 3、有國際物流/貨代行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較佳的溝通技巧,性格外向,反應(yīng)敏捷; 5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、搭建消費者經(jīng)營組織,了解消費者的真實需求,為菜單的設(shè)計和開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 2、制定產(chǎn)品策略,統(tǒng)籌設(shè)計規(guī)劃門店的菜單品類,根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果,結(jié)合公司的戰(zhàn)略和目標(biāo),制定符合市場需求、有競爭力的產(chǎn)品需求; 3、協(xié)助執(zhí)行產(chǎn)品規(guī)劃與策略,跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門合作,確保產(chǎn)品按時上線; 4、監(jiān)測產(chǎn)品上線后的銷售情況,對銷售數(shù)據(jù)、市場反饋進(jìn)行分析和把握,及時調(diào)整產(chǎn)品策略; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、對餐飲產(chǎn)品的一定認(rèn)知,包括周期菜單設(shè)計、季節(jié)產(chǎn)品分析等方面的知識; 2、具備良好的商業(yè)敏感度和行業(yè)趨勢判斷,了解目標(biāo)市場的需求和競爭情況,為產(chǎn)品的改進(jìn)和創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支持; 3、具備良好的團(tuán)隊合作能力,能夠與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊精密合作,共同推動產(chǎn)品優(yōu)化和市場推廣; 4、具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)。
職責(zé)描述: 1、參與制訂公司的營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2、協(xié)助中心總經(jīng)理建立調(diào)整營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展,調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。 3、協(xié)助中心總經(jīng)理對業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解并制定相應(yīng)的月度、季度、年度目標(biāo);對部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控和調(diào)整。 4、制定合理的業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)機(jī)制,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35-45歲,10年以上工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗。 2、有航運相關(guān)背景,了解散貨船東業(yè)務(wù)模式。 3、良好的抗壓能力,適應(yīng)出差。
1.按照國際通行的國際酒店業(yè)統(tǒng)一會計制度(萬豪國際酒店),參考管理合同中相應(yīng)的財務(wù)條款,制定并上報酒店財務(wù)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)酒店財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況;
2.審核并按時上報酒店管理方提交的經(jīng)營預(yù)算、資本性支出預(yù)算和資金預(yù)算;
3.監(jiān)督指導(dǎo)酒店資金的使用和財務(wù)收支活動;
4.監(jiān)督指導(dǎo)酒店資產(chǎn)的管理工作,確保酒店資產(chǎn)的安全與完整;
5.監(jiān)督指導(dǎo)會計核算工作,審核并按時上報各項財務(wù)報表和財務(wù)報告,確保其準(zhǔn)確性和完整性;
6.參與酒店月度損益分析會,對實際經(jīng)營成果和財務(wù)狀況進(jìn)行分析,提出合理化建議和措施,服務(wù)于經(jīng)營管理決策;
7.參與財務(wù)部主要財務(wù)人員的面試,提出意見和建議;
8.參與財務(wù)部才務(wù)人員的考核工作,參與制定考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督對其的日常管理工作;
9.有權(quán)對酒店違反財務(wù)管理制度和酒店管理制度,及可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費的行為進(jìn)行制止或糾正,如制止或糾正無效,需即時向業(yè)主代表書面匯報處理意見,同時做出書面報告;
10.配合、監(jiān)督酒店財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理工作,與酒店管理方保持良好的合作關(guān)系;
11.保持與政府相關(guān)部門和稅務(wù)部門良好合作關(guān)系,積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
職位福利:五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、包吃、餐補(bǔ)
職位描述: 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司整體運營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作,制定年度、季度、月度運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成公司的業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支持和經(jīng)營分析報告,定期召開公司的經(jīng)營分析會議; 3、負(fù)責(zé)公司整體運營管理工作,根據(jù)公司的經(jīng)營策略及主營產(chǎn)品的特點制定合理的任務(wù)分配方案和考核指標(biāo),并負(fù)責(zé)對公司整體業(yè)績目標(biāo)的追蹤,對業(yè)績落差進(jìn)行分析和整改; 4. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善; 5. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作質(zhì)量,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,有3年以上的運營管理經(jīng)驗或5年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊意識與執(zhí)行能力; 4. 具有團(tuán)隊合作精神和極佳的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)區(qū)域的市場占有和銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、工程管理等相關(guān)專業(yè),5-8年以上工程sass軟件公司營銷負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,頭部企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;有信息化軟件銷售的帶團(tuán)隊經(jīng)驗。
2、熟悉營銷全工作流程,熟悉軟件相關(guān)項目招投標(biāo)規(guī)則,掌握有效的咨詢方法論;具備銷售能力,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)全流程線索-回款的經(jīng)驗;具備行業(yè)方案具備項目推進(jìn)與商務(wù)談判能力,客戶服務(wù)意識好;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
4、思路清晰,有敏銳判斷力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識,能主動引導(dǎo)客戶需求,具備良好的抗壓性。
公司簡介:武夷山市青檸文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司,主營項目有:足浴,指壓,泰式按摩,瑤浴SPA,五行養(yǎng)生。 技師待遇:新人保底面試合格,正式入職總保底8000不包吃住12小時制,月休4天,不準(zhǔn)許節(jié)假日,有經(jīng)驗技師只需手法統(tǒng)一公司流程和加強(qiáng)關(guān)鍵點,手法,理論常識,服務(wù)態(tài)度,新手可提供培訓(xùn),歡迎你們加入我們的隊伍。 技師要求:形象氣質(zhì)佳 年齡30以內(nèi) 服務(wù)態(tài)度好 聽眾管理,耐心好,乖巧 外地可包車票餐補(bǔ)
為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平和服務(wù)群眾的能力,根據(jù)聘用人員總職數(shù)不變的原則,經(jīng)研究,決定對外公開招聘白沙城鎮(zhèn)建設(shè)投資發(fā)展有限公司工作人員3名,包括出納人員一名,綜合部及工程部部門工作人員各一名,現(xiàn)將公告發(fā)布如下: 一、招聘條件及要求 (一)招聘對象需符合以下條件 1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平; 2、出納人員: (一)年齡30周歲以下(1989年1月1日后出生); (二)具備大專及以上學(xué)歷; (三)能夠服從公司分配,能吃苦,接受一定程度上的加班。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 綜合部負(fù)責(zé)人: (一)年齡40周歲以下(1979年1月1日后出生); (二)全日制大專及以上學(xué)歷; (三)具有一定政策理論水平,文字綜合能力、語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能熟練運用Office辦公軟件。 工程部負(fù)責(zé)人: (一)年齡40周歲以下(1979年1月1日后出生); (二)全日制大專及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑專業(yè); (三)對工程造價及預(yù)估算方面較熟悉; (四)本崗位需經(jīng)常下工地,較適合男性。 3、身體健康(符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)),具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件; 4、受聘人員必須服從組織分配,能夠吃苦,盡職盡責(zé),保證有足夠時間參加黨委、政府日常中心工作和臨時性、突擊性任務(wù)。 5、在本單位服務(wù)年限至少滿三年以上并簽訂承諾書(參加公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試被錄取的等特殊情況可酌情考慮)。 (二)不得報考的對象 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,正在接受立案調(diào)查的人員,有經(jīng)濟(jì)問題或其它尚未審查清楚的問題; 2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報考期限內(nèi)的人員; 3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生; 4.違反紀(jì)檢、綜治、計劃生育、兩違等相關(guān)政策的人員。 二、招聘程序 (一)報名 1.報名時間:2019年4月10日起至4月19日工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,逾期不再受理。2.報名地點:新羅區(qū)白沙鎮(zhèn)人民政府3樓黨政辦。3.報名辦法:應(yīng)聘者須持①本人身份證或戶口簿原件及復(fù)印件一份;②學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份,職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料;③近期正面免冠白底一寸彩照1張;④《招聘報名表》一份(報名表需填寫完整,表格附后,請自行下載填寫);⑤所在地鎮(zhèn)政府(街道辦事處)出具的綜治證明、計生證明以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明材料。 (二)招考方式 1.初審。對招聘對象提交的《招聘報名表》等相關(guān)材料進(jìn)行初審,擇優(yōu)進(jìn)行試崗,試崗一周后另行組織面試。 2.面試。采用面試談話方式考核評分,重點考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。面試時間及地點另行通知。 3.體檢。根據(jù)面試得分結(jié)果,從高分到低分確定人選(電話通知)進(jìn)行體檢,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢,參加標(biāo)準(zhǔn)及項目參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號文件)。不按時參加體檢者,視同放棄資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時,按成績從高到低依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予錄用或取消錄用。體檢時間另行通知。 4.考核。體檢合格后,對入圍者的德、能、勤、績及計劃生育、社會治安綜合治理、日常表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考核后,提交鎮(zhèn)黨委會研究確定。 (三)工資待遇 工作人員試用期3個月,試用期滿考核合格后由鎮(zhèn)城投公司聘用,工資待遇按基本工資加績效方式施行。 三、本公告未盡事宜,由新羅區(qū)白沙鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。 中共白沙鎮(zhèn)委員會 白沙鎮(zhèn)人民政府 2019年4月10日
職位描述: 1、日常巡查監(jiān)管; 2、跟進(jìn)督促費用催繳收?。?3、配合招商落位,資源儲備,以及行業(yè)內(nèi)及周邊環(huán)境市場調(diào)研; 4、合同簽定,入駐品牌資質(zhì)審查; 5、裝修等各類手續(xù)辦理、商戶經(jīng)營中日常問題解決; 6、組織商戶參與商場組織的各類活動; 7、客訴解決工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40周歲,身體健康; 2、熟悉商場運營日常工作流程; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心; 4、具有一年以上正規(guī)商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗。
薪資可面議,如對崗位有意向且有戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)思維,薪資可談。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)與長期發(fā)展。 2. 負(fù)責(zé)制訂并實施財務(wù)預(yù)算及資金管理策略,優(yōu)化資金使用效率,降低財務(wù)風(fēng)險。 3. 負(fù)責(zé)對財務(wù)報告進(jìn)行深入分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯,為公司經(jīng)營決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和建議。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作,確保其符合相關(guān)法規(guī)和內(nèi)部政策,防范潛在的財務(wù)風(fēng)險。 5. 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,致力于提升工作效率及團(tuán)隊整體表現(xiàn),培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 6. 具有IPO經(jīng)驗,負(fù)責(zé)IPO相關(guān)推進(jìn)工作,對資本市場有深入的了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗,準(zhǔn)確把握上市過程中的關(guān)鍵節(jié)點和風(fēng)險點,為公司提供有效的財務(wù)策略和建議。 7. 與證券公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)緊密合作,能夠熟練運用財務(wù)、法律、稅務(wù)等多方面的知識,協(xié)助公司完成上市前的財務(wù)準(zhǔn)備和合規(guī)工作。 任職要求: 1. 擁有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)領(lǐng)域為財務(wù)管理或會計,中級以上職稱或注冊會計師資格優(yōu)先。 2. 八年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,至少三年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)職務(wù),必須具有IPO(科創(chuàng)板可以,只有新三板不行)經(jīng)驗。 3. 具備出色的財務(wù)分析及決策能力,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中做出明智的財務(wù)決策。 4. 具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及管理技能,能夠激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 5. 具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)技巧,能夠在公司內(nèi)部及外部建立良好的合作關(guān)系,推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
實習(xí)律師和執(zhí)業(yè)律師助理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制; 3、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu) 4、負(fù)責(zé)公司資金運作,管理與控制子公司的資金收付,保證資金的安全及高效運作; 5、參與公司重要事項的分析與決策,為業(yè)務(wù)經(jīng)營及發(fā)展等事項提出財務(wù)分析與決策依據(jù); 6、審核合并財務(wù)報表,并提供財務(wù)分析,針對重大問題,提出建設(shè)性建議; 7、控制公司的營運成本,提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)股東利益最大化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)全盤管理經(jīng)驗,其中至少3年醫(yī)療行業(yè)或科技型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷,有大公司財務(wù)總監(jiān)優(yōu)先;具有中級以上會計職稱,注冊會計師優(yōu)先; 2、具備阿米巴經(jīng)營核算體系實操經(jīng)驗,成功推動過企業(yè)利潤增長或成本優(yōu)化項目優(yōu)先; 3、精通稅務(wù)籌劃、資金管理及內(nèi)控體系搭建,具備風(fēng)險預(yù)判及應(yīng)對能力; 4、有較強(qiáng)的財務(wù)管理意識及豐富的核算經(jīng)驗,熟悉會計準(zhǔn)則和稅收政策; 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識,有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力,執(zhí)行力強(qiáng),熱愛學(xué)習(xí); 6、誠信正直,良好的職業(yè)道德與操守,具備較強(qiáng)的工作積極性及抗壓能力。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),完善財務(wù)部門工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行并有效完成; 2、完善財務(wù)核算及監(jiān)督等財務(wù)系統(tǒng)建設(shè),負(fù)責(zé)預(yù)算編制、執(zhí)行與管理,建立完善成本標(biāo)準(zhǔn)體系,及各項成本費用的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)成本的標(biāo)準(zhǔn)化管理,進(jìn)行有效的成本控制; 3、提升財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)業(yè)財一體化,以數(shù)據(jù)賦能決策; 4、加強(qiáng)財務(wù)、經(jīng)營分析,為公司經(jīng)營管理提供分析建議,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 5、加強(qiáng)資金管理,拓展融資渠道,提高資金的統(tǒng)籌調(diào)配能力,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),降低融資成本。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷, 財務(wù)管理相關(guān)專業(yè), 年齡35-45歲之間; 2、5年以上大型公司財務(wù)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗,有海運行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、出色的財務(wù)分析能力,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力; 4、具有全面預(yù)算管理的實操經(jīng)驗,成本管控經(jīng)驗; 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、責(zé)任心和職業(yè)操守; 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判、人際交往能力。
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